未上市  

台灣高鐵通車延後、籌資困難等衝擊不斷，年底仍然將發出四點五億

元的大紅包給員工及主管。　

其中，考績好的員工可多領相當於一個月薪水的績效獎金，另有年終

獎金約兩個月薪資。　

台灣高鐵副總級以上高階主管年薪高達五百多萬元，居交通運輸業之

冠；最近又傳出今年績效加年終獎金可多領三個月薪水。台籍員工平

均可領十五萬元以上，外籍主管最高超過兩百萬元，讓別的民營企業

員工十分羨慕。　

兩個月前，政府號令航發會、中技社金援高鐵七十五億元，行政院長

謝長廷當時解釋，政府若不幫忙，缺乏資金的高鐵就會倒；可是政府

資金十月底到位，高鐵還是提不出新的財務模組，財務缺口到底有多

大，外界無從得知。　

高鐵一千八百多名員工中，有三分之二可拿到考績獎金，區分為三個

等級，最多可領到一個月薪水，最少數千元，其中領到一個月的人占

三成以上。　

高鐵公關處協理賈先德證實，公司最近確實有發績效獎金，主要是因

為這兩年沒調薪，且管理部門有意落實績效制度，以鼓勵表現好的員

工；他強調，績效獎金並非人人有獎，且有的人只有一、兩千元。　

高鐵延後通車一年，何來績效？賈先德說，雖然公司籌資困難，但還

是要有激勵手段。　

<摘錄聯合A1版>