日期 |
未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
2022/3/23 | 家福 未 | 制霸零售通路 最重要一塊拼圖 |
台灣家樂福出售案持續受市場矚目,由於其先前才完成併購頂好、 及高檔超市JASONS,版圖橫跨量販與超市,對於國內超商龍頭統一集 團而言,只要拿下家樂福,超商、超市、量販將一次到位,為其鞏固 台灣零售通路龍頭最重要的一塊拼圖,自不可能輕易放過。
台灣家樂福出售案進入最後階段,市場傳出統一已取得優先購買權 ,對此,外界並不意外。理由是,首先統一本來就是台灣家樂福的大 股東,持股四成,僅次於持股六成的法商家樂福,法商有意撤出,統 一接手名正言順。
其次,家樂福對於統一集團而言,有太重要的戰略意義。統一集團 旗下統一超是國內零售通路霸主,累積至2月底止,統一超全台門市 已達6,432家,穩坐超商龍頭寶座。但這麼高的覆蓋率,意味著國內 超商市場已經很接近飽和,統一超想要繼續成長,必須另闢蹊徑。
目前實體零售通路主要分成超商、超市和量販三大型式。超市龍頭 全聯去年併購大潤發,觸角伸向量販,對統一零售霸主寶座節節進逼 。而家樂福不僅是國內第二大量販品牌,僅次於好市多(Cotsco), 且這兩年陸續完成併購頂好、及高檔超市JASONS,等於已經整合好。 統一只要一拿下家樂福,可直接補足超市與量販兩大缺口,確保零售 龍頭寶座難以撼動。
難怪遠東集團董事長徐旭東明明對於家樂福情有獨鍾,公開放話追 求,卻私下坦言,「相信統一不會賣給我」。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/23 | 遠百企業 未 | 統一買台灣家樂福 近了? |
法商家樂福基於集團國際發展策略,有意撤出台灣市場,引發眾家 同業追求。市場22日又傳出外電最新報導,台灣家樂福出售案可能已 接近拍板,原本就持有台灣家樂福四成股權的統一,已取得優先購買 權,可能拿下其他六成股權。根據外界估算,目前家樂福台灣業務估 值約19億美元(新台幣541億元)。
對此,統一集團22日維持一貫低調態度回應,僅表示「沒有聽說」 ;台灣家樂福重申「目前沒有收到任何訊息」;曾坦言確有競標的遠 東集團,則表示「此交易還沒定案」。
倒是統一集團董事長羅智先日前主持統一集團聯合線上法說會,面 對法人追問是否接手台灣家樂福,他語帶玄機表示「一切按照劇本走 ,時間到了就知道」。對於統一取得家樂福經營權,似乎頗有自信。
法商家樂福基於集團國際發展策略,去年底傳出有意撤出台灣等亞 洲市場,吸引凱雷集團(Carlyle Group)、CVC Capital Partners ,以及旗下擁有愛買、遠東SOGO百貨的遠東集團放話追求。
遠東集團董事長徐旭東去年11月首度公開表態,為了追求成長,遠 東集團將參與台灣家樂福競標。他今年在遠百竹北店預覽時也曾表示 ,對於併購家樂福,他很願意對外談,但礙於雙方簽訂保密協議,不 能講太多。
不過,統一集團本就是台灣家樂福的大股東,持有四成股權,對於 法國家樂福擬出售其他六成股權,羅智先多次對外公開強調,統一擁 有「優先購買權」。
據最新傳來的消息指出,目前確實以統一最有可能拿下台灣家樂福 經營權,雙方已進入最後的細節討論階段,討論項目包括融資,及反 托拉斯等潛在問題,最快數周內就會有結果。
羅智先先前曾坦言,這個案子「沒到最後一刻很難說」。因為背後 有很長的談判要走,不到最後錢進了帳戶,通通都不算。顯示統一雖 然如願取得優先購買權,但在結果正式拍板前,一切仍存在變數。
據外界估算,家樂福台灣業務估值約540億元,換算統一如果要拿 下其他六成股權,必須出資約324億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/23 | 太平洋崇光百貨 未 | 統一買台灣家樂福 近了? |
法商家樂福基於集團國際發展策略,有意撤出台灣市場,引發眾家 同業追求。市場22日又傳出外電最新報導,台灣家樂福出售案可能已 接近拍板,原本就持有台灣家樂福四成股權的統一,已取得優先購買 權,可能拿下其他六成股權。根據外界估算,目前家樂福台灣業務估 值約19億美元(新台幣541億元)。
對此,統一集團22日維持一貫低調態度回應,僅表示「沒有聽說」 ;台灣家樂福重申「目前沒有收到任何訊息」;曾坦言確有競標的遠 東集團,則表示「此交易還沒定案」。
倒是統一集團董事長羅智先日前主持統一集團聯合線上法說會,面 對法人追問是否接手台灣家樂福,他語帶玄機表示「一切按照劇本走 ,時間到了就知道」。對於統一取得家樂福經營權,似乎頗有自信。
