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2012/4/2 | 元大投信 公 | 元大寶來證券期貨強將新名 揮軍大中華市場 |
元大金控昨(1)日終將寶來證券、寶來期貨「娶進門」,旗下證券、期貨公司分別更名為元大寶來證券、元大寶來期貨,前者由申鼎籛、林添富續任元大寶來證券董事長、總經理,黃古彬接任副董事長;後者由賀鳴珩、周筱玲擔任元大寶來期貨董事長、副董事長,盧立正接任總經理。
元大投信將於5月6日合併寶來投信,元大金指出,合併後的元大「三強」如虎添翼,無論市佔率、獲利、資產規模均為業界之冠,展望未來,元大將秉持專業服務與人才優勢,持續深耕台灣、維護股東權益,朝「大中華區最佳金融服務提供者」之目標邁進。
林添富(見圖)表示,元大證券至2月止累積盈餘達9.37億元,合併後據點擴增至189家,除經紀市佔率將從10.79%攀升至14.71%,融資市佔率從13.37%上升至18.57%,融券市佔率也從15.24%提升至20.86%。除此外,權證發行金額及發行檔數市佔率也一舉突破29.02%與22.95%,獨占市場鰲頭。
此外,在電子交易、信用交易業務、複委託市佔率等,也讓其他券商望塵莫及,林添富表示,在寶來優秀人才加入後將提供客戶更專業、完善服務,投資銀行業務將整合元大證券原有海外企業回台第一上市經營成果,及寶來證券在主辦TDR優異表現。未來,元大寶來證券將持續成為台灣證券市場領航券商、放眼大中華地區,成為大中華區最佳金融服務提供者。
賀鳴珩表示,合併後的元大寶來期貨,除在國內期貨市占率、國內選擇權市占率、國外期貨市占率、自營獲利、期顧、CTA基金、客戶保證金、淨值、股本和獲利等躍居業界龍頭,亦是同業中取得最多國際交易所(包括CME、CBOT、NYMEX、COMEX、SGX經紀和自營、EUREX、TOCOM等)會員資格者。
賀鳴珩表示,元大寶來期貨全台255處服務據點、擁有500位優秀人才,及近百張大陸期貨證照,此外,連續18年提供24小時不打烊服務,每年舉辦超過1,000場巡迴投資講座,具完整通路體系之經營能力與傳導服務經驗。元大寶來期貨為台灣首家經主管機許准核成立香港子公司,並取得香港2號期貨經紀和5號期貨顧問執照,即將正式展開對外經營,將做為人才、資訊、交易技術等之國際化平台。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 承業投資控股 | 承業聯盟Yoshida 搶大中華牙材市場 商機2.5億美元 |
承業生醫(4164)高階醫材代理再添新動能!該公司昨(1)日宣佈取得日本知名牙科設備百年大廠Yoshida大中華區獨家代理權,搶攻2.5億美元牙材市場。
營運表現突出的承業,去年度合併營收19億9,536萬元,營業淨利7億3,986萬元,稅後淨利5億8,345萬元,每股稅後盈餘5.44元,董事會已決議配發每股4元現金股利,預期今年仍可續保高成長動能下,承業將乘勝追擊,趕在第3季申請轉上櫃。
承業董事長李沛霖表示,成立於1906年的Yoshida,在1970年即進入大陸市場,目前已有3,300台治療台及X光機的銷售實績,涵蓋26所口腔專科醫院及大學附屬醫院;70家綜合醫院口腔科與6家主要口腔連鎖機構。依Yoshida預估大陸牙科市場每年至少約有10%的成長,Yoshida和承業聯盟後,其在牙科市場的佔有率將由原來的5%續增長至10%。
依據Espicom資料顯示,2010年大陸醫療器材產業規模約為74.46億美元,成長幅度為13.6%,2013年預估將達101.13億美元,年複合成長率約為13.94%,相較全球醫材市場的平均成長率突出。
依據台灣工研院IEK資料顯示,大陸牙科產品由於品項較特別,2010年佔大陸醫療器材產業規模74.46億美元的2.3%,2011年佔大陸醫療器材產業規模86億美元的2.4%,約達2億美元,依此推估2013年可達2.5億美元規模。其品項包含牙科一般用牙科器材設備、牙科用粘固劑及填充物(dental cements & other fillings)、鑽牙機、其他牙科零附件、牙科X光機、牙科椅等產品。
李沛霖表示,大陸新醫改政策,激勵牙科醫療診所快速成長,承業取得Yoshida大中華地區的獨家銷售權,預計將能創造好業績。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 摩根投信 公 | 連4月買超 外資還會挺台股 |
3月台股隨國際股市陷入盤整,加權指數跌破8千點,以7,933點作收、月線跌幅2.3%,不過,外資買盤未見縮手,3月買超金額逾323億元,為2005年來第5次連續買超逾4個月。回顧過去外資連續買超台股達4個月,後市多有不錯表現,法人推估這次外資連續買超,後市仍審慎樂觀!
