日期 |
未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
2012/7/24 | 中華郵政 未 | 上半年等價保費 國壽稱冠 |
主要代表分期繳商品排名的壽險業新契約等價保費(FYPE)今年上半年共2,016億元,較去年同期成長34%,FYPE占上半年新契約保費的31.5%,也比去年同期的30.1%成長,代表壽險業今年上半年銷售分期繳保單的比重提升。
上半年FYPE仍由國泰人壽以473億元拿下第一,占其新契約保費的35%,較去年的30%成長5個百分點;第二名則是富邦人壽的388億元,占新契約保費的24%,較去年同期的28%微幅下降。
至於第三名則是南山人壽,有273億元,占新契約保費的28%左右,但去年同期南山FYPE占新契約保費的占率是82%,顯示今年新契約成長4倍以上的南山人壽,在躉繳或短年期繳費上,成長相對其他壽險公司更多。
中華郵政壽險部多是銷售6年期繳費的傳統儲蓄險,新契約保費幾乎就等於新契約等價保費,中華郵政上半年新契約保費156億元,僅排名12名,但是等價保費卻排名第四名,是兩項保費排名差異最大的公司。
FYPE第五名是新光人壽的123億元,占新契約保費31%左右,新壽最近強調要轉攻保障型、分期繳保單;第六名則是三商美邦人壽,有86億元,占其新契約保費的52%,三商美邦在上半年新契約保費排名則是第11名。
FYPE第7∼10名分別是中國人壽、中信人壽、台灣人壽及法國巴黎人壽,其中中信人壽算是前幾大銀行通路為主的壽險公司中,FYPE占新契約保費比重最高者,有54%,遠高於台銀人壽、合庫人壽。
FYPE是金管會保險局請保發中心按月統計,以分期繳保費為主的排名,躉繳保費只計10%、2年繳只計20%,以此類推,直到6年繳保單,才100%計算保費。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 南山人壽 公 | 上半年等價保費 國壽稱冠 |
主要代表分期繳商品排名的壽險業新契約等價保費(FYPE)今年上半年共2,016億元,較去年同期成長34%,FYPE占上半年新契約保費的31.5%,也比去年同期的30.1%成長,代表壽險業今年上半年銷售分期繳保單的比重提升。
上半年FYPE仍由國泰人壽以473億元拿下第一,占其新契約保費的35%,較去年的30%成長5個百分點;第二名則是富邦人壽的388億元,占新契約保費的24%,較去年同期的28%微幅下降。
至於第三名則是南山人壽,有273億元,占新契約保費的28%左右,但去年同期南山FYPE占新契約保費的占率是82%,顯示今年新契約成長4倍以上的南山人壽,在躉繳或短年期繳費上,成長相對其他壽險公司更多。
中華郵政壽險部多是銷售6年期繳費的傳統儲蓄險,新契約保費幾乎就等於新契約等價保費,中華郵政上半年新契約保費156億元,僅排名12名,但是等價保費卻排名第四名,是兩項保費排名差異最大的公司。
FYPE第五名是新光人壽的123億元,占新契約保費31%左右,新壽最近強調要轉攻保障型、分期繳保單;第六名則是三商美邦人壽,有86億元,占其新契約保費的52%,三商美邦在上半年新契約保費排名則是第11名。
FYPE第7∼10名分別是中國人壽、中信人壽、台灣人壽及法國巴黎人壽,其中中信人壽算是前幾大銀行通路為主的壽險公司中,FYPE占新契約保費比重最高者,有54%,遠高於台銀人壽、合庫人壽。
FYPE是金管會保險局請保發中心按月統計,以分期繳保費為主的排名,躉繳保費只計10%、2年繳只計20%,以此類推,直到6年繳保單,才100%計算保費。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 富邦人壽 公 | 上半年等價保費 國壽稱冠 |
