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2024/7/2 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所法規宣導 回響熱烈 |
2024年證券商從業人員法規及業務宣導課程,上周五(6月28日) 落幕,除稽核與法遵人員參與外,也有位居第一線與客戶直接面對面 ,負責處理日常徵信、受託等業務的從業人員,合計近200人出席。 近一個月專業宣導團隊馬不停蹄開講後,終於達成上半年1,500人次 的目標。
今年5月起,上半年法規宣導議程規劃共分三梯次舉辦,第一梯次 以台中市為首站;其次則為科技業群聚、年輕族群比率極高的新竹市 。第二梯次於6月上旬起開辦,專業宣導團隊轉赴台南市及高雄市。
第三梯次原擬於6月下旬回台北市連開講四場,但因報名人數爆棚 ,臺灣證券交易所券輔部幾經折衝決定排除萬難,加碼於6月11日增 開兩場次,上半免費法規宣導課程因而暴增至十場。
今年上半年證券商從業人員法規宣導課程,主要為金管會證券期貨 局就政策面的闡釋,由證券商管理組派員講述「近期業務開放重點及 法規說明」,內容包括鬆綁業務範圍、法規修正、資訊安全、高齡客 戶保護及防範金融詐騙等。
證交所則由券輔部與交易部,分別派員介紹「常見業務缺失暨案例 分享」、「證券商資安作業說明」、「證券商管理規章增修說明」, 以及「近期交易相關制度變革重點說明」等業務注意事項。
今年起為配合政府金融革新的腳步,以及金管會主委彭金隆上任後 有關法規調適、金融科技創新發展等政策宣示,證交所決定恢復疫情 前的辦理規模,採上下半年分階段舉辦。預計第四季,再接再厲推廣 一系列法規說明,以提升宣導頻率與效能,並強化整體證券市場的動 能與韌性,力求推動金融服務創新轉型。
按現行規定,證券商,初階人員、進階人員、中階主管在職訓練時 數,為至少每三年15小時,包含法規訓練課程等。證交所表示,除券 商公會辦理在職訓練課程外,也可參加證交所或證券周邊單位辦理的 課程,但可抵扣時數以三小時為限。
證交所截至目前為止,上、下半年個別全國分區密集推動,每半年 辦理場次約8∼10場,預計全年有超過3,000人次在職人員受惠,績效 斐然。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 第一金證券 公 | 第一金證金融資安情資分享 獲特優 |
第一金證券為保護客戶的資產安全,致力打造安全的金融交易環境 ,強化公司資安防護韌性,並積極參與金管會金融資安情資預警及聯 防機制,獲得金融資安資訊分享與分析中心(F-ISAC)的肯定,在2 023年情資分享獎勵積分統計中得到證券組特優機構榮譽。
近年來金融業資安事件頻傳,陸續發生駭客攻擊、撞庫事件,金管 會不斷要求金融業提高資安等級,多次強調「沒有資安就沒有業務」 ,並集合銀行、證券及保險等金融業者成立F-ISAC,提供資安情資預 警及聯防機制,提升金融產業整體資安治理能力,穩定金融市場的秩 序。
第一金證券指出,公司持續精進資安防護作為,積極配合F-ISAC機 構,主動分享資通安全情資,資安單位定期將公司資安警訊分析資料 、系統設備相關資訊提供F-ISAC,作為研判分析之用。由於駭客的攻 擊方式不斷升級,公司也不斷強化防火牆等級,提前偵測並抵禦惡意 攻擊,未來仍將持續分享資料,強化整體金融業資安聯防體系與威脅 預警量能。
公司亦依據證券交易所「建立證券商資通安全檢查機制」規定,定 期辦理資通安全健診,項目包括網路架構檢視、網路惡意活動檢視、 使用者端電腦惡意活動檢視、伺服器主機惡意活動檢視、防火牆連線 設定檢視等。
除了在系統上不斷強化交易系統安全等級,在組織上,公司於202 2年即超前部署設置資安長,並擴編資安團隊,目前持有證照的專職 資安人員達4名,超過主管機關的要求。為了提升同仁資安意識內化 在日常作業中,公司每年定期進行電子郵件社交工程演練測試,強化 對網路釣魚及社交工程防範意識,不開啟不明/可疑寄件者或與業務 無關之信件,演練後對違規人員加強資安教育訓練。
資安議題是當今證券商數位轉型最重要的一環,「數位轉型、資安 先行」是第一金證券的中長期營運策略,未來除了持續提升核心系統 資安等級,並且導入最新的驗證機制,兼顧維護交易安全及交易的便 利性,提供客戶便利又安全的金融理財平台。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 萬寶證券投資顧問 未 | 除息行情暖身 金融股翻紅 |
時序進入7月,台股除息行情鳴槍,由金融股率先表態上攻,國泰 金(2882)、開發金(2883)除息首日報喜,順利邁向填息之路,國 票金(2889)、中信金(2891)等也同步走揚,躍居盤面吸金焦點。
台股1日大幅震盪,資金輪動換手,在大型電子權值股漲勢暫歇情 況下,多方接力至金融類股,國泰金、開發金除息後分別上漲1.39% 及2.05%,展現買盤進場布局力道,推升金融股股價普遍走揚。
玉山投顧研究部資深協理湯麒國表示,受惠14家金控5月獲利合計 創下歷年新高,6月可望延續亮眼表現,隨著除息行情陸續啟動,吸 引多方資金進場卡位。不過,值得留意的是,觀察盤面上有不少個股 在除息前股價已先做拉抬,除了少數立即填息外,大部份仍處於貼息 情況,即使加權指數在5月、6月呈現上漲走勢情況下,填息率也大約 僅有4成。
因此,操作上建議若個股除息前股價已先做拉抬,可在除息前賣出 ,而長線仍看好下半年景氣好轉,獲利成長個股短期雖呈現貼息,但 拉長來看,填息機率高,可在除息後買進相關個股。
萬寶投顧總經理蔡明彰表示,近期金融股漲勢接棒主因,除了除息 題材外,川普在首次美國總統辯論中表現勝過拜登,就川普政策而言 ,支持放寬華爾街監管是一大重點,且巴菲特也看好金融股後市,持 續增持相關個股,在考量川普風險下,也使得不少資金開始了結科技 股,轉進金融等非電族群。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 萬寶證券投資顧問 未 | 除息行情暖身 金融股翻紅 |
