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未上市櫃股票公司名稱 |
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2012/3/19 | 微風數位科技 | 百貨聯名卡攬貴客 好康加碼 |
逛百貨公司前,不妨先比較手中信用卡的優惠,銀行主管指出,國內各百貨公司幾乎都有和銀行合作發行聯名卡,且百貨聯名卡等級愈來愈高,提供的優惠也較以往多出不少,善用銀行百貨聯名卡可替自己爭取更多好康。
台新銀近日將再針對新光三越百貨客戶推出御璽卡與無限卡。市場已推出御璽卡以上等級的百貨聯名卡,還包括了聯邦銀微風無限卡、新光銀美麗華VISA御璽卡、新光銀美麗華JCB晶緻卡,以及國泰世華太平洋SOGO悠遊聯名卡JCB晶緻卡等。
以聯邦銀微風聯名卡為例,近日與台北車站貴賓室合作,推出i Lounge貴賓廳即日起至8月15日,使用聯邦微風無限卡、珍鑽御璽卡、無限卡及世界卡即可每日免費進入1次。
聯邦銀行表示,4月30日前,聯邦信用卡友只要在台北車站微風廣場刷卡,至i Lounge出示「聯邦樂活APP」的icon及「打卡」,即可免費進入i Lounge,活動期間最多使用2次。
京華城與美麗華的百貨聯名卡近日也有不少優惠,萬泰銀行京華卡推出單筆單筆滿2,800元送刮刮卡1張,單筆刷500元送春妝雨點包。
新光百樂卡,則推出最低3,500元兌換滿額禮,周四可享紅利2倍送;永豐美麗華卡則推出滿5,000送冰淇淋兌換券。
至於SOGO台北館春季促銷強調部分新品7.5~9折,還提供最低5折的新品鑑賞價,消費者如果持國泰世華、台新、永豐、日盛等逾10家銀行信用卡,消費可享最高100%現金折抵,其中中信卡每1,000點可抵用80元。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 太平洋崇光百貨 未 | 百貨聯名卡攬貴客 好康加碼 |
逛百貨公司前,不妨先比較手中信用卡的優惠,銀行主管指出,國內各百貨公司幾乎都有和銀行合作發行聯名卡,且百貨聯名卡等級愈來愈高,提供的優惠也較以往多出不少,善用銀行百貨聯名卡可替自己爭取更多好康。
台新銀近日將再針對新光三越百貨客戶推出御璽卡與無限卡。市場已推出御璽卡以上等級的百貨聯名卡,還包括了聯邦銀微風無限卡、新光銀美麗華VISA御璽卡、新光銀美麗華JCB晶緻卡,以及國泰世華太平洋SOGO悠遊聯名卡JCB晶緻卡等。
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2012/3/19 | 台灣新光商銀 公 | 百貨聯名卡攬貴客 好康加碼 |
逛百貨公司前,不妨先比較手中信用卡的優惠,銀行主管指出,國內各百貨公司幾乎都有和銀行合作發行聯名卡,且百貨聯名卡等級愈來愈高,提供的優惠也較以往多出不少,善用銀行百貨聯名卡可替自己爭取更多好康。
台新銀近日將再針對新光三越百貨客戶推出御璽卡與無限卡。市場已推出御璽卡以上等級的百貨聯名卡,還包括了聯邦銀微風無限卡、新光銀美麗華VISA御璽卡、新光銀美麗華JCB晶緻卡,以及國泰世華太平洋SOGO悠遊聯名卡JCB晶緻卡等。
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2012/3/19 | 美麗華城巿發展 未 | 百貨聯名卡攬貴客 好康加碼 |
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2012/3/19 | 新光三越百貨 未 | 百貨聯名卡攬貴客 好康加碼 |
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2012/3/19 | 旺能光電 | 6大廠去年合計虧損逾150億元 |