根據摩根投信整理,2005年以來外資連續買超逾4個月,已經累計達5次,前4次在外資連續買超4個月後1個月,台股上漲機率百分百,平均上漲4.04%,而拉長到連續買超4個月後3個月的話,也有3次台股上漲,僅1次出現下跌走勢,平均漲幅達5.57%。
摩根JF台灣金磚基金經理人葉鴻儒表示,外資在三月份的最後交易日小幅調節新台幣18.44億元,但3月以來仍加碼達323億,再與鄰近的韓國相比,今年以來外資回流韓股金額已完全回補去年賣超金額,反觀外資今年回流台股的金額,僅達去年賣超的五成,兩相比較之下,推估外資回補潮流尚未結束,對外資後續買超台股的動作仍樂觀看待。
除了外資買氣不墜,內資也信心大增,葉鴻儒指出,日前央行公布二月證券劃撥存款餘額創下1.37兆元,較前一月增加885億元,創下新高,顯示散戶資金陸續歸隊,加上M1b餘額持續創新高,市場上游資仍多,挹注台股資金行情持續延燒。
永豐金證券副總經理柯孟聰表示,去年度財報將在今(2)日全部完成揭露,財報利空將逐漸淡化,季報則要等到下半月之後,才會進入密集公告期,而且距台指期、摩台期結算的干擾因素還有一段時間,近期外資應該還是以站在買方為主,惟必須觀察買超手筆有沒有縮水!
台股3月在最後一周卻遭遇「證所稅」議題干擾,8,000點宣告失守,同時也讓「月線連3紅」的期望落空。惟葉鴻儒認為,台股在跌破年線後,已出現逢低承接的買盤,估計在成交量仍偏低情況下,後市仍以盤整格局為主。
葉鴻儒進一步指出,隨著年報、第一季營收、季報陸續揭露,在市場觀望氣氛仍濃,且上檔壓力沉重下,選股上建議著重業績題材且具實質成長性、兩岸受惠及高殖利率個股。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 國泰世紀產物 公 | 國泰囊括保險龍鳳獎4大獎項 集團21日台南辦徵才說明會,吸納金融 |
國泰囊括保險龍鳳獎4大獎項 集團21日台南辦徵才說明會,吸納金融達人
國泰金融集團旗下公司分別摘下保險龍鳳獎金控公司、壽險公司內 勤組、壽險公司外勤組特優獎,及產險公司優等獎等四項大獎。
為吸納應屆畢業生加入國泰集團,國泰表示,除於台北、新竹舉辦 徵才說明會外,21日也將在台南大億麗緻酒店舉行集團聯合徵才說明 會,以號召積極創新、勇於接受挑戰的優秀人才踴躍加入國泰圓夢陣 線。
現代保險教育事務基金會針對全國39所大學,進行「2012年全國財 金保險系所就業意願大調查」,總計回收有效問卷2,147份,依據該 項調查結果綜合指標,頒發「保險龍鳳獎」特優獎及優等獎。國泰集 團分由國泰產險總經理許榮賢(中)、國泰人壽副總經理李永振(左 )、國泰金控協理翁德雁(右),於30日代表領取保險龍鳳獎之「產 險公司優等獎」、「壽險公司內勤組特優獎」、「壽險公司外勤組特 優獎」及「金控公司特優獎」。
據該項調查,國泰金融集團旗下國泰金控勇奪年輕學子最想加入「 金控公司特優獎」,國泰人壽獲頒「壽險公司內勤組特優獎」及「壽 險公司外勤組特優獎」,國泰產險也一舉拿下「產險公司優等獎」等 四大獎項。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 富邦人壽 公 | 富邦金橫掃保險龍鳳獎4項冠軍 |
保險龍鳳獎上週五(30日)頒獎,富邦金控蟬聯財金保險系所應屆畢業生最嚮往金控公司第一名,金控旗下富邦產險、富邦人壽更摘下產險公司組、壽險公司外勤組與壽險公司內勤組第一名;富邦人壽總經理陳俊伴透露,2012年富邦人壽將增員5,000人,吸納年輕菁英。
富邦金控董事長蔡明忠表示,富邦金控成為社會新鮮人最嚮往金控公司,不僅代表富邦是應屆畢業生就業首選,更顯示富邦金控在金融業界位居市場領導地位、提供優質服務及完整金融產品線,經營績效卓越獲得肯定。
蔡明忠強調,人才是富邦金控重要資產,是企業永續發展基礎,富邦金控除積極拓展金融版圖,持續朝亞洲一流的金融機構願景前進,更重視人才投資與發展,富邦金控與旗下各子公司皆建立完善培育制度,協助員工提升專業競爭力,可以在富邦舞台發揮所長,與公司一起成長茁壯。
富邦人壽總經理陳俊伴表示,2012年富邦人壽增員目標預計達5,000人,採精實策略質量並重,期望在變動快速的大環境中招募強烈企圖心,且勇於承擔責任的優秀菁英加入,與富邦一同成長、開創佳績。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 元大寶來期貨 | 元大寶來證券期貨強將新名 揮軍大中華市場 |
元大金控昨(1)日終將寶來證券、寶來期貨「娶進門」,旗下證券、期貨公司分別更名為元大寶來證券、元大寶來期貨,前者由申鼎籛、林添富續任元大寶來證券董事長、總經理,黃古彬接任副董事長;後者由賀鳴珩、周筱玲擔任元大寶來期貨董事長、副董事長,盧立正接任總經理。
