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公股行庫招兵吸引遊牧族

　　公股行庫徵才的頻率與規模雙雙升高。除了數位金融趨勢引發資訊IT人力荒，新人流動率居高不下也是主因。各公股行庫召募新人薪資，起跳價約34K~40K，又可每年加薪，吸引民營銀行人員換跑道，造就不少在公股行庫間輪流考試、跳槽的「遊牧族」。
　　公股行庫近年都面臨大退休潮衝擊，因此每次招募都是兩、三百人以上的規模，現在更是上半年、下半年各一波甚至更多，一年下來，公股行庫大規模招考的新人可能高達三、四千人，合計各行庫每年招收新人的數量，比當年度退休人數多得多。
　　好幾家民營化的公股行庫都發現，新人跳槽往往轉向百分百國營的台銀、土銀，原因就是工作壓力小。<摘錄經濟>

2018/8/24【5大銀行新房貸利率續創次低】
2018/8/22【土銀11月將大規模招考300新血】
2018/8/22【強化風控土銀收斂房貸接案】
2018/8/21【公股行庫招兵吸引遊牧族】
2018/8/20【轉貸避寬限期房貸炸彈延爆】
2018/8/17【土銀行動Pay 體驗抽好禮】
2018/8/15【土銀形塑高雄新興亮點】
2018/8/14【土銀挺危老重建案再一樁】
2018/8/13【行庫大數據在手攻數位服務】
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2018/8/10【老行庫財管績昂華銀衝最快】
2018/8/8【千大台商逾6成駐長江經濟帶武漢長江工商論壇開創兩岸新商機】
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