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2017/9/14 | 台灣之星電信 未 | 亞太、台灣之星 明開放預購 |
果粉引頸企盼的iPhone新機終於亮相,五大電信公司預購或預約方案昨(13)日出爐,亞太電及台灣之星15日搶先開放預購,電信三雄則只提供預約登記、不開放預購。
中華電行動通信分公司總經理涂元光表示,這次不做預購,只會由專人詢問VIP、企業客戶及去年申請舊機換新機「奇機重現Plus」用戶。中華電22日開始,將於全台超過530家指定門市及數位門市,正式銷售iPhone8系列新機及AppleWatchSeries3。另「舊機換新機」方案,iPhone5(含)以上指定機型,舊機換新機最高可享現折17,500元。
台灣大哥大昨(13)日晚上8點起開放網路門市預約,全台myfone門市即日起加入預約登記,這次更換iPhone新機最高可折1萬元。
遠傳昨日一早就宣布開放iPhone8/iPhone8Plus預約登記。另外,22日起全台遠傳直營/加盟/德誼門市開放申辦,舊機最高可抵16,800元。
台灣之星昨天下午2點就在官網、App、FB粉絲團、LINE官方帳號開放預約,15日前公告iPhone8/8Plus預購資費和手機專案價,15日下午3點起,開放全省直營與網路門市預購。
亞太電信昨天則宣布即日起開放iPhone8/iPhone8Plus可透過亞太電信官網、全台近350間門市登記資訊,15日採限時限量預購,網路門市則預計於15日起開放預約。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/9/14 | 臺灣證券交易所 未 | 接證交所董座? 林錫耀駁斥 |
媒體傳出前行政院副院長林錫耀將接任證交所或台電董座,林錫耀昨已否認,表示周一已赴新境界文教基金會上班,不可能再接受任何職位的安排。此外,因815事故下台的前經長李世光,接任工研院董事長呼聲高,目前兼任董座的政委吳政忠也直言「非常適合」。
林錫耀表示,新境界基金會特地為他修改章程,讓他出任副董事長,他不可能才剛接任就中途落跑,且他已參加黨中央選舉對策委員會的會議,要幫忙打明年期中選舉選戰,不可能再接受任何職位的安排,因此外傳他要去接台電或證交所董座,是毫無根據的猜測。
據悉,府院有意停電事故負政治責任下台的李世光,轉任工研院董事長,目前董座一職由吳政忠兼任,但隨時可改由李世光專任。李世光對法人十分熟悉,曾任資策會執行長,工研院副院長,任內又推動法人改革,現任董座吳政忠認為李世光若接專任董座,將適才適所。
至於楊偉甫因10月屆齡65歲,明年一休辦理退休,不過府院高度肯定且欣賞他的能力,決續重用楊偉甫。針對楊偉甫屆齡問題,台電董座朱文成11月初屆齡退休,及中油董事長出缺等問題,可能有連動關係,府院已著手全盤布局考量。
經濟部組織法6月已三讀立法,經濟部可有二位政務次長,但因政院尚未公告,因此經濟部迄今只一位政次,倘若楊偉甫不轉任中油,而環資部組改法案又遙遙無期,不排除楊有直升經濟部政次的可能。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/9/14 | 台灣土地銀行 公 | 蔡總統:鼓勵企業為勞工加薪 |
總統蔡英文昨(13)日表示,行政院已宣布軍公教明年加薪3%,不只是慰勉他們的辛勞,也為正在好轉的景氣加溫;更重要是希望政府帶頭加薪外,能鼓勵企業為勞工加薪,把利潤分享給辛苦的勞工,讓更多人可以感受到經濟在成長、景氣在復甦,進一步對未來更有信心,大家努力為事業打拚。
行政院長賴清德表示,軍公教調薪除鼓舞士氣外,是呼應企業界要求,希望帶動整體加薪與經濟成長。
政院發言人徐國勇昨表示,軍公教調薪預計將有58萬現職公教人員受惠,將有180億元總預算用於支應中央籌措軍公教調薪財源,包括無力支應地方政府的補助經費。據悉,若含約聘僱、軍人、退休人員,約有7、80萬人受惠。
除軍公教外,徐國勇說,台電、中油、台糖、台水等國營事業及公股銀行台銀、土銀,還有泛公股銀行、中鋼等公股民營企業都將會跟進加薪,預計近期會陸續宣布調薪方案,調整幅度由各單位自訂。
國營會副主委吳豐盛表示,台電、中油、台糖、台水等國營事業視其經營績效調薪,漲幅不會超過軍公教調薪幅度3%上限,油電水三公司均表示,調薪幅度希望不低於3%,至於中鋼等上市櫃公司則由企業自行決定,國營會予以尊重。
