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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/3/28 | 康霈生技 | 康霈新股明起櫃檯買賣 |
興櫃公司康霈（6919）因股票面額變更全面換發新股，股票面額由每股10元變更為5元，按基準日股東名簿記載之股東及其持有股份，每1股換發新股票2股。
櫃買中心已公告康霈股票自3月21日至28日停止買賣，新股票將於3月29日開始櫃檯買賣，康霈股票簡稱屆時將更改為「康霈*」，請投資人多加留意，並請參考推薦證券商的報價進行「康霈*」股票買賣。
櫃買中心表示，採彈性面額股票公司（即股票面額非10元），其股票簡稱會加註「*」以資區別，投資人可於櫃買中心網站查詢相關資料。
我國證券市場通常會以每股盈餘作為評估企業獲利能力的依據，然在採彈性面額制度下，企業的每股盈餘、每股淨值及每股股利將因個股面額不一致而不具比較性。
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| 2024/3/28 | 大同智能 未 | 大同智能衝綠電 報捷 |
大同（2371）昨（27）日宣布旗下新能源事業大同智能綠電轉供業務有新斬獲，繼完成與多家金融、製造及生技業綠電轉供服務，日前再與日月光投控子公司環鴻科技簽署綠電轉供協議。
大同指出，環鴻科技為電子產品設計與製造服務大廠，積極接軌國際淨零排放需求，致力實現使用再生能源與淨零排放目標，除本次與大同智能簽署綠電轉供協議外，未來也將持續增加再生能源使用量，並攜手上、下游價值鏈與同業夥伴，共同朝淨零目標前進。
大同強調，大同智能擁有售電業及發電業執照，積極投入淨零服務，集團於再生能源領域耕耘多年，在太陽能、儲能市場實績豐富，目前集團含旗下投資公司持有太陽能電廠近1,500場，累積建置規模超過300MWp，年發電量近4億度；儲能的總建置量逾122MWh，持有儲能電廠容量達53.77MW（百萬瓦）。
大同智能自有太陽能案場維運數量全台最多，大同集團每一座電廠從設計監造、系統維運及營運管理，皆由該公司負責，確保電廠品質與營運效益。
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| 2024/3/28 | 攸泰科技 | 攸泰搶軍工無人機商機 |
大眾控旗下攸泰（6928）搶攻軍工及無人機商機，積極發展自有品牌「睿剛電訊」（RuggON），其強固平板目前已打入軍工體系，近年隨著地緣政治衝突加劇，訂單有明顯成長，此外，睿剛規劃由生產控制器推展到打造無人機，建構整體解決方案。
攸泰目標今年自有品牌占營收比重翻倍成長，由於該業務毛利率逾四成，隨著產品組合優化，法人看好今年毛利率持續成長。
攸泰2017年併購睿剛。目前睿剛車用領域業績占比較大，其他是精準農業、政府標案及無人載具部分，看好今年增長動能來自政府部門及精準農業，預期今年業績雙位數成長。
睿剛目前國防應用領域涵蓋單兵通訊系統、飛彈射控器材及駕駛訓練模擬器，客戶來自歐美及東北亞，俄烏戰爭及地緣政治衝突加劇，公司明顯感受到軍工訂單增長。
睿剛在無人機領域主要供應客戶控制器，應用領域涵蓋救火、圖資、巡檢及通訊。內部規劃朝整體解決方案邁進，逆向回去做無人機，提供控制器加無人機組合。
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| 2024/3/28 | 元大投信 公 | 元大台灣高息低波 蟬聯最佳台股基金 |
元大台灣高息低波（00713）榮獲「2024 Morningstar晨星（台灣）最佳台灣股票基金獎」，力壓眾多主動基金完成二連霸，元大投信更是唯一產品獲獎的境內投信，展現00713的優異實力。
