1.董事會決議日期:109/05/07
2.股東會召開日期:109/06/18
3.股東會召開地點:台北市南港區忠孝東路七段359號9樓海廳
（台北六福萬怡酒店）
4.召集事由:
(一)報告事項：
(1) 一○八年度營業報告書。
(2) 一○八年度審計委員會查核報告書。
(3) 一○八年度員工酬勞及董監事酬勞分派情形報告。
(4) 一○八年度現金股利分派情形報告。
(5) 修訂「董事會議事規範」部分條文報告。
(6) 修訂「誠信經營守則」部分條文報告。
(7) 修訂「企業社會責任實務守則」部分條文報告。
(8) 訂定「誠信經營作業程序及行為指南」報告。(新增)
(二)承認事項：
(1) 承認一○八年度營業報告書及財務報表案。
(2) 承認一○八年度盈餘分派案。
(三)討論事項：
(1) 修訂「公司章程」部分條文案。(新增)
(2) 本公司申請股票上櫃案。(新增)
(3) 本公司現金增資發行新股辦理股票上櫃前之公開承銷案。(新增)
(4) 修訂「股東會議事規則」部分條文案。
5.停止過戶起始日期:109/04/20
6.停止過戶截止日期:109/06/18
7.是否已於股利分派情形公告盈餘分派或虧損撥補議案內容(是/否):是
8.尚未於股利分派情形公告盈餘分派或虧損撥補議案內容者，請敘明原因:不適用
9.其他應敘明事項:
(一)依公司法第172條之1規定，持有已發行股份總數百分之一以上股份之股東，
得向公司提出股東常會議案，但以一項並以三百字為限。
本公司擬訂於民國109年4月1日起至民國109年4月13日止受理股東就
本次股東常會之提案，凡有意提案之股東務請於民國109年4月13日17時
前送達並敘明聯絡人及聯絡方式，
以利董事會回覆是否列為議案結果。
受理方式：採書面方式，郵寄者以受理期間內送達為準，
並請於信封封面上加註『股東會提案函件』字樣，以掛號函件寄送，
並敘明聯絡人及聯繫方式。
受理處所：綠界科技股份有限公司財會部。
是否列入議案標準：
除有下列情事之一者外，股東所提議案，董事會應列為議案：
1.該議案非股東會所得決議者。
2.提案股東於停止過戶日時，持股未達百分之一者。
3.該議案於公告受理期間外提出者。
4.該議案超過三百字或提案超過一項之情事。
(二)本次股東常會股東得以電子方式行使表決權，行使期間自
民國109年5月19日至109年6月15日止。
(電子投票平台：台灣集中保管結算所股份有限公司)。

<摘錄公開資訊觀測站-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>

2020/5/7

達勝科技興

補充公告本公司董事會決議召開109年股東常會事宜 (增列議案及變

補充公告本公司董事會決議召開109年股東常會事宜 (增列議案及變更地點)

1.董事會決議日期:109/05/07
2.股東會召開日期:109/06/17
3.股東會召開地點:桃園市平鎮區南豐路261號 (平鎮工業區服務中心2樓會議室)(更新)
4.召集事由:
一、報告事項:
(1)108年度營業狀況報告。
(2) 審計委員會審查108年度決算表冊報告。
(3) 訂定本公司「公司治理實務守則」案。(新增)
(4) 訂定本公司「誠信經營守則」案。(新增)
(5) 訂定本公司「誠信經營作業程序及行為指南」案。(新增)
(6) 訂定本公司「道德行為準則」案。(新增)
(7) 訂定本公司「企業社會責任實務守則」案。(新增)
二、承認事項:
(1) 承認108年度營業報告書及財務報表案。
(2) 108年度虧損撥補案。
討論事項：
(1)修訂本公司「股東會議事規則」案。(新增)
三、選舉事項:無
四、其他議案:無
五、臨時動議:無
5.停止過戶起始日期:109/04/19
6.停止過戶截止日期:109/06/17
7.是否已於股利分派情形公告盈餘分派或虧損撥補議案內容(是/否):是。
8.尚未於股利分派情形公告盈餘分派或虧損撥補議案內容者，請敘明原因:不適用。
9.其他應敘明事項:
一、依公司法第172條之1規定，持有已發行股份總數百分之一以上股份之股東
，得向公司提出股東常會議案，但以一項並以三百字為限。本公司擬訂於民國
109年4月6日起至民國109年04月16日止受理股東就本次股東常會之提案，凡有
意提案之股東務請於民國109年4月16日17時前送達並敘明聯絡人及聯絡方式，
以利董事會回覆是否列為議案結果。
二、請將提案函件送達本公司受理處所(郵寄者以提案函件寄達受理處所為憑，
並請於信封上加註「股東會提案函件」字樣及以掛號函件寄送)：達勝科技股份
有限公司〈地址：桃園市平鎮區工業二路2之6號〉。