時序進入7月,台股除息行情鳴槍,由金融股率先表態上攻,國泰 金(2882)、開發金(2883)除息首日報喜,順利邁向填息之路,國 票金(2889)、中信金(2891)等也同步走揚,躍居盤面吸金焦點。
台股1日大幅震盪,資金輪動換手,在大型電子權值股漲勢暫歇情 況下,多方接力至金融類股,國泰金、開發金除息後分別上漲1.39% 及2.05%,展現買盤進場布局力道,推升金融股股價普遍走揚。
玉山投顧研究部資深協理湯麒國表示,受惠14家金控5月獲利合計 創下歷年新高,6月可望延續亮眼表現,隨著除息行情陸續啟動,吸 引多方資金進場卡位。不過,值得留意的是,觀察盤面上有不少個股 在除息前股價已先做拉抬,除了少數立即填息外,大部份仍處於貼息 情況,即使加權指數在5月、6月呈現上漲走勢情況下,填息率也大約 僅有4成。
因此,操作上建議若個股除息前股價已先做拉抬,可在除息前賣出 ,而長線仍看好下半年景氣好轉,獲利成長個股短期雖呈現貼息,但 拉長來看,填息機率高,可在除息後買進相關個股。
萬寶投顧總經理蔡明彰表示,近期金融股漲勢接棒主因,除了除息 題材外,川普在首次美國總統辯論中表現勝過拜登,就川普政策而言 ,支持放寬華爾街監管是一大重點,且巴菲特也看好金融股後市,持 續增持相關個股,在考量川普風險下,也使得不少資金開始了結科技 股,轉進金融等非電族群。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 安聯投信 未 | 輝蘋AI加持 台積概念股 喊衝 |
台積電(2330)受惠AI晶片大廠輝達等主要客戶對先進封裝的強勁 需求,以及蘋果全新AI手機iPhone 16也拉貨在即,產品可望搭載其 第二代3奈米製程N3E晶片,下半年營運蓄勢待發,18日將舉行法說會 釋出後市展望,在「輝」「蘋」AI的雙雙加持下,包括志聖(2467) 、辛耘(3583)等台積電概念股於1日紛紛帶量勁揚。
統一投顧指出,半導體供應鏈長線仍看多,短線上則由於台積電將 舉辦法說會,從過去經驗來看,市場會期待有望釋出利多訊號,因此 相關概念股在法說會之前的表現都會比較活潑,不過目前多數評價面 皆偏高,因此短線上可於法說會之前適度參與即可。
類股方面,看好台積電的相關供應鏈當中,包括 CoWoS供應鏈當中 的4奈米先進製程、AOI檢測、晶粒挑揀,以及HBM需求變好之後將會 受惠的相關族群,SLT測試、測試介面,還有當台積電轉為二奈米之 後將受惠的鑽石碟、乘載晶圓等族群。
觀察幾個族群中的類股1日表現,根據CMoney統計,有多檔概念股 帶量上漲,其中,志聖、辛耘、京鼎、均華、中砂、弘塑、穎崴、昇 陽半導體等更是攻上歷史新高價,均豪則改寫今年新高,而環球晶、 台勝科、旺矽、萬潤也皆上漲4.8%至2.2%。
以籌碼面來看,近五日與1日皆持續獲得三大法人資金挹注的台積 電概念股有九檔,包括志聖、辛耘、旺矽、環球晶、台勝科、中砂、 穎崴、弘塑、京鼎、萬潤等,昨日三大法人買超張數在2,863張至12 2張之間,而志聖、辛耘、旺矽更是皆獲得法人買超千張以上。
安聯投信台股團隊表示,針對近期盤勢持續反映著AI題材,加上美 股帶動,台股持續上演驚驚漲格局,但另方面,也隨著相關題材相繼 反映,短線累積一定漲幅,在市場步入第三季、等待下一季財報表現 與法說展望訊息前,重要權值股和AI主題相關股料將維持區間整理。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 安聯投信 未 | 富邦人壽鑫富一生保單 新增安聯投信代操好享利 |
台灣將邁向超高齡社會,不少民眾將退休生活寄望於勞保年金給付 ,但根據勞保局近半年統計,勞保年金請領每人平均月領僅約新台幣 1.8萬元,對照主計處最新的家庭收支調查,戶長為65歲以上老人的 家庭,平均每月消費支出就需新台幣4.86萬元,若再加上醫療開銷, 恐難僅靠勞保年金支撐退休生活。為協助民眾做足退休規劃,富邦人 壽、台北富邦銀行及安聯投信三強聯手,於類全委投資型保單「富邦 人壽鑫富一生變額年金/變額壽險」新增連結投資標的「富邦人壽委 託安聯投信-好享利月提解全權委託投資帳戶」,既能發揮轉嫁風險 的保險本質,還能掌握投資趨勢、有效控管風險,讓保障與投資一次 滿足。
受惠股市多頭提升投資信心,激勵投資型保單買氣,富邦人壽「鑫 富一生」新增安聯投信代操的「好享利」,自7月1日起於台北富邦銀 行銷售,以多元資產配置分散風險、每月提解資金靈活運用、專業團 隊管理服務等優勢,協助保戶無須緊盯市場變化,輕鬆追求資產長期 增長,樂享退休生活。
富邦人壽表示,「鑫富一生」有變額年金與變額壽險供保戶選擇, 並提供新台幣與美元兩種幣別,分散貨幣風險。由安聯投資團隊代操 的「好享利」具有三大特色,其一,選擇當前優質股票,聚焦長期趨 勢股票。再者,投資傳統債券+混合證券,不僅能對抗市場波動,還 有機會提高收益,最後,提供三段式提解,包含有機會定期提解、有 機會雙檻加碼提解等。
安聯投資團隊透過風險管理機制,日日監控三層風險,包括市場風 險、資產風險與標的風險,經理人根據市場狀況動態調整股、債、現 金比重及投資標的,以鞏固投資組合平穩度,而「好享利」投資標的 為台灣已核備之境外基金、ETF,以股票60%、債券39%、現金1%配 置,股債調整區間為正負20%,靈活布局參與市場脈動,動態配置收 益,創造長期利基。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 富邦人壽 公 | 富邦人壽鑫富一生保單 新增安聯投信代操好享利 |
台灣將邁向超高齡社會,不少民眾將退休生活寄望於勞保年金給付 ,但根據勞保局近半年統計,勞保年金請領每人平均月領僅約新台幣 1.8萬元,對照主計處最新的家庭收支調查,戶長為65歲以上老人的 家庭,平均每月消費支出就需新台幣4.86萬元,若再加上醫療開銷, 恐難僅靠勞保年金支撐退休生活。為協助民眾做足退休規劃,富邦人 壽、台北富邦銀行及安聯投信三強聯手,於類全委投資型保單「富邦 人壽鑫富一生變額年金/變額壽險」新增連結投資標的「富邦人壽委 託安聯投信-好享利月提解全權委託投資帳戶」,既能發揮轉嫁風險 的保險本質,還能掌握投資趨勢、有效控管風險,讓保障與投資一次 滿足。
