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| 2023/8/31 | 復華投信 公 | 周輝啟 開設講堂 傳播投資福音 |
「如何正確掌握產業經濟學，將決定企業的長期成敗，也是企業創造附加價值與競爭力的關鍵點。」復華投信副董事長周輝啟表示，資產管理業者如何在金融市場各個循環階段中，給予不同投資屬性及需求投資人正確的資產配置建議，並有效改變投資人的認知與行為，也將是投信產業經濟學重要的一門課題。
遵守紀律 長線致勝
從事資產管理業20多年，周輝啟認為，教育投資人正確投資行為的重要性，不亞於如何訓練出好的投資研究人員，因此時常透過說明會等形式，向投資人傳播投資福音。在7月復華投信與台灣熟齡首領媒體50+合作舉辦的「守護幸福資本，活出屬於你的精彩」Bravo講堂中，就提出精闢的觀點。
周輝啟指出，由於資本市場總是提前反應，其運作邏輯與一般投資人的理解不一樣，也超過一般人的想像。大部分散戶多是小波段操作，短進短出、想賺快錢，如何掌握對的市場時機（Market Timing），對任何人而言都非常困難。但是，藉由正確的投資行為，進行有紀律的長期投資，除了可協助投資人賺取經濟成長基本面的錢之外，再搭配適當的投資產品及投資方法，更可達到退休理財目標。
不過，什麼是堅守長期紀律及方法，為何如此重要？周輝啟舉節氣的春夏秋冬為例，「大家都知道即便氣候再冷，因為節氣會交替循環，寒冬過後仍將迎來春暖花開的春天」，這個道理也能套用在投資上，不過投資市場跟四季不同的是，有時來得措手不及，也沒有時間表可預測，導致不少人害怕市場波動所以不敢投資。
周輝啟指出，由於全球市場動向難測並非直線進行，加上過程中可能有黑天鵝等不確定變數干擾，導致有些投資人投入市場後出現非預期性的高低起伏，選擇在低檔時脫隊停損，但觀察過去的歷史經驗，長期而言，只要方向是正確的，透過長期且有紀律的投資，將迎來甜蜜的投資果實，建議投資人必須要有耐心持續投入。
跟上趨勢 掌握潮流
以投資人熟悉的台股加權指數為例，統計自1983年到2023年7月，大盤行情從4,000點一路漲到17,000點，拉長走勢圖來看，30年來一路震盪向上，雖然中間也有漲跌，但其實只發生過二次連續下跌；基金報酬表現部分，他以復華投信旗下的復華中小精選基金為例，2001年成立時淨值10元，到2023年7月淨值來到140元，若20多年前投入100萬元長期持有，就有可能成為1,300萬元，這也是長期投資的威力與實證。
除此之外，還要站對趨勢掌握潮流，只要投資人選定有前景的產業，像是智慧型手機、電動車、5G、物聯網、遠距醫療，到今年崛起的生成式AI應用，每項新科技革命，都讓世界不斷進步並創造新的投資機會，儘管科技主旋律會隨時間替換但不會斷，投資人只要跟上趨勢與潮流，透過長期紀律投資，將可達到投資的微笑曲線。
近年因政府保障不足，不少民眾提前為退休做準備，在退休準備的過程追求的是一種確定感，很多人覺得投資不確定，所以把它放在覺得確定的選擇，例如儲蓄，不過近年通膨高漲，儲蓄反而會造成一種確定的匱乏，想避免的最好方式就是投資。
周輝啟也強調，「投資不等於投機，投資是堅持做一件有價值的事，然後等待時間的回報。」有價值的事，包含兩大面向，就是上述所提的堅守長期紀律及方法，其次就是站對趨勢掌握潮流。
金融市場永遠不必擔心沒有獲利的來源、沒有題材，最怕的是沒有信心跟長期的信仰，只要給自己跟市場長期投入的時間，擁抱長期投資忽略過程起伏，藉由每年報酬率6%到8%的複利滾動，穩健實現長期複利的慢錢，努力不貪求快，終將迎來豐碩的退休理財累積成果。
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| 2023/8/31 | 瀚亞投信 未 | 投資級商品 進場時機到 |
美國10年期公債殖利率攀至16年新高，但投資人「免驚」，反而是很好的進場機會。由於升息已進入尾聲，投資級債往往在升息停止後一年，都會呈現上漲趨勢，且不論是在停止升息當日進場、前二個月進場或是前三個月進場，持有一年後達正報酬的機率均是100%；現在是正是入手優質公司債基金的好時機。
瀚亞投信表示，儘管芝加哥利率期貨顯示，聯準會未來利率會議都會按兵不動，此波升息循環的終端利率維持在5.25%至5.5%的機率高，但仍有諸多不確定性；而年底前還有三次利率政策會議，距離今年最後一次會議還有四個月左右。
