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2012/4/16 | 台灣楓康超市 未 | 楓康超市 年賺逾千萬咖啡財 |
為搶食現煮咖啡的龐大商機,興農集團旗下的台灣楓康超市,去年底正式跨足現煮咖啡市場,目前中部40家連鎖店、單日平均銷售2,000至3,500杯咖啡,預估每年可創造逾3,000萬元的業績、帶進逾千萬元的獲利。
台灣楓康超市協理洪順全指出,台灣楓康超市不僅提供現煮咖啡,每家店並提供8至10個座位,搭配蛋糕、麵包等點心供應、以及無線網路服務,吸引年輕族群上門。他說,目前假日平均銷售量達3,500杯,4月推出「第2杯5折」促銷帶動下,可望創下銷售佳績。 興農集團旗下的興農超市,2008年10月更名為「台灣楓康超市」,配合股票上市規畫,台灣楓康超市與興農完成分割,原本預訂2010年完成股票掛牌上市,不料,受到全球金融風暴影響,上市腳步放慢。
洪順全表示,資本額6億元的台灣楓康超市,規畫每股稅後盈餘達2至3元後才上市。去年40家分店、總營收近39億元,每股稅後盈餘還不到1元。
他表示,今年總店數將維持40家不變,不過,在現煮咖啡加入市場後,可望帶進數千萬元營收及逾千萬元的獲利,2012年營收目標上看40億元,在毛利提高下,每股稅後盈餘目標挑戰2元。
值得一提的是,主打生鮮食品的台灣楓康超市,今年是第2年與南投縣政府合作推廣農特產品。
洪順全表示,4月是梅子盛產季節,南投縣梅產量囊括全台7成,台灣楓康超市與南投縣政府合辦「南投梅子節」活動,邀請職棒興農牛球星代言,希望帶動買氣,協助南投農民推廣梅子農特產品。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 產險Q1簽單保費 僅增1.66% |
產險業今年成長大幅度熄火,根據產險公會統計,第一季國內產物保險業簽單保費為301.1億元,相較去年同期296.2億元,僅成長1.66%,與去年同期年成長率達10.27%相比,成長火力明顯縮減,其中,商火險及颱風洪水險業績明顯下滑,影響當季表現。
產險業者指出,去年7月天災險回歸保發中心提供的參考費率,促使保費調漲,多數企業主期望在保費調漲之前,將今年上半年到期的火險保單解約以重新出單。
據悉,包括中油等大型公股企業甫於3月時重新出單,以至於今年前3月火險簽單保費表現受到影響。業者估計,下半年相關保費收入才會回溫。
今年第一季商火險簽單保費為24.39億元,較去年同期下滑19%;颱風洪水險也下滑1成,第一季簽單保費為4.6億元 至於今年以來,簽單保費一直縮水的航空險保單,前2月保費縮水逾5成,第一季保費縮水達6成,3月單月與去年同期相比,更大幅衰退超過1倍、達102%。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣土地銀行 公 | 存款金額飆新高 連9月正成長 |
國銀吸收存款金額連9個月呈現正成長。金管會統計,38家本國銀行從去年5月起,存款金額就持續飆高,去年9月突破27兆元大關後,仍不斷成長,今年2月最新數據已經高達27.94兆元,創下歷年來新高。
「吸金」功力最強的前5大銀行,清一色為公股行庫,依序分別為臺灣銀行、合作金庫、土地銀行、華南銀行、第一銀行。其中,包括臺灣銀行、合作金庫、土地銀行存款金額皆超過20兆元,臺灣銀行甚至破31兆元,遙遙領先各國銀。
至於民營銀行部份,2月以國泰世華銀行的存款金額最高,達15.25兆元;中國信託也有14.5兆元。
金管會官員表示,存款金額會成長,應該跟大家現在理財想法,多傾向選擇安全、可靠標的有關,畢竟現在若從事境外投資,包括歐美地區,收益狀況可能都不穩定,把資金放在存款自然成為許多人的第一選擇。
另外,公股行庫吸收的存款金額數幾乎都名列前茅,金管會官員分析,主要還是「穩」這個因素,像臺灣銀行、合作金庫都有國營色彩,民眾會覺得把錢放進去比較有保障。
不過,金管會官員也強調,其實多數銀行都有加入中央存保行列,現在國內金融環境也未有劇烈波動可能,所以存款金額放在民營銀行,並不會特別不安全。
至於放款方面,金管會統計2月整體國銀放款為21.82兆元,前3名銀行為臺灣銀行、合作金庫、土地銀行,與存款金額最多的前3名相同。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣銀行 公 | 存款金額飆新高 連9月正成長 |