受惠股市多頭提升投資信心,激勵投資型保單買氣,富邦人壽「鑫 富一生」新增安聯投信代操的「好享利」,自7月1日起於台北富邦銀 行銷售,以多元資產配置分散風險、每月提解資金靈活運用、專業團 隊管理服務等優勢,協助保戶無須緊盯市場變化,輕鬆追求資產長期 增長,樂享退休生活。
富邦人壽表示,「鑫富一生」有變額年金與變額壽險供保戶選擇, 並提供新台幣與美元兩種幣別,分散貨幣風險。由安聯投資團隊代操 的「好享利」具有三大特色,其一,選擇當前優質股票,聚焦長期趨 勢股票。再者,投資傳統債券+混合證券,不僅能對抗市場波動,還 有機會提高收益,最後,提供三段式提解,包含有機會定期提解、有 機會雙檻加碼提解等。
安聯投資團隊透過風險管理機制,日日監控三層風險,包括市場風 險、資產風險與標的風險,經理人根據市場狀況動態調整股、債、現 金比重及投資標的,以鞏固投資組合平穩度,而「好享利」投資標的 為台灣已核備之境外基金、ETF,以股票60%、債券39%、現金1%配 置,股債調整區間為正負20%,靈活布局參與市場脈動,動態配置收 益,創造長期利基。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 中龍鋼鐵 公 | 出貨超標 中鋼6月營收表現可期 |
中鋼(2002)熬過4、5月的市場考驗,1日公布6月出貨量合計91. 6萬噸,比目標量高出2.1萬噸,也結束先前連續二個月下滑低谷,6 月營收表現可期。
中鋼累計上半年出貨量562.8萬噸,年增1.22%。中鋼表示上半年 出貨量雖然只比去年同期微幅成長,不過營收及獲利表現都不錯,今 年會比去年好的基調不變。
中鋼統計,中鋼及中龍合計6月出貨量91.6萬噸,其中中鋼64.2萬 噸、中龍27.4萬噸;若以內外銷來看,內銷為47.6萬噸,外銷則為4 4.0萬噸。而6月出貨量與中鋼的目標89.5萬噸多出2.1萬噸,月增1. 78%,也結束4、5月連續二個月下滑的趨勢。中鋼表示,6月出貨與 目標值及5月出貨兩者皆約當水準,顯示內外銷拉貨動能穩定。
中鋼上半年累計出貨量562.8萬噸,較去年同期小增1.22%,不過 中鋼表示,上半年出貨量增幅雖不大,但前五月累計稅前盈餘28.17 億元,較去年同期大幅增加63.97%,除2月因農曆過年上班天數較少 、出貨量也降低之外,其餘月份稅前盈餘都有超過6億元水準,顯見 中鋼已轉型高值化精緻鋼廠有成,出貨量已不是中鋼所追求的目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東SOGO歷年囊括AREA 15大獎 |
遠東SOGO百貨永續績效再傳捷報,連續六年獲得由非政府組織「亞洲企業商會」(Enterprise Asia)舉辦之「AREA亞洲企業社會責任獎」(AREA, Asia Responsible Enterprise Awards),囊括三項大獎,包括連續五年獲「人力投資獎」、第五度獲「綠色領導獎」, 並以小農展蟬聯「社會公益發展獎」;自2015年「CSR元年」以來,遠東SOGO共獲AREA 15個獎項肯定。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示,遠東SOGO以上市公司規範自我要求,連續10年自主發行永續報告書,設立百貨第一個「永續發展辦公室」,專責單位跟進跨部門溝通、執行永續策略與專案,希望成為零售服務業的綠色典範。2023年遠東SOGO營業收入亮麗,是唯一雙位數成長的百貨,不忘發揮影響力,積極解決社會與環境問題;能連續多年獲AREA獎座,是對遠東SOGO長期推動永續發展的肯定。
2023年,遠東SOGO創下四項國內百貨第一紀錄,包括五度獲國家企業環保獎銀級以上、成為TCFD Supporter、整併銷貨明細與信用卡簽單一年省紙長達2座高速公路,及禮券採用FSC森林認證紙材等。為了達成國際倡議EP100提升能源生產力的目標,遠東SOGO持續推動低碳營運,引進AI改善能源管理系統,促動數位和綠色雙軸轉型。
為使顧客走進遠東SOGO,即開啟綠色消費旅程,遠東SOGO首創永續選商〈SOGO Sustain.好物好選〉,七大指標嚴選對環境友善、社會共好的商品,2023年推薦677項永續商品,影響123萬人次,透過消費實現淨零綠生活。同年,推出全台唯一以ESG為品牌精神的綜合型線上購物網站「SOGOplus」,扶植在地良品,鼓勵供應商原箱出貨,推廣「線上購,線下取」的OMO商業模式,減少物流碳排放。
在人力投資方面,遠東SOGO連續3年全體加薪鼓勵同仁,並且發布永續宣言與人權政策推動DEI,加強母性照護措施,職業安全衛生管理接軌國際標準,獲HR Asia亞洲最佳企業雇主、女人迷最佳DEI企業等年度十大獎項與認證肯定。
創造營收之餘,遠東SOGO積極解決社會與環境問題,照顧員工也照顧消費者,各店塑造明顯的永續店格,成為在地影響力基地。自2018年起,舉辦上百場小農展,打造「百貨小農展第一品牌」,以嚴格的選商輔導機制培力社創企業,為小農搭建與顧客對話的橋樑,也培養出逐年成長的永續客層。
連續3年加薪 百貨業幸福企業模範
遠東SOGO打造幸福職場,創造業界最優的薪資與福利,營業獲利直接回饋員工,創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄,離職率為同業最低。繼去年榮獲十大職場獎項與認證,今年再獲台北市勞動安全獎三項肯定、台北市友善育兒事業獎,蟬聯HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎。
為鼓勵安家生養,遠東SOGO提出優於法令的福利措施,包括生產慶金、育兒減少工時有薪假、生育補助等;新增優於法令規定的育兒津貼每胎1萬元,新生兒一歲內皆可申請,男女員工皆適用;各店與鄰近幼兒園合作,提供註冊費、教材費、月費減免優惠。全年育嬰留職停薪復職率百分百,復職週年留任率高達八成。
