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公司：候選人專業多元

對於新光金大股東洪士琪指稱，新光金董事會提出的名單中，有十位創辦人吳東進親屬、現任或舊任部屬，看不出改革的氣象與決心，並且質疑公司治理成效不彰。新光金表示，對於公司治理改善，日前推出的名單，已做了說明。

根據新光金上月25日董事會通過董事候選人名單共15席，包含一般董事12席、獨立董事三席，新光金強調，為積極接軌國際永續發展趨勢及落實國內公司治理精神，董事由產官學者及專業經理人組成，女性董事由一位增加為四位，專業董事自然人席次由二位增加為三位。

新光金董事會此次提名的12席一般董事候選人名單中，有現任董事新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光保全董事長吳昕東，新增的有新光金控總經理吳欣儒，新光三越副總經理賴慧敏，中華民國科技管理學會理事長、工業技術研究院副院長彭裕民博士，中華民國精算師、新光人壽駐會董事蔡雄繼，新光金創投董事長兼總經理鄭詩議，鼎誠人壽副董事長、中華保險服務協會理事長方正培，中華民國證券商公會理事長、元富證券董事長陳俊宏，元富證券董事邱立權，新光銀行董事蘇哲生。

三席獨立董事候選人有現任獨立董事、政治大學教授許永明，新增元富證券、國賓大飯店獨立董事梁文菁，金管會保險局前局長、銘傳大學兼任副教授曾玉瓊。

新光金控表示，此次董事會所提候選人兼具專業與多元，並有三大特色，第一、為強化公司治理、制定經營方針及未來發展所需，董事成員有具備法律、財務、科技、精算、企業管理、風險管理、資產管理等專業領域技能及素養的產官學界人士。

第二、為面對未來金融市場充滿變動與挑戰的環境，由有豐富經驗、熟稔實務經營之現任各子公司董事長擔任董事，更能帶領團隊持續掌舵、穩健前行；第三、為呼應主管機關提高女性董事比例及接軌國際趨勢，女性董事由一位增加為四位，希望透過女性董事參與決策，帶來正面影響力。<摘錄經濟>

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