元大投信將於5月6日合併寶來投信,元大金指出,合併後的元大「三強」如虎添翼,無論市佔率、獲利、資產規模均為業界之冠,展望未來,元大將秉持專業服務與人才優勢,持續深耕台灣、維護股東權益,朝「大中華區最佳金融服務提供者」之目標邁進。
林添富(見圖)表示,元大證券至2月止累積盈餘達9.37億元,合併後據點擴增至189家,除經紀市佔率將從10.79%攀升至14.71%,融資市佔率從13.37%上升至18.57%,融券市佔率也從15.24%提升至20.86%。除此外,權證發行金額及發行檔數市佔率也一舉突破29.02%與22.95%,獨占市場鰲頭。
此外,在電子交易、信用交易業務、複委託市佔率等,也讓其他券商望塵莫及,林添富表示,在寶來優秀人才加入後將提供客戶更專業、完善服務,投資銀行業務將整合元大證券原有海外企業回台第一上市經營成果,及寶來證券在主辦TDR優異表現。未來,元大寶來證券將持續成為台灣證券市場領航券商、放眼大中華地區,成為大中華區最佳金融服務提供者。
賀鳴珩表示,合併後的元大寶來期貨,除在國內期貨市占率、國內選擇權市占率、國外期貨市占率、自營獲利、期顧、CTA基金、客戶保證金、淨值、股本和獲利等躍居業界龍頭,亦是同業中取得最多國際交易所(包括CME、CBOT、NYMEX、COMEX、SGX經紀和自營、EUREX、TOCOM等)會員資格者。
賀鳴珩表示,元大寶來期貨全台255處服務據點、擁有500位優秀人才,及近百張大陸期貨證照,此外,連續18年提供24小時不打烊服務,每年舉辦超過1,000場巡迴投資講座,具完整通路體系之經營能力與傳導服務經驗。元大寶來期貨為台灣首家經主管機許准核成立香港子公司,並取得香港2號期貨經紀和5號期貨顧問執照,即將正式展開對外經營,將做為人才、資訊、交易技術等之國際化平台。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 元大證券 公 | 元大寶來證券期貨強將新名 揮軍大中華市場 |
元大金控昨(1)日終將寶來證券、寶來期貨「娶進門」,旗下證券、期貨公司分別更名為元大寶來證券、元大寶來期貨,前者由申鼎籛、林添富續任元大寶來證券董事長、總經理,黃古彬接任副董事長;後者由賀鳴珩、周筱玲擔任元大寶來期貨董事長、副董事長,盧立正接任總經理。
元大投信將於5月6日合併寶來投信,元大金指出,合併後的元大「三強」如虎添翼,無論市佔率、獲利、資產規模均為業界之冠,展望未來,元大將秉持專業服務與人才優勢,持續深耕台灣、維護股東權益,朝「大中華區最佳金融服務提供者」之目標邁進。
林添富(見圖)表示,元大證券至2月止累積盈餘達9.37億元,合併後據點擴增至189家,除經紀市佔率將從10.79%攀升至14.71%,融資市佔率從13.37%上升至18.57%,融券市佔率也從15.24%提升至20.86%。除此外,權證發行金額及發行檔數市佔率也一舉突破29.02%與22.95%,獨占市場鰲頭。
此外,在電子交易、信用交易業務、複委託市佔率等,也讓其他券商望塵莫及,林添富表示,在寶來優秀人才加入後將提供客戶更專業、完善服務,投資銀行業務將整合元大證券原有海外企業回台第一上市經營成果,及寶來證券在主辦TDR優異表現。未來,元大寶來證券將持續成為台灣證券市場領航券商、放眼大中華地區,成為大中華區最佳金融服務提供者。
賀鳴珩表示,合併後的元大寶來期貨,除在國內期貨市占率、國內選擇權市占率、國外期貨市占率、自營獲利、期顧、CTA基金、客戶保證金、淨值、股本和獲利等躍居業界龍頭,亦是同業中取得最多國際交易所(包括CME、CBOT、NYMEX、COMEX、SGX經紀和自營、EUREX、TOCOM等)會員資格者。
賀鳴珩表示,元大寶來期貨全台255處服務據點、擁有500位優秀人才,及近百張大陸期貨證照,此外,連續18年提供24小時不打烊服務,每年舉辦超過1,000場巡迴投資講座,具完整通路體系之經營能力與傳導服務經驗。元大寶來期貨為台灣首家經主管機許准核成立香港子公司,並取得香港2號期貨經紀和5號期貨顧問執照,即將正式展開對外經營,將做為人才、資訊、交易技術等之國際化平台。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 群益投信 公 | 生技醫療基金 Q2有看頭 |
生技醫療類股今年表現亮眼,那斯達克NBI指數延續去年下半年多頭走勢,今年初以來上漲逾16%,投信法人指出,5~6月是重量級醫學年會召開高峰期,生技醫療相關基金後市看俏。
ING全球生技醫療基金經理人黃靜怡表示,每年2、3月是生技醫療產業傳統淡季,短線獲利了結賣壓也較沉重,但5~6月將進入重量級醫學年會召開高峰期,包含腫瘤醫學會議、糖尿病醫學年會等,第2季的生技醫療產業行情可期。