國銀吸收存款金額連9個月呈現正成長。金管會統計,38家本國銀行從去年5月起,存款金額就持續飆高,去年9月突破27兆元大關後,仍不斷成長,今年2月最新數據已經高達27.94兆元,創下歷年來新高。
「吸金」功力最強的前5大銀行,清一色為公股行庫,依序分別為臺灣銀行、合作金庫、土地銀行、華南銀行、第一銀行。其中,包括臺灣銀行、合作金庫、土地銀行存款金額皆超過20兆元,臺灣銀行甚至破31兆元,遙遙領先各國銀。
至於民營銀行部份,2月以國泰世華銀行的存款金額最高,達15.25兆元;中國信託也有14.5兆元。
金管會官員表示,存款金額會成長,應該跟大家現在理財想法,多傾向選擇安全、可靠標的有關,畢竟現在若從事境外投資,包括歐美地區,收益狀況可能都不穩定,把資金放在存款自然成為許多人的第一選擇。
另外,公股行庫吸收的存款金額數幾乎都名列前茅,金管會官員分析,主要還是「穩」這個因素,像臺灣銀行、合作金庫都有國營色彩,民眾會覺得把錢放進去比較有保障。
不過,金管會官員也強調,其實多數銀行都有加入中央存保行列,現在國內金融環境也未有劇烈波動可能,所以存款金額放在民營銀行,並不會特別不安全。
至於放款方面,金管會統計2月整體國銀放款為21.82兆元,前3名銀行為臺灣銀行、合作金庫、土地銀行,與存款金額最多的前3名相同。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 富邦人壽 公 | 壽險大招兵 急徵3.5萬人 |
壽險公會統計,今年元月壽險業務員流失2,327人,是近9個月最大外流量,但隨著畢業季到來,國內不少壽險公司都積極號召新鮮人加入,無論是傳統業務員、電話行銷人員,都同樣亟欲招聘,預計整體人力需求將近有3.5萬人。
以國泰人壽為例,今年將招募高達6,400名新進人員,其中6,000人為傳統業務員;400人主要負責電銷。南山人壽更是擴大徵人規模,今年光傳統業務員就計畫延攬8,800名;電銷也會有90名。
國泰人壽表示,為吸引更多年輕族群加入,今年業務菁英招募計畫特別運用最夯的facebook,網友只要連結網路廣告,或進入國泰人壽facebook粉絲團點選「幸福履歷」應用程式,就可製作個人專屬的幸福影音履歷。
三商美邦人壽目前擁有超過12,000名業務尖兵,在國內是以業務團隊為重要銷售通路的壽險公司。三商美邦人壽協理高志強說,今年公司徵聘目標,同樣規劃擴大傳統業務員,將會再找約1,000名新兵加入,而電銷人員也會逐漸增加。
反觀,中國信託人壽則會以召募電銷人員為主,將再找450人。中國信託人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡觀察,電銷工作近年來越來越得到年輕人的認同,從業人員有年輕化的趨勢,像公司內20至30歲的電銷人員,現在已逾3成。
曾亦齡認為,電銷人員平均月薪遠超過一般企業起薪,年資達1年以上從業人員,每人每月平均收入不排除可達10萬元以上。
另外,像新光人壽、遠雄人壽、台灣人壽、富邦人壽等,今年增員規劃皆為以傳統業務員為優先,人數約為3,000∼5,000名左右。富邦人壽強調,公司已連2年獲得最嚮往企業殊榮,除將繼續透過網路、報章雜誌等管道徵才,也將走進校園,尋找更多精英加入。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 遠雄人壽保險事業 興 | 壽險大招兵 急徵3.5萬人 |
壽險公會統計,今年元月壽險業務員流失2,327人,是近9個月最大外流量,但隨著畢業季到來,國內不少壽險公司都積極號召新鮮人加入,無論是傳統業務員、電話行銷人員,都同樣亟欲招聘,預計整體人力需求將近有3.5萬人。
以國泰人壽為例,今年將招募高達6,400名新進人員,其中6,000人為傳統業務員;400人主要負責電銷。南山人壽更是擴大徵人規模,今年光傳統業務員就計畫延攬8,800名;電銷也會有90名。
國泰人壽表示,為吸引更多年輕族群加入,今年業務菁英招募計畫特別運用最夯的facebook,網友只要連結網路廣告,或進入國泰人壽facebook粉絲團點選「幸福履歷」應用程式,就可製作個人專屬的幸福影音履歷。
三商美邦人壽目前擁有超過12,000名業務尖兵,在國內是以業務團隊為重要銷售通路的壽險公司。三商美邦人壽協理高志強說,今年公司徵聘目標,同樣規劃擴大傳統業務員,將會再找約1,000名新兵加入,而電銷人員也會逐漸增加。