法商家樂福基於集團國際發展策略,去年底傳出有意撤出台灣等亞 洲市場,吸引凱雷集團(Carlyle Group)、CVC Capital Partners ,以及旗下擁有愛買、遠東SOGO百貨的遠東集團放話追求。
遠東集團董事長徐旭東去年11月首度公開表態,為了追求成長,遠 東集團將參與台灣家樂福競標。他今年在遠百竹北店預覽時也曾表示 ,對於併購家樂福,他很願意對外談,但礙於雙方簽訂保密協議,不 能講太多。
不過,統一集團本就是台灣家樂福的大股東,持有四成股權,對於 法國家樂福擬出售其他六成股權,羅智先多次對外公開強調,統一擁 有「優先購買權」。
據最新傳來的消息指出,目前確實以統一最有可能拿下台灣家樂福 經營權,雙方已進入最後的細節討論階段,討論項目包括融資,及反 托拉斯等潛在問題,最快數周內就會有結果。
羅智先先前曾坦言,這個案子「沒到最後一刻很難說」。因為背後 有很長的談判要走,不到最後錢進了帳戶,通通都不算。顯示統一雖 然如願取得優先購買權,但在結果正式拍板前,一切仍存在變數。
據外界估算,家樂福台灣業務估值約540億元,換算統一如果要拿 下其他六成股權,必須出資約324億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/23 | 家福 未 | 統一買台灣家樂福 近了? |
法商家樂福基於集團國際發展策略,有意撤出台灣市場,引發眾家 同業追求。市場22日又傳出外電最新報導,台灣家樂福出售案可能已 接近拍板,原本就持有台灣家樂福四成股權的統一,已取得優先購買 權,可能拿下其他六成股權。根據外界估算,目前家樂福台灣業務估 值約19億美元(新台幣541億元)。
對此,統一集團22日維持一貫低調態度回應,僅表示「沒有聽說」 ;台灣家樂福重申「目前沒有收到任何訊息」;曾坦言確有競標的遠 東集團,則表示「此交易還沒定案」。
倒是統一集團董事長羅智先日前主持統一集團聯合線上法說會,面 對法人追問是否接手台灣家樂福,他語帶玄機表示「一切按照劇本走 ,時間到了就知道」。對於統一取得家樂福經營權,似乎頗有自信。
法商家樂福基於集團國際發展策略,去年底傳出有意撤出台灣等亞 洲市場,吸引凱雷集團(Carlyle Group)、CVC Capital Partners ,以及旗下擁有愛買、遠東SOGO百貨的遠東集團放話追求。
遠東集團董事長徐旭東去年11月首度公開表態,為了追求成長,遠 東集團將參與台灣家樂福競標。他今年在遠百竹北店預覽時也曾表示 ,對於併購家樂福,他很願意對外談,但礙於雙方簽訂保密協議,不 能講太多。
不過,統一集團本就是台灣家樂福的大股東,持有四成股權,對於 法國家樂福擬出售其他六成股權,羅智先多次對外公開強調,統一擁 有「優先購買權」。
據最新傳來的消息指出,目前確實以統一最有可能拿下台灣家樂福 經營權,雙方已進入最後的細節討論階段,討論項目包括融資,及反 托拉斯等潛在問題,最快數周內就會有結果。
羅智先先前曾坦言,這個案子「沒到最後一刻很難說」。因為背後 有很長的談判要走,不到最後錢進了帳戶,通通都不算。顯示統一雖 然如願取得優先購買權,但在結果正式拍板前,一切仍存在變數。
據外界估算,家樂福台灣業務估值約540億元,換算統一如果要拿 下其他六成股權,必須出資約324億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/23 | 家福 未 | 零售業嗨 量販、超市龍頭齊調薪 |
近來眾議「萬物皆漲、唯獨薪水不漲」,22日在陸續傳出超市、量 販龍頭全聯、好市多等加薪喜訊後,振奮零售業界至少3萬2,000人。 好市多全員7,000人自4月起全員時薪加30元,調幅達14%,好市多人 力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫證實,每三年檢視員工薪資在業 界競爭力,要做業界福利最優,且相對調幅創史上新高。
而去年因疫情兩度發放半個月防疫慰勞金的全聯,今年疫情雖有趨 緩,但為了回饋全台25,000人員工辛勞,無論兼職或正職員工均依法 加薪自3-6%不等。
家樂福量販超市則是採取每年一次查核調薪,但調幅不一定高於政 府要求,依個人績效調整,以目前全台員工1,7000人來說,均有不同 調薪啟動。
在政府今年調漲基本工資前提下,傳出好市多自4月起全員時薪加 30元,調幅達14%。王友玫強調,好市多每三年都會檢視員工薪資是 否在業界仍具有競爭力,也就是要福利業界最優,全員包括兼職正職 員工逾7000人,每人時薪調高30元,也就是將現有每小時213元調整 為243元,新進員工月薪就可達42K,與業界有一定差別。
王友玫表示,除了每三年都會檢視員工薪資架構,也會有新的工作 規則,加薪是正面的,讓員工與公司達到雙贏,而好市多全員加薪也 引發網民一片「求職缺」,王友玫指出,目前沒有新門市開店計畫, 並無職缺釋出,一旦有一定要透過官網公開徵才。