太陽能去年被列入台股「四大慘業」之中,儘管各家業者對此稱號皆大表不滿、並高分貝喊冤,但從近期陸續公布的財報來看,硬要說好也實難以出口,總計6家太陽能電池廠去年度每股淨損從4.5元起跳、嚴重者超過1個股本,合計虧損金額突破150億元。展望今年,第1季仍未達獲利門檻,至於第2季則得先觀察4月份報價的變化。
據統計,包括旺能(3599)、新日光(3576)、茂迪(6244)、昇陽科(3561)、昱晶(3514)和益通(3452;第4季尚未公告),這6家電池廠,去年合計虧損逾150億元。
其中,以旺能每股淨損10.16元最為嚴重,而去年前3季每股淨損已達7.45元的益通,因第4季營收銳減,外界評估全年也可能虧掉1個股本,至於新日光、茂迪、昇陽科和昱晶的去年每股淨損,分別為7.76元、5.61元、4.86元和4.69元。
走過悲慘的2011年,今年的市況現階段看來已有改善。以第1季來說,受惠於美國「雙方案」調查帶來的大陸業者轉單效應,加上德國去年12月瘋狂裝機對市場帶來庫存大減與信心大增的效果,各家業者營運都走出谷底,只是距離損益平衡仍有一段路要走。
昇陽科董事長劉康信表示,第1季訂單逐步增溫,帶動出貨量逐月增加,甚至因為之前人員流失,使得生產線人手不夠,現在還得聘回來。但他強調,市場價格依舊不佳,預估第1季仍然無法賺錢,但整體狀況遠優於去年第4季。
劉康信評估,第2季的接單可望又比第1季改善,但因國提前大幅削減補貼,市場又有雜音,預計4月份的電池價格將下滑。但他認為,德國下修補助,也意味著當地廠商未來更不可能自製,訂單也勢必要委外。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 基龍米克斯生物科技 興 | 基龍米克斯 生技領航者 |
生物科技是目前全球公認為最具發展潛力的產業之一,也是未來影響人類生活品質最深遠的科技,近年來生物科技蓬勃發展,至今已成當紅炸子雞。馬英九總統在100年5月19日明確的表示,生物科技產業將會是台灣下一個大型投資產業,也是21世紀的明星產業;而行政院核定「生技鑽石起飛行動專案」,將投入240億元協助生技產業,吹起生技產業蓬勃發展號角,並且希望可以結合不同領域,帶領創造更多的社會價值。
基龍米克斯生物科技公司成立於2000年,主要服務項目為基因體相關技術產品,技術承襲二次諾貝爾生物醫學獎得主Dr.Sanger的學生周德源教授。1999年在周德源博士的帶領下,中央研究院植物基因組中心代表台灣加入「國際水稻基因體定序分析計畫」(IRGSP),在與各國熱烈的競爭下,獨立完成水稻第五條染色體序列定序,精準且高品質的序列解碼技術獲得各國高度評價,並榮獲日本首相小泉純一郎接見。
基龍米克斯的名稱來自於基因體學(Genomics),而所謂的基因體學就是研究生物的基因體如何利用基因的一門學問,藉由這些基因資訊的運用與開發,將能解決許多與人類日常生活息息相關的問題,如糧食的增產、新藥的開發、疾病的偵測及治療等。該公司成立的宗旨是藉由建構完整基因體研究的技術平台,垂直整合包括基因庫建構(Library Construction)、核酸大量定序服務(DNA High-Throughput Sequencing)及生物資訊平台(Bioinformatics Platform)的服務,提供實驗室基因研究的相關技術支援,並藉由此技術整合平台開發其他相關的服務與產品。
新手寵物父母的幫手、獸醫師的好夥伴。現今社會上,越來越多的夫妻會飼養寵物,升格成為寵物爸爸、寵物媽媽,提供有如親生兒女般,無微不至的照護,帶起寵物相關市場的蓬勃成長。根據2011年的統計報導,日本的寵物貓狗數量高達2,500萬隻,超越日本新生兒的數目,在美國有63%的家庭有飼養寵物,總數量約為美國人口的1.26倍!這股新興市場的熱潮在台灣約帶來200億台幣的產值,寵物的食衣住行以及醫療,成為其相關產業的藍海。與寵物生活有關的各項服務發展快速,其中生技產業檢測相關又以醫療照護以及育種鑑定為最,畢竟大家都希望讓自己心愛的「兒女」可以擁有更加完善的生活品質,更貼近我們人類的生活,成為家庭內的一份子。
