未上市  

保險從業人員莫不以身為國際保險業界的「奧斯卡MDRT」會員 為目標，永達保經每年都能在國際保險業的MDRT年會，拿下傲人的成績，證明該公司主推的退休理財保險在市場上有其需求性 。董事長吳文永常告誡同仁「不要問自己賺了多少錢?應該問自己存了多少錢?」要讓自己未來能有優質的退休生活，就要投資 自我、提早規畫。

永達創立至今10年，每年編列約1億元的訓練經費，塑造同仁積極學習成長的環境，每天早上主動參與晨會訓練的業務同仁高達 70%以上，每周六2小時的財經專業課程，以及每季的戰鬥營行銷檢定，所有業務同仁皆自動參加，在學習成長文化的長期薰陶下 ，全面提升人員的專業及經營能力。

尤其一年二次的國內外高手交流會，吳文永認為，參與的MDRT 成員，無私經驗分享、交流、傳承，是最好的學習機會。

為了落實教育訓練成果，永達更提供每位MDRT人員一部筆記型 電腦，將所有業務活動數據化並導入資訊系統，讓業務員發現還 有哪些服務技巧必須補足，還有哪些服務需要強化。

落實深耕客戶與創造價值，向來是永達的使命。不論是保單簽約 後的確認服務、投身資助關懷弱勢團體、規劃各式活動加強與保 戶的互動，屢屢獲得共鳴與迴響。

例如每年的公益盃高爾夫球賽，全省保戶莫不爭相報名參加，永 達將參賽者報名費全數捐出，購買復康巴士捐贈給十個縣市，提 供全國身障人士行的便利性。

今年，更招待全省保戶觀賞聞名國際的極限震撼秀，以及即將展 開的「2010台北國際花卉博覽會」國際盛事，招待VIP客戶共享 花博會盛事，以行動力支持愛地球的綠化理念，讓保戶除了放心 交由永達保經同仁規劃退休生涯外，也共同為台灣環保盡一份心

<摘錄經濟>