全聯則指出,長期致力於人才發展與培育,設有完整招募,聘用與 留任管道,以及優於法規的薪資,門市兼職人員時薪平均較法規平均 多1至3%,而正職人員平均多6%,且每年都會調薪,今年月薪平均 調幅約4.5至6%,另有激勵獎金及各項福利,如優於勞基法的婚育照 護84天,並提供獎勵生育補助每一胎5萬元。
全聯在疫情爆發的2020年、2021年三度發放「防疫慰勞金」給全體 員工,每人加發半個月薪資,再創民生通路業首例,從第一線門市人 員、生鮮蔬果處理廠、物流倉儲中心到總部所有人員,不分全職、兼 職全部加發0.5個月薪,全台逾25,000多名員工均受惠,也成為年輕 族群口中幸福企業。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/23 | 全聯實業 未 | 零售業嗨 量販、超市龍頭齊調薪 |
近來眾議「萬物皆漲、唯獨薪水不漲」,22日在陸續傳出超市、量 販龍頭全聯、好市多等加薪喜訊後,振奮零售業界至少3萬2,000人。 好市多全員7,000人自4月起全員時薪加30元,調幅達14%,好市多人 力資源暨行銷企劃部副總經理王友玫證實,每三年檢視員工薪資在業 界競爭力,要做業界福利最優,且相對調幅創史上新高。
而去年因疫情兩度發放半個月防疫慰勞金的全聯,今年疫情雖有趨 緩,但為了回饋全台25,000人員工辛勞,無論兼職或正職員工均依法 加薪自3-6%不等。
家樂福量販超市則是採取每年一次查核調薪,但調幅不一定高於政 府要求,依個人績效調整,以目前全台員工1,7000人來說,均有不同 調薪啟動。
在政府今年調漲基本工資前提下,傳出好市多自4月起全員時薪加 30元,調幅達14%。王友玫強調,好市多每三年都會檢視員工薪資是 否在業界仍具有競爭力,也就是要福利業界最優,全員包括兼職正職 員工逾7000人,每人時薪調高30元,也就是將現有每小時213元調整 為243元,新進員工月薪就可達42K,與業界有一定差別。
王友玫表示,除了每三年都會檢視員工薪資架構,也會有新的工作 規則,加薪是正面的,讓員工與公司達到雙贏,而好市多全員加薪也 引發網民一片「求職缺」,王友玫指出,目前沒有新門市開店計畫, 並無職缺釋出,一旦有一定要透過官網公開徵才。
全聯則指出,長期致力於人才發展與培育,設有完整招募,聘用與 留任管道,以及優於法規的薪資,門市兼職人員時薪平均較法規平均 多1至3%,而正職人員平均多6%,且每年都會調薪,今年月薪平均 調幅約4.5至6%,另有激勵獎金及各項福利,如優於勞基法的婚育照 護84天,並提供獎勵生育補助每一胎5萬元。
全聯在疫情爆發的2020年、2021年三度發放「防疫慰勞金」給全體 員工,每人加發半個月薪資,再創民生通路業首例,從第一線門市人 員、生鮮蔬果處理廠、物流倉儲中心到總部所有人員,不分全職、兼 職全部加發0.5個月薪,全台逾25,000多名員工均受惠,也成為年輕 族群口中幸福企業。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 數位通國際 未 | 數位通國際攜VMware 攻SD-WAN商機 |
雲端、大數據驅動企業數位轉型,連帶資料傳遞量受企業規模增長有所提升,直接拉高網路傳遞費用,讓不少跨國、跨區的企業重新思考當前MPLS-VPN專線是否符合成本,讓費用相對低具高穩定性的SD-WAN(軟體定義廣域網路)詢問度大增。
數位通國際資深產品經理趙御指出,SD-WAN以文字拆解,即可了解是以軟體定義網路,和傳統電信IT硬體架構不同,最大特點是在不改變企業IT架構下,將SD-WAN成為企業專線的「控制中心」,透過一般的寬頻網際網路與私人連線,為廣域網路連線提供虛擬化資源,也就是可以一般寬頻服務如中華電信光世代取代傳統MPLS-VPN企業專線外,因為軟體定義網路,還能即時為頻寬做把脈進而調節流量,減少網路壅塞與資料封包遺失。
例如企業針對某工作有流量需求時,即能拉出閒置頻寬讓網路品質不受影響,此特點於近兩年疫情帶來的居家辦公潮特別受用,企業不需投入更多的MPLS專線費用在各分公司據點,即能以SD-WAN打通員工間的資訊傳遞甚至提高視訊會議品質,為企業找到更多新台幣。
數位通國際與VMware合作,在於VMware提供的SD-WAN是以雲端服務為出發,穩定度高、品質更好,還能優化企業的網路架構,如以零售、服務業來說,為能即時了解銷售趨勢以利規劃經營策略再到採購方向,會於各據點深化資料的蒐集量,過往採MPLS-VPN專線費用高外,還需設置防火牆、Switch等,但有了VMware的SD-WAN服務,則近乎網路線插上主機設備即能與總部連線的快速部署模式,同時節省據點設備採購與維護的支出。此外,導入SD-WAN的時間大約只需一周即可上線,成效一個月內即可看出差異。