遠東SOGO全面推動「員工協助方案」(EAPs),同仁遇到工作適應、人際、婚姻、家庭照顧、健康、法律等狀況,可向窗口尋求協助,諮詢人次年增44%。同時,各店舉辦EAPs主題講座與職場健康相關課程,共計3,600人次參加,是前一年的兩倍。
最新員工滿意度調查顯示,淨推薦值(eNPS)成長5.6分,超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。
從產地到貨架 培力小農與社創
遠東SOGO是國內第一個舉辦大規模小農展的百貨,發現新商機,更帶動購物新體驗,累計七年,全台各店舉辦農特產展售活動,已有162萬人次小農及消費者受益。
提供銷售管道的同時,遠東SOGO有著嚴格的輔導機制,從前期選商、上架溝通,到展期中與後的檢討,如同顧問公司量身輔導,再將其納入永續採購標的、社會參與專案伙伴,從點擴展成線、面,打造完整的永續供應鏈,期許以通路專業以大帶小,培力對社會與環境友善的品牌。
例如,2023年遠東SOGO攜手三小市集,集結23家雲嘉南小農,打造「地方野食力──春季地域物產展」,以此為開端深化合作,結合其專業食農知識,倡議永續飲食,宣導面對氣候變遷與剩食危機的日常飲食對策。有了前進百貨展售的經驗,2024年三小市集再次受邀,四天即達成去年七天檔期的業績。
遠東SOGO透過生態系之打造,強化永續影響力,疫情期間攜手高消費力客層陪伴小農走過景氣陰霾,也促使農社企以更高的價格談契作、鼓勵小農提高品質,促進創新模式擴散,協助小農及新創企業健全發展。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 太平洋崇光百貨 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後,第二季在母親節、年中慶帶動下,業 績回溫,整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分,新光三越上半年業績年增2%,遠百、遠東SOGO持平;購 物商場部分,微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6%∼7%,以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1%。
業界分析,國際精品(不含鐘表珠寶)上半年業績幾乎是向下沈淪 ,買家不是疫情期間買太多,就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致,也因此包括近期開幕的精品櫃位,包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表,遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店,以穩固基本盤,至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐,一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場,上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠,新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰,前六月業績年增7%,跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍,帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ,竹科3C家電依舊暢旺成長15%。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況,帶動業績增長 37%,累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌,帶 動鞋包類成長30%,珠寶黃金櫃位業績成長10%,家電3C亦成長20% 。較以往不同的是,今年運動用品相對比較辛苦持平收場,餐廳則成 長4%,大江上半年整體業績年增近7%。
微風集團前六月業績整體年增6%,主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分,新光三越信義新天地四個館中,以精品為主的A4業績成 長有限,反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增,總體全台上 半年業績年增約2%。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場, 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平,下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後,業績有望爆發。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 大江國際 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後,第二季在母親節、年中慶帶動下,業 績回溫,整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分,新光三越上半年業績年增2%,遠百、遠東SOGO持平;購 物商場部分,微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6%∼7%,以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1%。