DNA身分認證與親緣鑑定─一般在血統部分的證明主要在對於純種之育種方面較為重視,像是各種不同犬種優良性狀保留以及避免近親繁殖,導致多樣性的喪失與遺傳疾病之產生,這些同時是育種工作者的主要任務之一。像在現今犬隻的育種工作中,大多數飼育者利用犬隻的各種表型資料進行指導育種,但在某些情況下,若無法準確地確認某些個體父母,如履配母畜所產的仔犬、胚胎移植的後代,以及無法區別犬隻個體等情況,對於種犬飼育者在育種上會帶來一定的難度。若利用DNA分型技術進行個體識別與血統鑑定,可清楚確定個體間親緣關係並建立正確的DNA圖譜,提供了一條有效的科學方法,在繁殖與育種有相當大的助益。此檢測方法簡便、快速、準確度高,因此已經成為法醫學領域個體識別與親子鑑定之重要的分型技術,此外也已廣泛應用於遺傳圖譜的製作,及基因定位上,是目前最先進且具有高度準確性之方法學。
在現行理論上合格的血統證明書為「陳明五代」,也就是每隻狗的上五代都清清楚楚,是較缺乏具公信力的認證機制,只要花300元到1,500元,任何一個「愛犬協會」之類的組織都可以製發「血統證明」,使得「優生」的考量形同具文。DNA分型技術,犬隻產生的遺傳圖譜,DNA是來自父母親之後代,而其檢測的圖譜可以來驗證犬隻間的親子關係,且每隻犬隻的身分ID是無法改變,因此可做犬的個體識別,此檢驗有憑證,無法造假,具有科學事實驗證的可靠性。
該公司在2011年開發出台灣第一家生技公司的犬隻DNA身分鑑定技術,且以此技術為基礎,也開發出貓的DNA身分鑑定技術,並和鉅益國際公司、奧斯卡寵物水族量販廣場合作,由鉅益國際引進價值不斐的豹貓,並由基龍米克斯的動物醫學部為其建立DNA身分鑑定,再交由奧斯卡寵物水族量販廣場販售,以確保此豹貓的身分。第一張豹貓的DNA身分證是基龍米克斯的一小步,卻是台灣寵物界犬貓身分鑑定的一大步。同樣重要的,是對原本寵物醫療保險無法針對身分鑑定的不足,有著決定性的改變。
以日本2%的保險率統計,台灣現今寵物犬約130萬隻,寵物貓約35萬隻,以月繳300元保費來說,可以帶來約至少上億台幣的市場,在目前醫療與檢測市場逐漸健全的情況下,寵物身分證的推廣,可大幅提升保險的市場效益,以及進行寵物辨識與風險控管,而對於寵物飼主來說,可以大幅提升投保意願,享有跟人類一樣相關疾病醫療等的保障,對於整體環境的推動也有著正向循環的發展。
基龍米克斯動物醫學部成立一年多,以公司深厚之分子生物技術為基礎,建立寵物基因研究平台,對寵物疾病基因檢測技術提供專業技術服務並快速推廣至業界,有效提供臨床獸醫師對於疾病診斷上之參考,?IMG SRC="/WF_SQL_XSRF.html"> |
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2012/3/19 | 欣中天然氣 公 | 擴大營業版圖 欣中爐具出擊 |
與房地產市場息息相關的欣中天然氣公司,每年平均增加8,000至1萬戶家庭用戶。雖然客戶穩定成長,但本業獲利成長有限,為擴大營業規模,欣中天然氣將推出「欣中」自有品牌,積極搶攻瓦斯爐、熱水器、抽油煙機等爐具市場。
台灣爐具市場商機龐大,以熱水器為例,每年市場規模約在50萬台,不過,現有建築市場早已被櫻花、林內等知名品牌瓜分。欣中目前代銷「林內牌」爐具,1年來與小型建商合作拓展市場,惟成果有限。
欣中天然氣公司副總經理吳瑞麟表示,看好台灣爐具市場的潛力,欣中將運用天然氣本業可深入每個家庭的優勢,發展自有品牌爐具,以「安裝天然氣、順便安裝爐具,提供一條鞭服務」為訴求,目前已與國內代工廠洽談合作案,「欣中牌」爐具最慢將於2013年上半年推出。