根據過去經驗顯示，在停止升息前二或三個月進場，持有一年與二年的報酬率接近；不論年底前還會不會升息，只要是升息尾端進場投資級債，獲得亮眼報酬的機率相當高。
瀚亞投信產品投資策略部主管黃韻潔指出，自2022年至今，聯準會共升息21碼，投資級債百元報價遠低於20年均線，接近2008年金融海嘯低點，而當前投等債殖利率則高達5.8%，高於20年平均。換言之，現在開始布局投資級公司債，短期可搶高息，長期則有望賺資本利得。
至於違約率問題，黃韻潔說，歷史經濟循環的每個階段中，投資級公司債違約率近乎於零，甚至「AAA」級別的投資級債尚未出現違約紀錄；因此入手投等債，除了具有收益力，更有抵抗景氣下行的防禦力。建議投資人可逐步入手投等債主動型基金，因專業團隊可靈活、即時調整投資組合，達進可攻、退可守效益。
富蘭克林證券投顧表示，面對高利率可能維持更長更久的投資環境，想要前進債市的投資者建議可透過全球精選收益複合債券型基金，讓經理人因應總經環境靈活調整債券券種及存續期間，現階段建議以短至中天期公債及投資級債為布局首選，並可搭配美元短期票券型基金，便能享有不錯的利息收益，又無需擔心利率波動造成的債券價格波動。
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| 2023/8/31 | 安聯投信 未 | 兩類非投等債 抗震 |
過去一個月全球市場相對波動。根據彭博資訊，主要股市幾乎全數下跌，債市也多數受到美債殖利率攀升影響而同步走跌，唯獨美國非投資等級與短年期非投資等級債等部分美債逆勢抗震、維持正報酬。
根據理柏資訊顯示，以美元非投資等級債券基金為例，近一個月逾九成繳出正報酬，今年來則是全數正報酬，前十強更有9.6%以上表現。
安聯投信表示，由於美短債策略具有殖利率吸引力、相對能抗衡美債殖利率波動的變動環境，對投資人而言，不但能跳脫利率框架，更有助於債市波動中找尋收益機會，而且信用風險也相對較低、在動盪市場環境，也可分散債券投組風險。
安聯美國短年期非投資等級債券基金經理人謝佳伶指出，近期市場對美國景氣陷入衰退的擔憂減緩，美國勞動市場、消費支出、超額儲蓄、薪資成長等數據顯示整體經濟仍舊穩健，但快速升息、美國聯準會縮表對實體經濟負面影響仍為市場所擔憂。展望後市，謝佳伶表示，市場對今明兩年企業獲利預期轉趨穩定，未來有望看到轉佳的企業獲利與營收預期。歷史經驗顯示，在聯準會升息至高點後3至12個月，風險性資產表現通常為正向。
就非投資等級債而言，違約率如預期上升，但持續大幅攀升機率較低，可望維持低於歷史均值。目前市場發債公司致力於降低債務比重、大宗商品價格未大幅轉弱，整體信用體質仍佳、且今年企業再融資壓力有限。目前收益率約為8%，整體收息價值大幅提升。
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| 2023/8/31 | 統一投信 公 | 統一台灣高息優選基金 四層選股機制大公開 |
擁有最強台股團隊的統一投信，將再度推出傾全力打造的主動式台股基金，消息一出就成為投資人關注焦點。作為統一投信睽違16年的台股基金新作，9月將登場的統一台灣高息優選基金，訴求股息與成長雙高特色。基金建立深具前瞻性的四層選股機制，將採用預估股利方式，更加即時掌握企業營運狀況。搭配專業團隊深入研究，嚴選最具成長前景的潛力股，讓投資人可以「領息、填息、又賺資本利得」。
分析統一台灣高息優選基金的四層選股機制，第一步為檢核隔年配息能力。每年11月上市櫃企業都會公布前3季財報，這檔基金將以個股前3季獲利為基準，推估當年度可能的EPS水準，再搭配近3年盈餘的股利發放率，計算下一年度可能發放的股利金額。第二步為利用預估股利金額及年底股價，計算預估股利率並排序。第三步選取股利率排名前1/2者，建立高股息股票資產池。
建立高股息股票資產池後，第四步就是精選個股組成最優投資組合。統一投信專業投研團隊，將從五大面向嚴格篩選，包括政策方向、產業展望、企業營運基本面、個股相對評價及個別條件，選取股價最具成長潛力的股票進行布局。這四層選股機制，使統一台灣高息優選基金能用股利及成長雙高優勢，為投資人追求「領息、填息、賺資本利得」的終極目標。
採用預估股息，而非只依靠歷史配息數據的選股策略，可以占得投資先機，提前低檔布局，不需等到隔年企業公布股利資訊後，才跟想參與除息的其他投資人高價搶購。此外，還可以避開「配息優等生因當年獲利大減、配不出股利」導致領不到股息還承受失望賣壓，或是「十年一遇的景氣循環股」導致填息遙遙無期。