業界分析,國際精品(不含鐘表珠寶)上半年業績幾乎是向下沈淪 ,買家不是疫情期間買太多,就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致,也因此包括近期開幕的精品櫃位,包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表,遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店,以穩固基本盤,至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐,一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場,上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠,新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰,前六月業績年增7%,跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍,帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ,竹科3C家電依舊暢旺成長15%。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況,帶動業績增長 37%,累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌,帶 動鞋包類成長30%,珠寶黃金櫃位業績成長10%,家電3C亦成長20% 。較以往不同的是,今年運動用品相對比較辛苦持平收場,餐廳則成 長4%,大江上半年整體業績年增近7%。
微風集團前六月業績整體年增6%,主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分,新光三越信義新天地四個館中,以精品為主的A4業績成 長有限,反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增,總體全台上 半年業績年增約2%。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場, 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平,下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後,業績有望爆發。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 微風廣場實業 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後,第二季在母親節、年中慶帶動下,業 績回溫,整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分,新光三越上半年業績年增2%,遠百、遠東SOGO持平;購 物商場部分,微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6%∼7%,以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1%。
業界分析,國際精品(不含鐘表珠寶)上半年業績幾乎是向下沈淪 ,買家不是疫情期間買太多,就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致,也因此包括近期開幕的精品櫃位,包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表,遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店,以穩固基本盤,至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐,一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場,上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠,新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰,前六月業績年增7%,跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍,帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ,竹科3C家電依舊暢旺成長15%。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況,帶動業績增長 37%,累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌,帶 動鞋包類成長30%,珠寶黃金櫃位業績成長10%,家電3C亦成長20% 。較以往不同的是,今年運動用品相對比較辛苦持平收場,餐廳則成 長4%,大江上半年整體業績年增近7%。
微風集團前六月業績整體年增6%,主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分,新光三越信義新天地四個館中,以精品為主的A4業績成 長有限,反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增,總體全台上 半年業績年增約2%。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場, 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平,下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後,業績有望爆發。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 新光三越百貨 未 | 百貨業H1業績淡 低飛過關 |
