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| 2024/7/30 | 中國信託證券投資信託 未 | 債券商品 規模大躍進 | 市場押寶聯準會（Fed）將降息，帶動資金持續流向債券ETF。統計至上周五（26日），今年以來債券ETF規模已暴增6,214億元，總規模突破2.69兆元創新高，最快本周將邁向2.7兆元大關，多數買盤押注投資等級債、美國公債。
以美債ETF來看，統計至26日，今年以來規模成長最多的是國泰20年美債（00687B），增加965.6億元，規模達2,425.4億元；再來是元大美債20年也增加883.3億元，規模成長至1,769.3億元。此外，今年來規模成長逾百億元的還有中信美國公債20年、永豐20年美公債，分別增加191.1億元、126.3億元。
中信美國公債20年ETF經理人張瓈尹分析債券ETF有五大受歡迎原因，首先是收益穩定，相較股票，債券可提供相對穩定的收益；其次是低波動性，債券ETF的價格波動通常小於股票型ETF，尤其近期適逢主要國家股市回檔，低波動的債券ETF有效平衡投資組合風險。
第三，債券ETF可以投資多種債券，多元化的特性也可降低單一債券的違約風險；第四，流動性相較於直接投資債券，債券ETF可以在證券市場交易，交易更加便利；第五是成本效益，債券ETF的管理費用通常低於主動管理型基金，例如中信美國公債20年ETF經管費僅0.1%，為費率最低的債券ETF。
群益25年美債ETF經理人李鈺涵表示，隨著通膨趨緩，美國經濟穩健有撐且不若第1季過熱，進一步強化市場對於聯準會接下來啟動降息的預期。
其中，長天期美債因存續期間長，受惠降息的程度大，投資人不妨趁價格仍處相對低點時以美債ETF分批布局，以獲取波段價差空間。
李鈺涵並強調，美國公債是全球規模最大、流動性最佳的債種，信用評等為最高的AAA，利息償付無虞，具對抗風險特質，適度配置可滿足風險分散需求。
對於債券年期的選擇，中國信託投信認為，目前聯準會降息態勢確立，對長天期公債有利，但由於日前美國公布第2季GDP仍優於預期，且有美國總統大選等不確定因素，預計聯準會將採取緩降息的方式，短期內非投等債、短天期債券的投資吸引力可能高於長天期債券。但若是從分散風險的角度考量，長天期債券ETF仍是可以考慮的投資標的。
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| | 2024/7/30 | 元大投信 公 | 台股ETF 拉回可布局 | 台股今年來上漲超過二成，統計今年來受益人增加前十大ETF中，台股ETF占七檔、債券ETF有三檔，顯示經濟表現強勁下，股票型商品仍受青睬。法人表示，台股基本面無虞，加上9月聯準會降息機率可期，投資人可趁拉回之際逢低布局。
根據CMoney統計今年來至7月26日的ETF受益人數表現，類型中以台股ETF占據第一，包括：群益台灣精選高息、復華台灣科技優息、國泰永續高股息、富邦台50、元大高股息、大華優利高填息30、元大台灣高息低波，共計七檔；債券ETF則有群益ESG投等債20+、國泰20年美債、元大美債20年等三檔。
依增加人數排序，群益台灣精選高息增加43萬4,066人奪冠，復華台灣科技優息增加32萬6,810人奪亞軍、群益ESG投等債20+增加20萬1,799人位居季軍，接下來為國泰永續高股息增加15萬3,655人、富邦台50增加14萬7,238人、元大高股息增加11萬5,931人、國泰20年美債增加10萬5,398人、元大美債20年增加10萬5,249人、大華優利高填息30增加8萬7,808人、元大台灣高息低波增加7萬441人。
