證交所與碳交所聯合參展「2023 Meet Greater South亞灣新創大南方」，積極對接創新生態圈，挹注資本市場資源。證交所表示，將以多元管道推動招商及引資，聚焦多元的新經濟產業及引導市場資金重新配置，讓台灣持續成為全球經濟發展的關鍵力量。

　　此次「2023 Meet Greater South亞灣新創大南方」，獲得多家新創企業代表及投資人洽詢交流。今年證交所攜手子公司碳交所聯展，首次赴高雄參與第三屆Meet大南方新創會展。

　　今年以鮮明的黃色及橘色意象打造「創新永續新聚落」主題攤位，積極推廣台灣創新板支持新經濟產業，鼓勵創新公司加速進入資本市場籌資發展。

　　為聚焦新創企業與資本市場鏈結，證交所於展區舞台辦理專場活動，邀請創新板上市公司與投資人面對面交流，分享上市對企業營運發展帶來的效益，包含走著瞧、台灣虎航、泓德能源、雲豹能源及倚天酷碁等五家公司共襄盛舉。

　　證交所並就投資大眾最感興趣的合格投資人制度詳加宣導，及介紹資本市場優勢與特色，特別邀請證券經紀商，就甫於8月22日證交所董事會通過的調降合格投資人資格條件及開戶獎勵活動解說，有助活絡創新板市場交易動能。

　　今年吸引270家新創團隊集結高雄展現多元創意，並首次迎來日、新、馬、泰等國際新創參展，結合政府、企業與新創，共同促成新創航向世界舞台的能量。

　　秉持資本市場經營者及產業發展支持者的初衷，以具體行動支持新創生態圈良性發展，並宣示將資本市場的資源帶到南台灣，期許以創新驅動經濟成長，共同打造未來的護國群山。

　　證交所表示，將持續關注國內外創新產業發展動態，積極參與新創生態圈交流，加強資源鏈結合作，以多元管道推動招商及引資，聚焦開拓更多元的新經濟產業及引導市場資金重新配置，力挺具發展潛力的「創新＋永續」企業上市籌資，支持新創成長，讓台灣持續成為全球經濟發展的關鍵力量。
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2023/8/31

臺灣證券交易所未

MSCI季調今盤後生效

　明晟（MSCI）第三季季度調整，將於9月1日生效，證交所提醒投資人留意，歷史資料顯示，MSCI指數調整前一交易日（即8月31日），台股尾盤可能有較大成交量值的表現，當國際情勢及總體經濟等因素有所變化，則可能存在波動較大現象。

　　證交所指出，MSCI於每年2月、5月、8月、11月公布指數審查調整結果，2月及8月為季度審查，5月及11月為半年度審查，半年度審查之成份股調整幅度通常較季度審查調整幅度稍大，四次調整結果均於公布日次月首日開盤生效。

　　MSCI於台灣8月11日上午5點公布第三季相關指數調整，於9月1日開盤生效。台股列於MSCI新興市場指數（MSCI EM Index），當時公布調整後權重為15.4％，較調整前下降0.12個百分點。

　　證交所說明，8月11日公布的調整前及調整後權重比較，是以7月特定基準日市值及匯率計算，因此，調整前後的權重差距，僅代表MSC I新興市場指數成份股調整後，而台股在7月特定基準日的權重變化，不代表其後每日以及9月生效日的台股權重，也不代表台股資金流向。

　　證交所進一步表示，追蹤MSCI相關指數的被動式基金，會因應指數調整結果而調整成份股權重配置，且多於生效前一交易日依照刪除及新增成份股進行部位拋補。

　　惟證券市場尚包含主動式基金等各類投資人會進場買進或賣出，其自訂交易策略不必然完全依台股權重調升或調降結果決定，被動式基金會依指數成份股進行調節，並不代表全體投資人會有一致性買賣方向。