統一台灣高息優選基金有月配息和累積型兩種級別，還貼心設計收益平準金機制，保護小資族的配息收益不會遭到大額新申購稀釋，也能使每月的配息更加穩定。不需要現金流的投資人，選擇累積型級別，可以讓股息自動再滾入，加速資產長期累積，並享受高股息投資的抗震效果。
截至7月底，統一投信主動式台股基金規模已達到462億元，在35家基金公司排名第三。9月4日∼9月8日統一台灣高息優選基金募集期間，單筆申購只要一萬元起，還能享有手續費優惠。
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| 2023/8/31 | 全盈支付金融科技 公 | 元大行動銀行APP 變身電支集中站 |
元大銀行針對電子支付市場的布局模式，與各大支付業者合作，借助資源整合加速行動支付應用場景向外拓展，用戶可持行動裝置下載各大電子支付業者APP，並以該電子支付連結元大銀行帳戶，進行消費、儲值、提領等便利服務。
為提升用戶更便利的跨場景金融應用，元大銀行宣布與電子支付品牌全盈+PAY深度合作，透過其嵌入式支付金融科技（Payment Inside）技術，元大行動銀行APP功能再升級。用戶完成全盈+PAY登入、綁定元大銀行帳戶後，即可享有「10萬個通路支付點消費」、「筆筆消費累兌『全家』Fa點」、「交易紀錄查詢」三大功能，透過全盈+PAY嵌入式技術，提升用戶於元大行動銀行APP開啟率及使用率，並以元大行動銀行APP變身跨行動支付集中站為目標，使電子支付體驗再升級。
元大銀行的數位金融服務以用戶需求為核心，持續精進支付相關功能、深耕更多場景應用，更重視與行動支付業者建立長期夥伴關係，完整化場域生態發展及創新數位體驗，期望為用戶創建更便利、安心的數位支付環境。
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| 2023/8/31 | 歐付寶電子支付 興 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
為落實國發會督導的「2025年行動支付普及率九成計畫」、「數位經濟躍升行動計畫」，並響應零接觸多元支付方式，土銀不僅推出「土銀行動Pay」提供行動支付服務，也和一卡通MONEY、街口支付、icash Pay、橘子支付、全支付、悠遊付、歐付寶、全盈支付等電子支付機構合作，推動「約定連結存款帳戶付款服務」，積極運用異業合作模式，切入各項支付場域。
土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 悠遊卡 興 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
為落實國發會督導的「2025年行動支付普及率九成計畫」、「數位經濟躍升行動計畫」，並響應零接觸多元支付方式，土銀不僅推出「土銀行動Pay」提供行動支付服務，也和一卡通MONEY、街口支付、icash Pay、橘子支付、全支付、悠遊付、歐付寶、全盈支付等電子支付機構合作，推動「約定連結存款帳戶付款服務」，積極運用異業合作模式，切入各項支付場域。
土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 全支付電子支付 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 橘子支行動支付 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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| 2023/8/31 | 愛金卡 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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| 2023/8/31 | 街口電子支付 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