2024 Morningstar晨星（台灣）基金獎的基金獎項共頒發4個領域，分別是最佳台灣股票、最佳全球股票、最佳亞洲股票及最佳全球和亞洲債券，得獎基金代表肯定其優秀的長期投資表現。以往最佳台灣股票基金獎得主多為台股主動型基金，且不乏明星基金。00713繼2023年首次獲獎後，今年再完成最佳台灣股票基金獎二連霸，凸顯其指數選股邏輯與表現，超越眾多基金脫穎而出。
00713於2023年含息報酬率為46.3%，是2017年掛牌以來報酬最佳年度。據元大投信官網揭露淨值組成，至3月22日，00713淨值54.49元中包含「已實現及未實現資本利得」的資本平準金高達22.17元，較去年同期的7.73元大幅成長，顯示過去一年00713在控制投資組合波動風險下，所取得的資本利得成果。
00713指數編製除了篩選高股息，也會針對個股本益比進行評估，如2022年12月率先增持跌深高殖利率電子股，隨2023年上半年AI概念股飆漲，6月中旬再於相對高檔位置獲利了結，並轉入低基期高股息個股，凸顯00713所追求的高股息、低波動優勢。
面對台股大盤再創歷史新高，00713在這波台股攻上20,000點的過程，已將持股朝穩健的傳產、權值股進行調整，包括飲料包材、資產概念、化工轉型等，創造股價抗震保護效果，凸顯所追求的高股息、低波動優勢。
目前元大投信旗下3檔季配息台股ETF，0056於1、4、7及10月除息；00850於2、5、8及11月除息；00713在3、6、9及12月除息，除投資屬性有所差異外，同時買進不同月份除息的季配ETF，能搭配成月配息組合；若加上即將4月1日掛牌、每月月初領息的元大台灣價值高息（00940），更有望創造雙周領息組合，規畫現金流更為靈活。
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| 2024/3/28 | 統一投信 公 | 統一投信基金團隊 含金量稱霸業界 |
統一投信2024年再度榮獲「晨星暨Smart智富台灣基金獎」大獎，不但為二連霸，更是第六度獲得「股票型基金團隊研究獎」，累計得獎次數在業界無人能出其右。
同時，大中華市場去年風雨飄搖，但統一投信旗下統一強漢基金無懼利空，逆風成長，短中長期績效都超越同類型平均，勇奪「大中華股票型基金獎」。統一投信金獎團隊以專業的投研能力深耕海內外基金資產管理，從公司團隊獎到不同類型的個別基金獎，屢獲國內外基金大獎殊榮，累計已獲113座大獎肯定。
素有基金界奧斯卡獎之稱的「晨星暨Smart智富台灣基金獎」2024年榜單揭曉，團隊獎從量化數據、質化書審到評審面試，設立了重重關卡，通過評審團最嚴格的評選標準，最後由團隊研究獎的常勝軍統一投信，第六度抱走「股票型基金團隊研究獎」，寫下該獎項累計最多得獎紀錄，含金量稱霸投信業界，金獎團隊實至名歸。
而主動式基金獎項今年共有4186檔基金角逐，得獎機率不及0.6%，在報酬表現的平均勝率、贏過同類基金的能力、掌握市場時機與風險控管的能力，都必須優於同業。
獲獎的統一強漢基金1年、2年、3年、5年及成立以來的報酬率，在同族群基金都名列前茅，儘管面臨大中華市場嚴峻挑戰，仍能繳出穩健亮眼的成績單，基金成立近17年來，已橫掃海內外四大基金獎，目前累計共18座獎座，是得獎最多的大中華股票型基金。
統一投信表示，基金經理人金融市場平均年資為18年，金融專業資歷深厚，加上團隊文化注重交流傳承，且公司對海外參訪預算無上限，打造出最佳操盤環境，因此團隊的經驗值與研究品質能直接反映在基金決策與穩健的績效上。
統一投信持續以追求卓越績效、貢獻團隊卓越價值為信念，為客戶守住財富、創造財富、傳承財富，達到共創價值、共創榮耀的目標。
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| 2024/3/28 | 統一投信 公 | 智富台灣基金獎揭曉 贏家績效勝大盤一成 |