　　證交所並強調，投資人觀察股市表現，宜回歸企業財務業務情形、產業發展、國際情勢，以及總體經濟等基本面因素。

　　證交所將持續積極推動優質企業上市，並持續吸引國內外資金投入台股，進一步提升台灣資本市場國際競爭力。

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2023/8/31

台灣電力公

台電帶旺大亞電力線纜趕交貨

2023/8/31

錠嵂保險經紀人未

錠嵂保經連18年屆屆獲卓越獎

　行政院長陳建仁30日出席「臺灣保險卓越獎」頒獎典禮，該獎項於 2005年設立，並每兩年舉辦一次，本屆為第十屆。該獎項也是台灣保險界最高榮譽的獎項，「錠嵂保險經紀人」18年來連續十屆皆獲得保險卓越獎的高度肯定！

　　2023年錠嵂保經再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」，並獲得銀質獎的殊榮，讓錠嵂保經長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定。

　　※保險是一份「愛」的事業，錠嵂正在實踐中

　　「錠嵂保經」積極落實保險的愛與責任，董事長李淑芬2014年在臺南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動，並每年投入大量人力物力，聚焦於兒少關懷活動，錠嵂這十年未曾間斷服務，除了持續關注罕病兒童，每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款，而是培力業務同仁，進到甚少關照的領域，於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴，讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。

　　今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」，今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作，宣導毛小孩正確的衛教及照護。

　　※兒童幸福健康的未來，錠嵂跑在前面

　　錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量，每年號召上百位同仁參與志工，並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質，同時也會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、最好的陪伴對象。

　　※幸福錠嵂，健康相遇

　　錠嵂保經將屆40周年，今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂，健康相遇」，不止是企業的員工、保戶要幸福健康，更要為兒童與青少年謀求幸福的未來與健康的人生。
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2023/8/31

南山產物保險公

南山產物金銀雙獎追求卓越

南山產物營運再獲外界肯定！由保發中心主辦、被譽為保險業界國家級獎項的第十屆「臺灣保險卓越獎」獲獎公布，南山產物奪得「強制汽車責任保險推展卓越獎」金質獎，並以「金千萬」專案獲得「商品創新專案企劃卓越獎」銀質獎殊榮。

　　金管會自2007年起實施的「強制汽車責任保險差異化管理機制」，以消費者權益、永續經營、市場紀律等項目，就各業者在保障消費找權益、以及公司持續精進之項目進行綜合評比。南山產物除了落實本保險之基本作業，更秉持「從客戶角度思考」的企業理念與公平待客原則，在包括積極處理重覆投保案件、追蹤到期未續保案件、針對理賠案件要求正確性與時效性等作業上持續精進，在今年的評比上獲得金質獎。

　　此外，南山產物此次獲頒「商品創新專案企劃卓越獎」銀質獎的「金千萬」專案，為業界首創千萬保額的個人責任險，因應日常生活中各種無法預防的意外之災，當不小心造成他人身體或財物損失，甚至面臨巨額求償時，即可透過個人責任險的規劃轉嫁風險。同時，「金千萬」專案保障範圍也包含未滿15歲子女其父母連帶賠償責任，以及家中寵物闖禍，其飼主所應負擔之賠償責任，因此若遇到孩子在校不小心撞傷同學、外出旅行時小孩不慎毀損飯店大廳的高價物品、甚或是寵物失控咬傷路人等狀況，「金千萬」專案的高額保障，都能幫忙扛起這些「意外之責」。而該案也將代步的腳踏車或租用電動輔助自行車等「無須領用牌照之車輛」所致之賠償責任納入保障，提供這些消費者轉嫁有關第三人責任之風險。

　　南山產物未來將持續推出更多符合市場需求商品，並提供優質服務體驗，不間斷在業務、商品及服務等面向追求卓越、精進專業，成為保戶心中首選的保險公司。
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2023/8/31

