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安置員工 承諾留用率97%

台灣大哥大去年底宣布合併台灣之星，但台灣之星員工代表昨（29）日在「台台併」聽證會上指出，九個月以來只有精神喊話，沒有具體方案，台灣之星員工等不到安置方案，有超過500位同仁離職，很「心碎」，希望比照富邦金合併日盛金的員工安置計畫。

台灣之星員工代表昨日穿著「心碎男孩」及「心碎女孩」的黑色T恤發言，員工代表指出，羨慕富邦金合併日盛金的員工安置計畫，台灣大哥大也隸屬富邦集團，期盼獲得同等重視與對待。

台灣之星員工訴求以原職原薪到台灣大任職，而非關係企業，並呼籲勞動部、勞動局及NCC參與並促成台灣之星員工和台灣大協商，並將勞資協商達成共識納入合併審查要件。

NCC委員王維菁表示，台灣大提出留用率97%及優於勞動條件的優退優離方案，但「員工發言讓我們知道實際狀況有落差，期望有具體內容。」

台灣大總經理林之晨與人資等主管立刻與員工代表對話。林之晨表示，董事長蔡明忠關注員工留用及後續福利問題，台灣大會盡全力留用員工，含經理級以下同仁全部留用，留用率將達97%。林之晨日前受訪時也曾提到，在合併案通過前，最擔憂就是台灣之星人才流失問題。<摘錄經濟>

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