推出至今,確實幫忙不少客戶省下龐大的電信費用,如以北、中、南各別擁有據點的中型企業來看,採用MPLS-VPN專線平均一個月1M的頻寬為1萬元,基本單一據點的頻寬為8M,也就是一個月為8萬元,3個據點的單月支出為24萬元,採用數位通國際的SD-WAN如以中華電信光世代來看,3個據點採100M,一個月只需3萬多元,立即單月省上20萬元。
趙御表示,數位通國際為二類電信業者,20多年來專注各項最新的網路科技,即是希望讓客戶以最低的成本採用到最新、穩定度最高及最安全的網路服務,SD-WAN的服務單價比MPLS-VPN專線低太多,一類電信業者當然知道其的特點,但專線為一類電信業者的重要業務,往往陷入兩難;數位通國際不受此牽制,更看好製造業、零售服務業對於SD-WAN的需求,將於今年擴大推廣,協助台灣企業以新一代寬頻服務,達到另一階段的數位轉型。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 永豐期貨 未 | 台指期 短線反彈格局 |
股期雙市昨(21)日開高走高,指數齊步震盪收紅。分析師表示,現階段期現貨逆價差擴增,外資淨空單減少2,581口至1.4萬口,展望盤勢,俄烏戰爭仍然持續進行,而美聯準會(Fed)不排除有加快緊縮可能,台指期以短線反彈看待。
昨天主要亞股漲跌互見,台股跳空47點開出,各類股漲多跌少,在晶圓雙雄及傳產領軍下,大盤漲逾百點收復月線關卡,終場上漲0.5%收17,560點。
權值股來看,台積電(2330)、聯發科、聯電皆於盤上表現,大立光、鴻海賣壓較重,跌幅均超過1%,而近期由於俄烏戰爭,導致供應鏈恐進一步吃緊,激勵鋼鐵類股領軍傳產族群走強,海光、新鋼、志聯、佳大紛紛噴出漲停,中鋼漲逾1% 。
期貨部分,台指期昨天則由半導體與鋼鐵類股帶動,金融股表現則相對溫吞,終場台指期上漲96點至17,489點。價差方面,台指期逆價差擴至71.36點,電子期逆價差縮至4.4點,金融期逆價差縮至5.2點。
永豐期貨表示,就籌碼面分析,台指期淨部位方面,三大法人淨空單減少1,734口至4,212口,其中,外資多單加碼且空單減碼,淨空單減少2,581口至14,391口。
至於十大交易人中的特定法人,全月份的台指期淨空單,則是減少1,556口至2,206口。
永豐期貨指出,台股昨天呈現價漲量縮,顯示追價力道不足,觀望意味濃厚,短線似乎有止跌回穩跡象,但仍須提防震盪回檔風險。
群益期貨表示,現階段外資期現貨略為同步作多,自營商選擇權偏多態勢,月、周選中性偏多,整體籌碼面中性偏多。技術面目前台股挑戰3月7日空方壓力缺口,短線一旦突破該壓力位置,台股則將加速往上走揚衝高。
期貨分析師指出,台指期昨天收十字型紅K,期現貨逆價差擴大;展望盤勢發展,雖然近日市場情緒好轉,不過俄烏戰爭仍然持續進行,而聯準會不排除有加快緊縮可能,台指期以短線反彈看待。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 富邦投信 未 | 富邦REITs新指數 獲認可 |
臺灣證券交易所日前召開ETF標的指數資格認可會議,審議通過富邦投信申請全球入息不動產與基礎建設指數(Global High Dividend REITs and Infrastructure PR Index)資格認可。
通膨時代來臨,REITs(不動產投資信託)等相關抗通膨概念逐漸抬頭,成為投資主流之一。
根據送件資料,全球入息不動產與基礎建設指數是由標普道瓊斯指數公司所編製,以及維護,現有成分股有29檔。
全球入息不動產與基礎建設指數以「標普全球BMI指數(S&P Global BMI)」為母體,於全球16個國家交易所中,經市值及流動性篩選後,以全球行業分類標準(GICS)篩選出不動產證券投資信託受益證券(REIT)及交通基礎設施相關成分股後,納入殖利率最高的30檔成分股組成的指數。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 臺灣證券交易所 未 | 富邦REITs新指數 獲認可 |
臺灣證券交易所日前召開ETF標的指數資格認可會議,審議通過富邦投信申請全球入息不動產與基礎建設指數(Global High Dividend REITs and Infrastructure PR Index)資格認可。
通膨時代來臨,REITs(不動產投資信託)等相關抗通膨概念逐漸抬頭,成為投資主流之一。
根據送件資料,全球入息不動產與基礎建設指數是由標普道瓊斯指數公司所編製,以及維護,現有成分股有29檔。