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土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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| 2023/8/31 | 一卡通票證 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
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土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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| 2023/8/31 | 財金資訊 未 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
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土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 台灣土地銀行 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
為落實國發會督導的「2025年行動支付普及率九成計畫」、「數位經濟躍升行動計畫」，並響應零接觸多元支付方式，土銀不僅推出「土銀行動Pay」提供行動支付服務，也和一卡通MONEY、街口支付、icash Pay、橘子支付、全支付、悠遊付、歐付寶、全盈支付等電子支付機構合作，推動「約定連結存款帳戶付款服務」，積極運用異業合作模式，切入各項支付場域。
土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 全盈支付金融科技 公 | 土銀攜中山附醫 首創台灣Pay繳醫藥費 |
土地銀行8月起宣布攜手中山醫學大學附設醫院，透過強強合作，提供中山附醫繳費系統增設「台灣Pay」行動支付方式，首創台灣Pay應用在醫療院所案例，有效擴大行動支付生活圈。
土銀表示，近年隨各大醫院啟動網頁繳費、「醫指付」和醫院自行開發的APP，目前多數醫院皆能線上以信用卡方式繳費，縮短等候時間、降低接觸現金。為進一步擴大行動支付生活圈，土銀透過異業合作，將台灣Pay繳費（綁定金融卡或信用卡皆可）應用在中山醫學大學附設醫院，創下台灣Pay運用在醫療院所首例，簡化繳費流程，大幅提升行動支付便利性。
為落實國發會督導的「2025年行動支付普及率九成計畫」、「數位經濟躍升行動計畫」，並響應零接觸多元支付方式，土銀不僅推出「土銀行動Pay」提供行動支付服務，也和一卡通MONEY、街口支付、icash Pay、橘子支付、全支付、悠遊付、歐付寶、全盈支付等電子支付機構合作，推動「約定連結存款帳戶付款服務」，積極運用異業合作模式，切入各項支付場域。
土銀也提供個金單一服務平台，整合個金商品瀏覽、信貸試算、線上申辦貸款及信用卡、信用卡相關交易等業務，111年瀏覽土銀個金單一服務平台人次年增約25%，去年勞工紓困貸款有5萬多筆使用人次，通通都在線上作業。
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| 2023/8/31 | 鋐昇實業 公 | 北富銀主辦 鋐昇12億聯貸簽約 |
力挺台商「鮭魚返鄉」，台北富邦銀行統籌主辦鋐昇實業公司7年期12億元聯貸案，昨（30）日完成簽約。此案為鋐昇創立以來首筆聯貸案，資金主要用於支應在高雄仁武產業園區興建全新全球運籌中心及研發生產基地，獲得8家銀行熱烈參與，超額認購達150%，顯示金融同業對鋐昇長期務實發展自創品牌經營的認同與肯定。
北富銀表示，鋐昇以建築五金扣件起家，成功建立自有品牌，目前已成為世界級泛五金零件專業供應商，產品行銷遍布全球五大洲逾100多國，是立足台灣、全球布局的企業楷模。這次鋐昇響應行政院「歡迎臺商回臺投資行動方案」，計畫投入31億元於高雄仁武產業園區興建新廠，北富銀身為台資企業最堅實的後盾，亦積極發揮金融專業，聯袂同業成功完成此次聯貸籌組，協助鋐昇貫徹「根留台灣、永續經營」經營方針，進一步帶動本土產業及供應鏈發展，創造就業機會、增加經濟動能，厚植台灣產業發展實力。