主要代表分期繳商品排名的壽險業新契約等價保費(FYPE)今年上半年共2,016億元,較去年同期成長34%,FYPE占上半年新契約保費的31.5%,也比去年同期的30.1%成長,代表壽險業今年上半年銷售分期繳保單的比重提升。
上半年FYPE仍由國泰人壽以473億元拿下第一,占其新契約保費的35%,較去年的30%成長5個百分點;第二名則是富邦人壽的388億元,占新契約保費的24%,較去年同期的28%微幅下降。
至於第三名則是南山人壽,有273億元,占新契約保費的28%左右,但去年同期南山FYPE占新契約保費的占率是82%,顯示今年新契約成長4倍以上的南山人壽,在躉繳或短年期繳費上,成長相對其他壽險公司更多。
中華郵政壽險部多是銷售6年期繳費的傳統儲蓄險,新契約保費幾乎就等於新契約等價保費,中華郵政上半年新契約保費156億元,僅排名12名,但是等價保費卻排名第四名,是兩項保費排名差異最大的公司。
FYPE第五名是新光人壽的123億元,占新契約保費31%左右,新壽最近強調要轉攻保障型、分期繳保單;第六名則是三商美邦人壽,有86億元,占其新契約保費的52%,三商美邦在上半年新契約保費排名則是第11名。
FYPE第7∼10名分別是中國人壽、中信人壽、台灣人壽及法國巴黎人壽,其中中信人壽算是前幾大銀行通路為主的壽險公司中,FYPE占新契約保費比重最高者,有54%,遠高於台銀人壽、合庫人壽。
FYPE是金管會保險局請保發中心按月統計,以分期繳保費為主的排名,躉繳保費只計10%、2年繳只計20%,以此類推,直到6年繳保單,才100%計算保費。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 富邦人壽 公 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 全球人壽保險 公 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 三商美邦人壽 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 保德信投信 公 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 復華投信 公 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 元大投信 公 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/24 | 富邦投信 未 | 我22投信 拚陸QFII商機 |
大陸證監會研擬將降低投信申請QFII(境外合格機構投資者)門檻,從原先整體基金管理規模50億美元(約新台幣1,500億元)下調至5億美元(約新台幣150億元),單看公募基金規模,國內的38家投信,就有22家符合資格,各投信也正在準備,活化大陸相關的投資。
投信主管指出,現在也盼望台灣能逐步取消境內基金陸股投資30%上限,讓業者發行100%的A股基金,或是簽訂備忘錄(MOU)讓台灣的境內基金可經由大陸銀行境外理財商品形式,進入大陸市場向大陸民眾銷售,甚至可發行「新台幣+外幣」多幣別基金,讓投信基金除了台灣外,也可到國際上銷售,擴大營運空間,提昇產品研發及國際市場的開發能力。
第一金投信董事長洪新湜指出,第一金投信將先強化大陸A股的研究部門,未來可望申請QFII資格,讓第一金投信的產品線更為齊全。
富邦金控旗下的富邦投信則是取得可投資中國大陸A股QFII(合格境外機構投資者)資格,並在去年取得1億美元額度,發行台灣首檔的A股ETF後,富邦投信總經理林弘立指出,已經送件申請新增QFII額度,目標希望能取得2億美元額度。