全球入息不動產與基礎建設指數以「標普全球BMI指數(S&P Global BMI)」為母體,於全球16個國家交易所中,經市值及流動性篩選後,以全球行業分類標準(GICS)篩選出不動產證券投資信託受益證券(REIT)及交通基礎設施相關成分股後,納入殖利率最高的30檔成分股組成的指數。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 臺灣證券交易所 未 | 特選綠能報酬指數 吸睛 |
臺灣指數公司表示,專為元大證券客製化編製的臺灣指數公司特選臺灣上市上櫃綠色能源報酬指數(簡稱特選臺灣綠能報酬指數),已自14日起委請臺灣證券交易所每五秒計算及傳輸發布一次盤中即時指數。
臺灣指數公司利用歷史資料模擬指數編製規則進行指數回溯,特選臺灣綠能報酬指數2021年殖利率3.45%,表現優於大盤指數的3.40%。
指數每年於10月定期檢視成分股並調整一次,截至2022年2月底指數權重前十大成分股為亞泥、中鋼、台達電、中美晶、信邦、貿聯-KY、東元、中鼎、聯合再生及世紀鋼。
根據國際能源署估計,全球再生能源發電量於2020年至2026年間可望成長約60%,將超越目前化石燃料及核能發電量總和。
為加速國內綠能產業發展,政府推動「前瞻基礎建設計畫」,為綠色建設投入272億元特別預算,藉此提升產業未來競爭力。
特選臺灣綠能報酬指數以上市櫃普通股為指數母體,採樣範圍參考財團法人工業技術研究院新興能源產業年鑑、公開資訊觀測站、產業價值鏈資訊平台及全曜財經資訊(CMoney)等資料庫,選取屬太陽能、風力發電產業鏈的綠色能源股票群。
再進一步自符合流動性檢驗標準及法規可買賣的標的中,依發行市值選取至少十檔、最多20檔股票,以表彰臺灣綠色能源代表性股票組合的含息投資績效表現。
特選臺灣綠能報酬指數以選入具代表性的綠色能源產業股票為指數編製目標,未來如發行指數金融商品,可供投資人參與臺灣綠能產業發展的簡易投資工具。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 奧圖碼科技 | 中光電組織調整 併子公司奧圖碼 |
繼去年高階人事異動後, 中光電(5371)董事會昨(21)日決議,為配合集團品牌事業Optoma的組織架構調整,將與持股100%子公司奧圖碼科技進行簡易合併。合併之後中光電為存續公司,奧圖碼科技為消滅公司。
為達全球策略布局以及資源整合綜效,中光電2021年7月調整集團管理架構,成立「顯示事業群」,由總經理林惠姿統整負責節能產品、影像產品及涵蓋AR╱MR與嵌入式應用產品的創境產品,以專注及優化顯示產品事業並穩健成長。
此外,總經理陳士元則專責Optoma自有品牌事業發展,擔任奧圖碼董事長暨執行長,以積極落實「全球化佈局,在地化經營」的品牌經營方針。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 柏瑞投信 未 | 布局全球股市 迎轉機財 |
隨著股市進入修正區間,投資價值逐漸浮現,反倒提供精選較高獲利能見度、評價具吸引力的全球股票的好機會。法人表示,可透過環球重點股票策略,以重點、風格均衡方式選股,逢低布局、迎接轉機。
柏瑞投信投資顧問部主管但漢遠指出,全球股市長期表現與經濟成長及企業獲利成正相關,短期事件衝擊或利空並不影響中長期經濟向上格局,若能與時間為友,有機會增添贏面。統計近20年,全球股市當月跌幅超過10%時進場,且持有一到三年的平均報酬率達雙位數,顯見持有時間越長,潛力越佳,且投資勝率高。
如果從下而上(Bottom-up)來看股票市場前景,利基點仍在於強勁需求所驅動的經濟成長,意即美國的消費需求仍將受惠於健康的家庭資產負債表、以及強勁的商業資本支出所支撐,尤其是龐大的淨零(net-zero)碳排放計畫所驅動的全球投資浪潮,很有望在未來十年內持續發酵。
富蘭克林證券投顧表示,美國經濟及企業獲利成長仍穩健,輔以股市評價已有修正,投資人核心部位首選產業多元布局的美國價值平衡型基金,股票部位可採分批加碼或定期定額策略布局科技及基礎建設產業型基金,掌握長線趨勢商機。
對於積極型投資人,雖然危機入市有助於提高勝率,但建議仍要做好資金控管、嚴選標的。但漢遠說,美國近幾年一枝獨秀是不少投資人加碼首選,然而通膨干擾造成美國科技股領頭下挫,其他非美國股市表現開始跟上,未來透過全球布局才有望成為真贏家。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 全球人壽保險 公 | 全球人壽力挺體育 贊助桃園領航猿隊 |