反觀,中國信託人壽則會以召募電銷人員為主,將再找450人。中國信託人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡觀察,電銷工作近年來越來越得到年輕人的認同,從業人員有年輕化的趨勢,像公司內20至30歲的電銷人員,現在已逾3成。
曾亦齡認為,電銷人員平均月薪遠超過一般企業起薪,年資達1年以上從業人員,每人每月平均收入不排除可達10萬元以上。
另外,像新光人壽、遠雄人壽、台灣人壽、富邦人壽等,今年增員規劃皆為以傳統業務員為優先,人數約為3,000∼5,000名左右。富邦人壽強調,公司已連2年獲得最嚮往企業殊榮,除將繼續透過網路、報章雜誌等管道徵才,也將走進校園,尋找更多精英加入。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 三商美邦人壽 | 壽險大招兵 急徵3.5萬人 |
壽險公會統計,今年元月壽險業務員流失2,327人,是近9個月最大外流量,但隨著畢業季到來,國內不少壽險公司都積極號召新鮮人加入,無論是傳統業務員、電話行銷人員,都同樣亟欲招聘,預計整體人力需求將近有3.5萬人。
以國泰人壽為例,今年將招募高達6,400名新進人員,其中6,000人為傳統業務員;400人主要負責電銷。南山人壽更是擴大徵人規模,今年光傳統業務員就計畫延攬8,800名;電銷也會有90名。
國泰人壽表示,為吸引更多年輕族群加入,今年業務菁英招募計畫特別運用最夯的facebook,網友只要連結網路廣告,或進入國泰人壽facebook粉絲團點選「幸福履歷」應用程式,就可製作個人專屬的幸福影音履歷。
三商美邦人壽目前擁有超過12,000名業務尖兵,在國內是以業務團隊為重要銷售通路的壽險公司。三商美邦人壽協理高志強說,今年公司徵聘目標,同樣規劃擴大傳統業務員,將會再找約1,000名新兵加入,而電銷人員也會逐漸增加。
反觀,中國信託人壽則會以召募電銷人員為主,將再找450人。中國信託人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡觀察,電銷工作近年來越來越得到年輕人的認同,從業人員有年輕化的趨勢,像公司內20至30歲的電銷人員,現在已逾3成。
曾亦齡認為,電銷人員平均月薪遠超過一般企業起薪,年資達1年以上從業人員,每人每月平均收入不排除可達10萬元以上。
另外,像新光人壽、遠雄人壽、台灣人壽、富邦人壽等,今年增員規劃皆為以傳統業務員為優先,人數約為3,000∼5,000名左右。富邦人壽強調,公司已連2年獲得最嚮往企業殊榮,除將繼續透過網路、報章雜誌等管道徵才,也將走進校園,尋找更多精英加入。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 王道商業銀行 | 台工銀天津辦事處明成立 |
台灣工業銀行天津辦事處明(17)日開幕,這不但是首家落腳天津的台資金融機構,台工銀並計畫年底前設立台駿國際租賃的天津據點,讓金融布局更完整。
台工銀集團策略長駱怡君昨(15)日接受本報採訪時表示,因是台資銀行首度插旗天津,開幕典禮將邀請多位工商界人士共襄盛舉。
除台工銀董事長駱錦明、天津市副市長崔津渡將出席,還有台泥董事長辜成允、聯電榮譽副董事長宣明智、新光金控董事長吳東進伉儷、兩岸共同市場基金會董事長詹火生及秀傳醫院總裁黃明和等多位台灣工商界人士與會。
天津近來成為台資金融機構兵家必爭之地。除台工銀外,合庫和土銀也已核准設立天津分行,且分行地點已找好,最快年底前開業。據悉,合庫分行地點屬意濱海新區,而土銀則決定在天津市中心落腳,不過兩家銀行都還未向天津銀監局遞件。
台工銀的辦事處選址在天津市和平區的天津環球金融中心45樓,也是當地人俗稱「津塔」的建物地標。其辦事處首席代表為張火旺,在台工銀擁有多年的銀行業務經驗,此次被賦予開疆闢土的重任,也是看中他靈活的辦事手腕及業務能力。
駱怡君指出,台工銀天津辦事處成立後,將和當地銀行謀求更多合作機會,包括簽署或金融合作備忘錄(MOU)等。除了一般國有大型銀行,城商行也在接洽的範圍內;但她也強調,合作的對象必須和台工銀「理念相當、且門當戶對」,如此才能共創互惠雙贏。
此外,租賃事業也是台工銀在大陸積極拓展的主業。駱怡君表示,繼去年台駿蘇州設立後,今年3月底東莞也設立據點,業務範圍從長三角拓展到珠三角。至於環渤海地帶,今年下半年將由天津據點擔負重任,並將業務逐漸拓展到華北及東北一帶。至於原訂下半年設立的西部據點,駱怡君表示可能會延期到明年,今年的目標是先穩定固有據點,站好、站穩後,再走下一步。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 國內汽柴油 減半降0.3元 |