南山人壽公

南山人壽榮獲四獎實至名歸

　　南山人壽以溫暖、活力提升保險專業及服務品質，持續引領臺灣保險產業前行，勇奪第十屆臺灣保險卓越獎四項大獎，表現有目共睹，獲獎實至名歸。

　　當風險來臨時，「保險」將是一股安定人心、穩定社會的重要力量。秉持「以人為本」的核心價值，南山人壽積極將永續與經營策略緊密結合，累計2021～2022年公益投入總經費逾新臺幣31億元，獲得本屆「公益關懷卓越獎－壽險組」銀質獎肯定。同時，南山人壽積極配合政府及主管機關對微型保險之政策推展，自2014年開始截至2022年底，累計捐贈微型保險保費已超過新臺幣6,800萬元、協助弱勢民眾享有基本保障超過28萬人次，善盡保險業之社會責任，獲頒本屆「微型保險推展卓越獎」金質獎。

　　南山人壽高度重視客戶的體驗與感受，提供全面包容更友善服務，將不同族群的需求融入在服務流程中，打造友善金融環境，獲頒本屆「保戶服務卓越獎」銀質獎，此為南山人壽第八次拿下該獎項，彰顯「誠信第一、服務至上」的企業理念，永遠將客戶放在第一位。

　　在商品策略上，南山人壽持續開發創新且符合保戶所需之商品，著眼人口老化及國人生活型態改變，南山人壽於2022年推出涵蓋41項精選傷病保障的「南山人壽精選傷病定期保險(2)」，提供保險金整筆給付；並且領先業界將「經導管心臟瓣膜置換術」比照重大疾病納入精選傷病一次給付。該商品具備創意及市場競爭力，滿足超高齡化社會之風險保障需求，獲頒本屆「商品創新專案企畫卓越獎-壽險組」銀質獎。

　　展望未來，南山人壽將持續實現保險業的核心價值，致力提供客戶溫暖的關懷服務及多元創新的保險商品，攜手與保戶、社會大眾追求健康美好的未來。

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2023/8/31

明台產物保險未

明台產險待客至上保戶服務摘金

　　明台產險再受第十屆臺灣保險卓越獎肯定，以「明台精英人才培育計畫」奪得「人才培訓專案企畫卓越獎」金質獎、以信守「服務至上 ﹑公平待客」的企業核心理念與誠信行動方針，獲得「保戶服務卓越獎」金質獎的肯定。

　　明台創立至今已邁入60個年頭，於2005年加入三井住友海上集團後，除持續致力於深耕本土市場外，更配合產業國際化腳步及集團經營策略，將多元化的保險商品與綿密的服務觸角延伸至全球各地，提供國際化的保險服務給予全球華人。因應保險產業趨勢及發展，積極導入的數位工具、新技術、新方法，也轉變過往的服務層次，為消費者提供更創新、更貼心的解決方案。

　　持續致力於培養新世代精英人才，明台除強化優秀員工培育，更著重於潛力人才之長期發展，透過完善學習地圖及活用母公司跨國性資源，持續精進改善，使同仁體現健全職涯，並藉由管理高層的參與及符合組織人才需求的實務課程設計，孕育五年內的主管人選或中階幹部，達成新世代人才之培育，留任重點人才及落實企業傳承，建構永續卓越的人力資本，強化未來企業接班人力。

　　明台致力深化「服務至上、公平待客」的企業文化，2018年成立公平待客原則執行小組專責推動。秉持所屬MS ＆ AD集團的價值創造物語－創造共享價值，成立永續委員會，遵循金管會「公司治理3.0永續發展藍圖」，將ESG納入公司營運活動中，創造與社會的共享價值。並落實保護消費者權益，特別關注對高齡者與身心障礙者等弱勢族群的金融友善服務，實施多項創新及友善的服務，深受好評。並運用數位科技與創新知識，包括行動辦公、AI客服、機器人流程自動化、多元支付等，提供最即時便利的數位化服務。