2024年「Smart智富台灣基金獎」頒獎典禮昨（27）日舉行，共計頒發30座獎項，包括2座主動式管理團隊大獎，23座主動式基金獎項、5座指數股票型基金（ETF）獎項。2024年Smart智富台灣基金獎共評選4,186檔主動式基金，獲獎率為0.55%，整體獲獎基金平均報酬率勝出指標指數10個百分點。
行政院副院長鄭文燦致詞指出，台灣境內基金規模達7兆1,934億元、全權委託投信業務的管理規模為3兆1,554億元、以及境外基金的國人持有金額也達3兆9,708億，合計總規模達14兆，占國內GDP近六成。資產管理規模的擴大，代表台灣需要更多的投資工具，而國內投信投顧業者扮演重要角色。
鄭文燦表示，國內ETF規模能夠成長的同時，希望能有更多選擇、更多樣的發展，金管會正研議開放主動型ETF、多重資產ETF，以符合國際趨勢。而從這次4,000多檔中脫穎而出的得獎基金，不只是打敗大盤、打敗同業，更打敗國外基金的操作績效，希望國內投信投顧業者，能夠帶動台灣資產管理的市場成長，一起努力將市場做大、做好，且能更為永續。
2023年是全球金融市場蓄勢爆發的一年，一掃2022年升息、戰爭等多項利空因素籠罩的陰霾，全球金融市場在利空已逐步鈍化後，全球股債資產重新站穩腳步，生成式AI橫空出世，引爆全球投資熱潮，帶動市場報復性反彈。
優秀傑出的基金操盤手能在趨勢狂潮中掌握先機，在多頭市場中進一步發揮加乘威力，為投資人創造超額報酬。2024年Smart智富台灣基金獎共評選4,186檔主動式基金，獲獎率為0.55%，整體獲獎基金平均報酬率勝出指標指數10個百分點。
其中台股受惠於AI供應鏈完善，與台股標的相關的得獎基金，表現相當搶眼，包括台灣股票、台灣多元資產型、大中華股票及科技股票的得獎基金都大幅勝出指標指數至少20個百分點。
至於在近年已成市場投資主流、資產規模大幅成長的指數股票型基金（ETF），這屆競爭白熱化，共有225檔ETF競逐大獎，最終共頒出5座大獎，國泰投信與復華投信為最大贏家，各抱回兩項大獎。
在團隊大獎方面，2024年股票型基金團隊研究獎統一投信獲獎，統一投信已是二連霸、第六度獲獎，寫下該獎項累計最多得獎紀錄；固定收益型基金團隊研究獎則由安聯投信拿下。
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| 2024/3/28 | 群益投信 公 | 收益型多重資產 可押寶四成資金 |
群益投信指出，經濟溫和復甦，升息周期結束，股債市都具備投資契機。在第2季，建議投資人採取股債混搭的策略。純股票資產可占四成，聚焦台股高股息ETF及印度中小型基金；長天期美債ETF占兩成，把握降息帶來的債市投資機會；收益型多重資產基金占四成，以強化多元收益來源。
群益投信指出，股債投資機會多，但須留意類股與資產表現輪動、地緣政治等不確定因素，特別是今年又逢全球大選年，資產仍有波動風險。建議投資人可採積極成長型與穩健固收型資產混搭策略，既掌握主題與潛力市場的投資契機，又能平衡投資組合波動。
群益印度中小基金為國內唯一一檔印度中小基金，近一年大漲近65%，為投信發行印度股票基金之冠。產品獨特加上績效優，這檔基金到2月底的規模已成長到88億元；前三大布局產業依次為資本設備股的18.7%、金融股的16.1%、耐久財消費股的10.8%。
群益印度中小基金經理人林光佑表示，印度基本面正向，資金吸引度高，從全球股票型基金的印度配置比重來看，外資對於印度仍有加碼空間。印度為全球供應鏈移轉趨勢下的最大受惠區域之一，搭配印度官方政策獎勵措施加持，有助於中長期經濟與產業發展與升級，因此仍看好股市後市。
台股成長動能強，更是投資組合中不可或缺的一部分。群益台灣科技高息成長ETF將於4月22日開募，聚焦科技成長與股息收益兩大台灣投資人最在意的投資面向，採月配息，更是首檔在指數成分股篩選上納入外資認同度的台股ETF。
群益台灣科技高息成長經理人洪祥益表示，台灣景氣穩定復甦，加上科技產業恢復成長周期，人工智慧（AI）發展為產業增添成長動能與商機題材，科技股更不乏獲利能力與配息能力俱佳的公司，有望吸引外資與長線資金回流。