石油供給增加、需求疲軟,加上中國首季經濟成長率不如預期等影響,國際原油價格走跌,中油、台塑化昨(15)日宣布,本周國內汽、柴油價格每公升各減半調降0.3元。
調整後,92無鉛汽油每公升33.6元、95無鉛汽油每公升35.1元、98無鉛汽油每公升37.1元、超級柴油每公升32.7元 <擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 油電改善小組 本周體檢經營效率 |
經濟部最快周三召開台電、中油經營改善小組第二次會議,鎖定經營效率提升,作為短期內立竿見影改善效果的重點;至於採購與預算,經濟部傾向與法令脫鉤,還有待跨部會協調。
上周經長施顏祥主持台電與中油經營改善小組首次委員會議,向各個委員徵詢哪些迫切問題可以優先處理,國營會初步列出,經營效率是優先應改善的課題,工作小組本周會針對經營效率,要求油電公司提出改善方案。
經濟部表示,經營效率提升,可從降低成本做起,哪些可以開源,哪些可以節流,都可以討論,如有那些閒置資產可以開源;公司高層出國,盡量避免搭商務艙,或可以視訊開會,就盡量減少利用公務車外出等,或針對工廠設備做汰舊換新,讓能源效率提升等。
官員說,這些都是油電公司可以自行處理,不受限法令規章。惟經濟部要檢討的項目,絕大多數涉及法律問題,多半卡在政府採購法與預算法。
政府採購法規定,金額100萬以上採購案要經由公開招標,官員說,公開招標本身沒有問題,歡迎許多廠商可以來投標,但問題是得標之後做出來的東西,可能系統無法連貫。
另外,目前預算法規定,國營事業單位的預算必須送立法院審查通過,官員說,假設國營公司董事會通過,今年要參與重大投資,就要編列預算,最快也須等到明年立院審查通過後,才能執行,屆時商機早已流失,或者競爭對手早就布局結束,受限於預算法形同綁手綁腳。 <擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 叫肥貓,太沉重 |
近期各界紛以肥貓嚴厲斥責,身為大家長、中油董事長朱少華表示,員工薪資、年資結構與年終考核等制度,都是依循公務員體系制度,必須透過政府機制修正、改善。不過,中油已把福利金提撥改採最低比例原則,一年1億元福利品也將在今天與工會、福利會代表開會協商,爭取支持悉數取消。
朱少華強調,中油5年內約2,400位員工退休,10年內有1萬多人退休,屆時員工年齡便可年輕化。目前新進大學畢業員工月薪約3.7萬元,人事成本可望逐年下降,化解國營事業的人事結構性包袱。
油電雙漲,台電、中油員工福利成了各界抨擊箭靶。民代、媒體更以中油董事長等高階主管,年薪高達500~600萬元,嚴厲肥貓指責,罵聲隆隆,造成中油內部上下員工士氣低迷。朱少華還苦笑說,我老婆在家裡,都不敢看政論節目,還虧我說,我只知道你年收入250萬元,外傳的500~600萬元高薪差距,錢都跑到哪裡。
朱少華解釋,外界認知的4.6個年終獎金,其實是包含2個月績效獎金,這部分需依照實際工作績效表現定奪,並非100%可輕鬆獲得。目前中油一年人事成本240億元,主要是因為整體員工1.5萬人,且工作年資較長,加計正常薪資及包含法定2.37%退休提撥與勞健保費用,一切依制度規定。
其實,目前中油董事長朱少華、總經理林茂文都已達退休資格,只是受制專業經理人才培訓銜接,延後退休。無論相對於台塑化專業經理人,動輒年薪優渥的國際能源公司高階主管,朱少華年收入報酬,實屬不高。
朱少華在中油體系服務達40年,期間一路從基層做起,值班工程師、工場長、副廠長、廠長、副總經理、總經理到現在董事長;其豐富的中油卡達海外建廠資歷,更是國際能源公司爭相邀請的專業人才。雖然朱一度因民間企業挖角而離開中油,但是對中油的培訓發揮有所期許,又回到中油。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 不比台塑化差 只看獲利數字不公平 |
油價緩漲,中油虧損、台塑化盈餘表現,引起外界廣泛討論。中油董事長朱少華表示,中油、台塑化企業結構不同,經營範圍更因政策任務,大相逕庭,單以獲利數字作為績效比較,並不公平。更何況,扣除去年油價應調未調的730億元政策成本,中油全年仍有343億元獲利表現;今年第一季扣除264億元政策成本,實際也有75億元盈餘,表現並不差。