全球人壽長期支持台灣體育發展並贊助各項體育賽事,實踐企業永續報告書的幸福社會篇章,連續2年贊助桃園領航猿籃球隊,日前於領航猿主場桃園巨蛋舉辦企業主題日,以全球人壽品牌理念「因為愛 責任在」為主題,由全球人壽副董事長林文惠代表開球,全球人壽同仁到場應援,用愛與責任做球員最堅強的後盾。
企業主題日當日由全球人壽副董事長林文惠代表開球,樂活寶攜手Pilots Crew活力助陣,以動感表演為球員加油。連續2年支持桃園領航猿籃球隊,於3套主客場球衣的背側掛名贊助,以實際行動力挺台灣體育發展。除贊助桃園領航猿籃球隊、舉辦企業主題日,全球人壽更在去年疫情嚴峻時刻,致贈企業機能防護夾克,力挺征戰U23世界盃棒球賽的台灣選手,跨足基層籃球、足球等領域,向下扎根全面推廣多元體育賽事,期盼與國人共同建立良好的運動意識。
從2015至去年,全球人壽連續7年榮獲「體育推手獎」,更是蟬連4屆榮獲「體育推手獎-贊助類金質獎」的殊榮肯定。近年更致力於推進永續發展,榮獲2021 TCSA台灣永續獎「企業永續報告獎-金融及保險業銅獎」,亦成立「全球人壽永續發展委員會」,擬定「低碳營運」、「幸福社會」、「責任投資」為永續發展三大策略主軸,讓「永續」成為企業文化之一。(賴俊明) <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 新光三越百貨 未 | 賓士純電豪華旗艦EQS 裸視3D登場 |
台灣賓士最近宣布EQS在台展開預售,一口氣推出3款EQS車型,分別是EQS 450+先鋒版、EQS 450+旗艦版及Mercedes-AMG EQS 53 4MATIC+,建議售價553萬元起。
為開啟賓士純電新篇章,台灣賓士2月自德國總部空運來台全球唯一的VISION AVTR概念車,限時在台北信義區BELLAVITA寶麗廣場Mercedes-Benz SPACE品牌概念空間展出,讓許多車迷一飽眼福。為延續這波純電浪潮,台灣賓士將繼續3月25日在台中新光三越、3月25日至4月7日在高雄義享天地展出。
稍早,在Mercedes-Benz SPACE品牌概念空間現場看到實車的民眾,被其旗艦級的霸氣姿態所震懾,像是引領業界的前衛車用軟體科技、MBUX Hyperscreen超寬幅數位螢幕、頂級質感所吸引,超過770公里的續航力,更是令車迷期待能及早體驗純電豪華旗艦EQS。
為延續這波純電浪潮,台灣賓士決定再於台中、高雄兩地,規劃充滿前衛視覺衝擊的沉浸式體驗,讓消費者透過創新的裸視3D技術,身歷其境感受Mercedes-EQ豪華純電旗艦EQS,透過視覺衝擊,領略Mercedes-Benz的豪華及創新科技。預賞EQS 3D精采影片,可點閱:youtu.be/5rnp9fh6gDM。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 元樟生物科技 興 | 蔡宜儒 打造生技界下一個獨角獸 |
「失敗是常態,成功是偶然,只要有0.001%成功的機會,不要輕言放棄。」元樟生技公司董事長蔡宜儒,從背負上千萬債務到推動公司上興櫃,歷經10年苦熬,走在堅持的道路上,儘管年紀輕輕、沒有富爸媽協助,仍白手起家建立起這一切。
身為土生土長的高雄子弟,蔡宜儒在取得國立中興大學植物病理學系的碩士學位後,繼續攻讀博士班,2018年鮭魚洄游創立元樟生技,致力於敷料開發及藥研領域,能在短短3年內的時間就上興櫃,一路走來相當不容易。以美式風格管理,充分給予員工高度授權及彈性,他立志打造一支本土生力軍,為台灣的研發人才,提供一個發光發熱的舞台,而團隊成員平均年齡落在30歲上下,兼具創新與活力的企業文化,也展現在優異的研究成果上。
親情牽絆
起心動念創業
專精新型化合物及新藥研究開發,擅長致病性微生物鑑定分析的他,原先預計要到美國深造,卻因為對親人的牽掛選擇留下,這也成為他創業的契機。回憶那段時光,蔡宜儒感性地說:「我是由外公、外婆一手拉拔長大的,外公是肝癌患者、外婆則是長年洗腎,希望能多陪伴兩位老人家,所以我決定留下來。我還記得外公在臨終前,最後的診斷書上寫著『因蜂窩性組織炎引起第一型急性肝腎衰竭』,但在當時並沒有更好的藥物進行治療;而外婆因為長年洗腎,只要照顧者稍不留意,細菌就容易在腹膜透析操作時入侵感染。身為慢性病患者家屬,只能看著家人被病痛折磨,那種心情是非常無助的,所以讓我起心動念,想透過自身專業來幫助更多人!」
為了累積更多實務經驗,蔡宜儒選擇先到業界生技廠擔任研發長,身兼行銷及品管,但他卻發現公司制度有許多不完善的地方,比如:上位者只考量利益,即使原物料過期仍繼續使用、或要求員工簽署不對等的工作合約,這促使他開始反思並不斷問自己,有能力者是否能透過創業去造福更多醫病族群,甚至是改變職場生態的惡性循環。
實現理想
和時間賽跑
