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2017/12/4 | 慶富造船 未 | 三方合約 政策聯貸 逾50億須照會 |
因慶富案而受到財金兩大部會高度矚目的「三方合約」,據透露, 初稿版本已在上周五出爐,即將於本周二在銀行公會討論。根據銀行 公會初步規劃的版本,未來政府部會相關的工程貸款,不論規模大小 ,都須訂定三方合約,但融資規模50億元以上的案件還要再加入「照 會機制」。
知情銀行指出,銀行公會授信小組已將內部擬好的三方合約範本, 在上周五發函給銀行公會各會員,預定本周二先由授信委員會討論。 主要重點有二;一是將依融資規模50億元作為重大工程與一般工程的 分界;二是對於重大工程,除了三方合約外,還將加入「照會機制」 ,即以50億元作為三方合約是否加上照會機制的「分水嶺」。
金融圈人士透露,根據銀行公會發文給各銀行的三方合約版本內容 ,依照「重大工程」與「一般工程」的分類,以及「工程保證」和「 周轉金貸款」兩種業務型態,總共提出4種類型的三方合約版本。
其中對於總金額在50億元以上的工程,即被列入「重大工程」,規 範上也適用比一般工程更嚴格的規範,並將加入「照會機制」,其中 將包括8大項訂約重點:
1、廠商必須把發包內容告知融資銀行。
2、工程承攬人必須把指定用途的支出憑證,提供給融資銀行以作 為辦理撥款的依據。
3、融資銀行有權向工程定作人(意指發包工程的相關部會)進行 查證。
4、對於採購及融資等合約進行執行進展,包括融資銀行與定作人 ,雙方應共同合作追蹤,並進行資料的相互勾稽。
5、該三方合約的架構,也必須同步遵循「照會機制」。
6、若發生疑似洗錢或詐騙,或對方出現財務問題等各種「預警癥 兆」,或是其他潛在風險,不論是融資銀行或是定作人,均必須主動 通知對方。
7、承攬廠商一定得在銀行團設立專戶,不能僅由定作人撥款給承 攬商。
8、倘若承攬廠商因財務或技術問題無法完成工程,則下一個接手 廠商,也必須比照簽署三方合約。
至於50億元以下的「一般工程」,除了在三方合約可免適用「照會 機制」,其他的三方合約規定則與上述內容大同小異。
銀行人士說明,周轉金貸款即包括購料貸款等所有放款名目在內的 貸款,以慶富聯貸案為例,非履約保證、預付款保證的其他撥款未來 若以三方合約規範,均將以周轉金貸款的三方合約作為規範架構。
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2017/12/2 | 富田電機 公 | 中鋼轉投資 富田奪Tesla單 產能滿到明年 |
中鋼(2002)持股22.5%的富田電機,董事長張金鋒昨(1)日表示,富田已接獲電動車大廠特斯拉(Tesla)Model S及Model X車款所有電動車動力馬達訂單,明年提前滿單。
富田目前訂單滿載,供貨無法滿足客戶需求,正全力加快竹科銅鑼園區建廠速度。其中第一期新廠今年底完工,已訂明年3月投產,初期產能約30萬套電動車動力馬達系統,連同豐洲工業區原有產能,全年出貨可達40萬套。
富田銅鑼第二期廠也訂明年第1季動工,2019年投產,屆時整個集團電動車動力馬達系統年產能可達100萬套,銅鑼園區也將成為國內最大的電動車動力系統生產基地。
富田去年營收12.5億元,每股稅後純益10元,法人估,今年全年營收上看15億元、年增20%,每股稅後純益仍有10元左右水準。
目前,中鋼持有富田約22.5%股權,在七席董事中占有二席,中華開發也是大股東;隨著銅鑼新廠陸續完工投產,產能規模擴大,富田已訂明年下半年辦理股票公開發行,隨後申請登錄興櫃。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/1 | 群曜醫電 未 | 旗下群曜醫電 將登興櫃 |
雷射防偽標籤大廠光群雷(2461)跨足生技醫療產業,旗下子公司群曜醫電因具備膠囊內視鏡技術,並已通過國內醫院臨床實驗,明年1月將獲國發基金投資,預計最快明年首季將登錄興櫃。
光群雷董事長郭維斌表示,由於目前用於照胃的傳統內視鏡需要對病人進行麻醉,安全風險較高,加上線材較粗,容易造成病人身體不適,而且相關設備昂貴,對醫院營運也是負擔。因此公司全力開發出膠囊內視鏡技術與產品,可一次解決所有問題。
