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台糖公司董事長兼總經理龔照勝將提拔精緻農業事業部執行長魏崴，

升任台糖總經理。由於魏崴為14職等，較台糖現任四位副總經理低，

龔照勝這項顛覆國營事業用人傳統的決定，震撼國營事業體系。

台糖 5月 29日舉行董事會，龔照勝首次在董事會中透露新任總經理人

選，並向董監事介紹魏崴。董事會也通過11位一級正、副主管的人事

調整，包括月眉副廠長兼代廠商呂玉玫調升會計處長、總務處副處長

林接武調升總務處長、公共事務處副處長林獻振調副研究員等。

龔照勝擔任台糖董事長五個月來，積極推動改革，用人手法更是大膽

，幾乎每個月都有新的人事布局，五個月內調整的一、二級正、副主

管超過70人次，但跳過台糖現任四位副總經理（15等），遴選14職等

的魏崴擔任總經理，再次跌破外界眼鏡。

據了解，魏崴的人事安排，經濟部已經簽核，並呈報行政院。前台糖

總經理葉鴻展是今年 1 月底屆齡退休，龔照勝曾再三表示總經理將會

「內升」，但為落實改革，讓台糖行政業務更制度化，龔照勝已兼任

四個月總經理。

魏崴今年58歲，淡江大學英文系畢業，民國61年進入台糖公司業務處

，86年派駐台糖美國分公司，89年調美國加州分公司，在台糖從基層

幹起，服務年資超過30年。今年初，台糖組織大幅調整，魏崴調升精

農事業部執行長，四個多月的表現，甚受龔照勝肯定；加上日前陪同

龔照勝巡視海外業務，兩人互動良好，經營理念契合，成為魏崴這次

出線的關鍵。

行政院相關官員表示，台糖總經理的人事安排確實較特殊，主要是依

照「國營事業董事長遴選辦法」精神，採取較新的人事規範，授權董

事長自行選擇經營理念契合的人選擔任總經理，發揮經營團隊的共識

，如此一來，未來總經理也將與董事長共進退。

<摘錄經濟日報>