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中鋼啟動中高階主管大輪調

　　伴隨中鋼運通董座李雄、中貿國際董座陳明漢等高階將於月底退休，為因應未來的接班布局，中鋼（2002）將啟動中高階主管大輪調措施。中鋼昨（20）日召開臨時董事會，決議相關人事案，其中行政副總吳俊龍調任中運董座、技術副總何燦穎先調任中鋼顧問，再調任台塑河靜鋼廠當最高顧問，另經濟部長沈榮津免兼中鋼董事，將另派董事人選。
　　此外行政副總職缺將由中鋼行政助理副總張秋波代行，技術副總將由技術助理副總蔡松釗代行、中貿國際董座陳明漢的遺缺，將由中鋼業務副總李新民兼任，期能達到內外銷業務一體化。其它子公司相關人事規劃案，也將經各公司董事會審議通過後才定案。該人事案將自 9月30日起陸續生效。
　　中鋼董事長翁朝棟昨日表示，拍板的這波人事案，著重於生產、銷售及技術等領域，及儘早規劃人才培育歷練，和鼓勵年輕主管，包含一、二級甚至三級主管的輪調與歷練，希望外派到相關子公司歷練，包含台塑河靜鋼廠，期能積極培養接班人才，做好傳承工作。
　　翁朝棟指出，中鋼未來5年內將有2,500名員工退休，且未來10年內將有4,500名員工退休，為因應這波退休潮，與考量中鋼一級主管和經理部門主管的年齡只相差2歲，有必要積極推動二、三級主管的輪調和外派歷練，以豐沛中鋼人才庫，儲備好可用的將才。
　　除中鋼相關人事外，中鴻（2014）也將於下周召開董事會，可望通過業務副總李逸湘升任中鋼彥馬廠董事總經理，遺缺擬由中鋼業務組長黃凱民先升任中鋼業務專案副處長，再升任中鴻業務副總。且中鴻總經理黃華銘將調任轉投資的鋇泰董事長，遺缺將由中鴻生產副總李聰昌升任。此外將由中龍軋鋼廠長呂紹榮，將先升任中鋼生產部門專案副廠長，再調任中鴻生產副總。另中鋼彥馬廠董事總經理陳火坤則調升中鋼工程助理副總。
　　對此翁朝棟表示，中鴻的鋼品原本就有外銷東協市場，這項布局除了從集團生產銷售角度考量外，也希望借重李逸湘的業務經驗和長材，期能協助拓展新南向市場。至於何燦穎調任台塑河靜擔任最高顧問，則是尊重台塑的管理制度和企業文化，希望能協助台塑河靜提升技術和生產力。<摘錄工商>

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