百貨業歷經艱辛的第一季後,第二季在母親節、年中慶帶動下,業 績回溫,整體上半年繳出較去年持平或小增「壓線過關」成績。其中 百貨部分,新光三越上半年業績年增2%,遠百、遠東SOGO持平;購 物商場部分,微風、遠東巨城、大江上半年業績年增6%∼7%,以國 際精品outlet為主的華泰名品城則年增1%。
業界分析,國際精品(不含鐘表珠寶)上半年業績幾乎是向下沈淪 ,買家不是疫情期間買太多,就是上半年出國潮帶動出國買精品、買 化妝品所致,也因此包括近期開幕的精品櫃位,包括Dior於Diamond Towers開出的旗艦店即陳列不少珠寶腕表,遠百包括台中與板橋大店 則積極展鐘表大店,以穩固基本盤,至於化妝品專櫃則只能靠精品彩 妝支撐,一度在疫情期間延燒的香氛專區專櫃呈現退燒狀態。
沒涉獵到精品的區域型購物中心與商場,上半年業績相對穩定。暑 假第一個周末人潮出籠,新竹Big City遠東巨城購物中心業績達上半 年最高峰,前六月業績年增7%,跑鞋品牌HOKA及國家地理服飾Nati onal Geographic Apparel等生力軍,帶動整體服飾旗艦業績年增5成 ,竹科3C家電依舊暢旺成長15%。
桃園大江購物中心上周末也呈現暑假人潮出籠盛況,帶動業績增長 37%,累計上半年主要受惠1樓改裝引進眾多網路鞋包服飾品牌,帶 動鞋包類成長30%,珠寶黃金櫃位業績成長10%,家電3C亦成長20% 。較以往不同的是,今年運動用品相對比較辛苦持平收場,餐廳則成 長4%,大江上半年整體業績年增近7%。
微風集團前六月業績整體年增6%,主要與餐飲、精品大店進駐挹 注有關。
百貨部分,新光三越信義新天地四個館中,以精品為主的A4業績成 長有限,反而以年輕及體驗型新櫃主打的A8業績逆勢增,總體全台上 半年業績年增約2%。遠百、遠東SOGO上半年業績則幾近持平收場, 具指標的SOGO復興店因改裝也是持平,下半年大巨蛋餐廳與地下街入 列後,業績有望爆發。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 納智捷汽車 未 | 納智捷99.9萬n7回歸 |
國內電動車銷售熱,納智捷(Luxgen)電動車n7重啟接單後,不到 一個月時間納智捷再新增5,000位尊榮會員,至6月底累積會員數突破 3萬人次。納智捷打鐵趁熱,總經理李應生1日宣布,定價103.9萬元 的n7滿電特仕版,下訂期限延至7月底,同時也宣布99.9萬元的n7五 人純粹版重磅回歸。
n7自4月起連續三個月單月交車維持在千輛以上,第二季交車近3, 200輛,國內整體電動車銷售也迎來第一個單季破萬輛的佳績;對於 國內電動車市快速擴增,李應生認為,隨個各廠牌陸續推出更多元車 款滿足不同需求,未來電動車市單季領牌萬輛應可成常態。
李應生說明,n7首波逾8,000張訂單,迄今已有近半數交付,預計 第三季可交車完畢,而6月第二波接單以來,有超過3成來自車主推薦 邀請,新增5,000位會員當中,也已確定有1,000張購車訂單,第二波 訂單預計可在年底前開始交車。
配合n7車主持續擴增,李應生表示,目前已規劃於第四季再新增5 個體驗中心,屆時全國將有10個體驗中心。至於與鴻華先進合作的第 二款電動車,李應生也說,已啟動工程開發,但上市時機仍待規劃。
至於此次百萬有找的「五人純粹版」回歸接單,市場好奇是否與同 集團的MG4互別苗頭,李應生則強調,兩車款車格完全不同,不應拿 來做比較。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 遠雄人壽保險事業 興 | 美元保單宣告利率 衝上4.1% |
解約給付增加,壽險業持續搶現金大作戰,7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率,其中,台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1%, 突破目前市場最高的4.05%,南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率,凱基最高拉高到4.05%,南山最高到4%。
美國聯準會降息時間延後,10年期美國公債殖利率仍在相對高檔, 6月在4.2%∼4.47%左右,新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ,美元持續強勢,美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺,前幾年投保 的美元保單解約率上升,前四月壽險給付達8,518億元,年增17%, 業務面資金淨流出約1,064億元,創同期新高,壽險業提高警戒,藉 由拉高美元宣告利率,加大保費進帳,避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率,單一保單拉上6月市場最高的4.0 5%,包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05%。
7月台壽帶頭向前衝,調升美元保障型保單共21張,最高宣告利率 再升至4.1%,是目前市場最高,且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單,預估美元宣告利率會在4.1%以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升,最高宣告利率仍為3.15%,其他幣別也未調整,新台幣保障型最 高為2.7%,儲蓄型最高為2.55%;人民幣最高宣告利率2.6%、澳幣 最高2.5%。