元大投信表示，台股ETF布局策略可從三個角度思考。第一，外資持續看好台股表現，尤其看好「成長型高股息標的」。以目前市場千億以上高股息ETF來看，例如元大高股息採「預測未來一年現金股息殖利率高低」選股，即隱含成長因子在內，此選股定義也與外資報告所謂成長型高股息標的定義符合，涵蓋成長型高股息成分股的檔數相對多，未來若外資持續回流台股權值股，將有望受惠。
其次，從低波動角度來看，可選擇成分股彼此之間的股價相關性低，與其他高股息ETF的持股重疊率也低，可大幅降低齊漲齊跌風險，且設計有本益比評估，自動針對成分股進行低買高賣換股邏輯，累積的資本利得提供未來穩定配息基礎。最後則是價值投資，可參考巴菲特價值投資哲學。
群益ESG投等債20+ETF經理人曾盈甄分析，在投資等級債中，結合ESG概念的長天期BBB級債因收益水準較一般投資級債突出，債信品質與收益優勢兼具，而長天期債在暫停升息與後續迎來利率拐點時，資本利得空間更為可期。
此外，當前美國經濟情勢、勞動市場有所降溫但穩健，薪資仍成長但增速放緩，得以為消費力道提供支撐，服務業擴張轉趨溫和但能避免過熱激發通膨再起，因此升息可能微乎其微。
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| | 2024/7/30 | 安聯投信 未 | 外資買亞股 最愛印度 | 外資上周在新興亞股買少賣多，買超以對印度的1.3億美元最多，其他對東南亞買超都不到1億美元；賣超則以對台股賣超25.6億美元最多，其次是南韓的7.3億美元。亞股上周普遍收黑，僅印度漲0.9%，以台股大跌3.3%最重，再來是南韓跌2.3%。
今年以來，外資對新興亞股只買超三個市場，以南韓的181.5億美元最多，再來是印度的42億美元、馬來西亞的0.8億美元；賣超則以對台股的56.2億美元最重，再來是泰國的32.9億美元。今年以來，新興亞股仍以台股漲23.6%最強，再來是印度的12.5%，但泰國跌7.6%最弱。
外資持續買超印度，群益印度中小基金經理人林光佑表示，印度最新一季國內生產毛額（GDP）成長率7.8%，已連續三季優於預期，2024財政年度成長率甚至高達8.2%。
主要原因，受惠於投資增長帶動加乘效應，預估印度新財政年度仍將有7.2%以上的成長率。總理莫迪展開第三任任期，先前推動的政策可望持續執行。整體而言，仍正向看待印度股市。
外資7月來對台股賣超100億美元，台股高檔震盪。PGIM保德信店頭市場基金經理人廖炳焜指出，本周美股不少重量級科技股將公布財報，將影響台股科技股投資信心，牽動供應鏈股價。
儘管最近科技股賣壓出籠衝擊台股，但企業獲利能見度提升，加上產業基本面強勁，股市拉回整理不僅有利延長多頭態勢，且提供中長期的切入機會，短線觀察大盤能否重回月線之上。
安聯投信台股團隊指出，美國科技財報出現雜音，造成市場震盪，但人工智慧（AI）等趨勢並未改變。台股從7月初高點回落後，接下來在美國大選等較大的不確定因素明朗前，預期維持大箱型上下區間整理格局。
在投資策略上，建議不追高、不殺低，以定期定額方式累積長期單位數。
越南股市上周大跌1.8%，但中國信託越南機會基金經理人張晨瑋分析，外資上周對越南已轉為買超，中止連20周賣超。越南第2季經濟表現亮眼，有望達成GDP年度成長目標。
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| | 2024/7/30 | 安聯投信 未 | 固定收益型 資金青睞 | 過去一周，整體固定收益型ETF淨流入107.4億美元，主要以美國獲70.9億美元淨流入最多，亞洲與歐洲也分別獲15.3億、5.6億美元淨流入。就債券信評類別來看，投資級債ETF獲得72.8億美元淨流入，非投資級債ETF也獲11.4億美元資金淨流入。
美國6月核心PCE通膨年增率持平於2.6%，為2021年3月以來低檔，強化降息預期，推動債市普遍上漲。