鋐昇創立40年，以「全球最專業且值得信賴一站式購足之五金品牌」為企業願景，在董事長黃文彬帶領下，製造行銷從汽車、建築、太陽能到航太等領域的五金扣件，享譽國際。
北富銀長期耕耘聯貸市場，致力以金融支援產業，成為企業最佳金融後盾。
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| 2023/8/31 | 錠嵂保險經紀人 未 | 錠嵂保經連續18年獲獎 關懷兒少再獲肯定 |
錠嵂保險經紀人18年來連續十屆皆獲得保險卓越獎的肯定！2023年錠嵂再次入圍「公益關懷專案企畫卓越獎」並獲得銀質獎的殊榮，讓錠嵂長期以來在推動社會公益的努力再次被肯定。
錠嵂保經落實保險的愛與責任，董事長李淑芬2014年在台南成立「錠嵂藍鵲社福基金會」專責推動相關活動，並每年投入大量人力物力，聚焦於兒少關懷活動，錠嵂這10年未曾間斷服務，除了持續關注罕病兒童，每年更創新不斷。錠嵂保經不直接捐款，而是培力業務同仁，進到甚少關照的領域，於是特別深入推廣偏鄉兒童陪伴，讓偏鄉兒童感受到來自社會的關懷和愛心。
今年也持續在台南及台中舉辦「毛小孩X鵲寶公益劇團童樂會」，今年除了原本的鵲寶公益劇團童樂會外還與「全國動物醫院」合作，宣導毛小孩正確的衛教及照護。
錠嵂保經結合企業員工及社會大眾的力量，每年號召上百位同仁參與志工，並發揮保險從業人員活潑、熱情、活力十足的特質，同時也會請專業人士對志工進行系統性的培訓教育成為弱勢兒童、青少年、最好的陪伴對象。
企業型基金會多數以捐助社福團體為主，錠嵂保經除了金錢上的捐助，更矢志成為社福團體最佳幫手，此專案捐助及實際合作的社福團體達13個。錠嵂2015年至2022年合作的社福團體更高達63個。錠嵂在每個公益計畫中與各地的社福團體串聯，不只是贊助經費，同時錠嵂規畫相關活動，讓社福團體一起共同參與，成為公益串連的平台，啟動合作的正面能量，倍增公益量能。
錠嵂保經將屆40周年，今年更提出了新的品牌精神「幸福錠嵂，健康相遇」，不止是企業的員工、保戶要幸福健康，更要為兒童與青少年謀求幸福的未來與健康的人生。
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| 2023/8/31 | 友邦人壽 未 | 友邦人壽育才樹典範 摘銀質獎 |
甫獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」及「DEI多元共融獎」殊榮的AIA友邦人壽，再度以「相信更好（Believe in Better）創新的企業內部價值主張，樹立壽險業人才培育的良善典範，榮獲第十屆《臺灣保險卓越獎》之「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，好人才天下用之，現今企業拚的不只是商品或服務的市占率，還有好人才的心占率。薪資與晉升管道僅是企業用才的基本條件，如何全方面賦能員工實現成功，建立「人才心態」，才是現今企業留才培才的新思維。
AIA友邦人壽深耕人才發展，有鑑於過去的領導力思維須與時俱進，內部領導力行為指標亦須一併提升，故成立「Leadership Essentials Champions（領導力要素專案）」專案團隊，以70-20-10的人才發展模型，透過70%工作學習、20%人際學習、10%課程學習的規畫，研擬人才發展計畫與工作行動目標之相互結合，進而培育同仁展現「Clarity（明晰）、Courage（勇氣）、Humanity（人性）」的領導力核心能力，幫助所有同仁在友邦實現職涯夢想。
為此，AIA友邦人壽打造一個「相信更好」的工作環境，持續以「做正確的事，以正確的方式，和對的人」的營運理念，協助員工採具體行動發揮影響力，傳遞公司「專注保險保障核心價值」的精神；另因應組織策略目標，AIA友邦人壽循序漸進調整與發展員工的職能與管理技能，期所有員工能逐步放大自己的格局與眼界，在職涯發展上追求更好，也相信自己會更好。
《臺灣保險卓越獎》被譽為保險業界國家級獎項，自2005年開始舉辦至今已18年，每2年舉辦一次，此屆為第十屆。每屆均歷經4個多月嚴謹的初審、複審、複審簡報及決審，最終各獎項選出金質獎一名、銀質獎一至二名，競爭激烈，乃保險業一大盛事。
