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財政部爭取國營銀加薪擬脫勾公務員

　97年以後入行的國營銀行員工，加薪可望與公務員脫勾。為了避免取消13％使公股行庫人才流失情況更惡化，財政部已初步擬好國營銀行加薪與公務員「脫勾」計畫，將鎖定97年1月1日入行之後的國營銀行員工為適用族群，未來只要銀行的績效達到一定水準，即使公務員不加薪，這些員工仍可望透過「脫勾」獲得加薪。
　　若以97年1月1日的標準來看，當時入行的員工，目前年紀大多數都在45歲左右，亦即，倘若財政部所提出的加薪「脫勾」計畫能上路，這些員工應望適用新辦法。
　　至於97年1月1日之前入行的員工，恐怕仍得比照公務人員的作法，倘若公務人員不調薪，就不能調薪。
　　至於公股行庫員工優惠存款利率13％的問題，據了解，除了第一階段台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行要比照公務人員調降外，其他六家已民營化行庫，將於第二階段進行調整。
　　根據財政部目前的腹案，現行500萬元退休金適用13％的部分，將以每月收入15,320元作為基準，減除該基準超過的部分，優惠存款利率將逐年調降至6％，對此，財政部已由公股董事長向工會溝通，不排除年底之前由財政部高層直接出面和工會對話，以儘早取得共識。
　　財長許虞哲表示，為避免人才流失問題因年改及13％調整問題進一步惡化，將爭取公營銀行行員的薪資和公務人員脫勾，財政部也會將相關方案在明年4月前提出，但能否調薪，還是要看當年度該行的獲利績效，有否達到設定的標準，並非有獲利就能加薪。
<摘錄工商>

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