富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金經理人愛德華．波克表示，美國就業市場出現較明顯軟化，通膨也有所降溫，不過聯準會並不需要立即從緊縮轉向寬鬆政策，很可能是採漸進轉向至更為中性或正常的立場，意謂2025年中之前可能有四至六次降息機會，預期股市中利率敏感資產與固定收益資產最為受惠。
富蘭克林坦伯頓公司債基金經理人葛倫•華勒認為，非投資級債企業在歷經2008年金融海嘯與2015年的油價重挫影響後致力於修復資產負債表，管理態度保守嚴謹，也利用2020~2021年的低利環境積極進行再融資以強化財務體質，因此在本波聯準會強勢升息下，多數企業仍表現良好，目前非投資級債市匯聚總經面、基本面與技術面利多，不過仍需要精選持債，以在利差處較窄水位下，爭取較優質的高殖利率機會。
安聯投信表示，6月個人消費支出數據符合預期，有利債市；加上市場預期聯準會有望降息，2年期美債買氣升溫，包括美國在內，全球經濟成長減弱的展望助長降息預期，挹注短年期美債買氣。
安聯投信指出市場將關注月底登場的利率決策會議，以及7月非農就業報告。
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| | 2024/7/30 | 摩根投信 公 | 資產管理公司核心 為投資人做到最佳超額回報 | 「資產管理公司核心中的核心的核心，是為投資人做到最好的alpha（超額回報）。」摩根投信董事長唐德瑜以三層核心強調，把投資策略做到最好，是一家資產管理公司最重要的責任。
過去二年，摩根投信不僅忙著與國內外各團隊溝通，打造集團內第一檔專注美國的多重資產基金，這段時間，其他團隊也沒得閒。舉例來說，台股投資團隊從去年下半年起，特別挑選兩檔台股基金微調操作彈性，的確也反映在投資組合的回報上。
同樣地，好的投資策略也可以再運用。摩根去年在台灣推出數位級別基金，開放給摩根Direct投資平台上的投資人，採用定期定額方式投資，這也讓摩根投信成為集團內的焦點，短短一年，上架基金快速從5檔增加到10檔，投資標的從台灣到全球，從科技到創新成長基金。
由於數位級別基金的經理費較低，相較同一基金的其他級別，年省最多1.25%，目前已吸引超過7,000名受益人定期定額，今年底應可望破萬人。
對這次推出的摩根大美國領先收成多重資產基金，也是發揮摩根主動式管理的核心能力。
唐德瑜再次強調，就是看到投資人的需求、對美國成長的期待，因而運用摩根強大的集團資源，設計出可以用新台幣計價的重量級產品，幫助投資人掌握美國包括股票、債券、REITs和實質資產股票等投資成長契機。
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| | 2024/7/30 | 摩根投信 公 | 摩根聚焦台灣需求 領先收成集團首發 | 「摩根一直都在，從未在競技場上缺席。」睽違八年半，摩根投信重磅推出新基金—摩根大美國領先收成多重資產基金。
摩根投信董事長唐德瑜說，摩根投信是美國最大的金融集團摩根大通旗下的資產管理公司，這次新的投資策略是希望能夠推出讓投資人長長久久持有的投資商品，而不是追求一時的熱度，新基金從台灣投資人的原生需求出發、結合了集團內最堅強的團隊，打造出這一檔純美國多重資產型基金，並以台灣作為募集首發地。相對於承接國外的投資策略，或直接引進境外基金在台銷售，唐德瑜選擇走一條不一樣的路。
整合全球資源
滿足台灣投資需求
唐德瑜觀察，台灣投資人對於新投資商品的興趣相對較高，且追求收益的意願也相對較強，因此，為了希望能夠滿足台灣多數投資人的需求，公司從內部一開始提出新點子（投資策略）、克服台美時差與總部各委員會討論溝通、經過不同環境周期測試、再到風險管理等細節，還要尋求最適合的投資團隊組成符合台灣多數投資人需求的艦隊，前前後後歷經二年的努力，方才催生出此一純粹的美國多重資產策略。
多重收益策略
鎖定美國三大資產