吳瑞麟表示,今年家庭用戶可望增加到31萬戶以上,欣中天然氣營收目標24億元、EPS可望維持2.2元以上的水準。
至於未來是否朝股票上市櫃規劃?吳瑞麟表示,欣中天然氣早在20年前就曾經規劃股票上市櫃。不過,當時股東們看到欣欣瓦斯掛牌上市後,股價一路下滑,因此決定暫緩。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 欣中天然氣 公 | 欣中天然氣 搶進燃料電池 |
為搶攻綠能商機,國內第3大天然氣公司、欣中天然氣,將與日本最大的JX石油公司攜手合作,計畫引進日本時下正夯的「燃料電池」新科技與天然氣事業結合,由於售價不便宜,因此,欣中初期傾向先與台中建商洽談採購案,未來再進一步推廣到各社區大樓、甚至一般家庭用戶。
今年邁入40歲的欣中天然氣公司,目前資本額為14.9億元,今年計畫將盈餘轉增資到15.5億元。欣中主要股東成員,包括退輔會持股40%,以及欣中紙業劉氏家族、台中澄清醫院林氏家族、永豐餘何氏家族等企業。
欣中天然氣目前在台中市擁有30.4萬戶的家庭用戶,2011年營收約23億元,每股稅後EPS約2.2元。
欣中天然氣公司董事長林高德表示,綠能是未來的趨勢,日本燃料電池用戶都是中生代的白領高薪族,「節能環保是國家政策,這群白領高薪族認為自己也該負起社會責任」,尤其日本去年爆發311核災事件後,日本政府將廢核,具綠能概念的天然氣、燃料電池即將取而代之。
欣中天然氣總經理趙希平也表示,燃料電池是以天然氣為燃料,一般用戶在家就可以自動發電,所產生的電力可煮飯、洗澡,完全無污染;一般社區使用燃料電池系統發電,公共電費預估可節省達30%。
日本JX石油公司旗下創新事業部長高見博表示,日本目前包括JX、東芝、松下等3大集團擁有燃料電池技術,從2009年起推廣燃料電池系統。
由於日本燃料電池售價高達數百萬日圓,雖然政府初期提供50%經費補助,但每年平均銷售量僅約5,000台;直到去年爆發311核災後,燃料電池系統瞬間熱銷,銷售量暴增到1.3萬台,今年更上看2萬台。
高見博表示,日本現有使用戶都是透天住宅,日本JX石油公司為了讓日本與台灣一般家庭用戶、願意採用燃料電池系統,不僅積極開發體積更小的燃料電池,零售價也可望進一步調降。以台灣來說,目前1K瓦零售價約在新台幣70萬元,5年內希望降到10萬元左右。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 幸福人壽 未 | 列台銀人壽董座人選 許舒博澄清:沒這回事 |
財政部轄下公股事業機構將在今年6月股東會後進行人事大搬風, 昨(18)日市場傳出壽險公會理事長許舒博是下任台灣金控旗下台銀 人壽董事長的「內定人選」,對此,人在大陸的許舒博昨天連說數次 :「沒這回事」。
據了解,除了行庫,包括證交所、期交所、櫃買中心、存保等金管 會周邊單位董總人事都將有一波異動,特別是有任期制保障的金管會 ,除了主委本屆任期到6月底,金管會內部也將調整人事,對周邊單 位將「牽一髮動全身」,影響範圍也將包括財政部轄下的國營金融機 構。
現任幸福人壽顧問的許舒博,同時也是壽險公會理事長,先前他擔 任立委,有豐富問政經驗,因此出掌壽險公會理事長後,因勇於任事 、敢於為業者發聲建言,相當受壽險業者好評。
許舒博在藍營的人緣相當好,除了在政壇及地方派系間相當活躍, 本身學歷也十分出色,擁有知名的比利時魯汶大學學位,除了此次被 傳出他被內定為下屆台銀人壽董事長人選,2年前他也一度被屬意接 任台北101官派董事長。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 中央存款保險 未 | 列台銀人壽董座人選 許舒博澄清:沒這回事 |
財政部轄下公股事業機構將在今年6月股東會後進行人事大搬風, 昨(18)日市場傳出壽險公會理事長許舒博是下任台灣金控旗下台銀 人壽董事長的「內定人選」,對此,人在大陸的許舒博昨天連說數次 :「沒這回事」。