郭維斌解釋,相較傳統內視鏡線材粗約7釐米,膠囊內視鏡線材只有1釐米,能讓病人的胃舒適很多,而且因採用一次性膠囊方式,因此無交叉感染風險,加上無清洗成本,預料將會獲得國內外醫院青睞。
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2017/12/1 | 台灣期貨交易所 未 | 遇特殊市況 將彈性處理 |
期交所為防範因錯誤下單、胖手指及盤中委託簿流動性瞬間失衡等導致價格異常事件之發生,將推出動態價格穩定措施,目前已針對期貨商從業人員及交易人,展開全國宣導說明會。
期交所表示,動態價格穩定措施機制之相關價格計算規則明確,但市場變化萬千,仍可能遇上特殊市況,此時期交將會有彈性放寬作法,並會即時發送相關電文予市場周知。
當發生重大事件時,市場價格波動也會放大,國際間主要期貨交易所,如芝加哥商業交易所(CME)、韓國交易所(KRX)及歐洲期貨交易所(Eurex)等,於發生特殊市況時,均定有可彈性放寬即時價格區間上、下限或暫停動態價格穩定措施之作法。
因此,期交所即將上線的動態價格穩定措施,也設相關量化及質化指標,透過放寬即時價格區間上、下限或暫停動態價格穩定措施等方式,因應特殊市況所造成之波動。
遇特殊市況時彈性措施參考的量化指標,是指期交所系統設有可衡量市場波動之指標,當發生重大事件時,可能導致市場波動加大,當波動相關指標盤中達預設標準時,自動放寬即時價格區間上、下限。
舉例來說,11月20日加權指數前一日收盤價為10,000點,臺股期貨、小型臺指期貨最近、次近交割月份契約之退單點數為200點(=10,000×2%),臺股期貨、小型臺指期貨最近、次近月跨月價差之退單點數為100點(=10,000×1%)。
若11月20日盤中,發生國際重大政經事件,致波動相關指標於上午10:00達預設標準,期交所自動放寬即時價格區間上、下限為原標準之2倍,則臺股期貨、小型臺指期貨最近、次近交割月份契約之退單點數調整為400點(=10,000×4%),臺股期貨、小型臺指期貨最近、次近月跨月價差之退單點數為200點(=10,000×2%)。
至於質化指標,是指當國內、外發生特殊事件(例如戰爭、重大天災、突發性政治、經濟、財金等事件),期交所得經研判,放寬即時價格區間上、下限,或暫停動態價格穩定措施。
舉例來說,11月20日盤前,臺灣發生重大事件,經期交所研判該事件可能造成市場波動明顯上升,決定於11月20日暫停適用動態價格穩定措施。
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2017/12/1 | F-納諾 興 | 納諾營運動能轉強 |
蘋果iPhone X新機已順利出貨,奈米材料大廠納諾*-KY(6495)的手機拋光研磨產品動能恢復。法人看好,導致納諾10月營收衰退的因素已消失,營運看升;明年再有環保新業務納入,挹注業績成長新動能。
納諾今年前十月合併營收27.32億元,年增5.5%。受到手機大廠良率問題影響,納諾10月手機拋光研磨業務產能遞延。據了解,隨著手機大廠良率問題改善,10月下旬開始相關產能已恢復正常,納諾接下來的營運表現可望回溫。
納諾表示,奈米拋光材料是重要獲利來源之一。每年下半年是各家手機大廠推出新機的時刻,去年納諾受惠手機大廠持續拉貨,營收創新高。但今年手機大廠良率不佳,加上關鍵零組件缺貨影響,導致許多相關供應鏈受營收受到拖累。
不過,從10月底開始手機大廠組裝良率穩定,且預購表現超出預期,並有機會創下該品牌有始以來銷售新高。隨著手機大廠開始拉貨,未來將為相關加工及零組件供應商帶來不錯的營運動能,納諾營收可望受惠帶動。
納諾董事會已通過大陸三家公司投資案,共計投資400萬美元、及人民幣300萬元資金,搶進環保及納米水市場,其中二項環保業務估2018年挹注人民幣10億元(約新台幣46億元)業績。
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2017/12/1 | 瑞祺電通 | 瑞祺電申請上市 |
