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南山人壽工會今發動萬人罷工

不滿公司處理勞退新制方式，南山人壽業務員工會今（十五）日將發起萬人罷工行動，且計畫癱瘓總公司客服中心、並讓南山大樓所有電話線占線，以表達業務員不滿；業務員要求南山應以雇傭方式替業務員每月提撥六％的退休金，且公積金部分也應取消不合理的規定。
南山人壽方面則表示，仍持續與工會協商當中，儘可能釋出善意，同時南山針對一萬四千多位業務主管進行的問卷調查，截至昨日已回收近七成，即九千多份，「沒有一人選擇雇傭！」，但南山工會表示，工會提出的訴求，公司當局並未完全同意，仍決定罷工。
南山業務員工會這次將發動上萬人集結在南山人壽大樓前，抗議公司未讓業務員採雇佣制，也未替業務員提存退休金，工會甚至表示，南山打算在十月將所有業務員的勞健保轉出，要逃避企業的責任，南山工會並發文給勞保局要求調查此事。
工會方面並提出六大訴求，即要求南山每月依業績獎金加上主管津貼加半年統算為基礎，按月提存六％的退休金；同時在勞工與公司相對提存的公積金方面，未滿八年離職只能領五○％要改為可領一○○％；主管公積金無論何時離職，公司提撥的部分都應全數領取；刪除公司可在十五天前通知業務主管終止合約的不公平條款；業務員通過壽險公會考試、加入南山後應有勞健保。
南山表示，工會有些條件，公司恐怕無法接受，目前能讓步的多已讓步，未來公司仍會展現最大的誠意與業務員及工會溝通，且也會加派人力因應罷工，確保保戶的權益不受影響。<摘錄工商1版>

2005/9/16【南山人壽三保 2、2、2最高原則】
2005/9/16【南山業務員獲初步承諾】
2005/9/15【勞退新制如果再不依規定申報勞委會警告將再對南山開罰】
2005/9/15【南山人壽工會今發動萬人罷工】
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2005/9/6【南山看護列車啟動防癌天使送愛到安養中心首站開到創世基金會】
2005/8/27【南山人壽遭勞委會罰十萬元】
2005/8/29【南山人壽保單貸款助學年利率4至6.9% 並辦現金福氣貸抽獎】
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2005/8/20【客訴越來越多，金管會邀南山等外商會談結構型商品規範讓客戶聽】
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2005/8/19【南山提供電子保單服務】
2005/8/19【南山人壽推廣蔬果579健康概念】
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