賴清德說明,軍公教加薪是舊案,因景氣已有好轉,股市站上萬點,量能擴張證交稅收增加,因此才加薪,且經行政院通盤且審慎的討論決定,希望透過公務員調薪,帶動民間企業跟進加薪,促進消費及經濟成長,並鼓舞士氣,上任之初就開始討論了好幾天,也是他到立法院拜會前就決定好的議題。
經濟部長沈榮津則指出,透過軍公教帶頭加薪可以激勵大家士氣,士氣起來以後也可以讓勞資關係更緊密,企業營運績效也可望大幅改善。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/9/14 | 台灣銀行 公 | 蔡總統:鼓勵企業為勞工加薪 |
總統蔡英文昨(13)日表示,行政院已宣布軍公教明年加薪3%,不只是慰勉他們的辛勞,也為正在好轉的景氣加溫;更重要是希望政府帶頭加薪外,能鼓勵企業為勞工加薪,把利潤分享給辛苦的勞工,讓更多人可以感受到經濟在成長、景氣在復甦,進一步對未來更有信心,大家努力為事業打拚。
行政院長賴清德表示,軍公教調薪除鼓舞士氣外,是呼應企業界要求,希望帶動整體加薪與經濟成長。
政院發言人徐國勇昨表示,軍公教調薪預計將有58萬現職公教人員受惠,將有180億元總預算用於支應中央籌措軍公教調薪財源,包括無力支應地方政府的補助經費。據悉,若含約聘僱、軍人、退休人員,約有7、80萬人受惠。
除軍公教外,徐國勇說,台電、中油、台糖、台水等國營事業及公股銀行台銀、土銀,還有泛公股銀行、中鋼等公股民營企業都將會跟進加薪,預計近期會陸續宣布調薪方案,調整幅度由各單位自訂。
國營會副主委吳豐盛表示,台電、中油、台糖、台水等國營事業視其經營績效調薪,漲幅不會超過軍公教調薪幅度3%上限,油電水三公司均表示,調薪幅度希望不低於3%,至於中鋼等上市櫃公司則由企業自行決定,國營會予以尊重。
賴清德說明,軍公教加薪是舊案,因景氣已有好轉,股市站上萬點,量能擴張證交稅收增加,因此才加薪,且經行政院通盤且審慎的討論決定,希望透過公務員調薪,帶動民間企業跟進加薪,促進消費及經濟成長,並鼓舞士氣,上任之初就開始討論了好幾天,也是他到立法院拜會前就決定好的議題。
經濟部長沈榮津則指出,透過軍公教帶頭加薪可以激勵大家士氣,士氣起來以後也可以讓勞資關係更緊密,企業營運績效也可望大幅改善。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/9/14 | 台灣糖業 公 | 蔡總統:鼓勵企業為勞工加薪 |
總統蔡英文昨(13)日表示,行政院已宣布軍公教明年加薪3%,不只是慰勉他們的辛勞,也為正在好轉的景氣加溫;更重要是希望政府帶頭加薪外,能鼓勵企業為勞工加薪,把利潤分享給辛苦的勞工,讓更多人可以感受到經濟在成長、景氣在復甦,進一步對未來更有信心,大家努力為事業打拚。
行政院長賴清德表示,軍公教調薪除鼓舞士氣外,是呼應企業界要求,希望帶動整體加薪與經濟成長。
政院發言人徐國勇昨表示,軍公教調薪預計將有58萬現職公教人員受惠,將有180億元總預算用於支應中央籌措軍公教調薪財源,包括無力支應地方政府的補助經費。據悉,若含約聘僱、軍人、退休人員,約有7、80萬人受惠。
除軍公教外,徐國勇說,台電、中油、台糖、台水等國營事業及公股銀行台銀、土銀,還有泛公股銀行、中鋼等公股民營企業都將會跟進加薪,預計近期會陸續宣布調薪方案,調整幅度由各單位自訂。
國營會副主委吳豐盛表示,台電、中油、台糖、台水等國營事業視其經營績效調薪,漲幅不會超過軍公教調薪幅度3%上限,油電水三公司均表示,調薪幅度希望不低於3%,至於中鋼等上市櫃公司則由企業自行決定,國營會予以尊重。
賴清德說明,軍公教加薪是舊案,因景氣已有好轉,股市站上萬點,量能擴張證交稅收增加,因此才加薪,且經行政院通盤且審慎的討論決定,希望透過公務員調薪,帶動民間企業跟進加薪,促進消費及經濟成長,並鼓舞士氣,上任之初就開始討論了好幾天,也是他到立法院拜會前就決定好的議題。
經濟部長沈榮津則指出,透過軍公教帶頭加薪可以激勵大家士氣,士氣起來以後也可以讓勞資關係更緊密,企業營運績效也可望大幅改善。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/9/14 | 台灣中油 公 | 蔡總統:鼓勵企業為勞工加薪 |
總統蔡英文昨(13)日表示,行政院已宣布軍公教明年加薪3%,不只是慰勉他們的辛勞,也為正在好轉的景氣加溫;更重要是希望政府帶頭加薪外,能鼓勵企業為勞工加薪,把利潤分享給辛苦的勞工,讓更多人可以感受到經濟在成長、景氣在復甦,進一步對未來更有信心,大家努力為事業打拚。