據了解,除了行庫,包括證交所、期交所、櫃買中心、存保等金管 會周邊單位董總人事都將有一波異動,特別是有任期制保障的金管會 ,除了主委本屆任期到6月底,金管會內部也將調整人事,對周邊單 位將「牽一髮動全身」,影響範圍也將包括財政部轄下的國營金融機 構。
現任幸福人壽顧問的許舒博,同時也是壽險公會理事長,先前他擔 任立委,有豐富問政經驗,因此出掌壽險公會理事長後,因勇於任事 、敢於為業者發聲建言,相當受壽險業者好評。
許舒博在藍營的人緣相當好,除了在政壇及地方派系間相當活躍, 本身學歷也十分出色,擁有知名的比利時魯汶大學學位,除了此次被 傳出他被內定為下屆台銀人壽董事長人選,2年前他也一度被屬意接 任台北101官派董事長。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣期貨交易所 未 | 列台銀人壽董座人選 許舒博澄清:沒這回事 |
財政部轄下公股事業機構將在今年6月股東會後進行人事大搬風, 昨(18)日市場傳出壽險公會理事長許舒博是下任台灣金控旗下台銀 人壽董事長的「內定人選」,對此,人在大陸的許舒博昨天連說數次 :「沒這回事」。
據了解,除了行庫,包括證交所、期交所、櫃買中心、存保等金管 會周邊單位董總人事都將有一波異動,特別是有任期制保障的金管會 ,除了主委本屆任期到6月底,金管會內部也將調整人事,對周邊單 位將「牽一髮動全身」,影響範圍也將包括財政部轄下的國營金融機 構。
現任幸福人壽顧問的許舒博,同時也是壽險公會理事長,先前他擔 任立委,有豐富問政經驗,因此出掌壽險公會理事長後,因勇於任事 、敢於為業者發聲建言,相當受壽險業者好評。
許舒博在藍營的人緣相當好,除了在政壇及地方派系間相當活躍, 本身學歷也十分出色,擁有知名的比利時魯汶大學學位,除了此次被 傳出他被內定為下屆台銀人壽董事長人選,2年前他也一度被屬意接 任台北101官派董事長。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 臺灣證券交易所 未 | 列台銀人壽董座人選 許舒博澄清:沒這回事 |
財政部轄下公股事業機構將在今年6月股東會後進行人事大搬風, 昨(18)日市場傳出壽險公會理事長許舒博是下任台灣金控旗下台銀 人壽董事長的「內定人選」,對此,人在大陸的許舒博昨天連說數次 :「沒這回事」。
據了解,除了行庫,包括證交所、期交所、櫃買中心、存保等金管 會周邊單位董總人事都將有一波異動,特別是有任期制保障的金管會 ,除了主委本屆任期到6月底,金管會內部也將調整人事,對周邊單 位將「牽一髮動全身」,影響範圍也將包括財政部轄下的國營金融機 構。
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許舒博在藍營的人緣相當好,除了在政壇及地方派系間相當活躍, 本身學歷也十分出色,擁有知名的比利時魯汶大學學位,除了此次被 傳出他被內定為下屆台銀人壽董事長人選,2年前他也一度被屬意接 任台北101官派董事長。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 王道商業銀行 | 列台銀人壽董座人選 許舒博澄清:沒這回事 |
財政部轄下公股事業機構將在今年6月股東會後進行人事大搬風, 昨(18)日市場傳出壽險公會理事長許舒博是下任台灣金控旗下台銀 人壽董事長的「內定人選」,對此,人在大陸的許舒博昨天連說數次 :「沒這回事」。
據了解,除了行庫,包括證交所、期交所、櫃買中心、存保等金管 會周邊單位董總人事都將有一波異動,特別是有任期制保障的金管會 ,除了主委本屆任期到6月底,金管會內部也將調整人事,對周邊單 位將「牽一髮動全身」,影響範圍也將包括財政部轄下的國營金融機 構。