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| 2023/8/31 | 新安東京海上產物保險 未 | 新安東京海上產險 5獎項入袋 |
「第十屆臺灣保險卓越獎」昨（30）日公布得獎名單，新安東京海上產險總計奪得2金3銀共5項大獎。
新安東京海上產險表現亮眼，一共入圍5項大獎，並勇奪2項金獎及3項銀質獎，分別為「保戶服務專案企畫獎」銀質獎、「公益關懷專案企畫獎」銀質獎、「住宅地震保險推展獎」金質獎、「強制汽車責任保險推展獎」銀質獎及「資訊安全推展卓越獎」金質獎，顯示新安東京海上產險不僅在客戶服務、公益關懷、資訊安全為標竿，同時積極推展強制險及住宅地震保險，強化國人保障。
新安東京海上產險積極發展住宅地震保險及強制汽車責任保險，為國人生命及財產提供保障，深獲肯定，榮獲「住宅地震保險推展獎」金質獎及「強制汽車責任保險推展獎」銀質獎；尤其，在數位金融時代，提供保戶最完整的資安防護，被授予「資訊安全推展卓越獎」金質獎的肯定。這屆更蟬聯「保戶服務專案企畫獎」銀質獎，是各界對新安東京海上提供保戶貼心且創新數位服務的肯定。
在邁向「To Be a Good Company」的路上，賡續對社會的永續關懷行動，獲得評審團高度青睞，榮獲「公益關懷專案企畫獎」金/銀質獎肯定。
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| 2023/8/31 | 全球人壽保險 公 | 全球人壽善盡CSR 卓越獎雙喜 |
全球人壽秉持「因為愛 責任在」品牌理念，榮獲保險業界國家級獎項「2023年第十屆臺灣保險卓越獎」雙料獎項肯定。憑藉《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮，亦憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培訓專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定，一舉榮獲雙料大獎，顯示永續企業卓越經營成果。
全球人壽憑藉《全球人壽守護大地，攜手忠義專案》榮獲「公益關懷專案企畫卓越獎-壽險組-銀質獎」殊榮。全球人壽持續關注氣候變遷及生態保育，「認養」環境友善茶、米，號召志工陪伴忠義基金會孩童「體驗」農學教育，並協助忠義基金會「義賣」全球人壽認養的茶米。透過「認養」、「體驗」、「義賣」三步驟，創新「二次公益」，啟動ESG善循環。並致力支持流域收復計畫，幫助坪林及苗栗流域收復，累計減少2,948.1公斤碳排放量，為保育台灣石虎及藍鵲生態圈盡心力。
此外，還舉辦「ZUMBA公益活動」，及持續發起「公益加一加活動」，邀請保戶子女獎學金得主捐出10%金額，全球人壽再捐同等金額。2022年總計贊助忠義基金會失依兒少155萬元，累計參與志工時數達3,833小時，照顧644人次弱勢孩童。
全球人壽也憑藉《卓越人才發展計畫》榮獲「人才培訓專案企畫卓越獎-壽險組-金質獎」肯定。《卓越人才發展計畫》實踐「服務接班人計畫」理念，推動「海豹部隊」及「通訊處變革轉型」兩大核心專案。
「海豹部隊」導入專業師資，整合公司後勤單位支援，促進客戶經營專業化，更匯集實務銷售經驗，完成「高資產客戶經營發展藍圖」報告書，學員對專案整體滿意度高達98.7%。2022年導入標準化機制後，在疫情大環境衝擊下，海豹部隊2022年人均FYC逆勢成長5.0%，產能倍數亦上升至3.4倍。
「通訊處變革轉型」則透過通訊處「培訓系統化」及「增員流程標準化」，建立「六大標準化機制」關鍵流程，啟動通訊處轉型。2022年全球人壽累計專職報聘率，較前年大幅成長49.7%，新人一年定著率較轉型前提升23%。
全球人壽深耕台灣即將屆滿30周年，深受各界肯定，歷年榮獲各類獎項。2023年已榮獲「2023保險信望愛獎」之最佳整合傳播獎優選、最佳商品創意獎-壽險組優選、最佳社會貢獻獎-個人類及最佳通訊處獎-壽險組等四大獎項，以及德國iF設計獎「用戶體驗(UX)-傳達設計獎」、「TSAA台灣永續行動獎」2大獎項等榮耀肯定，且獲「ISO 22301:2019營運持續管理系統」驗證；更於2022年在「公司經營」、「數位創新」、「企業社會責任」及「保險商品」四大面向榮獲26項獎項肯定，顯現全球人壽致力永續經營的努力與成果。
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