凱壽連續兩個月調整宣告利率,7月調升53檔美元停售、現售保單 ,最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05%,新台幣最高為2.7%;南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4%,並調整10張新台幣保單,宣 告利率最高維持2.5%不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後,各壽險美元宣告利率多已拉上 4%之上,競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率,7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點,3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限,調整後宣告利率拉到 1.31%,其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 全球人壽保險 公 | 美元保單宣告利率 衝上4.1% |
解約給付增加,壽險業持續搶現金大作戰,7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率,其中,台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1%, 突破目前市場最高的4.05%,南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率,凱基最高拉高到4.05%,南山最高到4%。
美國聯準會降息時間延後,10年期美國公債殖利率仍在相對高檔, 6月在4.2%∼4.47%左右,新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ,美元持續強勢,美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺,前幾年投保 的美元保單解約率上升,前四月壽險給付達8,518億元,年增17%, 業務面資金淨流出約1,064億元,創同期新高,壽險業提高警戒,藉 由拉高美元宣告利率,加大保費進帳,避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率,單一保單拉上6月市場最高的4.0 5%,包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05%。
7月台壽帶頭向前衝,調升美元保障型保單共21張,最高宣告利率 再升至4.1%,是目前市場最高,且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單,預估美元宣告利率會在4.1%以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升,最高宣告利率仍為3.15%,其他幣別也未調整,新台幣保障型最 高為2.7%,儲蓄型最高為2.55%;人民幣最高宣告利率2.6%、澳幣 最高2.5%。
凱壽連續兩個月調整宣告利率,7月調升53檔美元停售、現售保單 ,最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05%,新台幣最高為2.7%;南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4%,並調整10張新台幣保單,宣 告利率最高維持2.5%不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後,各壽險美元宣告利率多已拉上 4%之上,競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率,7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點,3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限,調整後宣告利率拉到 1.31%,其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 南山人壽 公 | 美元保單宣告利率 衝上4.1% |
解約給付增加,壽險業持續搶現金大作戰,7月三家大型壽險拉高 美元保單宣告利率,其中,台灣人壽美元保單宣告利率拉上4.1%, 突破目前市場最高的4.05%,南山人壽、凱基人壽也調整美元保單宣 告利率,凱基最高拉高到4.05%,南山最高到4%。
美國聯準會降息時間延後,10年期美國公債殖利率仍在相對高檔, 6月在4.2%∼4.47%左右,新台幣兌美元匯率僅小升1個月後又回貶 ,美元持續強勢,美元保單保戶有望利差、匯差兩頭賺,前幾年投保 的美元保單解約率上升,前四月壽險給付達8,518億元,年增17%, 業務面資金淨流出約1,064億元,創同期新高,壽險業提高警戒,藉 由拉高美元宣告利率,加大保費進帳,避免現金流壓力增加。
6月國泰人壽拉升美元宣告利率,單一保單拉上6月市場最高的4.0 5%,包含台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元大等壽險的美元保單 宣告利率6月最高都是4.05%。
7月台壽帶頭向前衝,調升美元保障型保單共21張,最高宣告利率 再升至4.1%,是目前市場最高,且正規劃新的美元及新台幣利變型 保單,預估美元宣告利率會在4.1%以內。但美元儲蓄型則未跟進調 升,最高宣告利率仍為3.15%,其他幣別也未調整,新台幣保障型最 高為2.7%,儲蓄型最高為2.55%;人民幣最高宣告利率2.6%、澳幣 最高2.5%。
凱壽連續兩個月調整宣告利率,7月調升53檔美元停售、現售保單 ,最高宣告利率與6月一樣拉齊4.05%,新台幣最高為2.7%;南山7 月調升約20張美元宣告利率最高來4%,並調整10張新台幣保單,宣 告利率最高維持2.5%不變。