行政院長賴清德表示,軍公教調薪除鼓舞士氣外,是呼應企業界要求,希望帶動整體加薪與經濟成長。
政院發言人徐國勇昨表示,軍公教調薪預計將有58萬現職公教人員受惠,將有180億元總預算用於支應中央籌措軍公教調薪財源,包括無力支應地方政府的補助經費。據悉,若含約聘僱、軍人、退休人員,約有7、80萬人受惠。
除軍公教外,徐國勇說,台電、中油、台糖、台水等國營事業及公股銀行台銀、土銀,還有泛公股銀行、中鋼等公股民營企業都將會跟進加薪,預計近期會陸續宣布調薪方案,調整幅度由各單位自訂。
國營會副主委吳豐盛表示,台電、中油、台糖、台水等國營事業視其經營績效調薪,漲幅不會超過軍公教調薪幅度3%上限,油電水三公司均表示,調薪幅度希望不低於3%,至於中鋼等上市櫃公司則由企業自行決定,國營會予以尊重。
賴清德說明,軍公教加薪是舊案,因景氣已有好轉,股市站上萬點,量能擴張證交稅收增加,因此才加薪,且經行政院通盤且審慎的討論決定,希望透過公務員調薪,帶動民間企業跟進加薪,促進消費及經濟成長,並鼓舞士氣,上任之初就開始討論了好幾天,也是他到立法院拜會前就決定好的議題。
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2017/9/14 | 台灣電力 公 | 蔡總統:鼓勵企業為勞工加薪 |
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行政院長賴清德表示,軍公教調薪除鼓舞士氣外,是呼應企業界要求,希望帶動整體加薪與經濟成長。
政院發言人徐國勇昨表示,軍公教調薪預計將有58萬現職公教人員受惠,將有180億元總預算用於支應中央籌措軍公教調薪財源,包括無力支應地方政府的補助經費。據悉,若含約聘僱、軍人、退休人員,約有7、80萬人受惠。
除軍公教外,徐國勇說,台電、中油、台糖、台水等國營事業及公股銀行台銀、土銀,還有泛公股銀行、中鋼等公股民營企業都將會跟進加薪,預計近期會陸續宣布調薪方案,調整幅度由各單位自訂。
國營會副主委吳豐盛表示,台電、中油、台糖、台水等國營事業視其經營績效調薪,漲幅不會超過軍公教調薪幅度3%上限,油電水三公司均表示,調薪幅度希望不低於3%,至於中鋼等上市櫃公司則由企業自行決定,國營會予以尊重。
賴清德說明,軍公教加薪是舊案,因景氣已有好轉,股市站上萬點,量能擴張證交稅收增加,因此才加薪,且經行政院通盤且審慎的討論決定,希望透過公務員調薪,帶動民間企業跟進加薪,促進消費及經濟成長,並鼓舞士氣,上任之初就開始討論了好幾天,也是他到立法院拜會前就決定好的議題。
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2017/9/13 | 全球傳動科技 | 全球推出傳動旋轉式滾珠螺桿花鍵 |
傳動元件專業製造大廠-全球傳動科技股份有限公司(TBI MOTION) ,積極投入智動產業的價值鏈中,產品線齊全、MIT台灣製造生產,主要產品包含自動化、半導體設備需求的精密級滾珠螺桿、線性滑軌、滾珠花鍵、單軸機器人等。
TBI MOTION以機器人的關鍵傳動為其核心技術,「旋轉式滾珠螺桿花鍵」通過讓螺帽╱外筒旋轉或停止的運作,一根螺桿就能進行直線、螺旋、旋轉3種模式的運動。此外,延續各項傳動元件精湛的製造工藝,TBI MOTION使產品俱有高速性、高剛性、高定位精度的特性,由於螺帽與軸承外套一體成型,整體體積小可節省安裝空間且易於使用在各項SCARA、多軸機器人、精密檢測設備、綜合工具機等。在產品方面亦有多項組合,有單獨螺帽旋轉式滾珠螺桿、旋轉式花鍵或兩者合併使用,為MIT台灣生產的高性價比產品。
今年將邁入第31年,TBI MOTION一直在Machine領域扮演著TBI inside的角色,傳動元件在機械中是不可或缺的關鍵零組件,但因為都被包在機械中從外觀上很難看到。因此,TBI MOTION一直專注在傳動元件的發展,默默的提供客戶最優質的產品,成為客戶最強大的後盾,致力成為Linear Motion Solution provider,提供客戶在傳動元件領域最好的服務。
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2017/9/13 | 易發精機 | 易發三劍出鞘 大動作搶單 |