這個純美國多重資產策略是摩根資產管理集團在全球的首發策略，而集團對台灣市場非常重視，特別決定以台灣作為這個新投資策略的募集首發市場。
唐德瑜表示，摩根大通集團對美國投資市場熟悉度具有相當優勢，旗下資產管理公司投資美國市場之產品相當多元，「摩根有關美國的股票、債券等投資策略都已經有口碑，現在組成美國多重資產策略自然比較事半功倍。」
儘管已有紮實基礎，摩根在推出新基金前，為瞭解投資人的需求，還是慎重委託Yahoo!進行Y民調，結果顯示結果顯示高達27%受訪國人認為美國是最適合長期投資的市場，領先各市場；而對美國市場有興趣的投資人中，有20.5%會選美債、17.2%會選美股，同時有32.7%特別注重資產增值、32.9%注重穩健配息（Yahoo!Y民調，2024年3月15日至22日進行調查，樣本數7萬8,940份問卷）。
唐德瑜指出，承襲集團的資源與投資實力，摩根大美國領先收成多重資產型基金，投資組合將有約40%美國品質成長股票，加上約40%美國企業債，以及約20%是美國REITs等實質資產股票；不僅是多重資產基金，同時透過個股掩護性買權機制來增加收益的機會，在充滿投資機會的美國市場，網羅股票、債券、另類資產，長期目標是希望儘量持續地滿足投資人對收益的需求。
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| | 2024/7/30 | 銓寶工業 興 | 銓寶一步法吹瓶機 高單價瓶罐生產利器 | 台灣吹瓶設備領導品牌，也是亞太地區主要PET吹瓶機製造廠商-銓寶工業（4575），製造各系列PET吹瓶機，以滿足不同客戶的需求，包括：高質量解決方案的一步法吹瓶機SS10；高產能需求的全電直線式吹瓶機L系列；高性價比的PHOENIX系列；廣口及大容量瓶子解決方案的W╱L系列，提供解決客戶所有需求的方案。
一步法吹瓶機SS10系列，瓶胚射出及吹瓶一機一站式完成生產，瓶胚在輸送過程中不會與其他物件接觸碰撞，成品外觀亮麗完整無刮痕，適合化妝瓶、香水瓶、醫藥瓶等高單價、高質量瓶型生產。為追求更加優異的生產品質，銓寶將AOI（Automated Optical Inspection）視覺檢測應用在SS10，讓機械手臂在取瓶的當下完成視覺檢測，檢測並剔除不良品。此外，一步法吹瓶機還可吹製100% rPET瓶，可為品牌商創造低碳的ESG永續價值。
智能吹瓶生產系統BottleViewer，一目瞭然的戰情面板，客戶以電腦瀏覽器、手持裝置就能掌握廠內所有銓寶吹瓶機的即時生產資訊，包括生產歷程、機台狀態等監測功能，進階版本亦提供能耗分析、生產成本分析、模具和生產工單管理，輕鬆走入工業4.0。
BottleViewer提供線上報修及相關保養提醒，客戶可在手持裝置完成叫修，機台資訊將在第一時間完整通知銓寶售服團隊，還能與線上工程師溝通，讓維修保養更加簡單。選用銓寶智慧模具（Smart Mold），搭配BottleViewer模具管理系統，即可輕鬆管理模具庫存，亦可以和生產工單作結合，甚至可以透過雲端下載生產參數，達到掛上模具即生產的完美境界。
銓寶公司電話（04）2338-8289。
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| | 2024/7/30 | 超基因生技 未 | 超基因 儲存品質傲視全球 | 超基因生技公司是由國際著名生技投資集團新加坡RMT控股集團，入主台灣20多年老字號臍帶血銀行再生緣生技後，新改組更名的再生醫學公司；嶄新的經營團隊將布局轉型國際同步的再生醫療，持續發展串聯全球新技術，致力導入臨床應用。
超基因生技擁有世界級的儲存設備，儲存品質傲視全球。儲存20年活性高達98%以上，為領先全球的儲存技術，且是全台唯一八寶幹細胞儲存中心（臍帶血、臍帶、胎盤、羊膜、脂肪、周邊血、免疫細胞及MSC）。