黃靜怡認為,今年生技醫療類股表現不寂寞,主要是生技公司陸續進入新產品上市周期,生技公司重點新藥預期將獲得核准上市,整體產業消息面將開始活躍,短線整理後的生技類股有機會突破整理格局,轉為上揚。
群益投信海外投資長葉書弘指出,生技醫療有3大方向,1是成熟國家如歐美日的人口老化的趨勢日益明顯,因此對於醫療的需求愈來愈高;2是全球各國更重視全民健康保險,成為各國重要施政方向。第3則是醫療一向是寡頭壟斷,加上很多專利藥將到期,學名藥廠將有空間,讓生技醫療成為不可忽視的重點產業。
寶來新興市場ESG策略基金經理人賴盈良表示,新興市場對健康醫療需求增溫的趨勢明確,新興市場以亞洲的投資機會最多,但拉丁美洲甚至南非等國在更高端的健康醫療市場也有投資機會,是可長線投資的產業。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 長園科技 | 長泓鴻宇純電動車 續航力100 |
由台塑生醫轉投資的長園科技,生產氧化鋰鐵磷電池材料,被運用在電動車,再添一樁。國內氧化鋰鐵磷電池芯廠─長泓能源科技,與鴻宇能源科技技術合作,共同開發出純電動車。長泓董事長陳明德宣布,此純電動車,最高時速可達120公里以上,續航力可達100公里。
陳明德表示,此一系統,以自製電機控制單元,經高功率回授系統與高效能BMS的設計,有效整合50匹馬力的電動馬達,兩獨立電池模組,共64顆電芯,電池成組總重約77.3公斤,內建兩組25A充電器,以家用110V/220V標準電壓,慢充10或4小時可充飽。
長泓上周五召開臨時股東會,全面改選董監事,結果選出包括陳明德、張崇敏、黃逢徵、漢霖投資,及李炳燦等五席董事;兩席監察人為陳冠男及吳政雄。
續任長泓董事長的陳明德指出,將更積極推動長泓業務,將公司經營成為全球鋰鐵電池產業的關鍵製造商。
長泓2010年9月起,租用中科的長園科技廠區,投產氧化鋰鐵磷(LFPO)電池芯,將逐步落實最大月產能50萬安培小時、1萬顆電池芯的目標。
長泓也在中科后里園區,興建占地面積5公頃的新廠,預計明年第2季可落成投產。新廠將逐年設置電池芯生產線,每條產線月產800萬安培小時,預計2016年可完成4條生產線建置,月產能達3,250萬安培小時。屆時,長泓將成為全球氧化鋰鐵磷電池芯產能最大的生產基地。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 中鋼運通 未 | 中鋼4月大規模徵才 200人 |
中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。
中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。
中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。
據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。
李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。
近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。
李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。
此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 中鋼鋁業 未 | 中鋼4月大規模徵才 200人 |
中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。
中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。
中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。
據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。
李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。
近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。
李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。
此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 東生華製藥 | 表現優於大盤 Q2回檔可布局 |