易發精機(6425)去年推出晶圓瑕疵檢測設備及UV De-Bonder,以一年時間證實產品通過市場考驗;今年新上市FOUP自動封包機也獲得晶圓代工廠認證採用,未來伴隨市場成長,接單可期。
半導體製程進步快速,且產業的特性是,只要開發出好產品,即使是新進業者也有可能一夕爆紅,帶動營收一飛衝天。易發成立20多年,過去在面板設備領域經驗豐富,雖為半導體設備業新軍,卻成功以三項新設備翻轉既有的產品結構,今年第二度參加半導體展,為展場最大亮點。
易發的晶圓瑕疵檢測設備用於晶圓廠的出貨前產品檢驗,以及封測廠進貨前的品質驗證,估計國內年需求量逾200台。過去市場由Rudolph、Camtek等外商寡占,其設備功能強,瑕疵檢出率高,但價格也偏高;易發的晶圓瑕疵檢測設備配備強大的影像處理系統,具有卓越的瑕疵檢測能力,以及Macro/ Micro/ Edge Inspection功能,應用於晶圓製程檢驗及成品出入料檢驗,取得相對優勢。
易發的UV De-Bonder為晶圓封測廠的特殊產品而開發,在封測製程後進行UV膠解離,可將玻璃與晶圓分離,完整移除玻璃載體及清除膠膜,無殘留,也不會造成晶圓破裂、裂痕及BGA殘缺,保持產品的完整性;已通過封測大廠認可及下單,去年第4季完成交機。
針對8吋廠開發的FOUP自動封包機,可對應各種鋁袋及靜電袋,開口密封緊實,包裝美觀,可自動進出料口及配合廠內自動化,具備讀貼標的功能,防止錯料。易發表示,未來計畫朝向製程檢驗邁進,第二代晶圓檢測設備能檢測更細微瑕疵,並提升檢出率及速度,其他產品也將同步升級。
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2017/9/13 | 易發精機 | 易發多元化轉型 異軍突起 |
易發精機成立初期專注在自動化生產設備開發及製造,近年著重於光電產業自動化製程設備,也成功跨入隱形眼鏡設備及電動車儲能電池設備,進而挺進半導體領域;以功能達標、價格具競爭力為優勢,短時間擠進產業供應鏈,令市場刮目相看。
科技業持續洗牌,半導體廠也積極尋求second source來降低成本,推動產業進步向前。易發在面板設備擁有深厚的技術底子,轉進半導體產業,一路上步步為營,將光電壓合(Bonding)技術提升,應用於更輕薄的半導體晶圓,半導體特殊封裝設備及LED封裝設備在市場發光發熱,前年底通過客戶驗證後,去年第1季即陸續完成交機。
易發及關係企業鋁擠型大廠東野精機,去年合併營收約13億元,目前仍以LCD模組段的in line生產設備為主力,另有Touch Panel平面顯示器及偏光板製程設備、ACF貼附製程設備、COG對位壓著製程設備、軟性電路板壓合製程設備、PCB壓合製程設備、以及各種客製化生產設備。
易發觀察,半導體晶圓廠已高度自動化,但後段出貨端仍有很大的改善空間,以此標準檢視封測廠,更是如此。生產力4.0趨勢以及今年一例一休造成加班成本大增,持續提升自動化以減少人力更具急迫性,為自動化業者可以著墨之處。
克服盲點
跨足自動化製程
易發兼具製程設備開發及自動化經驗,能慧眼看出複雜的工廠製程中的自動化盲點。以今年上市的FOUP自動封包機為例,從FOUP封包後的裝箱、堆疊運搬,到上車出貨,整段流程可以更自動化,獲得客戶正向的評估與回應,使過去包裝線仰賴人工作業的流程為之改觀。
在未來產品上,易發也投注大量資源,以開發保護玻璃與觸控感測器的貼合設備的經驗,突破技術瓶頸,領先開發3D貼合機,因應手機螢幕走向曲面化的貼合製程需求。曲面螢幕目前仍不普及,但前景可期,兩岸貼合大廠均摩拳擦掌,高度關注。
此外,易發也是「數位病理影像產業聯盟」的重要成員。全球數位病理市場規模約25億美元,複合成長率高達14.3%,先進國家競相切入。金屬中心推動聯盟進行產學研跨域整合,發展關鍵技術,提升我國在數位病理影像產業的實力。在經濟部技術處支持下,2015年起投入開發病理影像掃描與細胞特徵分析辨識技術,協助AOI廠轉型投入,建立數位病理影像產業鏈,為ICT產業轉型的契機。該計畫以易發為主導廠商,結合能麒企業、緯虹精密及海克斯等軟硬體廠商,醫學界的義大醫院、國泰醫院及中興大學等也投入相關資源能量。
技術勝出
轉戰半導體有成
法人表示,易發的半導體之路走得快速順遂,新機初試啼聲,即獲得晶圓及封測大廠青睞,後市看好,並持續朝多元化轉型。目前半導體營收占比接近10%,成長動力強勁。在光電方面,也高度關注新世代顯示器的發展,面板廠商積極開發OLED,若進入量產,對設備商將產生巨大的營收助益。