　　此外，明台產險在校園安全、交通安全倡議上發揮損害防阻的專業，結合公益關懷與贊助活動，促進樂活環境與解決社會議題；並實施多項推廣計畫及寓教於樂的活動，深化全體員工「公平待客」與「企業永續」的觀念，期將友善環境觀念往下紮根，共同為保育台灣生態努力。
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2023/8/31

友邦人壽未

友邦人壽人才培訓卓越勇奪銀質獎

　　「亞洲最佳企業雇主獎」及「DEI多元共融獎」殊榮的AIA友邦人壽，再度以「相信更好（Believe in Better）創新的企業內部價值主張，樹立壽險業人才培育的良善典範，榮獲第十屆《台灣保險卓越獎》之「人才培訓專案企劃卓越獎」銀質獎。

　　AIA友邦人壽總經理侯文成表示，好人才天下用之，現今企業拚的不只是商品或服務的市佔率，還有好人才的心佔率。薪資與晉升管道僅是企業用才的基本條件，如何全方面賦能員工實現成功，建立「人才心態」，才是現今企業留才培才的新思維。

　　AIA友邦人壽深耕人才發展，有鑑於過去的領導力思維須與時俱進，內部領導力行為指標亦須一併提升，故成立「Leadership Essent ials Champions（領導力要素專案）」專案團隊，以70-20-10的人才發展模型，透過70％工作學習、20％人際學習、10％課程學習的規劃，研擬人才發展計劃與工作行動目標之相互結合，進而培育同仁展現「Clarity（明晰）、Courage（勇氣）、Humanity（人性）」的領導力核心能力，幫助所有同仁在友邦實現職涯夢想。

　　為此，AIA友邦人壽打造一個「相信更好」的工作環境，持續以「做正確的事，以正確的方式，和對的人」的營運理念，協助員工採具體行動發揮影響力，傳遞公司「專注保險保障核心價值」的精神；另因應組織策略目標，AIA友邦人壽循序漸進調整與發展員工的職能與管理技能，期所有員工能逐步放大自己的格局與眼界，在職涯發展上追求更好，也相信自己會更好。

　　《臺灣保險卓越獎》被譽為保險業界國家級獎項，自2005年開始舉辦至今已18年，每2年舉辦一次，本屆為第十屆。每屆均歷經4個多月嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審，最終各獎項選出金質獎一名、銀質獎一至二名，競爭激烈。

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2023/8/31

全球人壽保險公

全球人壽落實愛與責任拿下雙獎

全球人壽秉持「因為愛責任在」品牌理念，榮獲保險業界國家級獎項「2023年第十屆臺灣保險卓越獎」雙料獎項肯定。憑藉《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮，以共同參與方式創建ESG公益生態圈，落實對台灣環境永續與公益團體的愛與責任。憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定，以宏觀格局與創新思維培育人才，引領直營通路大步轉型。全球人壽一舉榮獲雙料大獎，顯示永續企業卓越經營成果。

　　《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮。全球人壽持續關注氣候變遷及生態保育，「認養」環境友善茶、米，號召志工陪伴忠義基金會孩童「體驗」農學教育，並協助忠義基金會「義賣」全球人壽認養的茶米。透過「認養」、「體驗」、「義賣」三步驟，創新「二次公益」，落實對台灣環境永續與公益團體的愛與責任，成為忠義基金會失依兒少的後盾，以「共同參與」公益活動方式，啟動ESG善循環。該案並導入LBG評估工具，減碳效益提升ESG企業價值，以保證收購方式認養環境友善茶米，支持台灣無毒農業及生態保育，幫助坪林及苗栗流域收復，累計減少2948.1kg碳排放量，為保育台灣石虎及藍鵲生態圈盡一份心力，並創新運用數位化義賣及Podcast宣傳，多方傳遞環境永續理念，以「一份公益，多方得利」精神，擴大社會影響力，成為失依兒少的後盾。