未來，超基因生技將借重RMT集團於亞洲及各國累積的豐沛資源及通路，一方面打造成為國際再生醫療共創平台，一方面落實醫療成果於臨床應用，讓民眾能公平地得到再生醫學對健康和疾病治療的福祉。
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| | 2024/7/30 | 超基因生技 未 | 台日攜手 打造全球最大幹細胞儲存中心 | RMT集團旗下超基因生技公司（原再生緣臍帶血）27日在2024亞洲生技大展上，與日本Stemcell Institute及RMT日本分公司RMT-SUPERCELL JAPAN簽署合作協議，將共同合資在日本橫濱打造全球最大規模的幹細胞儲存中心。這項合作將為全球再生醫療產業發展注入新動能，是RMT集團在再生醫療領域布局的重要里程碑。
RMT集團總裁石原智博表示，此次合作是RMT集團再生醫療產業鏈布局的關鍵一步。集團已在橫濱購入500坪土地，將建置幹細胞儲存中心。未來除了為超基因生技2.8萬位存戶提供異地備存服務外，也將為日本客戶提供來台進行國際醫療的選擇。
石原智博強調，RMT集團在再生醫療產業的布局涵蓋六大方向，包括細胞儲存、檢測、AI醫療、亞健康服務、醫療服務和醫美服務。他表示：「我們將客戶的幹細胞視為珍貴的資產，無論是儲存設備還是人員管理，都採取最嚴格的標準。我們珍惜客戶20年、30年甚至40年的信任，會善盡保管之責。」
Stemcell Institute社長清水崇文在致詞時指出，Stemcell Institute創立於1999年，於2021年於日本掛牌上市，為全日本市占率99%的臍帶血儲存上市公司。他表示：「我們之所以能獲得如此高的市占率，關鍵在於我們的信用和信賴。我們很高興能與RMT集團合作，進一步擴展事業版圖，雙方將攜手打造一個更好、更大的儲存環境，提供客戶更好的服務。」
RMT集團為展示國際合作決心，聘請前日本經濟團體聯合會專務理事及現任日本東京経営者協会専務理事的根本勝則，出任RMT-SUPERCELL JAPAN公司副社長，負責RMT集團在日本事業的發展。根本勝則過去在日本長期協助政府及企業制定有利於經濟發展的政策和戰略指導，深具有全日本政府單位及企業關係網絡。根本勝則也表示，他很榮幸能成為RMT集團一員，他將全力推動台日再生醫療技術及產業合作，與RMT一起為現代醫學帶來革命性的變化，提高人們的生活質量。
此次的簽約儀式特別請到衛福部中央健康保險署署長石崇良擔任嘉賓，他指出，台灣在2015年發生八仙樂團塵爆事件後，開始關注細胞治療的發展，仿效日本的雙軌模式，在2017年發布《特管辦法》，開啟了台灣細胞治療再生醫療的新篇章。
石崇良強調，今年6月通過的《再生醫療法》和《再生醫療製劑條例》為產業發展提供更完善的法規環境。他說，健保未來在細胞治療上，也扮演非常重要的角色，透過「暫時性許可」與「暫時性支付」制度，提供快速上市給付的機會。
超基因生技董事戴謙表示，此次國際合作簽約，聚焦的重點就在於細胞療法，RMT集團透過國際布局，將世界最先進的技術引進台灣，也回應賴總統健康台灣政策，讓台灣癌症死亡率降低三分之一的政策願景，可望更加穩固落實。
RMT集團在再生醫療領域的布局不僅限於儲存。集團與美國杜克大學合作進行腦性麻痺治療臨床試驗，目前已進入第三期；在癌症治療方面，集團與日本NK細胞治療權威醫師照沼裕合作，旗下超基因生技已於2022年通過特管法進行NK細胞癌症治療。
RMT集團博醫能生技董事長何啟功指出，細胞治療是未來趨勢，再生醫療可望成為繼IT產業後，台灣第二座護國神山。隨著再生醫療相關法規的完善，以及產業鏈的逐步建立，台灣有望在這一新興領域占有重要地位。