朱少華說,中油煉製結構是以供應國內油品為大宗,台塑化則以供應集團石化原料需求為主。尤其,中油有探勘、研發、員工訓練等業務,台塑化沒這方面費用,台塑化更將加油站轉到轉投資事業去經營,不像中油是自己經營,勢必造成兩者在運作盈餘的不同表現。
朱少華指出,中油隸屬國營事業,與台塑集團民營企業,便有相當多的運作受阻、落後之處。除了國營事業預算需提早2年編列,相關採購、轉投資評估需經立院、政府採購法管制,造成無法靈活回應市場變化、招標制度僵化,流標多次恐墊高成本等缺失,中油沒有投資抵減,在用水價格也比台塑化有高出倍數的差距。
不同於中油廠區分散在全台各地,又沒有專屬工業港,目前主要高雄港設備投資、支付費用成本,都需依照高雄港務局要求、核准。台塑化廠區專屬港都集中在麥寮,運作整合效率較佳。
此外,中油、台塑化的經營範圍、煉製結構不同,更是造成中油先天獲利動力不足的原因。
朱少華說,中油煉製結構是以供應國內油品為大宗,台塑化則以供應集團石化原料需求為主,造成中油在油品產能大幅高於台塑化,還必須經營利差不佳的燃料油、天然氣等事業,至於協助支援國內諸多石化業者的石化原料產能規模也因故大幅落後台塑化。
影響所及,當油品市況不佳、國內油價緩漲之際,台塑化因企業以追求最佳獲利為導向,靈活調整油品內、外銷比重,中油卻因必須全力支應國內油品內銷需求,面臨賣愈多虧愈多窘境。
反之,當油品市況轉佳時,因油價走揚多代表全球經濟活絡,塑化行情更會提前於油價反應,使得台塑化以石化產能為主的收益表現得以大幅超越中油,油品外銷利差也優於中油。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 海外探勘、資產活化 營運金雞母 |
為強化穩健獲利結構,中油近年積極開展海外探勘、資產活化規畫。中油在非洲查德發現預估日產原油約9,800桶、天然氣約3.5萬立方公尺的重大油藏,是中油歷年海外探勘的最佳報酬發現;加上台灣苗栗縣公館鄉出磺坑發現的逾10億立方公尺天然氣蘊藏量,為中油儲備下一個營運黃金時代能量。
此外,中油評估釋出台北巿三筆精華區土地,包括南京東路三段、龍江路口的7、800坪土地(現為六福皇宮後面停車場),承德路三段、民族東路口約400坪土地,以及台北藝術學院附近的關渡5,000坪土地;以設定地上權的合建開發方式,尋覓合作機會,以活化閒置資產,發揮資產最大價值。
中油帳上不動產價值約200億元,市場粗估一旦啟動開發,價值可望提升2.5倍,逾500億元。目前除台北市精華土地外,中油1.16公頃(約3,000多坪)板新特區土地,也是關注焦點。
同時,中油目前在國外7個國家(美國、厄瓜多、委瑞內拉、利比亞、查德、澳洲、印尼)共有19個礦區進行探勘、開發、生產。其中,查德礦區由中油持股70%、查德政府持股30%,聯合經營合約,取得3礦區探勘權。
中油董事長朱少華表示,中油已在非洲查德礦區發現蘊藏量高達1億桶、潛在產值超過90億美元的油藏,預估日產原油約9,800桶、天然氣約3.5萬立方公尺,從2015年開始,每年可為中油貢獻8千萬美元的稅後淨利。
此外,中油近期更可望談妥斥資3億美元,達成澳洲地區兩項氣體探勘礦權併購案。朱少華說,中油與SHELL(殼牌)本有天然氣採購買賣交易,因而順利獲得SHELL同意,轉讓其在澳洲天然氣的5%礦權。另有機會與日本ITCH協商併購其位於澳洲西北,約2億桶油當量的天然氣2.62%礦權,強化中油能源自給實力。
中油至今探採事業部國內外累計獲利貢獻逾1,300億元,目前還有近千億元蘊藏價值未回收。其中,台灣陸上從民國48年至100年累計油產量2,815萬桶、天然氣產量490億立方公尺,實際盈餘1,615億元。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 台灣中油 公 | 民營化 中油必須走的路 |
油電雙漲,中油經營績效飽受抨擊成為眾矢之的。董事長朱少華表示,原油採購均依循國際公式,與台塑化、亞洲各國購料成本一致,絕無採購黑洞;員工年資、薪資結構更是公務員體系既定規畫,並非中油層級可加以變更。
只是,中油背負太多政策包袱,從被迫成為油品寡佔者,決策預算有立院、政府採購法控管等,壓抑布局靈活彈性。
朱少華認為,「沒有自由化、就沒有民營化」,不同於國內電力仍屬獨占市場,國內油品早已邁入自由市場,要擺脫績效包袱,民營化是中油必須走的路。中油去年營收1.04兆,未來將以探勘,強化國際貿易、轉投資等方案,朝2015年營收1.5兆、EPS2.5元為目標。參酌中鋼、中華電信等成功民營化轉型案例,將是可借鏡規畫的方向。以下為專訪摘要:
問:油價緩漲政策取消,油價政策依然飽受檢討?