在債券方面，群益25年美債（00764B）是市面上天期最長的美國公債ETF之一，於2018年底推出，採季配息。經理人李鈺涵表示，存續期間長的債券受惠降息的程度高。美國公債是全球規模最大、流動性最佳的債種，信用評等為最高的AAA，利息償付無虞。投資人可於價格相對低點時分批加碼布局長天期美債ETF，或採取定期定額方式，以獲取波段價差空間。
在穩健多元布局產品方面，群益優化收益成長多重資產基金可配置兩成比重。這檔基金採成長股（AI相關等新科技，以及減肥藥、精品等新消費）、另類資產（如低碳基建、數位基建）、收益債三大資產黃金均衡配置，並視景氣循環靈活調整持有標的。
至於群益優化收益成長多重資產基金的操作策略，群益投信指出，在景氣上行期間，強化景氣高敏感資產，如獲利成長股、非投資級債。
若景氣轉趨下行，將調整配置於防禦性標的，如價值成長股、公用事業股、投資級債等，以協助投資人穩健因應市況變化，靈活捕捉市場投資機會。
除了多重資產基金外，目標風險組合基金同樣訴求跨資產、跨區域配置，並能依照個人風險偏好來選擇對應風格。群益全民退休組合傘型基金的三檔子基金風格分別為積極、穩健、保守，群益投信指出，組合基金的優點在於投資標的多元，不僅能掌握不同資產的投資契機，也具有風險分散的效果。
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| 2024/3/28 | 中國信託綜合證券 公 | 中信證券輔導 昱臺國際今登興櫃 |
航運承攬商昱臺國際（股票代號：7716），今（28）日登錄興櫃交易，興櫃登錄價為15.08元。
輔導券商中國信託綜合證券表示，昱臺國際1994年成立，主要提供高品質與高效率的海運、空運、內陸運輸及物流服務。公司成立隔年，即前進越南胡志明市布局中南半島市場，迄今已在臺灣、越南、中國、泰國、柬埔寨及緬甸成立16個自有據點，並在世界各地架構緊密的代理網絡，擁有中南半島經營實績及競爭優勢。
除與航運、航空、運輸公司等夥伴密切合作外，昱臺國際亦積極發展溫控、醫藥物流、倉儲、分貨、送貨、單點開櫃及門到門等物流領域的全方位服務，更於越南以自有貨櫃提供整櫃和併櫃跨境陸運服務，同時積極整合並升級服務系統，滿足客戶的多樣性需求。
昱臺國際去（2023）年營收近新臺幣14.5億元、每股稅後盈餘（EPS）1.89元。今年預期全球景氣復甦將帶動相關需求逐步提升，加上越南及柬埔寨為公司重要營運據點，有望在2024年巴黎奧運及2026年世界盃足球賽的熱潮下，增加紡織、製鞋及相關周邊貨物的流通，帶動整體貨運量，挹注昱臺國際營運成長動能。
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| 2024/3/28 | 昱臺國際 興 | 中信證券輔導 昱臺國際今登興櫃 |
航運承攬商昱臺國際（股票代號：7716），今（28）日登錄興櫃交易，興櫃登錄價為15.08元。
輔導券商中國信託綜合證券表示，昱臺國際1994年成立，主要提供高品質與高效率的海運、空運、內陸運輸及物流服務。公司成立隔年，即前進越南胡志明市布局中南半島市場，迄今已在臺灣、越南、中國、泰國、柬埔寨及緬甸成立16個自有據點，並在世界各地架構緊密的代理網絡，擁有中南半島經營實績及競爭優勢。
除與航運、航空、運輸公司等夥伴密切合作外，昱臺國際亦積極發展溫控、醫藥物流、倉儲、分貨、送貨、單點開櫃及門到門等物流領域的全方位服務，更於越南以自有貨櫃提供整櫃和併櫃跨境陸運服務，同時積極整合並升級服務系統，滿足客戶的多樣性需求。
昱臺國際去（2023）年營收近新臺幣14.5億元、每股稅後盈餘（EPS）1.89元。今年預期全球景氣復甦將帶動相關需求逐步提升，加上越南及柬埔寨為公司重要營運據點，有望在2024年巴黎奧運及2026年世界盃足球賽的熱潮下，增加紡織、製鞋及相關周邊貨物的流通，帶動整體貨運量，挹注昱臺國際營運成長動能。