毅然決然離職後,為了實現心中的理想藍圖,他四處籌措資金,前後總共貸款上千萬,用盡手邊所有資源。蔡宜儒笑說,創業就像跑步,在看不到盡頭的跑道上,只有你和自己比賽,唯有時刻保持熱情和毅力,才可以堅持到底。而把一天當成48小時用的他,也分享消除壓力的小秘訣,就是在忙碌的行程中,依舊保持閱讀的習慣,將書本中的智慧融會貫通,轉化成經營哲學,面對瞬息萬變的世界,只有不斷提升格局、隨時做好百分之兩百的準備,才能看得更高更遠。
「講到生技產業,很多人都會聯想到投機性的操作,我不做那種短視近利的事。我們團隊是真材實料,經得起時間的考驗!」在蔡宜儒的領軍下,不管是敷料開發或抗病毒藥物的研究上,元樟生技都持續有突破性的進展。除了今年將正式對外發表的新型敷料MEDIACE®,即將進軍新加坡、馬來西亞等東南亞國家,與當地醫療院所及護理中心攜手合作試驗,更準備送交FDA、TFDA醫材取證,為糖尿病足潰瘍或傷口不易修復族群,提供更優異的傷口照護品質。
超前部署
結盟國際藥廠
另外,關注後疫情時代的發展,研發團隊也超前部署,以本土藥用食用真菌萃取製成的新型抗生素YUAN-03,正積極布局在禽流感、登革熱、茲卡及帶狀皰疹等不同適應症;而抗超級細菌的FORMOSA-1117,則是鎖定因濫用抗生素所導致的抗藥性問題,申請各國專利,與國際藥廠進行策略性結盟。
跳脫一般人對於「董事長」這個稱謂的既定印象,七年級生的蔡宜儒,總是親力親為投身第一線,再忙都會抽空進實驗室,穿上實驗袍參與研究。
「坐在董事長的位置,其實是很孤獨的,如人飲水,冷暖自知。」正因為如此,他特別感謝創業路上遇見的貴人和投資人,力挺他負重前行,也期許自己不忘初衷,帶領團隊締造亮眼的成績,並且回饋社會,讓企業走向下一個里程碑。
為提供投資人一個互動交流的平台,元樟生技特別成立官方社群。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 宏泰人壽 公 | 宏泰人壽 落實公平待客十大原則 |
金管會於去年12月30日公布112年金融服務業公平待客原則評核內 容,新增「友善服務原則」與「落實誠信經營原則」2項評核指標, 原「複雜性高風險商品銷售原則」則併納入其他原則之銷售行為中評 核。針對此一評核內容的發布,宏泰人壽除了持續落實公平待客各項 計畫之外,更進一步超前部署,全力推動、積極落實公平待客十大原 則。
宏泰人壽公平待客促進委員會副召集人、副總經理蔡麗絲表示,公 司積極創造以公平待客為優先的企業文化氛圍,近年來亦以實際作為 全力推動公平待客;由於金融友善服務及落實誠信經營原則為基本的 連動項目,因此也是公司「公平待客持續發展計畫」的執行重點。在 新增這兩項評核指標之前,我們已在計畫當中積蓄豐厚的動能,可以 迅速整隊,轉化為實際的措施並付諸行動,而新增這兩項評核指標之 後,方向更為清楚明確,於是我們超前部署,未來會在公平待客十大 原則之下,穩健發展各項業務及服務。
蔡麗絲說明,在董事會高度重視與監督下,公平待客已經是宏泰人 壽的工作日常,朝著申訴清零、弱勢族群一定承保、維護高齡保戶權 益並且提供其差異化服務、擴大微型保險承保規模等方向,逐步落實 計畫。目前所研議「111年度公平待客工作計畫」即針對「弱勢客戶 」重新定義,除了主管機關所規範的對象之外,宏泰人壽擴大友善金 融服務對象,並且將透過連結外部第三方機構、服務彈性措施、保單 健檢及保單活化等方式,以擴大友善服務範圍。
宏泰人壽一直以來誠信經營,與保戶建立良善的互動關係,以保險 專業提供切合保戶需求的商品與服務。蔡副總也補充,除了前述相關 措施與作為,我們商品及服務的思維亦將與時俱進,把經濟環境、醫 療技術及科技使用等生活條件改變而衍生的問題及需求納入保險考量 。因此公司將持續提升內外勤同仁的專業能力,從員工教育訓練紮根 ,同時也運用內部作業規範等制度面的嚴格管控,由上而下、從裡到 外,真正做到公平待客。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 全球人壽保險 公 | 全球人壽為職籃強力應猿 |
全球人壽長期支持台灣體育發展並贊助各項體育賽事,實踐企業永 續報告書中的幸福社會篇章,連續兩年贊助桃園領航猿籃球隊(以下 簡稱領航猿),日前於領航猿主場桃園巨蛋舉辦企業主題日,以全球 人壽品牌理念「因為愛 責任在」為主題,將巨蛋場地打造為實踐愛 與責任的應援舞台,活動邀請全球人壽副董事長林文惠代表開球,並 由全球人壽同仁到場應援,一同為球隊加油、感受體育賽事的活力, 用愛與責任做球員最堅強的後盾。
長期支持台灣體育發展並結合公益活動,全球人壽力挺台灣體育發 展不遺餘力,從贊助各級棒球賽事,到推廣ZUMBA、籃球等各式體育 活動,強化國人健康意識,並邀請同仁與保戶共襄盛舉。全球人壽於 2020年起贊助P.League+ 桃園領航猿,以實際行動支持台灣籃球運動 發展,邀請企業同仁至桃園巨蛋觀看比賽,並鼓勵同仁帶著家人、邀 約保戶共同觀賞賽事,為台灣職籃強力應「猿」,展現全球人壽愛與 責任穩定的力量。