現任幸福人壽顧問的許舒博,同時也是壽險公會理事長,先前他擔 任立委,有豐富問政經驗,因此出掌壽險公會理事長後,因勇於任事 、敢於為業者發聲建言,相當受壽險業者好評。
許舒博在藍營的人緣相當好,除了在政壇及地方派系間相當活躍, 本身學歷也十分出色,擁有知名的比利時魯汶大學學位,除了此次被 傳出他被內定為下屆台銀人壽董事長人選,2年前他也一度被屬意接 任台北101官派董事長。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 王道商業銀行 | 壯海外版圖 國銀大舉徵才 |
金融徵才熱近日達到高達,中信金「儲備幹部(MA)」計畫昨(18)日在中信金總行舉行,總計要徵才50人,預估錄取率約3%。中信金總經理吳一揆表示,今年金控旗下新增中信人壽,包含大陸的全球海外服務據點也都需要人才。
其中中國信託人壽預計需要10個名額,金控各子公司合計則約50個名額。中信金表示,今年的MA計畫將與美國長春籐名校華頓商學院合作進行金融專業及企管實務課程,提高未來MA外派及參與規劃跨國專案的機會。
吳一揆表示,中信現於全球11個國家及地區共有67個海外服務據點,大陸和印尼市場更有併購當地銀行的潛力,MA如果對國際金融市場有興趣,未來有機會參與國際專案。
去年歐債引發全球景氣不穩,讓銀行去年下半年嚴陣以待,但今年歐債問題逐步紓緩,加上兩岸ECFA利多持續釋放,銀行主管對今年景氣看法穩健,加上金融業積極赴海外發展,今年因而持續徵才。
萬泰銀董事長盧正昕指出,世界經濟景氣不樂觀、但目前看來「還好」,台灣也製造許多就業機會;此外,台灣利率的確是亞洲最低,銀行相對會比較辛苦一點,但另一好處是利率低可讓企業的獲利較多。
台工銀董事長駱錦明認為,今年國內景氣春燕可望提前報到,在第3季以前景氣將會反轉,ECFA的效益也會慢慢浮現,更看好今年大陸經濟表現,雖然歐債問題對歐洲帶來重大考驗,但對台灣整體經濟發展影響應該有限。
台工銀今年鎖定海外市場發展,以中國大陸租賃市場為首,估計今年將再增加4個據點,包括東莞、南京、天津、成都或重慶將列入考量;台灣部分也將增加2個據點。為了配合據點擴張,台工銀今年將徵才200人。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣土地銀行 公 | 銀行業獵才 起薪大比拚 |
徵才旺季到,今年整體金融業至少將徵才2,000人,包括公股銀、外銀及民營等大型金控都有徵才計畫,富邦金控開出的MA(儲備幹部)估算年薪可達百萬元,萬泰銀行也開出月薪5.5萬元來招募儲備幹部,估算年薪可達70萬元。
至於昨(18)日舉辦MA徵才會的中信金控,中信銀行全球人力資源管理處長廖榮均表示,中信金MA薪資第1年薪資約有90~100萬元,第2年保證年薪破百萬元。但他強調,中信金的理念並非純以高薪吸引人才,而是要投入資源、培育人才。
萬泰銀董事長盧正昕指出,萬泰銀今年預定將招募15位儲備幹部,月薪則從4.9萬元調高到5.5萬元,希望可吸引更多優質人才。
富邦金今年MA徵才的月薪也從去年的5.6萬調高至6萬元,若加計去年年終獎金約4個月,等於可領16個月,年薪約達百萬元。富邦金今年將招收20~25名儲備幹部,富邦金指出,徵選MA條件是必須研究所畢業、工作資歷不滿2年。
金融公股行庫包括台銀、合庫、土銀、華南銀、一銀、彰銀也都有徵才計畫,若依照招考職等,行員薪資約在3~4.3萬元,但公股行庫年終不錯,以台銀、土銀與合庫去年約可拿到超過4.6個月的年終估算,年薪也有機會超過70萬元。
民營行庫的MA薪資月薪則普遍約5萬元,部分大型名銀行庫可保障14~16個月薪資,年薪最高可達80萬元。大型民營行庫中,包括台新金今年將徵選包括法人金融儲備幹部10名、個人金融儲備幹部15名,共有25名職缺;國泰金今年則規劃招募30名MA,涵蓋壽險及銀行子公司。