現在國內取得QFII資格共有6家投信公司、7家壽險公司,投信公司包含富邦、群益、元大寶來、國泰、復華、保德信。壽險公司包含中國、新光、台灣、三商美邦、全球、國泰、富邦。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 正翰科技 | 正翰LED環保燈泡 |
隨著節能減碳、環保意識抬頭,兼具節能省電優勢的LED燈泡相當受歡迎,正翰科技研發的GoNav lighting,最近以電視購物首檔LED環保節能燈泡亮相後,大受好評,半個月內即熱銷近5萬顆LED燈泡,成為電視購物LED燈泡的銷售冠軍。
GoNav lighting使用壽命長達5萬小時,採用美國LED大廠普瑞光電BRIDGELUX的晶片,所運用的技術已獲2011「美國匹茲堡國際發明展金牌獎」及工洲最高殊榮「遠東最佳發明獎」的殊榮肯定。
由於電視購物/網路購物兼具宣傳與銷售的多功能通路,不僅將商品的特色及功能做完整的介紹,並可為商品提升知名度及快速帶來買氣。GoNav lighting LED環保節能燈泡,打破傳統宣傳銷售模式,不再受到實體店面的侷限,開拓新的銷售管道,滿足不同消費族群的需求,讓消費者更方便、省時,只要打開電視機、撥個電話或動動滑鼠,就能輕鬆選購,不須出門就有專人送達。更重要的是,節能、減碳、省錢,為守護綠地球盡一份心力。(陳志光)<擷錄經濟>
|
|
2012/7/23 | 富邦投信 未 | 富邦台灣釆吉50ETF 上市 |
由富邦投信所發行的富邦台灣釆吉50基金(簡稱FB台50),7月17日正式在臺灣證券交易所掛牌上市,股票代號為006208。募集期間若沒有申購此一ETF的投資人,即日起可以在股市交易時間內透過證券商於集中市場交易,買賣方式就如同一般的股票。
富邦投信資深副總經理李志堅指出,基金成立後由於歐債情況未明,整體國際股市呈現低檔震盪,台股幾乎在7,100點附近低量盤整,故先採取守勢,隨後歐盟高峰會決議對歐元區財務岌岌可危的銀行紓困,使全球投資人大受鼓舞,FB台50也展開部位建立,在掛牌上市前完成布局。FB台50募集時的發行價格為每單位新台幣30元,統計至7月16日的收盤淨值為29.02元,並以此價格為上市參考價。
FB台50在臺灣證交所正式掛牌交易買賣,交易方式與股票相同,惟交易成本僅為買賣股票的三分之一,相當適合投資人透過集中市場買賣操作台股。李志堅指出,由於ETF為被動式投資,平均而言,基金管理費低於主動型操作的基金,也相當適合投資人長期持有,特別是,台灣50指數知名度高、代表性強,期望藉由市場上多品牌的選擇,同時擴大ETF市場規模和次級市場成交值,讓ETF產業在國內蓬勃發展。
由於ETF的上市交易獨特性,富邦投信建議投資人掛單買賣前,可前往基金經理公司ETF網站,參考基金經理公司提供的「即時估計淨值」作為下單價格的依據。舉例來說,富邦ETF系列的「即時估計淨值」計算,是根據各成分股即時成交價格乘上即時指數權重計算出之單位價格,每15秒會更新一次。另外,「最新市價」為投資人於集中市場進行ETF買賣即時撮合的交易價格;投資人可同時參考「即時估計淨值」和「最新市價」即可得知最新的ETF折溢價情形。<擷錄經濟>
|
|
2012/7/23 | 泓辰材料 未 | 宏瀨龍潭新廠 後天啟用 |
宏瀨科技(3616)龍潭科學園區新廠已於6月完工,訂7月25日上午舉行新廠啟用典禮,將規劃12條酸鋰鐵電池正極材料生產線,現有1條量產設備,年產量達1,000噸。該公司2009年自工研院材化所技轉磷酸鋰鐵電池正極材料技術後,經過3年改良與優化,今年陸續通過客戶測試,第2季接獲正式訂單,將於第4季初開始出貨。