從市場趨勢來看,光電業進入獲利高原期,競爭更加激烈,逐漸淪為殺價的紅海市場。設備廠轉戰半導體是必然趨勢,但高精密技術構築的高門檻,註定這是一條不好走的路。易發在半導體市場嶄露頭角,挹注成長新動能,堪稱30年發展史中最戲劇性的轉折。
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2017/9/13 | 汎銓科技 | 汎銓才力雄厚 躍昇市場贏家 |
材料分析在半導體先進製程的研發至關重要,綜觀國內半導體材料分析行業,以汎銓科技的技術及服務能量最為領先;分析該公司成功的原因,可歸納為擁有堅強的工程團隊、完整的先進設備、以及精益求精的分析技術等因素。
留住人才是競爭力的關鍵,汎銓視人才為企業的最大資產,多年來持續落實利潤分享給員工的策略。一位能力養成至一定水準的樣品製備工程助理人員,年薪至少70萬元,材料分析工程師則是百萬起跳。
此種薪資水平在汎銓是常態,卻令同業欽羡不已。
不僅如此,為照顧員工健康,汎銓在公司內投資健身房並設置多張床位的休息室,可隨時舒緩工作壓力,每個人每年也可獲得超過2萬5,000元的旅遊津貼,種種日常福利在科技業相當罕見。也由於優沃的員工福利政策,成就了高素質且穩定的工程團隊,以及不到2%的超低離職率。
為能在客戶更新製程研發時,及時跟上相對應的材料分析能力,甚至超越,汎銓每年更新軟硬體設備及升級工程技術,與客戶的腳步零時差。
近年就有多個重要的技術突破案例,包括為了因應製程微縮,研發出超薄TEM試片(5nm)的製備能力,「試片夠薄才能看清楚3D電晶體結構」,汎銓在這個技術大幅領先同業。
此外,針對離子束製備樣品時帶來的窗簾效應(curtain effect),汎銓提出CEF(Curtain Effect Free)工法,滿足平整切割面的要求,並將分析區域擴大到數毫米,並搭配特有的蝕刻顯像技術,能呈現不同材質的介面。
值得一提的是,針對降低RC-delay所用的超低介電材料(low-k),或在EUV技術中導入超軟光阻材料(PR)的TEM的製備或分析,汎銓研發「超低傷害TEM」,可將樣品傷害降至極低,提供最真實的結果。
汎銓能在短時間完成交付任務,爭取更多的客戶委託案,創造業績及獲利後,並分享於員工,員工也回饋效率及品質給客戶,創造雙贏局面。
在專業材料分析服務業界,汎銓領先同業,並且逐漸拉開差距,被國際大廠評為最佳的長期夥伴。
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2017/9/13 | 均華精密工業 | 均豪半導體設備 兩岸市場報捷 |
精密機械設備大廠均豪精密工業(5443),經營觸角伸向半導體產業,已推出無人運搬設備(AGV)、結合IoT傳感器、具有警示功能的機械手臂、AOI檢查機、半導體研磨機,以及濕製程設備等,在兩岸市場皆有亮麗成績。
均豪總經理陳政興表示,針對載板減薄所開發的平面研磨機,這二年來自載板大廠的訂單相當可觀,並隨著fan out製程躍為主流,已進入封裝及晶圓廠的生產線。在AOI瑕疵檢測方面,均豪技壓國外大廠,推出高性價比的Wafer 2D及玻璃Wafer檢查機,目標客戶也是鎖定國內晶圓及封裝廠,用在bumping及切割的前後段檢查,可望獲得一線大廠使用。
在半導體濕製程設備方面,均豪已獲得金凸塊大廠青睞,未來有意轉戰化合物半導體領域,目前與業界大廠積極合作開發。均豪的無人運搬設備(AGV),配備的機械手臂結合IoT傳感器,並以強大的軟體監控能力,可連結MCS及MES系統為最大賣點,具有最佳的派車能力。
均豪董事長葉勝發以「審慎樂觀」看待今年,除了面板業榮景持續到2019年,半導體也持續成長。陳政興表示,均豪去年營收36.47億元,子公司均華精密在先進封裝領域發展有成,以合併營收來看,集團的半導體營收占比約三成。
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2017/9/13 | 均華精密工業 | 均華先進封裝設備 占穩兩岸市場 |
均華精密(6640)在半導體設備界鋒芒漸露,成立的次年起即締造獲利成績,自2010年至今,市場持續關注;8月中旬登錄興櫃後,資本市場對其連年創造營收及獲利成長的實力大為驚艷,技術能力更被客戶端放大檢視。
均華憑藉實力在兩岸市場發光,除了母公司均豪(5543)提供的基礎,總經理許鴻銘對產業的深入了解、堅持投入研發更是重要關鍵。