答:其實,除馬來西亞(因有政策補貼)外,台灣油品零售價仍比日本、韓國、香港、印尼、越南等亞洲各國都來得低。以油品主要需求市場95無鉛為例,4月2日油價調漲前,中油95無鉛汽油價格與原油每桶價差是虧損1.56元。4月2日漲價後,每桶價差才翻正,回到1.48元。
即使4月9日當周95無鉛與原油每桶價差為1.56元,但這價差必須支應中油採購原油回台灣的運輸、保險、海關等費用,以及煉油廠的煉製、管理費用。因此,國內油價真的很便宜,與原油相比,先不管中油人事管理等成本因素,單純採購原油到煉製95汽油銷售,實在無利可圖。
在伊朗制裁未見轉圜、非OECD國家(尤其新興國家)對油品使用攀升,國際油價長期趨勢看漲。台灣不同於美國有豐富油頁岩等非傳統能源氣體資源,可支應工業、民生發展,更不如日本、韓國及大陸等政府,全力採購全球油水資源,確實重視節省能源是刻不容緩。
問:外界批評採購成本黑洞,拖累績效表現?
答:中油採購包括原油採購以及企業一般運作採購,當中,原油採購占成本80%以上,是牽動營運獲利的重要因素。全球原油採購包含期貨(合約)、現貨兩大市場,中油原油採購合約佔70%,現貨約佔30%。
在全球油品合約市場中,原油計價方式都是依照指標原油提貨之月平均價,外加不同油種品質差異的加減碼計算,無論台塑化、中油或是亞洲各國,只要在同一月份採購原油,無論月初或月底,價格都是一樣。
另現貨市場原油計價也是採統一月均價,外加考量交貨數量、交貨期等因素的0.5~1美元的些微加減碼差距。所有原油採購機制一切公開透明,絕無採購黑洞。
至於企業一般營運採購,也必須依循政府採購法原則進行;甚至有時為符合原則,單一小量採購因流標,進行多次招標,反倒墊高運作費用成本。
以中油去年吸收的應調未調成本730億元、年度營運虧損387億元來看,如果不實施減半調漲政策,中油去年實際營運也還有343億元獲利,對照1.04兆營收,淨利率約3.3%。
只是,相對其他民營企業10%以上淨利率表現,中油獲利率不算高,這凸顯中油營運並非沒有運作績效貢獻,但也不是賺取暴利。
問:對於民營化看法?
答:我認為,全球各國的國營事業經營效率,確實存在不如民間企業,這中間有些是法令規章的限制所造成的,也有的是因為身為國營事業,所必須承擔的政策任務。
如果要確實擺脫國營事業的績效缺失,民營化恐怕是中油必須走的路,而中油工會的支持、認同,將是能否落實推動的重要關鍵。
過去,受制中石化、中華工程的民營化轉型不順,導致國營事業員工對民營化議題的排斥、阻撓;所幸,近年的中鋼、中華電信等民營化案例成功,是可以思考借鏡的機會。
如果政府可以透過將部分股權釋出給員工,藉由員工認股,並取得董事會參與決策席次,加上政府保留部分股權,讓影響力沒有全面撤退,應可大幅降低員工對民營化後的工作權、企業發展疑慮。
中油有豐富探勘、研發、海外布局經歷,即使目前帳上有3千多億元負債,但也有8千多億元資產(未重估數字);過去多次即有國際油品公司表達若民營化想入股投資的意願。
中油在國外探勘、國際貿易的持續開拓,轉投資事業也因推動石化高質化從14家提高為26家,加上資產活化等,投資價值、發展前景均可期待。<擷錄工商>
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2012/4/16 | 摩根投信 公 | 大戶將出走? 證券業明年恐爆裁員潮 |
財政部證所稅版本拍板,由於個人300萬元免稅門檻太低,市場大戶「出走說」話題升溫,股市及期市「雙市」前景黯淡。業界擔憂,證券業黑暗時代將於明年來臨,一旦股市萎靡不振,可能引爆明年券商及期貨商的裁員潮。
證所稅明年開徵在即,各大證券商開始逐步進行人力評估調查,今年底前將採「遇缺不補」策略,明年一旦成交量急凍,且遲遲未出現轉機,所有人力將隨之縮編。目前證券商從業人員無不人人自危,擔心證券業「黑死病」即將在明年爆發,各業者目前眼光只能放在年底前的「搶作帳」行情,未來股市及證所稅方案如何發展,人人都沒把握。
證所稅衝擊究竟有多大?據了解,各券商默默展開人力評估,並力行「開源節流」作業,從業人員無不膽戰心驚。業者指出,證券業的好光景,自1988年開放證券商設立管制後,券商家數就要直逼便利超商,員工福利就一路下滑,25年來從業人員薪資越來越低,預估在明年更是滑落至低點。