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| 2024/3/28 | 凱柏精密機械 未 | 機械業5G專頻專網 應用成果今發表 |
數位發展部數位產業署於113年推動「5G專頻專網創新應用擴散計畫」，凱柏精機以引領工具機業及協助工具機的上下游進一步提升為目標，結合中華電信提供5G專頻專網服務及基地台資安驗證，中華資安提供軟體跟場域資安驗證，經濟部產業技術司-產學研旗艦團隊與富鴻網提供5G專頻專網方案，建構出利用5G專頻專網、PDM Web、MR協作系統和AMR等技術，有效提升產品的質量和生產效率，不僅能夠提升產業的競爭力，也能夠為整個工具機業設立新的標準。
此次在TMTS 2024，凱柏精機與臺灣機械工業同業公會結合台灣工具機暨零組件工業同業公會、臺灣智慧自動化與機器人協會共同辦理機械╱工具機╱智動產業5G專頻專網創新應用成果擴散發表會，敬邀業界先進前來相互交流，深入瞭解凱柏全面性的解決方案，包括智能化設備、自動化倉儲系統等，有助於提升效率、減少成本，並滿足工具機上下游協力廠商的需求，建立緊密的合作關係，共同應對市場變化和挑戰。
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| 2024/3/28 | 永慶房屋仲介 未 | 永慶攜手政大 推房價指數 |
國立政治大學和永慶房產集團公益產學合作再寫新里程碑。政大不動產研究中心和永慶房產集團攜手合作，昨（27）日推出「政大永慶房價指數」，該指數有三大特點，包括即時性、創新性、整合性；由政大社會科學學院院長楊婉瑩、政大不動產研究中心主任楊松齡、政大地政系助理教授江穎慧及永慶房產集團業務總經理葉凌棋共同見證發表。
楊婉瑩致詞表示，居住正義是台灣社會長期高度關心的議題，政大與永慶2020年開展公益產學合作後，一直以促進居住正義為重點目標之一，相信「政大永慶房價指數」的推出，也是對居住正義乃至社會安定貢獻重要力量。
房價指數作為勾勒整體房地產市場脈動的量化指標，在不動產研究上具有指標性意義。楊松齡分享，政大不動產研究中心為政大和永慶房產集團在2021年共同成立，持續針對不動產市場及房市政策等，透過各式論壇、演講或專文等方式深入探討，盼促進台灣不動產市場正向發展。而「政大永慶房價指數」的正式發表，不僅是政大和永慶產學合作的又一里程碑，也是學術界和產業界攜手合作的智慧結晶。
負責編製房價指數的政大地政系助理教授江穎慧說明，「政大永慶房價指數」運用特徵價格法並加入大量控制變數，來計算同質住宅在不同時間交易的價格差異，在變數上結合實價登錄建物資料、地理資訊資料庫、以及永慶獨有資料庫，共計35種變數進行分析。
「政大永慶房價指數」有三大特點，包括即時性、創新性、整合性。江穎慧指出，由於永慶房產集團全台逾1,700店，是全台店數最多房仲集團，成交資料遍及全台，導入永慶最新的交易資訊至指數模型之中，能夠編製出更即時的指數數據。
在創新性方面，「政大永慶房價指數」能夠根據房市上不同的產品，例如大樓、公寓，編製特定指數，也能夠一次統整編製全台、七都區域、細分的指數資訊。
葉凌棋表示，政府實價登錄資訊揭露到門牌，對市場資訊透明化有具體改善，但因作業關係，公布時間會有約兩個月的延遲。永慶房產集團除在全台有超過1,700店，近四年經手的交易量平均一年更高達5.8萬件，並且成交後即登錄，透過這些龐大且即時第一手交易資訊編製出的「政大房價指數」，能夠幫助產官學界和民眾掌握更即時的住宅市場脈動。
至於今年房市狀況，葉凌棋指出，今年台股站上2萬點，國內經濟景氣也有復甦跡象，出口、消費信心回溫，加上通膨壓力下，讓具備保值抗跌的房地產擁有量價雙增動能，今年房市明顯熱度上升，關鍵原因是儘管升息，但利率還是在2.5％以下，加上新青安政策發酵，自住成市場主力，都支撐房市交易量能，預期今年上半年房市交易量可在16.9萬至17.4萬棟之間，較去年同期成長22%至25%。