在「鴻家軍」工業電腦(IPC)股王樺漢力挺之下,鴻海集團旗下興櫃工業網安廠瑞祺電(6416)昨(30)日向證交所送件申請股票上市。
瑞祺電登記實收資本額約逾6億元,樺漢等董監持股至10月底比重約34.32%,主要產品為網路通訊安全領域。
瑞祺電先前曾經撤回上市申請,隨著近期營運逐步重回成長軌道,昨日再次向證交所送件提出申請股票上市。
樺漢總經理朱復銓並擔任瑞祺電董事長,至於瑞祺電總經理則為洪德富。
依據送件公開說明書,瑞祺電去年的營收約為36.65億元,每股純益約為6.67元。
瑞祺電今年第3季每股純益約為1.57元,優於去年同期的1.33元;累計前三季每股純益約為4.07元,低於去年同期的5.4元。
瑞祺電昨天興櫃參考價逆勢上漲0.92元,收149.96元。
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2017/12/1 | 中揚光電 | 中揚光登興櫃 股價飆 |
鴻海集團旗下小金雞中揚光電 (6668) 昨(30)日登錄興櫃,以126元開出後,盤中最高一度衝上260元,漲幅翻倍,終場收盤參考價228.41元,躋身興櫃市場第四高價股,也是鴻海集團子公司當中,在台股上市櫃的第二高價股,僅次於樺漢。
中揚光成立僅四年多,主要從事高精度光學模具研發、製造及銷售,以及手機鏡頭的代工製造,實收資本額6億元。中揚光興櫃主辦券商為元大證券,認購價格為每股58元。
中揚光主要客戶包括中國舜宇,台灣鴻海、玉晶光、新鉅科等,依檯面上持股,鴻海集團持股約18%,不過,鴻海實際可控制股權大於此數字。中揚光去年營收5.06億元,稅前盈餘1.35億元,每股純益4.34元。今年前十月營收8.16億元,年增97%,上半年每股純益2.21元。
隨著雙鏡頭成為手機鏡頭發展主流,對於模具精度要求愈來愈高;中揚光表示,公司擁有精密光學設計、模具模仁超精密加工、到光學鏡片成型、鍍膜、組裝技術與鏡片檢測等全自主製程能力,可依客戶需求進行模具設計及調整,受惠手機雙鏡頭、3D感測需求持續向上,今明年營收及獲利可望有更好表現。
昨天中揚光登錄興櫃第一天,不畏台股重挫,以126元開出後,股價一路走高,最高一度觸及260元,終場收盤參考價為228.41元,成交量893.62張。
法人預期,鴻海投資中揚光電,除了有望為集團孵育下一個小金雞外,未來以R次集團為首,整合康達智及中揚光電的資源,有望強化鴻海在光學鏡頭能量,補足鴻海集團在iPhone供應鏈的鏡頭缺口。
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2017/12/1 | 長泓能源科技 未 | 節能安全長泓電動自行車 |
位在中科后里園區的長泓能源科技公司,生產的鋰鐵電池不論子彈射擊或用針刺穿,不僅不會燃燒爆炸,還不會斷電,且可以在零下20度酷寒和60度高溫下使用,最近獲中山科學院採購給國軍飛彈和潛艦魚雷使用。長泓近期推出自行設計的電動自行車GreenIce,電池保固3年,可保用5年,第3年後電池若有問題,也僅收材料和維修費用。
長泓能源董事長陳明德說,GreenIce電動自行車第一次充滿電後,可以騎達50公里,且鋰鐵電池無記憶性,可以隨時以家用電充電。時速則設定為爬坡的25公里、經濟型35公里及超車型45公里3個不同時速,另還有預防沒電時設計的修復鍵,只要按下就有最低儲存電力足以騎回家。
陳明德表示,負責台積電整廠安全的後備憲兵保全已選用GreenIce電動自行車做為廠區巡邏用車,以達到無污染、壽命長、動力強、省電、綠能與環保的目標。電動自行車定價3萬9,000元,若加政府補助可再減5,000元。目前僅靠著口耳相傳和朋友間介紹,累積訂單已有幾百輛,前景看好。長泓公司電話(04)2558-6777,網址:http://www.ch-battery.com.tw/。(楊逢峮)
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2017/12/1 | 群益投信 公 | ETF布局美債 控波動掌效益 |