證券商表示,由於證券業近年來競爭白熱化,營業據點密集,再加上網路下單化普及,手續費下殺到1.7折,各大證券商營業員業務壓力原本就極為沈重。雪上加霜的是,證所稅將在明年起實施,預估中實戶、大戶初期將減少交易以靜制動,由於這些當沖及大戶交易比重均佔各營業據點3到5成不等的比重,一旦主力客戶縮水,各證券商營運據點恐有面臨入不敷出的壓力。
瑞展產經董事長陳忠瑞表示,300萬元門檻將使中實戶以上的投資人縮手,證所稅一定會衝擊明年股票市場,但衝擊幅度有多大,仍有待觀察;由於全球經濟仍詭譎多變,國內又有油電雙漲、資本利得稅開徵等利空,種種排擠效應,會造成人頭戶氾濫及資金將轉至海外等現象雜陳,對國內資本市場極為不利。
摩根投信副總經理葉鴻儒認為,開徵證所稅對台股來說,成交動能恐受影響,尤其是期貨部分,因有新加坡摩台指數直接競爭,台指期交易量是否受到壓抑,恐需進一步留意。由於稅改方案相關細節仍需送交立法院,未來包括施行細節,預期仍將加重台股短線震盪壓力,近期操作面仍以保守為宜。<擷錄工商>
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2012/4/13 | 宏佳騰動力科技 | 宏佳騰打品牌找周杰倫代言 |
宏佳騰動力科技(1599)與周杰倫聯手打造台灣機車品牌,繼外銷市場一年創造3到5萬輛的規模後,現將全力搶攻內銷市場,今年目標銷售量達到3萬輛,企圖成為光陽、山葉與三陽三大品牌之後的二線機車品牌龍頭。
宏佳騰去年登錄興櫃,昨日興櫃參考價為60元,公司規劃今年第四季股票上市。
宏佳騰總經理鍾杰霖表示,宏佳騰是純正台灣血統的機車品牌,但卻擁有領先世界的先進技術,因而透過這次2012台灣國際機車展覽會公開。為全力擴張市占版圖,邀請周杰倫擔任品牌代言人,周杰倫勇於創新突破的精神,與宏佳騰的品牌理念不謀而合。
鍾杰霖指出,宏佳騰於1998年創立,初期以經營歐美市場沙灘車代工為主,目前代工占營收比重約六成,近年開始向全球市場展現速克達車款的設計與製造實力,在歐洲發表自有品牌AEON的ATV與速克達機車,來自品牌的營收約為四成。
宏佳騰也從今年開始回台銷售機車,繼興櫃掛牌、打開品牌知名度後,並重金找來周杰倫為品牌代言。
宏佳騰指出,找來周杰倫代工主要是希望加速打響品牌知名度,並加速產品的銷售。預計內銷市場今年銷售量可望達到2至3萬輛。
目前台灣機車市場大致形成光陽、山葉與三陽三家機車品牌銷售量約占整體市場95%的規模,其餘5%才由其他品牌分享。
宏佳騰今年銷售目標3萬輛,即可望成為第二勢力的龍頭,目前宏佳騰在台灣的經銷商約有80家、600個銷售據點。<擷錄經濟>
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2012/4/13 | 東生華製藥 | 4月30日上櫃 東生華 EPS上衝6元 |
生技股再增新兵,東生華(8432)昨(12)日舉辦上櫃前法說會,董事長林榮錦表示,公司在八年內現金流強勁,足以支撐未來新藥研發所需,法人預估,東生華今年每股稅後純益可望突破6元。
東生華昨日興櫃參考價為122元,上漲2.12元,公司將在4月30日上櫃,法人估,公司掛牌承銷價約80到90元間。
林榮錦表示,東生華將專注心血管、腸胃及中樞神經用藥研發與製造,至少將深耕20年以上,初期以準新藥研發為主。
法人表示,東生華去年每股稅後純益約6.02元,但由於今年上櫃後股本將從2.8億元膨脹至3.1億元,原本預期可能拉低今年獲利表現;但從今年東生華營運動能看來,營收有望成長一成,全年稅後純益還是可能上看1.8到2億元。
林榮錦說,東生華原本是東洋集團內部部門,由於東洋在策略上以發展癌症用藥為主,而東生華主要發展心血管、腸胃等領域用藥;由於避免集團資源排擠效應,因此前年正式分割。
在今年營運上,東生華總經理陳俊良也表示,去年才經歷健保藥架調整,但公司銷售價格基本上「維持不變」;此外,營運動能將集中在下半年,而未來也將搶進大陸市場。
此外,未來東生華也預定,每兩年要推出一款新藥,2016年以前公司營運主要來源要以新藥為主,且占比將達總營收的八成以上。法人指出,該公司目前用藥人口大宗集中在65歲以上老齡人口,而目前老齡人口占台灣人口總額11%,但用藥比重卻占健保給付額的36%,由此看來其市場潛力驚人。
此外,美商臍帶血公司永生昨日也表示,將再明年首季申請進入資本市場,明年第三季將正式上櫃;此外,在營運方面今年營收將達3,000萬美元(約新台幣9億元),獲利也將有400到500萬美元(近新台幣1.5億元)的佳績。<擷錄經濟>
