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因應新事業 裕隆集團大徵才

  今年即將慶祝成立70周年的裕隆集團,新年度因應新事業、新車型 的需求將大舉徵才,據悉開出總數近千人職缺,規模為近年最大。其 中,中華汽車今年開出200人職缺最多,中華車表示,以數位轉型與 新能源研發人才為重點,同時因應代工MG品牌車銷量成長,今年要挑 戰1萬輛規模,必須提升生產線人力。
  中華車指出,除透過對外徵才,也會進行校園徵才,強化產學合作 ,打造多元徵才管道。最特別的是,中華車這次打出「親情牌」,以 打造幸福職場為誘因,主動進行員工子女徵才,看好「上陣父子兵」 、「打虎捉賊親兄弟」,可望發揮人員穩定、降低流動率的效益。目 前中華車公司內有25對親子檔員工。
  裕隆汽車也因應今年第四季納智捷首款純電車n7量產上市,以及子 公司裕隆日產汽車將有X-Trail大改款等國產新車問世,預計召募約 80位工程師。n7上市前已經掌握2.5萬張預售訂單,相當於近期裕隆 汽車一整年的新車總產銷量,外界看好n7問世後,能為裕隆汽車本業 帶來倍增效益,人力需求也將跟著提高。
  汽車品牌公司裕隆日產、納智捷汽車則計畫擴張第一線銷售服務人 力,裕日車與經銷商今年開出百人職缺,納智捷也計畫配合n7上市時 程,下半年大舉徵才。
  連紡織事業的嘉裕公司,今年也因應通路門市拓展與開發新業務, 預計召募60位新血。
  新店裕隆城商場今年第三季開幕在即,據悉裕隆集團及承租經營的 誠品、威秀影城等業者,也預計有數百職缺開出,推升裕隆今年全集 團徵才人數一舉來到近千的規模。<摘錄工商>

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