至於外商銀行MA年薪普遍較高,年薪多半可達80~85萬元、甚至90萬元。今年包括花旗銀、匯豐銀與星展銀都有徵才計畫,花旗銀估計將招募逾10名以上的MA、匯豐銀也計畫招募15~20位MA。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣銀行 公 | 銀行業獵才 起薪大比拚 |
徵才旺季到,今年整體金融業至少將徵才2,000人,包括公股銀、外銀及民營等大型金控都有徵才計畫,富邦金控開出的MA(儲備幹部)估算年薪可達百萬元,萬泰銀行也開出月薪5.5萬元來招募儲備幹部,估算年薪可達70萬元。
至於昨(18)日舉辦MA徵才會的中信金控,中信銀行全球人力資源管理處長廖榮均表示,中信金MA薪資第1年薪資約有90~100萬元,第2年保證年薪破百萬元。但他強調,中信金的理念並非純以高薪吸引人才,而是要投入資源、培育人才。
萬泰銀董事長盧正昕指出,萬泰銀今年預定將招募15位儲備幹部,月薪則從4.9萬元調高到5.5萬元,希望可吸引更多優質人才。
富邦金今年MA徵才的月薪也從去年的5.6萬調高至6萬元,若加計去年年終獎金約4個月,等於可領16個月,年薪約達百萬元。富邦金今年將招收20~25名儲備幹部,富邦金指出,徵選MA條件是必須研究所畢業、工作資歷不滿2年。
金融公股行庫包括台銀、合庫、土銀、華南銀、一銀、彰銀也都有徵才計畫,若依照招考職等,行員薪資約在3~4.3萬元,但公股行庫年終不錯,以台銀、土銀與合庫去年約可拿到超過4.6個月的年終估算,年薪也有機會超過70萬元。
民營行庫的MA薪資月薪則普遍約5萬元,部分大型名銀行庫可保障14~16個月薪資,年薪最高可達80萬元。大型民營行庫中,包括台新金今年將徵選包括法人金融儲備幹部10名、個人金融儲備幹部15名,共有25名職缺;國泰金今年則規劃招募30名MA,涵蓋壽險及銀行子公司。
至於外商銀行MA年薪普遍較高,年薪多半可達80~85萬元、甚至90萬元。今年包括花旗銀、匯豐銀與星展銀都有徵才計畫,花旗銀估計將招募逾10名以上的MA、匯豐銀也計畫招募15~20位MA。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣銀行 公 | 台銀危機入市 張秀蓮:擴大歐美布局 |
危機入市,台銀將伺機擴大歐美布局。龍頭國營台灣銀行上周五、 六連續二天舉辦行務會議,台銀董座張秀蓮指出,台銀去年合計OBU 及海外分行獲利占全行總獲利比重已達50%,今年除續以海外布局為 發展重心,更將趁歐債風暴歐美金融機構弱化之際,伺機切入歐美金 融市場布局。
張秀蓮在會中指出,目前歐美金融機構受歐債危機影響,除了體質 轉弱,也釋出更多商機可讓國內銀行趁勢切入,特別是對當地企業的 授信,這也成為台銀的OBU及海外分行進行新一波國際聯貸案等授信 業務的大好機會,因此台銀相關部門應趁勢主動拜訪當地企業,爭取 業務往來機會,同時擴大與歐美同業放款、拆款等合作往來關係。
張秀蓮在行務會議也透露大陸布局規劃,指未來台銀大陸布局將有 二大重點。
其1是配合政府在金融方面提出發展「具兩岸特色金融業務」政策 ,在兩岸人民幣業務進一步開放後,台銀應在現有擔任人民幣現鈔拋 補銀行基礎上,發展具有特色的業務平台;第2是對大陸進行短期、 中期及長期布局,包括設立第二分行、轉型子行,進而參股當地城市 銀行,台銀都會研議。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣電力 公 | 電價調整方案 5月上路 |
電價調整方案4月份可望拍板,五月上路。過去多年來110度以下不予調整的電價結構,這次很可能被打破,主因府院高層有人建議,110度以下空屋率太高,應予排除,因此電價不調整門檻很可能從110度酌予調高,讓人民「有感」。
電價合理化調整政策方向是,工業用電調幅大於商業用電,商業大於住宅用電,趁機將工業與住宅用電差距拉近,離峰電價也將調高。官員說,製造業用電佔總生產成本已降至3%不到,工商界多支持電價合理化。