<摘錄公開資訊觀測站-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>

2020/5/7

台灣利得生物科技未

公告本公司董事長異動

2020/5/7

亞果遊艇開發興

更正本公司108年度財務報告公告說明

2020/5/7

F-瑞磁生技

公告本公司股票初次上市現金增資代收股款行庫及存儲專戶

2020/5/7

全科綜電公

更正本公司109年04月本月及累計營收公告

2020/5/7

穎崴科技

更補正本公司108年度合併及個體財報及IXBRL申報資訊，此更正對

2020/5/7

八貫企業

澄清自由時報對本公司之報導

2020/5/7

穎崴科技

澄清媒體報導

2020/5/7

三信商銀公

公告民事第一審判決結果。

2020/5/6

陞達科技

公告本公司董事會決議通過補行委任薪資報酬委員會委員

2020/5/6

華德動能科技興

本公司董事會決議發行限制員工權利新股

1.董事會決議日期:109/05/06
2.預計發行價格:以新台幣零元(即無償)為發行價格
3.預計發行總額(股):發行普通股1,000,000 股
4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:
既得條件：
(1)符合具有管理或專業技術能力可提供特殊貢獻之重點人才資格之員工
(含法訂可發行對象)，其工作績效應達成各年度所設定之績效目標；
員工應於既得日仍在職，屆時未在職者，在職年限之既得條件視為未達成。
(2)限制員工權利股份既得權利之存續期間為七年。符合資格條件之員工，
既得股份如下：
A.獲配滿三年，並達成公司賦予之績效條件者：可於達成績效評核結果既得20%；
B.獲配滿四年，並達成公司賦予之績效條件者：可於達成績效評核結果既得20%；
C.獲配滿五年，並達成公司賦予之績效條件者：可於達成績效評核結果既得20%；
D.獲配滿六年，並達成公司賦予之績效條件者：可於達成績效評核結果既得20%。
E.獲配滿七年，並達成公司賦予之績效條件者：可於達成績效評核結果既得20%。
(3)上述既得之股份以四捨五入計算並以仟股為單位。
員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式：
(1)自願離職、資遣與解雇:員工因故辦理自願離職、資遣與解雇時，於事實發生日
起喪失其既得權利，本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。
(2)退休:獲配限制員工權利新股之員工，嗣後若辦理退休，於退休生效日起，
尚未既得之限制員工權利新股，由本公司全數無償收回其股份並辦理註銷。
(3)留職停薪:獲配限制員工權利新股之員工嗣後若辦理育嬰、傷病留職停薪，
應扣除實際留職停薪天數，順延計算其獲配股份後之任職期間。若因其他原因留停者，
該員工於留停生效日起，其獲配之股份，由本公司全數無償收回其股份並辦理註銷。
(4)一般死亡者：死亡當日如未達成既得條件之限制員工權利新股，於死亡當日
即視為喪失達成既得條件資格，本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。
(5) 受職業災害致失能或死亡者:
A.因受職業災害致身體失能而無法繼續任職者，尚未既得之限制員工權利新股，
員工可於離職時全數既得。
B.因受職業災害致死亡者，尚未既得之限制員工權利新股，於死亡當日視為全數既得，
由其繼承人於完成法定之必要程序並提供相關證明文件，得以申請領受其應繼承之
股份或經處分之權益。
(6)轉任關係企業：因本公司營運所需，本公司之員工經本公司核定需轉任本公司
關係企業或其他公司者，尚未既得之限制員工權利新股權益得繼續存在，惟仍需受既得
條件期限之規定，由董事長參考轉任公司提供之績效評核核定之。
(7)績效表現未能達水準以上者:於事實發生之日起喪失其既得權利，本公司將依法
無償收回其股份並辦理註銷。
5.員工之資格條件:
(1)以限制員工權利新股授予日前已到職之本公司員工(含法訂可發行對象)，
並具有管理或專業技術能力可提供特殊貢獻之重點人才為對象。