今年來在景氣復甦下,全球主要股市屢創歷史新高,不過在股市來到高檔之際,居高思穩的心態更為重要。群益投信表示,對於希望兼顧報酬和風險的投資人來說,現階段除了股市外,建議可適度建立債券部位,其中美國產業型投資等級債不僅兼具題材及殖利率優勢,加上評等優異,違約風險低,納入投資組合中有助控制波動、提升投資效益,透過ETF布局亦更為便利及效率。
群益投信表示,ETF的優點在於投資組合最透明,只要看好指數發展即可參與,投資人也省去許多麻煩,且ETF主要採取被動式操作,尋求貼近指數表現的報酬,特別適合希望看對大盤趨勢就能參與獲利。
以群益產業型投資等級公司債ETF傘型基金而言,三檔子基金分別以電信、金融、科技為主要投資產業,平均信評為BBB1以上,且殖利率幾乎都在4%之上,較傳統公債及投資級債高,具備評等和收益雙優勢,加上上述三大產業分別受惠於創新科技、稅改政策、聯準會升息三大利基趨勢,投資前景看好,納入投資組合中更能強化攻守兼備的效果。
群益產業型投資等級公司債ETF傘型基金經理人張菁惠表示,統計2007年初以來,歷經了金融海嘯、歐債風暴以及油價崩跌等重大事件,若投資組合僅含全球股市的話,至今年10月底,累積報酬為72%,如果採全球股市和美國投資等級債各半的投資組合,則累積報酬達75.5%,且整體波動明顯較小,倘若將投資級債的部位更換成同樣是投資等級的美國產業債(平均配置於金融、科技、電信產業),則整體報酬更是大幅提升至93.9%,顯示將具有較高殖利率的投資級產業債納入投資組合中,不僅有助提升整體報酬,還能舒緩股市波動的影響。(張瑞文)
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2017/12/1 | 全球人壽保險 公 | 全球人壽公益加一加 助失依兒教育 |
為鼓勵莘莘學子向學,全球人壽舉辦保戶子女獎學金活動邁入第6年,以傳達「因為愛 責任在」的品牌精神,延續去年新設立的保戶遺屬組獎學金,全球人壽於106年度新增設「公益加一加」活動,獲獎者若選擇捐出獎學金的10%給公益團體忠義基金會,全球人壽同步捐出相同金額給忠義基金會的失依兒,協助失依兒少教育經費。
全球人壽統計,106年度獎學金申請件數總計共8,697件,受惠同學為600位,預計發出總額145萬元獎學金。今年延續去年新增「保戶遺屬組」,照顧身故保戶子女,期盼擴大「愛」的層面,因此新增「公益加一加」。全球人壽表示,此次「公益加一加」活動猶如公益種子,帶動受惠同學一起做公益,共獲得超過半數以上的獎學金申請者的支持參與。(賴俊明)
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2017/12/1 | 台銀人壽保險 公 | 臺銀人壽續辦免費送藥到府服務 |
臺銀人壽為提供客戶多樣服務,今(1)日起繼續提供送藥到府服務。包括保戶及其眷屬,只要是領有連續處方箋的慢性病患,即可享有領藥免出門,透由合作藥局提供藥師送藥到府免收任何費用的服務。
臺銀人壽表示,合作藥局有18位專業合格藥師,提供全台不限地點宅配,所有藥品及服務費用由健保局支付,不會向臺銀人壽保戶及眷屬收取任何費用,保證藥品與醫院完全相同,預約後24小時內聯絡,如對服務或藥品有任何不滿意,7日內可無條件退回藥品及歸還處方箋,同時提供藥物諮詢、衛教指導與轉診介紹。
詳細內容可就近洽臺銀人壽台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮各分公司,或電洽客服專線(0800)011-966,或政昇藥局諮詢專線(0800)088-336洽詢。(陳碧雲)
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2017/12/1 | 台塑生醫 未 | 台塑生醫推試劑 攻居家防毒 |
為抑制毒品氾濫,台塑生醫推出「居家用藥物濫用系列快速檢驗試劑」,為全台第一家通過食品藥物管理署認證廠商,台塑生醫表示,透過民眾自行檢驗,從第一線居家做起防毒機制,盼望帶動社會對於防毒觀念的重視,勿讓毒品危害世代。
