未上市  

1.事實發生日:99/05/26

2.發生緣由:於案件審查期間應主管機關要求，修訂「99年度員工

認股權憑證發行及認股辦法」第三條：認股權人資格條件，修訂

之前後條文內容請詳第3點，擬提報最近期董事會追認後始得發

行。

3.因應措施:

修訂前條文：

第三條：認股權人資格條件

以審核員工分配認股權憑證資格之基準日當日本公司及國內外子

公司(直接及間接持有同一被投資公司有表決權之股份超過50％)之

正式編制全職員工及為引進具特殊專才經董事長專案核准者(唯須

於到職後始能授予認股權證)，審核員工分配認股權憑證資格之基

準日由董事長決定。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，

將參酌年資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績、發展潛力

等，由董事長核定後，提報董事會同意。唯單一認股權人之認股

數量不得超過每次發行員工認股權憑證總數之10％，且單一認股

權人每一會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行股份總

數之1％。修訂後條文：

第三條：認股權人資格條件

以審核員工分配認股權憑證資格之基準日當日本公司及國內外子

公司(直接及間接持有同一被投資公司有表決權之股份超過50％)之

正式編制全職員工，審核員工分配認股權憑證資格之基準日由董

事長決定。實際得為認股權人之員工及得認股之數量，將參酌年

資、職級、工作績效、整體貢獻或特殊功績、發展潛力等，由董

事長核定後，提報董事會同意。唯單一認股權人之認股數量不得

超過每次發行員工認股權憑證總數之10％，且單一認股權人每一

會計年度得認購股數不得超過年度結束日已發行股份總數之1％

。

4.其他應敘明事項:無。

<摘錄公開資訊觀測站>