　　今年全球人壽亦憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培育專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定。《卓越人才發展計畫》實踐「服務接班人計畫」理念，推動「海豹部隊」及「通訊處變革轉型」兩大核心專案，「海豹部隊」成功培育高產能業務同仁，「通訊處變革轉型」則有效建立高效能業務單位，引領直營通路大步邁向轉型，持續導入宏觀格局與創新思維，以人才培育與發展為首，奠定企業長久穩固的根基。

　　2022年導入標準化機制後，海豹部隊成果表現出色，在疫情大環境衝擊下，2022年人均FYC逆勢成長5.0%，產能倍數亦上升至3.4倍。「通訊處變革轉型」則透過通訊處「培訓系統化」及「增員流程標準化」，建立「六大標準化機制」之關鍵流程，啟動通訊處轉型，無論是團隊增員文化建立或是組織年輕化，皆獲得實質成效。
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2023/8/31

泰安產物保險公

泰安產險創新公益計畫致力預防酒駕

　　泰安產險秉持「誠穩信實，止於至善」的企業文化，長期以來累積捐助數千萬元經費，關懷偏鄉原住民學童及逆境青少年的教育與身心發展，本年度榮獲第十屆臺灣保險卓越獎「公益關懷專案企畫卓越獎」肯定。

　　2009年起，泰安產險與台灣師大攜手15年，深耕校園心諮輔導計畫，定期以諮商心理師進駐偏鄉學校輔導青少年，這段輔導經驗了解到，在逆境家庭尤其是在酒癮家庭中成長的孩子所面臨艱辛與受限。

　　為此，2020年起再推動「超前部署酒駕預防：逆境青少年輔導計畫」，進一步擴大輔導規模至台東、花蓮、宜蘭及台北等四所國中，企圖從「因」介入，建立以學生為核心、諮商心理師支持教師，並引領家長及全校一起投入輔導的新模式，讓影響層面更具深度和廣度。

　　透過學校系統力量，穩定陪伴身處逆境或已出現飲酒徵兆，需及早關懷的青少年，強化情緒調節與自我管理能力的韌性能量發展，以利學生在生活中的適應，預防霸凌，減少反社會行為，防範不當飲酒與未來成為酒駕高危險群的可能。兩年下來已有近百位學生參加，成效備受學校師生、家長肯定。

　　健康署110年「青少年健康行為調查之飲酒行為」，顯示國中、高中職生過去30天內飲酒率為14.1％及30.6％；國外研究指出，在14歲前開始飲酒者對酒精依賴性為20歲後開始飲酒者4倍。

　　另外，有研究表示在青少年不當飲酒行為預防上，與學校的鏈結最具影響力。然而，一場車禍所帶來的影響不僅止於個人，更衝擊至少兩個家庭，還會引發一連串的負面效應，代價難以估計，這也是泰安產險希望能從根本推動酒駕預防的初衷。

　　此外，泰安產險志工隊結合保險專業，前進校園與師生們交流酒駕預防議題，並推廣保險教育，藉此提高風險預防的觀念，發揮保險美好價值。展望未來，泰安產險仍將以榮獲臺灣保險卓越獎肯定的初衷，持續以更前瞻性、永續的思維，為臺灣社會安全網貢獻心力。
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2023/8/31

遠雄人壽保險事業興

遠雄人壽實踐ESG 獲國家級獎項兩大獎

遠雄人壽落實風險管理、致力社會公益展現優異實力，獲得國家級獎項肯定，亦是保險業界追求的最高榮譽—「第10屆臺灣保險卓越獎」榮耀，歷經4個月嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審，從148件專案中脫穎而出，一舉拿下「風險管理專案企劃卓越獎」銀質獎及「公益關懷專案企劃卓越獎」銀質獎殊榮。

遠雄人壽總經理趙學欣表示，遠雄人壽在穩健發展中不斷創新和進步，追求獲利的同時，也積極實踐企業社會責任與永續發展，讓EPS與ESG一起成長，遠雄人壽將不負眾望，持續發揮保險業ESG責任，推行綠色金融，支持產業綠色發展及轉型，一步步實踐健康治理、低碳環境、社會共榮的永續目標。