本周生技產業產業面有TMF募資出現主事者倦勤傳聞、VIVO將加碼 3.75億美金投資中美生技而未提及台灣,並為首次VIVO將中國大陸的投資比重拉上5成兩大利空消息影響,但公司基本面上,包括台微體因安成與TEVA合作而其產品打入TEVA體系、懷特糖寶取得中國大陸專利等消息激勵下呈現兩樣情。
雖然大盤指數因證所稅課徵疑慮回檔,但生技類股表現仍強於大盤。產業面上政府儘管一再宣示生技產業為下階段扶植重點,但產業界對於政府的支持仍是無感,今年政府宣示的生技投資金額300億仍小於2010年的民間投資額,顯然產業的無感其來有自。
不過,就民間資金的大舉擴增與資本市場的熱絡來看,應有助於台灣發展生技產業,政府之後的動作將是資本市場觀察的重點。
國際上,美國FDA3/28的內分泌與代謝藥物委員會再次探討減肥藥物核准的議題,加上Arena得到與FDA重新討論產品開發的機會使得A rena股價上漲16%,而競爭對手VIVUS也因此事件,加上其ED藥物取得歐盟行銷權利而上揚。4月份VIVUS的審議再次成為市場重視焦點,而下周FDA將有抗感染藥物委員會召開,預計會對此領域有些關鍵看法出爐。
台灣方面,新藥族群仍可持續留意外,包括中裕、微脂體等公司授權合作案進度可望持續發酵,另外,年報結算將讓市場重新評估各家公司2012年及第1季的展望,喬山、五鼎等第1季狀況佳的公司,可成為市場主流。
原料藥方面,神隆4月份將因客戶VIVUS的進度逐漸成為市場焦點外,中化生Rapamycin在ridaforolimus得到負面評價後近期發展方向值得關心,至於台耀去年獲利雖然衰退,但配股3.5元優於EPS,加上今年展望轉為正向,此族群也將逐漸發酵成為市場焦點,主要關注個股還是放在龍頭神隆與目前估值並不高的台耀兩家廠商身上。
至於生技IPO潮,包括市場注目的金可、龍燈、東生華與國光等公司將在Q1底Q2陸續掛牌,特別是精華光學受到金可帶動的比價效應將持續值得注目,而東洋集團也在子公司捷報頻傳下維持強勢,因此整體族群在第2季若隨大盤回檔,則可持續觀察這些指標股的走勢伺機做佈局。 <擷錄工商> |
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2012/4/2 | F-龍燈環球農業科技 | 表現優於大盤 Q2回檔可布局 |
本周生技產業產業面有TMF募資出現主事者倦勤傳聞、VIVO將加碼 3.75億美金投資中美生技而未提及台灣,並為首次VIVO將中國大陸的投資比重拉上5成兩大利空消息影響,但公司基本面上,包括台微體因安成與TEVA合作而其產品打入TEVA體系、懷特糖寶取得中國大陸專利等消息激勵下呈現兩樣情。
雖然大盤指數因證所稅課徵疑慮回檔,但生技類股表現仍強於大盤。產業面上政府儘管一再宣示生技產業為下階段扶植重點,但產業界對於政府的支持仍是無感,今年政府宣示的生技投資金額300億仍小於2010年的民間投資額,顯然產業的無感其來有自。
不過,就民間資金的大舉擴增與資本市場的熱絡來看,應有助於台灣發展生技產業,政府之後的動作將是資本市場觀察的重點。
國際上,美國FDA3/28的內分泌與代謝藥物委員會再次探討減肥藥物核准的議題,加上Arena得到與FDA重新討論產品開發的機會使得A rena股價上漲16%,而競爭對手VIVUS也因此事件,加上其ED藥物取得歐盟行銷權利而上揚。4月份VIVUS的審議再次成為市場重視焦點,而下周FDA將有抗感染藥物委員會召開,預計會對此領域有些關鍵看法出爐。
台灣方面,新藥族群仍可持續留意外,包括中裕、微脂體等公司授權合作案進度可望持續發酵,另外,年報結算將讓市場重新評估各家公司2012年及第1季的展望,喬山、五鼎等第1季狀況佳的公司,可成為市場主流。
原料藥方面,神隆4月份將因客戶VIVUS的進度逐漸成為市場焦點外,中化生Rapamycin在ridaforolimus得到負面評價後近期發展方向值得關心,至於台耀去年獲利雖然衰退,但配股3.5元優於EPS,加上今年展望轉為正向,此族群也將逐漸發酵成為市場焦點,主要關注個股還是放在龍頭神隆與目前估值並不高的台耀兩家廠商身上。
至於生技IPO潮,包括市場注目的金可、龍燈、東生華與國光等公司將在Q1底Q2陸續掛牌,特別是精華光學受到金可帶動的比價效應將持續值得注目,而東洋集團也在子公司捷報頻傳下維持強勢,因此整體族群在第2季若隨大盤回檔,則可持續觀察這些指標股的走勢伺機做佈局。 <擷錄工商> |
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2012/4/2 | 金可國際 | 表現優於大盤 Q2回檔可布局 |