宏瀨除磷鋰鐵電池已獲客戶訂單外,新開發的高電壓磷酸鋰鐵錳技術已送樣給中國大陸鋰電池電芯一線大廠,也送樣給日本、韓國等國際大廠,客戶正在測試中,預計明年會與日、韓客戶合作更加密切,也可能為日、韓材料大廠代工生產。
宏瀨科技龍潭科學園區新廠規劃年產萬噸級磷酸鋰鐵正極材料生產線,原營運基礎AOI檢測設備生產組裝線將搬至新廠,新廠會將原本在新北市土城區與樹林區的3個廠房整併在同一廠區,有助內部管理及提升市場競爭力。
新廠廠房總面積達21,000平方米,除提供更好的AOI設備組裝環境外,將規劃12條磷酸鋰鐵電池正極材料生產線,其生產設備自製率達75%,未來將針對市場需求陸續擴增生產線,宏瀨科技擁有設備製造商的優勢,未來新增的生產設備將以100%自製為目標。<擷錄經濟>
|
|
2012/7/23 | 富偉精機 未 | 富偉快速換模系統 高效率 |
舉凡需要量產的產品皆需使用到模具,且面對產品越來越多樣化的「少量多樣」市場需求,促使新產品的市場生命週期逐漸縮短,也因隨著高頻率換模時代的來臨,具備高效率的換模作業能力已是產業自動化生產過程中的重要製程,同時也是決定降低生產成本與提升市場競爭優勢的重要依據,其中,「快速換模系統」及「換模台車」在整個自動化生產中就扮演著極重要的角色。
兩岸快速換模系統龍頭大廠「富偉精機股份有限公司」董事長蕭文龍表示,該公司快速換模系統(QMCS、QDCS)從創立初期的單機使用、多機使用,現已成功發展到模具輸送的「換模台車系統」,現已再跨入「模具自動化倉儲設備」與「模具維修系統」等「模具管理系統」的開發,也正式朝向快速換模系統整廠設備邁進,期能協助業者在導入自動化生產時,在模具更換、管理、儲存、輸送運搬、維修等提供一個更高效率、更安全、更便利的一條龍解決方案。
蕭文龍說,該公司率先成功開發出的沖床、油壓機換模台車及射出機、壓鑄機換模台車等自動換模台車系統,能有效解決3至15噸大型模具的換模作業,如汽車鈑金、汽車保險桿、車燈、電冰箱、洗衣機、大型玩具等大型塑膠射出零件,且可依作業需求開發各種搬運台車,並可設計單鍵全自動或半自動對模具的搬入搬出。
他並表示,過去國內相關業者皆須仰賴由日本進口自動換模台車,但購置價格昂貴,所以使用率並不高,現在因該產品售價較日本產品便宜1/3,將有助於自動換模台車系統的推廣,提高使用率,讓換模作業更安全、迅速,並可有效節省作業時間及提升產能。
蕭文龍說,現在富偉模具輸送系統已逐漸被業者接受與採用,尤其,汽機車零組件等需大型模具的製造業,近來需求較為急迫,而富偉現已再投入進行「模具管理系統」中的模具自動倉儲系統與模具維修系統的開發,持續在「整廠快速換模系統」的企業發展目標穩健向前推進。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 凱柏精密機械 未 | 凱柏 台灣研發兩岸生產 |
凱柏精密機械股份有限公司於2003年台灣及上海同時成立,採取「台灣研發、兩岸生產」的模式,配合前瞻性技術團隊,及開創性的技術研發思維,製造優於歐美、日本品質為目標的CNC工具機產品;並以自創品牌CAMPRO為產品商標,行銷全世界。經歷9年創新研發累積經驗,目前在競爭激烈的工具機市場上擁有一定地位,創造台灣工具機奇蹟。
凱柏公司董事長蔡清哲表示,凱柏公司是由一群15至20年專業工具機經驗的資深工作人員所組成開始生產,至目前擁有員工人數為台灣100人,大陸130人,廠房兩岸合計6,600坪,及擁有專業的CNC工具機的製造技術,以及嚴謹的檢驗控制,讓每一部工具機都能展現優異的性能,從CPL系列臥式CNC精密車床、CPV系列立式綜合加工中心機、CPV系列重切削(硬軌)立式綜合加工中心機、CNV系列立式泛用加工中心機、CMV系列立式模具專用加工中心機、CQV系列立式高效率綜合加工中心機、CPB龍門式加工中心機等機種的精密製造,行銷點遍及兩岸、東南亞、歐洲及美洲。
