為強化體質,老行庫積極針對業務不足地方聘請外部顧問改造或諮 詢,藉此增加功力。其中,又以共同申報準則(CRS)、法令遵循、 資訊安全為主,部分銀行則是著重於薪酬競爭力為主。
第一銀行指出,針對薪資結構部分,每年均參加韋萊韜悅顧問公司 (Willis Towers Watson)年度整體薪酬調查,藉以檢視銀行的人員 薪酬競爭力,同時參酌市場及同業調薪資訊,評估銀行的薪資結構是 否有調整的必要。
臺灣企銀則是聘請資訊發展專案顧問,以提供資訊部資訊系統相關 應用技術的探討及諮詢建議。
合作金庫銀行近期重大委聘案如「歐盟個人資料保護規則(GDPR) 」、「金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法」、「共同申報準 則(CRS)」、「美國外國帳戶稅收遵從法(FATCA)」、「法令遵循 風險管理及監督架構」、「防制洗錢及打擊資恐之全行風險評估(I RA)」、「風險導向內部稽核制度」等。
彰化銀行著重多個重點,因應財政部發布「共同申報準則」(CRS )辦法明年起開始實施,委聘顧問團隊協助相關業務流程規劃以符合 所需。另外,為符金管會3月增訂有關銀行應建立全行法遵風險管理 及監督架構規定,已聘請外部顧問協助檢視及強化內部法令遵循制度 。
另外,歐盟今年5月實施歐盟個人資料保護規則(GDPR),為因應 該規則對個資保護的影響,除委任會計師事務所專案評估外,另委任 法律事務所針對GDPR協助個資保護制度及文件的建置。為因應洗錢防 制法等相關規範,完善現行防制洗錢及打擊資恐管理機制,亦委任會 計師事務所提供顧問輔導服務。
土地銀行則針對多個方向,CRS專案顧問方面,為因應財政部2017 年11月的「金融機構執行共同申報及盡職審查作業辦法」施行,土銀 為期導入作業的規劃週全,聘請外部顧問協助土銀規劃遵循策略。
資訊安全部分,為發展銀行資訊安全業務,土銀將委請顧問公司規 劃資訊安全整體執行情形報告暨建議事項服務案,期透過顧問團隊協 助蒐集及檢視銀行的合規紀錄,並就發現事項及流程潛在風險,評估 風險認知程度及提出改善方案建議,以符合法令法規要求。
<摘錄工商>