全球因天災、疫情影響，導致許多企業營運中斷，在此風險趨勢下，更加顯示出保險業營運持續管理的重要性。有鑑於此，遠雄人壽提前布署營運持續管理制度建置專案，建立全公司營運持續計畫，今年更取得台灣檢驗科技SGS「ISO 22301營運持續管理系統BCMS」國際標準驗證，並納入0800客戶諮詢服務與理賠服務，保障所有客戶及利害關係人權益，獲評審團肯定頒發「風險管理專案企劃卓越獎」銀質獎。

深耕台灣30年，遠雄人壽從個人健康、家庭穩固、社會關懷到環境倡議，由內向外持續擴展社會公益作為，致力透過專業服務與溫暖關懷，展現保險業的核心價值。也透過舉辦《愛不鴞失．擁抱自然》守護億隻鴞特展、發行「與環境共好」生態繪本忠實傳達，期藉此擴大正向影響力，引導大家一起關注與切身相關的生態危機，讓更多組織與團體共同跟進，齊力為生態與地球的永續努力向前，深獲評審團一致好評，榮獲「公益關懷專案企劃卓越獎」銀質獎。
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2023/8/31

台北金融大樓公

台北101周年慶領跑全年業績攻高

　　下半年百貨業最大檔期周年慶，即將於9月陸續登場，台北101購物中心再度率先起跑，首波祭出年度頂級珠寶腕表展，並自31日起開放 VIP黃金周預購，今年動員SWATCH GROUP、SEIKO等計19家腕表珠寶品牌開展，預期全檔業績目標上看雙位數成長，而麗晶精品則推出為期 20天的黃金周購物節，主力珠寶腕表與餐飲，力拚全檔至少一成以上成長。

　　儘管隨著出國人潮大增削弱在台精品消費成長，但包括台北101、麗晶精品前七月業績仍年增2至3成，其中台北101大樓今年邁入落成 20周年，31日起跑的周年慶活動祭出多重優惠方案，包括首七日黃金周預購會獨家中國信託聯名卡會員精品回饋最高13％、珠寶腕錶最高 9％回饋，緊接著9月7日至10月10日開放全信用卡刷卡多重購物優惠。

　　為迎接20周年，101自前年起陸續進行國際精品改裝，去年包括LV 等改裝綜效顯現，整體業績衝破180億元創新高，今年上半年整體精品業績不僅較去年同期成長近3成，更貢獻101高達7成的營業額；下半年包括Gucci全新旗艦店、Boucheron改裝新店、BREITLING百年靈航空概念快閃店，及巴黎世家、獨立製表店SHH等新櫃登場，在周年慶旺季與觀光客來台帶動下，樂觀全年業績有望挑戰200億元大關。

　　晶華集團旗下麗晶精品年度大檔「黃金購物周」即日起展開為期2 0天促銷，消費滿2萬起即可享有現金回饋，此外迎來購物黃金周，包括紳裝界法拉利的男裝「KITON」回歸，同期麗晶精品的精品美食聚落將添新櫃，米其林一星餐廳T+T全新品牌「Circum-」開幕，也將滿足貴客食尚味蕾。

　　今年端出頂級珠寶包括HARRY WINSTON、BVLGARI的Serpenti 18K玫瑰黑瑪瑙及密鑲鑽石項鍊、BOUCHERON麗晶獨家Coquillage貝殼項鍊、CHAUMET全新頂級珠寶系列Le Jardin de Chaumet，及麗晶獨家品牌CINDY CHAO THE ART JEWEL等、DAMIANI高級訂製珠寶18 KT MIXE D GOLD熱情之花雛菊鑽鍊等，均有望助攻全檔業績與客單價提升。
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2023/8/31