半導體設備廠的排名順位隨著市場消長而變動,均華以精密取放、視覺檢測、雷射應用、精密模具與加工等核心技術,發展一系列的封裝設備。面對規模10倍以上的恐龍級設備大廠,以小而美的身段,滿足客戶對於高度客製化、少量多樣的需求,近三年營收一路成長,現金殖利率由2013年的6.9%,今年升至11.8%。
均豪自1978年起由半導體精密模具開始發展,初期團隊來自RCA,後續全方位投入各種產業設備至今近40年。均華由均豪半導體封裝事業處分割,並結合由工研院向Toshiba技引而spin off的華東半導體所成立,均豪以64%持股為最大法人股東。
董事長梁又文表示,均華2012年即投入先進封裝技術的設備研發,持續累積研發能量,機台效能獲兩岸封裝大廠認可,營收占比接近一成,成長性最大。在AI、雲端、高速運算、IoT、車電及移動裝置等六大成長平台的強力驅動下,各種先進封裝技術百花齊放,國內外封裝大廠積極投入,2D、2.5D/3D IC及SIP,Fan-out WLP及 Fan-in WLP、PoP等各有支持者,除了晶圓級的封裝以外,載板尺寸大幅放大、Panel級封裝興起,是另一個重要的發展趨勢。
台積電率先投入量產Info及CoWos製程,以Fan-out WLP成長最快,均華掌握發展趨勢。目前除了韓國外,客戶幾乎囊括各封測大廠,目前台灣銷售占比五~六成,其次為中國。許鴻銘表示,明後年的發展不以衝刺營收成長為第一要務,但會穩住獲利及加快研發腳步,布局中國。法人看好其新產品爆發力,3年內可望收割。
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2017/9/13 | 雷虎生技 興 | 雷虎生技打入陸供應鏈 |
雷虎科技(8033)昨(12)日表示,旗下興櫃公司雷虎生技新開發的「體外震波治療儀器」關鍵零組件,成功打入中國大陸馳名商標廠商供應鏈,為營運成長增添新動能。法人估,全年營收可望成長四成以上。
雷虎生技今年也開發出第二代治療「乾眼症用眼科醫療用品」,最近通過驗證及出貨。另與亞洲大廠共同研發骨刀機及開頭顱等高精密器械,預計2018年起提供相關組件量產驗證出貨。
雷虎科技董事長陳冠如表示,雷虎生技正由兆豐證券輔導,由於該公司登錄興櫃交易滿二年,若2016及2017年度財報連續達到上市上櫃標準,董事會預計明年申請股票上櫃,最快明年底掛牌交易。
雷虎生技2013年由雷虎科技分拆成立,去年轉虧為盈,今年上半年稅前盈餘579萬元,稅後純益500萬元、年增78.5%,每股純益0.21元。
目前雷虎科技持有雷虎生技62%股權,其餘為國際基金、秀傳醫療集團,以及國內知名金融投資機構。
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2017/9/13 | F-虹揚 | 虹揚26日上市 每股33.6元 |
二極體製造商虹揚-KY(6573)昨(12)日完成競拍作業,競拍均價為35.85元。公司預計9月26日以33.6元承銷價上市掛牌交易。
虹場初次上市前公開承銷辦理現金增資,發行新股7,500張,其中,5,099張採美國標方式公開競價拍賣標售。
此次參與競拍投標的合格投標數量1萬5,988仟張,合格標單有640筆,昨天順利完成競拍開標作業。
虹揚表示,這次現金增資採溢價方式辦理,競價拍賣最低承銷價格每股30元。昨天公布最低得標價格為33.68元,最高為51.5元。得標加權平均價格為35.85元,公開申購承銷價格將以每股33.6元發行並掛牌交易。
虹揚-KY生產基地設於揚州,成立至今有20多年,主要從事研發、製造、銷售二極體及橋式整流器。
虹揚自有3吋及4吋晶圓廠,且無論在芯片製造、封裝及測試等,都能一站到位的提供設計與製造服務。其營運占比為65%銷售自有品牌-HY、35%為一線大廠OEM代工。
虹揚在中國大陸設有18個以上的直營銷售據點,能直接滿足終端客戶需求,是少數在大陸同時有品牌、通路及掌握關鍵技術的二極體製造商,也是虹揚能持續穩健成長的要素。
虹揚表示,太陽能及綠能產品為公司首要利基市場,目標包括家電、汽車、工業發展、消費性電子等多元應用市場。目前年生產二極體及橋式整流器超過20億支以上,已站穩中國綠能二極體的領先地位。
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2017/9/13 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 人民幣高利定存 國銀拚場 |