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2012/4/13 | 必翔電能高科技 未 | 必翔進軍歐洲營收看增30億 |
必翔(1729)昨(12)日表示,將於今年6月,以自有品牌Achensa進軍歐洲電動車市場,今年首推5,000輛,每輛售價預定約1.5萬歐元(約新台幣58萬元),預估挹注營收上看20億到30億元,成為集團營收主力。
必翔表示,今年有幾個重大合作案要推出,近期除了和東元合作油電車改裝外,重頭戲還是在搶攻歐洲電動車市場。必翔去年稅後純益約640萬元,每股稅後純益為0.04元;該公司昨日股價收37.6元,上漲2.45元。
據了解,此次必翔進軍歐洲電動車品牌Achensa,首推兩款車型,包括小型代步車(City Car)和迷你小貨車(Mini Truck);必翔說,首次推出電動車將以「城市小車」為主力,銷售比重將占七到八成。
業界表示,必翔切入小型電動車市場,並選擇歐洲主打,市場潛力不俗;由於歐洲市場觀念已經成熟,且相關法規完備,包括購車可享有補助,每部車補助約3,000到6,000歐元(約新台幣11到23萬元)不等,都將刺激市場動能。此外,由於歐洲環保法規嚴謹,而牌照稅也偏高,每部車平均使用五年必須付出4,000到6,000歐元(約新台幣15到23萬元)不等的稅金;且這類小型電動車目前在歐洲僅有雷諾(RENAULT)生產,上個星期才剛推出,競爭者不多,也更增加銷售利基。
必翔說,首波電動車銷售地區將以北歐五國冰島、丹麥、挪威、芬蘭、瑞典、德、法等,先進國家為主要銷售對象。<擷錄經濟>
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2012/4/13 | 臺灣證券交易所 未 | 中石化檢舉人頭戶買賣 證交所 調查檢舉函外流 |
市場傳出,以中石化(1314) 具名發函給證交所,要求調查是否有特定買盤疑似利用人頭戶買賣中石化股票的公文,疑外流到市場,對此,證交所發言人林火燈昨(12)日表示,證交所已展開內部調查。
據了解,證交所接到具名的檢舉函時,標準查核程序是派出相關稽核人員前往證券商,並提出「檢查函」要求券商提供相關的查核項目,供稽核人員檢查,並不會出示「檢舉函收文」的公文給受查券商。而檢舉函的收文若流出到市場或相關券商,證交所就會針對內稽內控是否疏失展開內部調查。
林火燈表示,證交所已移請內部稽核室針對內部公文是否外流情事,全面對處理過公文的各相關部室及相關人員展開調查,把所有文件的流程走一遍,作全面清查,釐清真相。
據了解,中石化是在本月初具名發函證交所,要求證交所查核數十家券商據點的開戶、徵信資料及相關下單、電話錄音紀錄等,以確定帳戶是否為人頭戶;但市場卻傳出證交所的收件公文已在市場流出,而引起證交所高層高度重視。
證交所昨日發布新聞稿表示,證交所受理檢舉案件都依內部程序,交由相關部門處理,傳聞內部人涉及檢舉案資訊的外洩,證交所已深入查核,若係屬實,將依規予以嚴懲,絕不寬貸。<擷錄經濟>
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2012/4/13 | 集邦科技 未 | 中美藍晶 產能擴至三倍 |
中美晶(5483)總經理徐秀蘭昨(12)日除說明半導體春燕已至外,也強調LED照明需求爆發,是本季最大亮點;中美晶旗下的中美藍晶已啟動擴廠,新產能6月到位,預估到今年底,月產能將擴增至現在的三倍。
徐秀蘭表示,中美晶將旗下的藍寶石基板業務分割成立中美藍晶公司,去年情況雖然很差,但去年11月就落底,並逐步回升。她強調,中美藍晶3月的營收已是去年11月的三倍,產能全滿,訂單能見度到今年第二季,產業景氣復甦甚為明顯。
徐秀蘭表示,中美藍晶目前產能滿載,出貨規格有高達94%是屬於超高亮度藍寶石基板產品,凸顯LED照明市場急速成長,帶動超高度LED需求大幅提升。
為掌握商機,中美藍晶已啟動擴建,預定6月初新增產能可全數到位,估計到年底,中美藍晶的藍寶石基板月產能,將由每月10 萬片擴增至31萬片。
集邦科技(TrendForce)旗下研究部門LEDinside同樣看好LED後市,認為包括晶電、璨圓等晶粒廠,以及封裝廠中的東貝,3月產能利用率也都拉升至八、九成以上。集邦預估,在中國政策補助LED照明及歐洲電價昂貴的激勵下,今年全球LED照明產值將突破30億美元(約新台幣885 億元)。<擷錄經濟>
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