經歷5月∼7月壽險宣告利率大戰後,各壽險美元宣告利率多已拉上 4%之上,競爭越來越激烈。國壽因6月已調升美元宣告利率,7月主 要是調升3張已停售新台幣利變保單10個基本點,3張新台幣保單依照 條款約定是以10年期公債利率為宣告利率上限,調整後宣告利率拉到 1.31%,其餘新台幣、外幣現售及停售保單維持6月的水準不變。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 台灣銀行 公 | 公股銀:離岸風電聯貸H2受矚 |
金融市場資訊供應商路孚特(Refinitiv)公布今年上半年聯貸排 行,在管理行(Bookrunner)方面,由兆豐銀行拿下第一,市占率1 7.2%,前五名不再只有公股銀行獨秀,台北富邦銀行擠進第五名、 為非公股銀之首。展望下半年,公股銀指出,市場矚目多件離岸風電 國產化供應鏈相關聯貸案,將為聯貸市場帶來活水。
路孚特統計指出,上半年聯貸管理行前五名為兆豐銀、第一銀行、 合庫銀行、臺灣銀行、北富銀。第一名的兆豐銀上半年擔任管理行的 聯貸案有28件,金額41.58億美元,件數上也是國銀首位,市占率為 17.2%。包括兆豐銀、一銀、合庫銀和北富銀個別於上半年擔任管理 行的聯貸案金額,都已經超越去年全年的一半。
主辦行(Mandated Arranger)部分,全年第一名為華南銀行,主 辦案件41件、金額38.26億美元,市占率14.5%,第二名兆豐銀與第 三名第一銀在伯仲之間,分別為39件與40件,主辦聯貸案總金額各為 29.39億美元與29.05億美元,第四名為合庫銀,第五名為土地銀行。
公股銀上半年參與的聯貸案,關於政府鼓勵的綠能授信部分貢獻不 少,包括兆豐銀擔任主辦暨管理行、離岸風電國產化供應鏈相關的華 纜系統137.4億元聯貸案,及兆豐銀統籌主辦暨擔任管理行的「星 40059;電力」旗下新勝能源70億元聯貸案,這也是公股銀首件大型漁 電共生聯貸案;打入管理行前五名的永豐銀上半年統籌主辦暨擔任管 理行,完成向陽多元漁電158億元聯貸案。另外,包括華南銀統籌主 辦與擔任管理行的國巨385億元聯貸案,及兆豐銀統籌主辦並擔任管 理銀行的萬海航運110億元聯貸案等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/7/2 | 永鑫能源 未 | Google投資台廠 建置太陽能 |
AI及雲端服務供應商(CSP)落地台灣,帶動綠電相關商機。繼輝 達(NVIDIA)要在台灣購買綠電、亞馬遜雲(AWS)全球宣布要使用 再生能源。Google與貝萊德(BlackRock)氣候基礎設施事業體1日共 同宣布,將投資台灣太陽能開發營運商永鑫能源(NGP),準備布建 1GW(100萬瓩)太陽能建置案。
此外,Google亦規劃透過購電合約(PPA),採購高達300MW(千瓩 )的太陽能,希望獲取台灣再生能源憑證(T-REC),以支援Google 在台灣資料中心園區、Google Cloud雲端區域和辦公室營運的用電需 求。
市場認為,綠能當道,儘管陸廠產能外溢,國內太陽能模組廠包括 茂迪、聯合再生及元晶等仍有望受惠。
全球大型資料中心(CSP)在各地擴展投資之餘,也以綠色資料中 心為建置目標。全球大型資料中心近年亦在台灣積極建置資料中心, 除了Google於10年前在彰濱工業區成立第一個資料中心,近期亦在台 南預計建置第二座資料中心及新創中心。而微軟已在台灣桃園南嵌成 立大型資料中心,並於桃園及板橋另有兩個備援機房。亞馬遜AWS則 是日前宣布大型資料中心落地台灣,未來將投資數十億美元,以使用 再生能源為目標。
貝萊德全球氣候基礎設施負責人David Giordano認為,隨著人工智 慧、數據中心及數位服務需求成長,而投資潔淨能源勢在必行。
Google以2030年前達成淨零排放為目標,希望該公司營運的所有電 網轉為全天候採用無碳能源。Google資料中心能源全球負責人Amand a Peterson Corio指出,此次與貝萊德的氣候基礎設施事業體的合作 計畫,投資永鑫能源,亦是Google脫碳計畫的一大重要里程碑。
投資永鑫能源之後,將啟動1GW(100萬瓩)的太陽能資產建置案, 加速台灣電網轉型。透過本次合作案,Google也希望向台灣的半導體 供應商和製造商提供一部分的建置項目,協助其加速實現永續發展目 標,同時降低 Google範疇3溫室氣體排放量。Google的範疇3足跡, 有很大一部分可追溯到供應商和用戶提供電力的電網,這亦是Googl e廣泛的脫碳策略。但此次投資永鑫能源的金額,Google表示不便透 露。
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2024/7/2 | 台新人壽保險 未 | 台新高層異動 吳東亮:新世代交替 |
台新金控及子公司台新銀行、台新人壽1日同步召開董事會,吳東 亮續任台新金及銀行董事長,台新銀總經理尚瑞強升任銀行副董,職 缺由銀行法金執行長林淑真升任,個金副執行長包國儀升執行長,另 台新人壽董事長蔡康辭職,台新金總經理林維俊兼任人壽董座,蔡康 專任人壽總經理。
台新金及旗下子公司此波布局被稱為史上最大規模高層異動。台新 金董事長吳東亮1日出席大台北瓦斯公司60周年年會,會後受訪時說 ,這次人事布局是「新的世代交替」。
台新金下午代台新銀公告,台新銀董事會選出新任正副董事長,台 新金董事長吳東亮續兼任台新銀董座,原銀行總經理尚瑞強升副董; 台新銀法金執行長林淑真升總經理、個金副執行長包國儀升執行長。 前經濟部長王美花除出任台新金獨董,也將擔任台新銀獨董。
台新金也代台新人壽公告,林維俊由台新人壽副董升董事長,原董 事長蔡康暫轉為專任台新人壽總經理,後續將另尋接任者。
5月底前台新人壽總經理邢益華請辭,蔡康一路兼任總經理,自保 德信人壽併入台新金以來任董事長至今,已多次表達辭意。
台新金同時代台新創投公告,前董事長謝壽夫及副董簡展穎任期屆 滿,台新銀行董事許德南接創投董事長,台新證創投董事施啟彬接創 投副董。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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