未上市  

　中鋼新任總經理鄒若齊昨(1)日第一天上班，就展現和產業工

會「大和解」高度誠意，他對工會表示，為能建立中鋼未來接班

人才制度，他將與行政部門研究，儘快提出一套完整的「人力培

訓計畫」。他也決定不兼任中鋼運通董事長，改由中鋼董事長張

家祝兼任。

　鄒若齊昨日上午7時30分，準時前往公司上班，先參加公司例

行的晨會後，接著由行政副總經理李慶超等人陪同，前往工會拜

訪理事長鄔順財等主要幹部，及傾聽工會的意見，場面氣氛由一

開始的「僵硬」，到最後平和收場。鄒若齊昨日下午，並前往中

鋼運通等子公司拜會，晚上則代表董事長張家祝出席經濟部國營

會舉辦的尾牙餐會。

　鄒若齊和鄔順財見面時，鄔順財質疑鄒若齊兼任中鋼運通公

司董座的合法性，認為與當初鄒若齊辦理優退時簽訂的管理辦法

不符，若鄒若齊硬要兼職，不僅工會對員工難以交代，也將會影

響鄒若齊的領導威信。

　稍後鄒若齊以剛上任業務繁忙，決定中鋼運通董座一職改由

張家祝兼任。

　鄒若齊並表示，為了中鋼好，他與幾位副總們應該團結起來

，且有責任做好公司人才培育計畫，他希望這套「人力培訓計畫

」，能儘快提出，也希望能適用於全公司，也就是從經理部門一

直到現場操作人員，都能按步就班的培養好的人才，以因應未來

整個集團接班人才所需。

<摘錄工商>