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| 2024/3/28 | 永慶房屋仲介 未 | 七都價格向上 新竹漲82%最猛 |
政大不動產研究中心與永慶房產集團共同發表的「政大永慶房價指數」，昨（27）日發布七都與全台的「即時房價指數」。永慶房產集團研展中心總監郭翰分析，2020年作為台灣最近一波房地產價格開始走揚的起點，透過描繪2020年第1季至2024年第1季的房價指數變化，可一窺近年全台乃至七都的房價走勢。
政大永慶房價指數顯示，2020年第1季至今年第1季，近四年來全台房價上揚趨勢明顯，漲幅高達46.1%；若細看至七都房價指數，除台北和新北漲幅較低，分別為27.7%和32.2%，桃園、新竹縣市、台中、台南和高雄的房價指數都有50%以上漲幅，上漲最劇烈是新竹縣市，漲幅高達82.6%。
政大永慶房價指數比較七大都會區的大樓房價指數，數據顯示，台北和新北的大樓漲幅低於四成，桃園、台中、台南、高雄的大樓漲幅在51.3%至66.1%之間，幅度驚人，漲幅最多是竹科議題發酵的新竹縣市，大樓產品2020年第1季至2023年第4季間，飆出91%的漲幅。
比較大樓和公寓產品的漲幅，以雙北市同時期來看，新北大樓、公寓的房價漲幅皆高於台北，以新北大樓漲幅35.5%最高，新北公寓漲幅27.8%次之；台北大樓的漲幅22.8%，略高於台北公寓漲幅的22.4%。
郭翰指出，以政大永慶房價指數為基礎，未來每季的永慶房產趨勢前瞻報告，將持續發展不同空間及產品類型的指數，提供市場更多面向的房價趨勢參考。
永慶同時發布今年第2季網路會員調查，認為房價看漲比例達52%，季增12個百分點，是近八季新高，看跌降至15%。
另外，全台有76%消費者認為過去一年房價上漲超過5%，消費者對於房價上漲的感受深刻，以七都來看，新竹縣市、台南認為房價上漲10%以上占比逾四成，對房價上漲感受最深。
永慶房屋業管部協理陳賜傑指出，全球經濟持續復甦，台灣景氣亮出綠燈，台股創新高，消費信心回升，在通膨仍高漲狀況下，消費者對房價沒有看跌的理由，看漲房價比例大幅增加，突破五成。
調查也針對消費者認為最佳購屋時機，結果顯示，有50%認為今年是購屋好時機，顯示在經濟緩步復甦、通膨升溫下，加上新青安優惠貸款拉抬買氣，房價易漲難跌，消費者普遍認為今年是進場購屋的最佳時機。
屋主售屋意願也有上升的情況，陳賜傑指出，有46%認為未來半年是最佳售屋時機， 是近八季新高，屋主著眼於目前市場買氣穩定，房價要大漲機會不高，而房市管制措施會滾動式檢討，未來房市走向仍有變數，認為未來半年就是最佳售屋時機。
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| 2024/3/28 | 富邦人壽 公 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 南山人壽 公 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 台新人壽保險 未 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 遠雄人壽保險事業 興 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 全球人壽保險 公 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 安聯人壽保險 未 | 壽險業務員減逾千人 |
2024年壽險業務員2月登錄人數出爐，壽險公司、保代、保經三大通路皆較上月減少，總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。業者分析主要是因為2月工作天數較少，且各公司有持續考核影響。而六大壽險公司今年增員目標人數達22,500人，為了順利達標，也各出奇招。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