美元走弱,離岸人民幣走高,不少國銀趁勢推出人民幣高利定存專案,喊出最高6個月天期利率到4%、3個月天期達3.8%,外銀也推出人民幣定存專案,利率有3%以上水準。
大眾銀率先打出半年4%年息的高利定存,推出的外幣優利定存方案,包含兩種幣別美元以及人民幣,專案總存款量上限為等值新台幣25億元,利率優於其他銀行,人民幣6個月天期利率達4%,高於一般銀行牌告定存利率1.65~1.8%平均水準。
日盛銀行也推出人民幣高利定存,其中6個月天期利率為3.8%,略低於大眾銀。
另外北富銀、凱基銀的6個月天期人民幣定存利率分別為3.2%與3.3%。
比較起存金額,以玉山銀的門檻相對較低,若使用網銀的指定功能辦理,起存金額最低僅需要人民幣5,000元以上,就可享有12個月天期3.2%利率,或是6個月天期3.1%利率,其餘銀行的人民幣高利定存專案起存金額,至少要人民幣1萬或人民幣2萬起跳。
?豐銀行近期推出人民幣定存方案,6個月天期為3.08%,但限制為卓越理財與運籌理財客戶,且不適用於法人以及國際金融業務分行(OBU)客戶,被視為是為了拓展國內財富管理客戶而推出的人民幣定存專案。
?豐銀卓越理財與運籌理財客戶,每月資產餘額必須分別在等值新台幣300萬元、新台幣70萬元以上。
現階段國銀吸收人民幣主要有兩個消化管道,第一為轉存中國銀行台北分行,第二為投資寶島債,不過今年台灣並沒有新的寶島債發行,國銀業者此波推出人民幣高利定存,除了會透過投資、放款等方式,確保收益率高於資金成本外,也被金融市場認為,是為了增加接觸客戶機會,或是為了衝刺旗下的財富管理潛在客群而推出的專案。
國銀財富管理主管指出,投資外幣資產的台灣民眾目前多半有資產配置的概念,以美元為重,人民幣為輔。
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2017/9/13 | 元大投信 公 | 元大台灣高股息低動ETF 熱烈募集 |
元大投信2017年再次引領市場話題,針對國內退休規畫市場朝向穩健配息、長期資產累積訴求,在台股推出首檔結合高股息、高品質及低波動三大特色的Smart Beta ETF--「元大台灣高股息低動ETF」,預期為台股ETF再創新里程碑,現正募集中。
Smart Beta(智選)ETF 概念來自於多因子投資理論,在傳統追蹤指數表現外,加入基本面選股的因子,根據各種因子如價值型、高股息特性,追求特定報酬表現,結合主被動基金優勢的特色吸引投資人青睞。
元大投信總經理劉宗聖指出,此刻推出元大台灣高股息低波動ETF有兩個意義,首先是展現元大投信的客製化研發能力。元大投信在ETF發展與歐美先進國家業者緊密交流,亦步亦趨,與國際化接軌,同時追求推陳出新。
回顧2007年12月、2009年5月元大投信就推出台灣第一檔Smart Beta ETF及指數基金,分別是元大高股息ETF及元大大中華價值指數基金。隨技術能量成熟,元大投信指數團隊已經培養出有能力運用多因子投資理念為客戶量身打造Smart Beta產品。
其次是元大投信順應市場高齡化及退休理財需求趨勢,投資人需要穩定的股票股息及資本收益需求。元大台灣高股息低波動ETF是台灣首見、國際上亦少見將三個因子:高股息、高品質及低波動採並重配置,層層篩選把關,目標是提供投資人做長期規畫退休理財,有別於目前市面上以波段操作訴求的多數ETF。
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2017/9/13 | 日盛投信 未 | 日盛目標收益組合基金 9╱18開募 |
日盛投信宣布9月18日募集日盛目標收益組合基金,新基金強調比目前多元收益資產投資效能再升級的組合基金,透過CAS策略,透視全球各經濟體景氣位階,依照復甦、繁榮、緩滯、衰退等四個景氣階段,分別尋找最適配之市場及工具,以獲取投資報酬最大化。
「CAS」策略(Economic Cycle、Assets Allocation、Product Selection)是指,依照景氣階段,找出可發揮效能的基金類別,再篩選出目標基金,這是日盛投信自行開發出的多元收益資產配置策略。
