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台糖董事長余政憲昨（２０）日指出，本月底將向經濟部提出營運改

造計畫，提出重新敘薪，預估員工薪資降幅約５％至２０％；並設立

員工離退管理委員會，結算全部４，９００多位員工的年資。　

余政憲估算，搭配年資結算及專案離退，資金需求將達１４１億元。

台糖目前退休金準備約５６億元，不足額部分，他希望政府同意台糖

動用自有存款３００億元支應。　

余政憲希望以信託方式將結算金設立基金，並爭取讓結算金可以孳息

。此外，台糖規劃明年辦理專案離退，以優退１，０００名員工為目

標。　

余政憲強調，台糖人事成本過高，造成各事業部難以獲利，現行單一

薪俸制造成「同酬不同工」，嚴重壓抑公司競爭力，部分事業部更出

現劣幣驅逐良幣的現象。重新敘薪除了將員工薪資與市場行情拉近，

降低人事成本，還可依據員工表現，給予獎金，激勵士氣，並為民營

化預做準備。　

重新敘薪案除了要經濟部贊成，還有獲得工會支持。由於重新敘薪案

事涉員工權益，勞方代表的糖聯會日前已揚言，不排除走上街頭強烈

抗爭，為此案埋下變數。　

台糖估算，結清員工年資的資金需求約１３０億元，目前台糖己準備

的退休金約５６億元，不足金額約７４億元；專案離退預計需要１１

．２億元，合計有８５億元的資金缺口。台糖希望政府支持，從公司

現有的３００多億元存款中先行因應。　

台糖現有員工約４，９００人，台糖目標是在民國１０１年前，將公

司員額總數降至４，０００人以下。從今年到１０１年，屆齡退休員

工人數達１，２０５人，余政憲希望明年辦理專案優退，就能有１，

０００人申請優退，提早達成目標。　

余政憲表示，今年是台糖的整頓年，原本希望今年底能有三個事業部

轉虧為盈，不過受到颱風損失、油價高漲等因素衝擊，今年前三季所

有事業部仍全部虧損，今年本業虧損約２０億元。　

在業外部分，今年處分土地資產獲利約３７億元，不過因應３５號公

報，台糖必須提列８０億元損失，預估全年將虧損６２億元。以台糖

資本額７８２億元計算，每股虧損約０．８元。　

<摘錄經濟A11版>