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| 2024/3/28 | 臺灣證券交易所 未 | 簡立忠 證交所總經理 超前部署 定時間表 |
臺灣證券交易所（TWSE）總經理簡立忠表示，減碳已是國際趨勢，且國家政策已經確定，他提醒企業要超前部署，要設定時間表趕快開始做，尤其企業要取得國際供應鏈資格，碳排量一定要減，不要等待，要提前做才來得及因應。
簡立忠指出，整體科技環境未來對電力需求非常大，未來AI的算力也要靠電力來支撐，需要使用很多能源和電力，但就會衍生碳排，國際對此問題高度重視。
簡立忠表示，交易所是資本市場平台，交易所配合政策目標，要讓資本市場引領大家往淨零方向走，以更有效率的方式來達成目標，提升產業競爭力，因此交易所重要的目標，是將資本市場的ESG生態系建構起來，讓政策制訂者、上市櫃公司和投資者、商品設計者、銀行、NGO等，共同參與朝減碳方向前進。
他指出，交易所先是推動企業減碳作業，協助企業做碳盤查，並開立很多永續管理知識的宣導會，而企業要推動減碳，企業董事會要有決心和目標，這是由上而下來做的，另外，企業減碳也要注意上下游供應鏈，由大帶小一起做。
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| 2024/3/28 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所推廣碳揭露 |
臺灣證券交易所攜手全球最大碳揭露非營利組織CDP及其台灣夥伴BCSD Taiwan共同舉辦「以永續知識力打造全新碳時代」系列宣導會，董事長林修銘表示，希望藉由推動參與碳揭露計畫，協助企業重視碳管理議題，並擬訂因應對策。
依據世界經濟論壇（WEF）發布的2024年全球風險報告，未來十年全球面臨最嚴峻的風險因子，以環境風險居首位。為協助我國企業永續發展及接軌國際規範，證交所與CDP、BCSD Taiwan，共同舉辦「以永續知識力打造全新碳時代」系列宣導會，從22日首場「CDP 台灣發表會」揭開序幕，活動共計360人參加。
林修銘在「CDP台灣發表會」致詞時表示，氣候變遷為全球關注的重要議題，我國已訂下2050淨零轉型目標，企業正面臨「環境、社會和經濟」各項影響和挑戰。證交所希望藉由推動參與碳揭露計畫（Climate Disclosure Project），協助企業重視碳管理議題，據以評估企業未來面對氣候變遷的風險和機會，並擬訂因應對策。
依據CDP統計資料，台灣參與CDP問卷的企業家數逐年成長，於2023年有841家次企業填覆氣候變遷、水安全及森林等問卷，經CDP評比表現亮眼的Ａ級企業計有20家，包括「氣候變遷」領域評比有18家企業，「水安全」領域有十家企業上榜，其中八家企業同時在兩大構面獲得A評級，已突破我國在CDP的獲獎紀錄。
會中，林修銘頒獎給A級公司，表揚其等在永續資訊揭露的優秀表現，並由CDP影響長Nicolette Bartlett及其團隊分享CDP 2023年之問卷現況解析及2024年改版內容，將提供企業以更簡化易懂的版本揭露其環境資訊。
此外，由企業代表、會計師事務所及金融業代表以座談方式，協助中小企業藉由揭露推動永續發展的策略與行動；並透過CDP團隊以及企業分享對談，有助掌握永續前瞻議題。
證交所作為資本市場的重要平台，配合主管機關永續發展政策，整合資本市場各利害關係人，共同建構ESG生態系。證交所與BCSD及外部顧問機構（含CDP）將持續辦理十場次宣導課程，主題包括永續知識賦能、GHG Protocol及範疇3、中小企業CDP問卷等，持續為提升我國雙軸轉型及淨零目標而努力。
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