日盛投信固定收益處副總陳勇徵表示,固定比例型的「多元收益型」基金強調資產類別之間的低相關性,將股、債、REITS、原物料、特別股等投資商品,相互堆疊並配置固定比例,取其無論多頭還是空頭市場總有一類資產會有正報酬,惟近年來資產相關性逐漸提升,此種多元收益逐年降低。
目標收益組合基金透過CAS策略,除了尋找股、債、其他類別資產等多重收益來源時,先運用總經數據指標,找出景氣位於擴張或收縮區,透析景氣榮枯配對出適性標的,善用策略找收益。
日盛目標收益組合基金經理人李家豪認為,運用短期金融指標、中期經濟指標、長期貨幣政策,360度透析景氣榮枯,提高投資勝率,在市場大波動時控制風險,更顯可貴。
李家豪表示,根據CAS策略,第4季新興亞洲及歐洲位於景氣復甦期,布局以新興市場債及企業債、新興市場股票,美國續位於繁榮區,投資上以高收益債、可轉換債、美股以及特別股為主,位於緩滯區的英國,將以高收益債、投資債及REITS為主要選擇,而衰退中的新興美洲,資產配置則將以新興市場債及本地債,以及投資債為主。
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2017/9/13 | 群益投信 公 | 基金績效嗆 打敗大盤 |
印度股市今年以來表現出色,漲幅僅次於香港恆生指數,印度基金與中國基金績效並列前茅。
事實上,不論是短、中或長期,印度基金都很出色,是十年來最值得押寶的新興市場。
今年以來,印度股市上揚約兩成。儘管8月以來印度股市隨全球市場震盪拉回,但鉅亨網投顧統計,從2003年到2016年,印度股市8月平均下跌0.8%,股市震盪整理後,9到12月平均漲幅就超過11%。
理柏(Lipper)統計,今年前八個月,印度基金普遍漲幅超過大盤,多檔基金報酬率超過兩成,與中國基金績效差不多,並列新興市場基金之首。如果拉長時間,印度基金一年來表現稍微落後,但績效大都排名在所有基金的前四分之一。市場人士認為,主要是因為去年印度廢鈔讓市場反應不及,到今年股市才又重拾漲勢。
如果再把時間拉長到三、五及十年,就更突顯印度基金的傑出績效。不但絕大多數印度基金都排名前四分之一,而且有些更擠進前十名。尤其是十年績效,是從2007年的金融海嘯前高點算起,許多拉丁美洲基金持有十年仍虧損三、四成,印度基金不但都是正報酬,而且最高甚至有接近200%的漲幅。
群益投信指出,印度經濟高速成長,外匯存底增加快,通貨膨脹遠低於目標,內需成長動能強,印度政府推動改革,又有降息利多。在多項利多推動下,印度股市後市很值得期待。
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2017/9/13 | 元大投信 公 | 元大收益商品 幫你存老本 |
因應高齡化趨勢,明年起勞保老年年金請領門檻將逐步調高,至2026年後,年滿65歲才可達到請領勞保老年年金。市場專家提醒,養兒不能防老、靠國家年金怕倒,「打造收益」的重要性愈形重要,可透過尋找優質收益標的,創造穩定現金流,提高總報酬率。
元大投信執行副總經理張浴澤表示,狡兔有三窟,民眾存退休金也可以多管齊下,台灣投資人流行存股或儲蓄型保險,因為相關商品提供固定現金流,做為退休金來源令人安心。
不過準備退休金,仍有很多投資管道值得考慮,以元大投信為例,旗下提供收益的產品標的,涵蓋股票ETF、債券ETF、股票基金、債券基金、不動產證券化(REITs)基金等。除了有機會獲取資本利得,也提供多元資產配置需求,穩定坐享息收。
以元大新興印尼機會債券基金來說,由於布局投資等級債券,具備比美國高收益債券較高的息率,波動度較低,獲得投資人青睞。
元大新興印尼機會債券基金經理人林培珣指出,過往投資新興市場債,投資人最擔憂匯率波動,造成投資報酬率的可預測性大幅降低。根據彭博資訊統計,今年印尼盾波動度低於2%,為新興貨幣中表現最為穩定的幣值;且印尼盾與印度盧比平均每單位風險所獲得收益率,是新興市場國家第一,穩健收益屬新興市場前茅,代表投資人布局印尼債市,可免除匯率後顧之憂,參與亞洲基建投資及成長契機。
林培珣表示,面對美國緩步升息,但全球低利環境仍然延續,投資人可留意印度與印尼,兩個較高殖利率並具備投資等級的國家,雙印都是內需導向經濟體,有較佳經濟成長潛力。
以印尼為例,基礎建設逐步發酵,印尼盾又展現較低波動,有利未來信評機構再上調印尼主權評等,降低國家財政融資成本降低,也有助基礎建設的推展,建議投資人可斟酌配置相關部位,搭乘印尼穩定成長順風車。
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