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| | 2024/7/30 | 瑞興商業銀行 興 | 街口董座躍瑞興銀大股東 | 金融併購潮又一樁？街口金融科技董事長、街口支付創辦人胡亦嘉三年來鴨子划水，默默吃下瑞興銀行近9%持股、搶下第三大股東寶座；對於是否有意併購瑞興銀行，胡亦嘉昨（29）日受訪時證實，確實持有瑞興銀行股票近9%，主要是為未來深化合作提前布局，目前未有進一步的想法。
行動支付LINE Pay將從興櫃轉上市，胡亦嘉昨天表態，街口金科也有相關規畫，最快明年就有機會登錄興櫃。胡亦嘉昨天說，街口虧損減少、營運情況正面，且政府近期鼓勵企業上市，街口金科也有相關規畫，最快明年就有機會看到街口金科登錄興櫃。
翻開瑞興銀行2023年年報，截至今年4月14日為止，街口金融科技持有2,730萬股，持股比重高達8.7%，僅次於新光合成纖維、宜廣實業，在前十大股東排行裡搶下第三。
對於加碼瑞興銀行股票的目的，胡亦嘉說，「先布局吧！目前還沒想那麼多。先前參考過大陸一些經營模式，但台灣要做一些創新服務比較不容易，還是要持有牌照（指銀行），比較符合台灣現在的監管狀況。」
至於這是否代表胡亦嘉有意吃下瑞興銀行、取得銀行牌照，胡亦嘉回應，「還不一定，也許是深入合作，目前還沒想那麼多，可能會有深度合作的想法。」胡亦嘉也說，雖然目前加碼持股接近9%，但暫時沒有計劃加碼持股至10%以上。
至於瑞興大股東對街口加碼持股有何看法？胡亦嘉回應，「因為認識所以有聊過，應該沒有人會不歡迎人家買他們的股票吧？」據悉，瑞興銀行大股東為新光合纖董事長吳東昇，而胡亦嘉的妹妹胡亦蓮，正是台新金董事長吳東亮的兒媳，胡亦嘉與吳東昇為熟稔的姻親關係。
胡亦嘉坦言，自己在三年內默默買進瑞興銀股票，金管會也知悉，因持股超過5%後，每過1%就要提報，提報幾次後，就被金管會找去「喝咖啡」、聊聊天，不過目前沒有具體計畫，純粹為長期投資。
據透露，金管會早在胡亦嘉持股瑞興銀約6%至7%時，就找胡亦嘉喝咖啡，了解買進瑞興銀動機、目的，並告知要超過10%時，依法需審大股東適格性。依「銀行負責人應具備資格條件」第三條規定，若有因違反銀行法、投信顧法等金融管理法，經主管機關命令撤換或解任，尚未超過五年者；因胡亦嘉在2020年違反投信顧法遭解職，至今未滿五年，若要通過大股東適格性審查，擔任銀行負責人恐難過關。
金融圈主管分析，胡亦嘉之所以想要加碼銀行持股，主要是銀行在存款、外匯與跨售業務上仍具優勢，街口握有銀行牌照，將有助建構更完整的金融生態圈；不過，併購銀行難度頗高，除了資金外，還需主管機關金管會點頭同意。
對於街口金科加碼持股一事，瑞興銀行回應，街口支付與每家銀行都有合作，瑞興銀行的帳戶也可以綁定進行支付，沒什麼特別，目前看起來是單純投資，且瑞興已上興櫃，有投資人想要參與，沒什麼需要應對之處；此外，瑞興銀行將於明年進行董監改選。
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| | 2024/7/30 | 街口電子支付 公 | 街口董座躍瑞興銀大股東 | 金融併購潮又一樁？街口金融科技董事長、街口支付創辦人胡亦嘉三年來鴨子划水，默默吃下瑞興銀行近9%持股、搶下第三大股東寶座；對於是否有意併購瑞興銀行，胡亦嘉昨（29）日受訪時證實，確實持有瑞興銀行股票近9%，主要是為未來深化合作提前布局，目前未有進一步的想法。
行動支付LINE Pay將從興櫃轉上市，胡亦嘉昨天表態，街口金科也有相關規畫，最快明年就有機會登錄興櫃。胡亦嘉昨天說，街口虧損減少、營運情況正面，且政府近期鼓勵企業上市，街口金科也有相關規畫，最快明年就有機會看到街口金科登錄興櫃。
翻開瑞興銀行2023年年報，截至今年4月14日為止，街口金融科技持有2,730萬股，持股比重高達8.7%，僅次於新光合成纖維、宜廣實業，在前十大股東排行裡搶下第三。
對於加碼瑞興銀行股票的目的，胡亦嘉說，「先布局吧！目前還沒想那麼多。先前參考過大陸一些經營模式，但台灣要做一些創新服務比較不容易，還是要持有牌照（指銀行），比較符合台灣現在的監管狀況。」