本周生技產業產業面有TMF募資出現主事者倦勤傳聞、VIVO將加碼 3.75億美金投資中美生技而未提及台灣,並為首次VIVO將中國大陸的投資比重拉上5成兩大利空消息影響,但公司基本面上,包括台微體因安成與TEVA合作而其產品打入TEVA體系、懷特糖寶取得中國大陸專利等消息激勵下呈現兩樣情。
雖然大盤指數因證所稅課徵疑慮回檔,但生技類股表現仍強於大盤。產業面上政府儘管一再宣示生技產業為下階段扶植重點,但產業界對於政府的支持仍是無感,今年政府宣示的生技投資金額300億仍小於2010年的民間投資額,顯然產業的無感其來有自。
不過,就民間資金的大舉擴增與資本市場的熱絡來看,應有助於台灣發展生技產業,政府之後的動作將是資本市場觀察的重點。
國際上,美國FDA3/28的內分泌與代謝藥物委員會再次探討減肥藥物核准的議題,加上Arena得到與FDA重新討論產品開發的機會使得A rena股價上漲16%,而競爭對手VIVUS也因此事件,加上其ED藥物取得歐盟行銷權利而上揚。4月份VIVUS的審議再次成為市場重視焦點,而下周FDA將有抗感染藥物委員會召開,預計會對此領域有些關鍵看法出爐。
台灣方面,新藥族群仍可持續留意外,包括中裕、微脂體等公司授權合作案進度可望持續發酵,另外,年報結算將讓市場重新評估各家公司2012年及第1季的展望,喬山、五鼎等第1季狀況佳的公司,可成為市場主流。
原料藥方面,神隆4月份將因客戶VIVUS的進度逐漸成為市場焦點外,中化生Rapamycin在ridaforolimus得到負面評價後近期發展方向值得關心,至於台耀去年獲利雖然衰退,但配股3.5元優於EPS,加上今年展望轉為正向,此族群也將逐漸發酵成為市場焦點,主要關注個股還是放在龍頭神隆與目前估值並不高的台耀兩家廠商身上。
至於生技IPO潮,包括市場注目的金可、龍燈、東生華與國光等公司將在Q1底Q2陸續掛牌,特別是精華光學受到金可帶動的比價效應將持續值得注目,而東洋集團也在子公司捷報頻傳下維持強勢,因此整體族群在第2季若隨大盤回檔,則可持續觀察這些指標股的走勢伺機做佈局。 <擷錄工商> |
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2012/4/2 | 台灣微脂體 | 表現優於大盤 Q2回檔可布局 |
本周生技產業產業面有TMF募資出現主事者倦勤傳聞、VIVO將加碼 3.75億美金投資中美生技而未提及台灣,並為首次VIVO將中國大陸的投資比重拉上5成兩大利空消息影響,但公司基本面上,包括台微體因安成與TEVA合作而其產品打入TEVA體系、懷特糖寶取得中國大陸專利等消息激勵下呈現兩樣情。
雖然大盤指數因證所稅課徵疑慮回檔,但生技類股表現仍強於大盤。產業面上政府儘管一再宣示生技產業為下階段扶植重點,但產業界對於政府的支持仍是無感,今年政府宣示的生技投資金額300億仍小於2010年的民間投資額,顯然產業的無感其來有自。
不過,就民間資金的大舉擴增與資本市場的熱絡來看,應有助於台灣發展生技產業,政府之後的動作將是資本市場觀察的重點。
國際上,美國FDA3/28的內分泌與代謝藥物委員會再次探討減肥藥物核准的議題,加上Arena得到與FDA重新討論產品開發的機會使得A rena股價上漲16%,而競爭對手VIVUS也因此事件,加上其ED藥物取得歐盟行銷權利而上揚。4月份VIVUS的審議再次成為市場重視焦點,而下周FDA將有抗感染藥物委員會召開,預計會對此領域有些關鍵看法出爐。
台灣方面,新藥族群仍可持續留意外,包括中裕、微脂體等公司授權合作案進度可望持續發酵,另外,年報結算將讓市場重新評估各家公司2012年及第1季的展望,喬山、五鼎等第1季狀況佳的公司,可成為市場主流。
原料藥方面,神隆4月份將因客戶VIVUS的進度逐漸成為市場焦點外,中化生Rapamycin在ridaforolimus得到負面評價後近期發展方向值得關心,至於台耀去年獲利雖然衰退,但配股3.5元優於EPS,加上今年展望轉為正向,此族群也將逐漸發酵成為市場焦點,主要關注個股還是放在龍頭神隆與目前估值並不高的台耀兩家廠商身上。
至於生技IPO潮,包括市場注目的金可、龍燈、東生華與國光等公司將在Q1底Q2陸續掛牌,特別是精華光學受到金可帶動的比價效應將持續值得注目,而東洋集團也在子公司捷報頻傳下維持強勢,因此整體族群在第2季若隨大盤回檔,則可持續觀察這些指標股的走勢伺機做佈局。 <擷錄工商> |
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2012/4/2 | 中裕新藥 | 表現優於大盤 Q2回檔可布局 |