企業主題日當日由全球人壽副董事長林文惠代表開球,樂活寶攜手 Pilots Crew活力助陣,以動感表演為球員加油。
為營造主題日氣氛,球場除了有全球人壽大型地貼、環場LED應援 外,更以「全球人壽×八三夭」業務招募主題曲做為激勵歌曲,入場 觀眾可獲得全球人壽獨家限量桃園領航猿應援貼紙,同時也在現場設 置品牌攤位,現場加入全球人壽Line官方帳號好友,即可獲得限量品 牌口罩,讓球迷大聲應援的同時也能兼顧自身防疫安全,展現全球人 壽愛與責任的理念,真正實踐「防疫新生活」。
全球人壽連續兩年支持桃園領航猿籃球隊,於三套主客場球衣的背 側掛名贊助,以實際行動力挺台灣體育發展,期盼能以優質的賽事內 容,吸引更多球迷進場替球員們精湛的球技喝采。除了贊助桃園領航 猿籃球隊、舉辦企業主題日,全球人壽更在去年疫情嚴峻時刻,致贈 企業機能防護夾克,力挺征戰U23世界盃棒球賽的台灣選手,並跨足 基層籃球、足球等領域,向下扎根全面推廣多元體育賽事,期盼與國 人共同建立良好運動意識。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 永豐期貨 未 | 台股半導體ETF 先蹲後跳 |
投信連續買超台股創紀錄,加上台積電3月16日秒填息、聯發科又 宣布配息73元,電子股擁利多題材,受惠先前股價回檔深,搶短機會 浮現,新光投信投資管理處主管吳文同表示,具高成長、低估值電子 族群可望吸引資金搶進,其中又以半導體類股最具反彈契機。
新光投信表示,如果小資族搶進台灣半導體股,除購買高價半導體 零股外,不妨透過台股半導體主題型ETF直接布局,例如新光臺灣半 導體30 ETF,擁有台積電、聯發科、聯電等市值前30大的半導體股, 最大成分股台積電占30.31%,聯發科占第二大約15.71%。
中信關鍵半導體ETF經理人張圭慧表示,近期由於市場消息傳出美 國可能制裁俄羅斯生產原油,導致股市劇烈修正,但卻可發現市場資 金趁短期市場恐慌情緒蔓延,仍然看好半導體長線機會,投資人逢低 加碼。
總體經濟風險升溫,但多數半導體市場業者持續看好半導體需求, 並預期供給緊俏情況將延續至2023年,尤其先進製程需求暢旺且市佔 率有機會擴大,基本面仍具上檔空間,建議可逢低分批布局,長期持 有。
永豐投信建議,可藉由ETF逢低布局優質的台股ESG、科技智能車供 應鏈等標的,一方面分散風險,同時也蓄積長線爆發能量。
據統計,過去七次的戰事危機僅為區域型的衝突,未演變為世界大 戰,並且全球經濟仍維持成長腳步,因此在短期的利空因素消化後, 市場將會把焦點轉往基本面與題材面皆佳的標的,戰事未擴大、經濟 續成長的情況下,台股仍可望重回多頭格局,此時正是逢低布局好時 機。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
2022/3/22 | 新光投信 未 | 台股半導體ETF 先蹲後跳 |
投信連續買超台股創紀錄,加上台積電3月16日秒填息、聯發科又 宣布配息73元,電子股擁利多題材,受惠先前股價回檔深,搶短機會 浮現,新光投信投資管理處主管吳文同表示,具高成長、低估值電子 族群可望吸引資金搶進,其中又以半導體類股最具反彈契機。
新光投信表示,如果小資族搶進台灣半導體股,除購買高價半導體 零股外,不妨透過台股半導體主題型ETF直接布局,例如新光臺灣半 導體30 ETF,擁有台積電、聯發科、聯電等市值前30大的半導體股, 最大成分股台積電占30.31%,聯發科占第二大約15.71%。
中信關鍵半導體ETF經理人張圭慧表示,近期由於市場消息傳出美 國可能制裁俄羅斯生產原油,導致股市劇烈修正,但卻可發現市場資 金趁短期市場恐慌情緒蔓延,仍然看好半導體長線機會,投資人逢低 加碼。
總體經濟風險升溫,但多數半導體市場業者持續看好半導體需求, 並預期供給緊俏情況將延續至2023年,尤其先進製程需求暢旺且市佔 率有機會擴大,基本面仍具上檔空間,建議可逢低分批布局,長期持 有。
永豐投信建議,可藉由ETF逢低布局優質的台股ESG、科技智能車供 應鏈等標的,一方面分散風險,同時也蓄積長線爆發能量。
據統計,過去七次的戰事危機僅為區域型的衝突,未演變為世界大 戰,並且全球經濟仍維持成長腳步,因此在短期的利空因素消化後, 市場將會把焦點轉往基本面與題材面皆佳的標的,戰事未擴大、經濟 續成長的情況下,台股仍可望重回多頭格局,此時正是逢低布局好時 機。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
|
|