(2)實際被授予員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌員工年資、職級、
工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素分配之，由董事長
核定後提報董事會同意。惟具經理人及兼任員工之董事應先經薪資報酬委員會同意。
(3)任一員工被授予之限制員工權利新股數量，依發行人募集與發行有價證券處理準則
第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，
加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數之千分
之三，且加計依發行人募集與發行有價證券處理準則第五十六條第一項規定發行員工
認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行股份總數之百分之一。
6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
本公司為吸引及留任專業人才、激勵員工並提昇員工向心力，以期共創公司及股東之
最大利益。
7.可能費用化之金額:
（擬以寄發董事會開會通知書109年 4 月 28 日之收盤價格15.65元及本公司已發行　
股份74,922,875股估算）：發行價格以新台幣零元（即無償）計算，發行後預估七年
可能費用化金額，得出可能之費用化金額15,650仟元，發行後對 109 年度、110 年度、
111年度、112年度、113年度、114年度及115年度每年分攤之費用化金額分別為
0仟元、0仟元、3,130仟元、3,130仟元、3,130仟元、3,130仟元、3,130仟元。
8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:
盈餘影響各約0元、0元、0.04元、0.04元、0.04元、0.04元、0.04元。
本公司未來幾年度之營運預計將持續呈成長趨勢，故整體評估，對本公司未來年度
每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應無重大影響。
9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
一、員工被給予新股後未達成既得條件前，不得將該限制員工權利新股出售、抵押、
轉讓、贈與、質押，或作其他方式之處分。
二、員工未達既得條件前，其股東會表決權與本公司其他普通股相同，並且於本公司
股東會之出席、提案、發言、表決權及其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構
代為行使之。
三、股東配（認）股、配息權限制：本限制員工權利新股於未達既得條件前，
無分配原股東配（認）股、配息權及現金增資認股之權利。
四、自本公司無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日、現金增資認股停止過戶日、
公司法第165條第3項所定股東會停止過戶期間、或其它依事實發生之法定停止過戶期間
至權利分派基準日止，此期間達成既得條件之員工，其解除限制之股票仍未享有表決權
、盈餘分配權、配(認)股與配息權。
10.其他重要約定事項（含股票信託保管等）:
一、限制員工權利新股發行後，於既得條件限制期間交付本公司指定之機構辦理信託
保管。
二、於達成既得條件後自該員工個人信託帳戶匯撥至該員工個人一般證券帳戶，
並解除權利限制。
11.其他應敘明事項:
一、本案擬提請一○九年股東常會討論，自股東會決議通過後一年內，得向主管機關
申報辦理，自主管機關核准申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需要，一次或
分次發行，實際發行日期提請董事會授權董事長訂定之。
二、本次發行之限制員工權利新股，相關限制及重要約定事項或未盡事宜，
悉依相關法令及本公司訂定之發行辦法辦理。

<摘錄公開資訊觀測站-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>

2020/5/6

華德動能科技興

補充本公司董事會決議股東常會召開相關事宜（新增議案）