本周生技產業產業面有TMF募資出現主事者倦勤傳聞、VIVO將加碼 3.75億美金投資中美生技而未提及台灣,並為首次VIVO將中國大陸的投資比重拉上5成兩大利空消息影響,但公司基本面上,包括台微體因安成與TEVA合作而其產品打入TEVA體系、懷特糖寶取得中國大陸專利等消息激勵下呈現兩樣情。
雖然大盤指數因證所稅課徵疑慮回檔,但生技類股表現仍強於大盤。產業面上政府儘管一再宣示生技產業為下階段扶植重點,但產業界對於政府的支持仍是無感,今年政府宣示的生技投資金額300億仍小於2010年的民間投資額,顯然產業的無感其來有自。
不過,就民間資金的大舉擴增與資本市場的熱絡來看,應有助於台灣發展生技產業,政府之後的動作將是資本市場觀察的重點。
國際上,美國FDA3/28的內分泌與代謝藥物委員會再次探討減肥藥物核准的議題,加上Arena得到與FDA重新討論產品開發的機會使得A rena股價上漲16%,而競爭對手VIVUS也因此事件,加上其ED藥物取得歐盟行銷權利而上揚。4月份VIVUS的審議再次成為市場重視焦點,而下周FDA將有抗感染藥物委員會召開,預計會對此領域有些關鍵看法出爐。
台灣方面,新藥族群仍可持續留意外,包括中裕、微脂體等公司授權合作案進度可望持續發酵,另外,年報結算將讓市場重新評估各家公司2012年及第1季的展望,喬山、五鼎等第1季狀況佳的公司,可成為市場主流。
原料藥方面,神隆4月份將因客戶VIVUS的進度逐漸成為市場焦點外,中化生Rapamycin在ridaforolimus得到負面評價後近期發展方向值得關心,至於台耀去年獲利雖然衰退,但配股3.5元優於EPS,加上今年展望轉為正向,此族群也將逐漸發酵成為市場焦點,主要關注個股還是放在龍頭神隆與目前估值並不高的台耀兩家廠商身上。
至於生技IPO潮,包括市場注目的金可、龍燈、東生華與國光等公司將在Q1底Q2陸續掛牌,特別是精華光學受到金可帶動的比價效應將持續值得注目,而東洋集團也在子公司捷報頻傳下維持強勢,因此整體族群在第2季若隨大盤回檔,則可持續觀察這些指標股的走勢伺機做佈局。 <擷錄工商> |
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2012/4/2 | 中龍鋼鐵 公 | 中鋼4月大規模徵才 200人 |
中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後,為提升公司活力與因應未來10年退休潮,決定4月份再度擴大基層員工徵才活動,預計招考200名員工,鎖定機械和電機類專長人才,將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。
中鋼在董事長鄒若齊的推動下,曾於去年12月份,結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司,擴大舉辦集團聯合招考活動,共招考225位;包括資管、貿易、機電等師級的專業人才,以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。
中鋼行政副總經理李雄表示,這批新招考的工程師級人才,已於今年3月份陸續晉用,接下來將招考另一批員級的基層員工,主要以機械和電機類為主的專業人才,其它還包括一些土木類的人才。
據了解,中鋼這項招考活動,將於4月11日辦理公告,預計月底報名截止後,即刻舉辦筆試和面試,最快5月份通知錄取名單及晉用時間。
李雄指出,這次徵才,除了為因應未來退休潮和核心人力經驗傳承,希望儘快透過知識管理和導師制,做好經驗無縫接軌外,更希望能夠善盡企業社會責任,與增加地方回饋及地方就業機會。
近年來陸續徵才後,中鋼新進人員達到2,000~3,000人左右,佔公司總員工數的20%~30%,對於公司人才的年輕化及提升活力,幫助很大。
李雄說,中鋼目前員工數約9,500人,平均年齡49歲,從去年起至2015年,約有1,000名員工退休,且未來10年將有4,000名員工退休,為做好傳承工作,有必要及早培養所需的人才。
此外,中鋼也正在辦理博士畢業的人才招考活動,共有301人參加報名,經過審查後約有110位符合需求專長,預計將錄取22名人才。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 東生華製藥 | 生醫投生醫 合夥闖天下 |
生技產業已成為主流趨勢下,隨著基本面轉佳和股價市值成長,也儼然是生技公司的布局方向,不管是產業的結盟或長、短投效益,預計都對第1季的財報有直接助益,其中,晟德由於投資的東洋、智擎和東生華股價大漲,獲利最補,而健喬有中化和健亞的策盟利益,長線看好。