至於這是否代表胡亦嘉有意吃下瑞興銀行、取得銀行牌照，胡亦嘉回應，「還不一定，也許是深入合作，目前還沒想那麼多，可能會有深度合作的想法。」胡亦嘉也說，雖然目前加碼持股接近9%，但暫時沒有計劃加碼持股至10%以上。
至於瑞興大股東對街口加碼持股有何看法？胡亦嘉回應，「因為認識所以有聊過，應該沒有人會不歡迎人家買他們的股票吧？」據悉，瑞興銀行大股東為新光合纖董事長吳東昇，而胡亦嘉的妹妹胡亦蓮，正是台新金董事長吳東亮的兒媳，胡亦嘉與吳東昇為熟稔的姻親關係。
胡亦嘉坦言，自己在三年內默默買進瑞興銀股票，金管會也知悉，因持股超過5%後，每過1%就要提報，提報幾次後，就被金管會找去「喝咖啡」、聊聊天，不過目前沒有具體計畫，純粹為長期投資。
據透露，金管會早在胡亦嘉持股瑞興銀約6%至7%時，就找胡亦嘉喝咖啡，了解買進瑞興銀動機、目的，並告知要超過10%時，依法需審大股東適格性。依「銀行負責人應具備資格條件」第三條規定，若有因違反銀行法、投信顧法等金融管理法，經主管機關命令撤換或解任，尚未超過五年者；因胡亦嘉在2020年違反投信顧法遭解職，至今未滿五年，若要通過大股東適格性審查，擔任銀行負責人恐難過關。
金融圈主管分析，胡亦嘉之所以想要加碼銀行持股，主要是銀行在存款、外匯與跨售業務上仍具優勢，街口握有銀行牌照，將有助建構更完整的金融生態圈；不過，併購銀行難度頗高，除了資金外，還需主管機關金管會點頭同意。
對於街口金科加碼持股一事，瑞興銀行回應，街口支付與每家銀行都有合作，瑞興銀行的帳戶也可以綁定進行支付，沒什麼特別，目前看起來是單純投資，且瑞興已上興櫃，有投資人想要參與，沒什麼需要應對之處；此外，瑞興銀行將於明年進行董監改選。
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| | 2024/7/30 | 法商法國巴黎人壽保險 未 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 台新人壽保險 未 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 宏泰人壽 公 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 保誠人壽保險 未 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 安聯人壽保險 未 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 遠雄人壽保險事業 興 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 全球人壽保險 公 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 南山人壽 公 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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| | 2024/7/30 | 富邦人壽 公 | 壽險公司業務員 止跌回升 | 壽險業務員6月登錄人數出爐，壽險公司終止連兩個月衰退，止跌回升至20萬5,841人，保經、保代通路亦維持正成長，整體登錄人數增加1,187人，來到37萬4,215人，為近五個月以來新高。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
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