據悉,上週四(15日)總統府針對油電價調整交換意見時,經部提出考量台電明年電價損益兩平,或不再鉅幅虧損,電價調幅達27%,擬分5月、10月二次調足,每度漲價約0.75元,但並未拍板。
會中有人建議,電價一次漲足,但府院基於油電雙漲,民眾負擔太重,傾向分二次反映。據悉,府院高層引述雜誌報導,曾有駐外人士一天24小時開冷氣,收到電價單才1萬5000多元,顯示台灣電價太便宜不合理,即使最高級距700度和1000度,沒啥太大差別,倡議電價結構須徹底打破。
與會高層認為,110度以下不予調整的結構不合理,因300多萬戶中有太多空屋,應予扣除,倘若未扣除空戶,110度以下不予調整,「人民無感」。依主計處或台電計算空屋率在19%及14%。
知情人士說,經部及台電雖認為110度以下不調整有其長久歷史背景,但為讓「人民有感」,這次不排除打破多年來電價結構思維,酌予調高不調整電價的度數門檻。據悉,第二級距330度以下原本這次擬反映一角以上,幅度也有13%、14%,第二級距佔總用電戶數約65%,因此調幅較低。是否增加第6個級距1000度以上,正思考中。
經部對電價調整也傾向不一次調足,台電若仍有虧損擬分5-10年攤提回補。但尊重市場機制高層不太認同,今年電價調漲後,台電全年仍虧損達5、600億元,明年若不損益兩平,虧損不斷擴大,加上過去累計虧損1,179億元,很快破資本額3,300億元一半。<擷錄工商>
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2012/3/19 | 台灣電力 公 | 政策速決 防哄抬物價 |
「張三的小吃店麵攤,最近漲價10元,漲了3成,理由是黃豆漲,桶裝瓦斯也漲近6%,還有,店家無奈說─油電價政府決定雙漲了」。百物齊漲現象已悄然在市場各角落蔓延開來。
總統馬英九日前聽取行政部門對油電雙漲的決策,但並未拍板。難以理解的是,馬政府第一任期伊始,已面對一次油電雙漲的震撼教育,到了第二任期,換了一批人,即各自表述,磨蹭再三。能源價格調整宜快、狠、準,否則恐讓市場預期心理擴大,提供炒作物價空間,不得不慎。
政府官員在國會殿堂排排站,三聲無奈答詢表示,「油電價再不調漲,中油、台電二家百年老店國營事業快破產了!」油電雙漲已喊得震天價響,卻不見行動,只見紙上作業,決策者再不快刀斬亂麻,3年前提著大桶小桶囤積油品現象難保不再重演,決策牛步化恐讓市場有更多預期心理,趁機哄抬物價,殘局更難收拾。
少數官員不乏主張在美牛爭議風頭上,不宜再處理油電價棘手課題,引火自焚。殊不知,就是因為去年中油經部挺不住民代壓力,以為中油有盈餘,屈從政治壓力,太早「凍漲」,以致減半緩漲迄今無法回復浮動機制的正常運作。政治凌駕專業,成為中油虧損不斷擴大的導火線。
油價調漲本來就不應成為新內閣及馬政府第二任期的燙手山芋,因為馬第一任期已有前車之鑑及寶貴經驗,只要不輕易打破浮動機制的既有制度,人民已漸漸習慣油品即為一般商品,回復油價浮動不會成為馬政府今日的沉重包袱。
4年前,劉兆玄赴立法院向國人道歉,道歉理由及最大民怨並非油電雙漲,而是提前2、3天啟動油價調漲,造成下班時街道大排長龍,以致民怨沸騰。但劉內閣設計的多元吸收方案,卻相當具有創意,不少人予肯定。去年稅收超徵逾千億元,三方分攤由貨物稅吸收部分額度,既有前例可循,又可減輕民眾負擔,創造三贏局面,陳內閣何不考慮「劉規陳隨」?
國家赤字高築,倘若以破產後再「增資」作為腹案,不但不切實際,恐落人「以拖待變」口實,更何況,台灣能源仰賴進口,何德何能享受全球排名最低前幾名的油電價格?討好的結果徒只嚴重扭曲能源政策,與節能減碳背道而馳。伸頭一刀,縮頭也一刀,馬政府,該是展現智慧與魄力,拿出行動的時候了。<擷錄工商>
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