就初步統計,若不論直接投資的母、子關係,最青睞生醫公司以晟德最明顯,晟德除了布建本業的水劑王國外,已是生技的創投公司,透過轉投資的玉晟,聯手布局的事業體綿密,從上游蛋白質藥物的永昕、蛋白質藥廠的東曜、原料藥的得榮、益生菌的豐華等。而列為長線看好的投資標的,則有東洋、東生華、智擎等,另外,該公司也持有過南光、永信控股等,不管是調節或股票回沖利益,晟德Q1獲利深具想像空間。另外,為因應國際趨勢,加上掌握原料供給及品質,生醫業近年也積極加強整合。佳醫投資科研、邦特、濟生就是品牌通路和生產製造的結合。
佳醫董事長傅輝東表示,通路商幫產品打開知名度後,往往代理權就會被收回去,這幾乎是通路商的宿命。因此,往上下游資源整合,以股權投資或產業結盟,保障彼此的營運,是創造雙贏的最佳模式。
而就統計,以入股方式進行的產業結盟,包括原料藥廠台耀以專擅化學合成,透過入股得榮,取得發酵合成技術及產能,提供國際大廠一站購足的服務。通路商寶島科除有主導的金可國際外,生產pc鏡片的寶利徠也是該公司重要投資。
另外,最受矚目的是健喬持有的3千張中化股票。積極主打大陸鼻噴劑市場的健喬,隨著鼻噴劑市場擴大,去年銷售量10萬支,今年放大至35-40萬支,明年更將由50萬支起跳下,中化轉投資的蘇州中化,將成為代工夥伴下,也催化兩家公司積極進行聯盟。
至於原本創始的大股東,像永光持有台耀、健喬投資健亞等,隨著各家公司成熟,且各自都陸續再轉投資其它事業體下,這些長投不排除也將慢慢淡出。康聯總經理李欣表示,生醫產業競爭愈來愈激烈,不僅美國FDA審件期拉長、成本提高,FDA待審案件由2,000件增至2,500件,以一年審批500-600件量預估,不排除部分不具有急迫性的新藥證,等待期可能上看4-5年下,要進入中國大陸的技術門檻也不低,因此,國內廠商的合縱連橫策略要更積極,要逐漸從個別游擊戰轉至打團體戰,才能營造國際影響力。
為加速進軍國際市場,生達集團的美國公司在新藥開發上是和中化、中化生合作,神隆則透過生泰代工;而在大陸市場的卡位戲中,康聯也與南光、信東等藥廠,積極進行臨床研發至藥品上市行銷端聯盟。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 陽信商業銀行 公 | 利差不夠高 政府放款 中小銀行也沒興趣 |
政府放款「無利可圖」,讓泛公股銀行叫苦連天,若三商銀和台企 銀降低相關授信比重,除台銀、土銀等100%公股銀行配合政策、接 受放款的壓力大增,中小型銀行也可能成為公營事業爭取籌資的對象 。 對此,中小型銀行表示,早就放棄公營事業授信這項業務,未來也 不太可能重拾,還是會以利潤較高的中小企業放款為主,活用每一分 錢。
以地區銀行為例,如板信,陽信銀等,過去多少有一些地方政府融 資需求案件,但這些業務多半是用來「交陪」,因為利率很低,雖相 對風險也不高,但資金凍結在那裡,對銀行整體獲利根本沒太大幫助 。
銀行主管指出,地區性銀行的資金量不如大型行庫多,換言之,每 筆錢都要妥善運用,才能創造獲利,所以多半選擇中小企業為主要對 象,雖然風險略高,只要事前審核作好,以目前景氣逐季往上來看, 倒帳的機率也不高。
且因為這些企業,大行庫多數「看不上眼」,資金需求都轉往地區 性或民營行庫,也拉高地區性銀行存放利差,以泛公股行庫來說,利 差多半維持在1.3∼1.5個百分點,但地區性銀行則有1.7∼2個百分點 ,關鍵就在放款組成結構不同。<擷錄工商>
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2012/4/2 | 板信商業銀行 公 | 利差不夠高 政府放款 中小銀行也沒興趣 |
政府放款「無利可圖」,讓泛公股銀行叫苦連天,若三商銀和台企 銀降低相關授信比重,除台銀、土銀等100%公股銀行配合政策、接 受放款的壓力大增,中小型銀行也可能成為公營事業爭取籌資的對象 。 對此,中小型銀行表示,早就放棄公營事業授信這項業務,未來也 不太可能重拾,還是會以利潤較高的中小企業放款為主,活用每一分 錢。
以地區銀行為例,如板信,陽信銀等,過去多少有一些地方政府融 資需求案件,但這些業務多半是用來「交陪」,因為利率很低,雖相 對風險也不高,但資金凍結在那裡,對銀行整體獲利根本沒太大幫助 。
銀行主管指出,地區性銀行的資金量不如大型行庫多,換言之,每 筆錢都要妥善運用,才能創造獲利,所以多半選擇中小企業為主要對 象,雖然風險略高,只要事前審核作好,以目前景氣逐季往上來看, 倒帳的機率也不高。
且因為這些企業,大行庫多數「看不上眼」,資金需求都轉往地區 性或民營行庫,也拉高地區性銀行存放利差,以泛公股行庫來說,利 差多半維持在1.3∼1.5個百分點,但地區性銀行則有1.7∼2個百分點 ,關鍵就在放款組成結構不同。<擷錄工商>
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