凱柏精密機械自創建之初,為了不分散公司的設計資源,採取投注所有研發能量於CNC立式加工中心與CNC車床之策略,不隨意更改公司產品主軸,目的是為了在最短的時間內,能開發出高品質的產品,也能讓客戶心中留下深刻的公司產品印象,先求打好基礎,再求穩健向上。
凱柏公司成立至今,已完成第一個建廠計畫,在台中精密園區已經擁有自己興建的國際標準廠房,也同時在上海完成廠房原地擴建工程,擴大兩岸生產線,提升產能。並透過工業設計中心林順福經理的構思規畫,設計出人性化的辦公環境,也重新包裝產品外型,除了原有的CNC立式加工中心機、車床之外,成功將產品線延伸到車銑複合機、3米以上龍門機、臥式綜合加工機、五軸加工機等大型機種,積極拓展大陸、東南亞與歐美市場。在中國大陸、新加坡、印尼與德國等地已建立穩固銷售通路。下一階段,目標將轉向土耳其、俄羅斯及拉丁美洲等地穩健經營,持續提升外銷市場的能量。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 安聯人壽保險 未 | 安聯人壽創新商品 獲創意獎 |
向以創新商品先趨聞名的「安聯人壽」以還本型概念商品-「寶安 鑫防癌健康保險」,奪得「2012年保險信望愛獎」的「最佳商品創意 獎」優選殊榮。
公司類公益獎項部分則以議題清新、溫馨的「樂齡A GO GO,樂活 輕食趣」活動,提倡健康飲食型態預防失智,照護貧寒失智老人,及 為弱勢兒童發起之「非洲鼓街頭義演募款」志工活動,深獲評審青睞 ,摘下「最佳社會公益獎」,抱回今年第2座優選獎項。
安聯人壽除積極參與社會公益行動外,並鼓勵員工身體力行投入社 會志工服務行列,關懷社會弱勢族群之議題廣及失智老人募款、倡導 失智症防治及偏遠地區兒童福利。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所強化推動三慈計畫 善盡社會責任 |
臺灣證券交易所為加強照顧弱勢族群、強化社會公益、善盡企業社會責任,決定強化推動慈幼、慈祥、慈暉「三慈計畫」。
證交所副總經理林火燈表示,此計畫分別針對弱勢學生、銀髮族、行為偏差之青少年等族群提供協助,以發揮關懷社會弱勢理念。
林火燈表示,對於高中、國中、國小經濟弱勢學生之費用補助,已定指用途,全部使用於弱勢學生之生活、學習及急難救助上,另外贊助54台電腦,期能協助經濟弱勢學生,強化資訊學習教育。
依據慈幼計畫,已贊助臺灣地區16所高中、國中、國小經濟弱勢學生,費用約400萬元,受惠學生達2千餘人。
在慈祥計畫方面,贊助台北市立心慈善基金會100萬元,專款補助萬華地區經濟弱勢老人的午、晚餐送餐到府服務;補助雲林縣老人長期照護協會52萬元,協助雲林縣小太陽老人間照顧中心方案,提供貧困邊緣長輩扶助認養及老人送餐服務。
慈暉計畫則針對學校或社會青年學生,尤其是曾經誤入歧途之青少年,協助導正其偏差行為,鼓舞建立奮發向上的正確人生觀。將贊助中華民國點燈文化協會110萬元,選定全台監獄、看守所等機構,舉辦20場次之大型演講活動,由走過悲傷及哀痛人生的講師,現身說法,鼓舞曾經誤入歧途之青少年幡然悔悟奮發向上。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 外銀定存加碼 台幣照過來 |
透過高利優惠吸收存款,匯豐銀、渣打銀、星展銀近日來熱搶商機,密集推出各式台幣、外幣方案,特別是理財貴賓戶的選擇性也愈來愈多。
渣打銀行指出,新台幣存款戶可授權向他行指定帳戶進行扣款,首創扣款日期彈性,也就是每月任何一日皆可設定為固定扣款日,增加存戶的資金彈性管理空間,在今年底之前向銀行提出申辦,都能拿到「早鳥申辦手續費0元方案」。
匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處資深副總裁莊懷德表示,投資人因應市場動盪,現金部位應該要增加,透過挑選具升值潛力及高息貨幣分散配置,以及外匯的靈活運用來增加收益。
匯豐(台灣)銀提供美元、澳幣優利定存之外,也提供新台幣優利存款,匯豐「卓越理財」與「運籌理財」財富管理帳戶的客戶或是新開戶者,7月底前匯入新資金達門檻標準,就適用優惠方案。
匯豐財管戶的優利存款,條件是單筆承作定存金額達新台幣200萬元以上,可有3個月期的定存年利率1.6%、7個月期的定存年利率1.35%;單筆定存為新台幣50~200萬元,2個月期定存年利率1.5%、7個月期的定存年利率1.2%。
星展銀行(台灣)則提供不同天期的存款期,豐盛理財新客戶獨享的美澳幣活存帳戶,也均有高於市場的優惠存款利率。星展銀行消費金融處處長唐正峰指出,存戶需同時承作2個月期及12個月期,或是單一的6個月期,利率優惠不同,但客戶資金運用可有較多彈性,也能隨時因應景氣波動。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 外銀定存加碼 台幣照過來 |
透過高利優惠吸收存款,匯豐銀、渣打銀、星展銀近日來熱搶商機,密集推出各式台幣、外幣方案,特別是理財貴賓戶的選擇性也愈來愈多。
渣打銀行指出,新台幣存款戶可授權向他行指定帳戶進行扣款,首創扣款日期彈性,也就是每月任何一日皆可設定為固定扣款日,增加存戶的資金彈性管理空間,在今年底之前向銀行提出申辦,都能拿到「早鳥申辦手續費0元方案」。
匯豐(台灣)商業銀行個人金融暨財富管理事業處資深副總裁莊懷德表示,投資人因應市場動盪,現金部位應該要增加,透過挑選具升值潛力及高息貨幣分散配置,以及外匯的靈活運用來增加收益。
匯豐(台灣)銀提供美元、澳幣優利定存之外,也提供新台幣優利存款,匯豐「卓越理財」與「運籌理財」財富管理帳戶的客戶或是新開戶者,7月底前匯入新資金達門檻標準,就適用優惠方案。
匯豐財管戶的優利存款,條件是單筆承作定存金額達新台幣200萬元以上,可有3個月期的定存年利率1.6%、7個月期的定存年利率1.35%;單筆定存為新台幣50~200萬元,2個月期定存年利率1.5%、7個月期的定存年利率1.2%。
星展銀行(台灣)則提供不同天期的存款期,豐盛理財新客戶獨享的美澳幣活存帳戶,也均有高於市場的優惠存款利率。星展銀行消費金融處處長唐正峰指出,存戶需同時承作2個月期及12個月期,或是單一的6個月期,利率優惠不同,但客戶資金運用可有較多彈性,也能隨時因應景氣波動。<擷錄工商>
|
|
2012/7/23 | 永慶房屋仲介 未 | 房仲徵才出新招 揪團面試成? 給6千 |
揪團買東西可享高折扣,房仲業徵才也出新招,只要揪團(2人以上)面試,成功錄取且報到後任職滿1個月,就可以拿6,000元獎勵金。
一般企業未必喜歡親友團,就算不禁止親朋好友在同一家公司任職,也不太鼓勵,有些公司更明文規定夫妻不能在同單位或部門任職。
永慶房屋則從即日起至7月27日,與GROUPON團購網合作推出2波揪團面試活動。永慶房產集團總經理廖本勝表示,根據統計,經紀人有95%業績來自團隊合作,年輕人若有伴一起加入,不僅可以互相激勵,更能一起拼業績。
他指出,就是這個想法,讓永慶想要團購網跨界合作創意徵才,也希望透過網路平台可以吸引更多的年輕人加入永慶集團。
永慶房屋表示,該公司除提供新進經紀人前9個月保障月薪5萬元,讓新人可以安心學習房產專業及感動服務課程,也提供員工iPad行動工具,讓經紀人能更方便利用內部豐富資料庫。
此外,也制定10點彈性上班,讓假日需上班的經紀人,平日有更多的時間可與家人共進早餐,或送家人、孩子上班、上學。<擷錄工商>
|
|
|