台灣土地銀行公

公股銀美元優利定存下半年續辦

　　市場雖預估美國聯準會還可能再升息1碼，但亦已到尾聲，公股銀行表示，部分美元投資偏向獲利了結、定存到期不續約，月增幅呈現放緩趨勢，因此下半年仍計劃以優惠利率吸收美元定存、活存，充實美元資金部位，利率可能紛紛拉上5％。

　　據金管會統計，6月底國銀外幣存款餘額13兆8,110億元，較前月增加1,716.4億元，大多為民營銀行貢獻。觀察公股銀7月外幣存款數字，除了因銀行內部政策，增幅有所不同外，部分公股銀外幣存款餘額增幅又比6月縮小或持平。

　　公股銀中外幣存款年增幅較大的台銀表示，與去年相比，7月外幣存款平均餘額年增率為6.72％；前七月外幣存款平均餘額年增率10. 55％，但與6月相比，7月的月增率僅0.7％，主要因為法人戶資金調度。

　　兆豐銀7月外幣存款均額年增率僅1.45％，前七月外幣存款均額年增率未增反減1.76％。兆豐銀指出，衰退原因是因於美元急升息階段，調整資金水位的內部政策所致，但比起6月，7月因推出最高5％美元優利定存方案的緣故，美元存款餘額仍有成長。

　　合庫銀6月外幣存款平均餘額就達到年增10.51％，合庫銀說明，前七月外幣存款平均餘額都超過新台幣6,000億元，7月與前七月較去年同期分別增加約11％及8％，但7月月增也僅1％，主要因美國升息近尾聲，及出口貨款收入減少的結果。

　　土銀表示，美元利率維持高檔，7月和今年前七月外幣存款平均餘額都比去年小幅成長。

　　公股銀因此仍推美元優利存款方案吸客，兆豐銀7月辦理有最低門檻5％美元優利定存、10天內就額滿後，近日再推出無門檻數位帳戶美元優利活存利率3.55％；合庫法說中指出，下半年將開辦短天期美元優利定存專案，據了解，將在第三季推出5％高利存款。
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2023/8/31

南山人壽公

壽險發千億公司債 645億已入袋

　　為接軌新清償能力指標（ICS2.0），六大壽險今年紛紛發債籌資，發行具到期日長天期次順位債，合計發債額度達1,110億元，為壽險業十年來最高發債金額，到8月底，六大壽險初估已有過半資金到位，超過645億元已募集完成。

　　台灣人壽、中國人壽已完成發債，共募集230億元；國泰人壽發債額度350億元，其中已募集285億元；新光人壽原訂發行額度是100億元，因票面利率有到4％，在市場上很「搶手」，22日公告增加發債額度到130億元，據了解也都立刻募集額滿；上半年最早公告發債的是台灣人壽與中國人壽，台灣人壽是發行10年期與15年期新台幣次順位公司債，發行總額為130億元，中國人壽也是發行10年期次順位公司債，發行總額為100億元，兩家皆已募集完成。

　　國泰人壽發行新台幣與美元次順位公司債，是這波公告發債的壽險中唯一發行美元計價次順位公司債，整體發行總額約為350億元。目前國壽已發行285億元，預期很快就能達到350億元的額度。發行美元計價的次順位債，主要考量新台幣仍要承擔匯率風險，直接發行部分美元來減少匯率風險，但就發行情況來看，國內逾9成仍青睞新台幣計價，因此估350億元發行完後，美元計價的次順位債約佔10％。

　　新壽增加30億元後共130億元額度募集完成，且除發債外，也私募發行普通股，上限為70億元。新壽內部預估，在股、債200億元資金全到位後，可望將資本適足率（RBC）帶回法定標準200％之上。

　　富邦人壽、南山人壽也發行新台幣次順位公司債，富壽發行上限為 250億元，南山發行上限為150億元，兩家均募集中。富壽10年期的票面利率為3.7％，15年期為3.85％；南山的10年期票面利率為3.75％，15年期為3.88％，兩家的票面利率相差不遠。

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