未上市  

　　四年沒有調薪的台灣高鐵公司，本月起調薪，平均調幅3%，台灣高鐵3,500多位員工將因此受惠。不過，董事長年薪則要比照公股民營企業董事長、總經理標準，至少會比現在少180萬元。

　　台灣高鐵昨（19）日召開董事會，討論員工和董事長薪資調整案，員工部分，董事會決議最基層的員工薪資調漲4%，中階主管調3%、中高階主管調2%，協理以上高階主管不動，整體平均調幅為3%，調整時間自今年10月1日起算。

　　台灣高鐵董事長劉維琪表示，加薪是體恤員工辛勞，且高鐵今年也有盈餘，希望可藉此吸引優秀員工加入，尤其兩次股東會都有股東提議給員工加薪，這次董事會決議也是回應股東要求。

　　至於董事長薪資，台灣高鐵完成財改後，政府將擁有過半數股權可實質掌控該公司，包括董事長、執行長的人事派任，以及公司經營方針等，為此，交通部行文台灣高鐵，要求完成財改後，董事長薪酬須依「交通部派任或推薦至公股民營事業及其轉投資事實之董事長、總經理薪資規範標準」辦理。

　　目前台灣高鐵屬公有民營企業，依公司規定，董事長年薪至多不高於執行長的1.1倍，據台灣高鐵年報揭露資料顯示，目前董事長年薪約千萬元，並有一輛250萬元配車可使用，執行長年薪約在800萬至840萬元間。<摘錄經濟>