台塑生醫旗下劃分成四大事業,包括「生活用品事業部」、「保養美容事業部」、「醫學技術事業部」與「CRO臨床事業部」;目前台塑生醫的Dr`s Formula以及Forte等保養美妝品牌為一般大眾所熟悉,其實台塑生醫耕耘檢驗試劑市場也已有一定的成果。
根據衛福部統計,2016年各機關通報藥物濫用個案共計2萬9,163人次,年增4,618人次,此外,首次用藥的年齡以20歲至29歲為最多,占比高達43.9%,這意味著藥物濫用有年輕化趨勢。
台塑生醫表示,過去藥物濫用檢驗試劑,必須由專業醫事人員進行操作與判讀,考量到毒品氾濫問題趨於嚴重,因此台塑生醫開發出「居家用藥物濫用系列快速檢驗試劑」。
台塑生醫指出,這項產品無需經由專業人員篩檢,也不用仰賴傳統檢驗儀器耗時分析,民眾可自行在家將三滴尿液滴入試劑,靜待10分鐘就可以判讀是否有藥物濫用疑慮,操作簡單、隱密性高,準確率高達99.9%。
值得注意的是,台塑生醫的居家用藥物濫用系列快速檢驗試劑,為全台第一家拿到食品藥物管理署的認證,顯示出台塑生醫對於毒品防制觀念領先其他大廠。
未來台塑生醫將會陸續推出各項新興毒品的快速檢測試劑,例如辣大麻、喵喵與浴鹽等卡西酮類毒品。
台塑生醫為國內擁有最多國產醫療器材許可證的體外檢驗試劑製造廠,已經建構臨床生化類、酵素免疫類、血庫類、分子生物類及快速檢驗類等五大產製平台。
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2017/12/1 | 台灣之星電信 未 | 電信業跨界 促銷搶大餅 |
台灣人對OTT影劇服務需求逐年成長,電信業者也全面投入OTT服務,目前以中華電信電影數量最齊全;台灣大與遠傳競推促銷活動緊跟;亞太電信的「便當」暗藏折扣優惠;台灣之星則推出強檔片199元「吃到飽」。
資策會「跨裝置網路使用概況」調查,台灣用戶以智慧手機看線上影音者近七成,電影是行動用戶最常收看類型。
為吸引用戶使用加值服務,電信三雄都推出門號綁定OTT的費率優惠,為衝高用戶量,最近台灣大與遠傳推出免費一個月服務,吸引用戶轉向使用加值服務。
電信三雄的OTT各擅勝場,中華電信的Hami Video號稱電影數量最多,部分電影可用「年租」訂閱,頗受歡迎。遠傳透過friDay影音平台持續轉播金鐘、金馬獎等盛會,建立影音服務連結影視產業的形象。
亞太電信除GTV的行動電視服務,搭配集團推出的機上盒「便當」有多個「隱藏版」優惠,如透過便當訂閱CATCHPLAY、愛奇藝等電影、戲劇OTT不時會有超低優惠價,當前機上盒競爭激烈,要成為用戶家中「主流」盒子,亞太電信透過綁定優惠方式保持用戶。
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2017/12/1 | 台灣之星電信 未 | 台灣之星董座 林清棠接任 |
電信業者台灣之星昨(30)日舉行股東臨時會,全面改選董監,新任董事長由林清棠接任。股東臨時會並修改公司章程,董事席次從原本11人增加至15人。
台灣之星全面改選董監,頂安公司取得10席董事,代表人包含林清棠等,國泰建設取得二席,中影一席、仁寶一席、頂安投資一席。頂友投資取得二席監察人,百星投資一席監察人。
新任董事會推選林清棠擔任董事長。林清棠為頂新集團康師傅控股執行董事,主要經歷包含康師傅財務長、康師傅控股副總裁,是頂新集團超過20年的老臣。
台灣之星總用戶數184萬,其中4G用戶155萬,累計今年前10月營收97.75億元,年增25%,為業界唯一雙位數成長電信業者。近期台灣之星積極建設, 4G基站數達8,380座,年增73%。
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2017/12/1 | 花旗台灣商業銀行 公 | 外銀搶人 祭高薪海外培訓 |
外商銀行持續拓展台灣市場,急需台灣人才,今年各家外銀儲備幹部計畫都出現些許調整。花旗銀首次將門檻放寬,歡迎五年有工作經驗的青年加入,星展銀則是首次推出雙評選機制,篩選數位金融人才。
星展銀指出,去年星展推出MA黑客松在徵選儲備幹部上,聚集所有應徵者在一天之內,針對指定任務發揮創意,想出一套創新的金融解決方案,星展銀再根據過程中應徵者討論、創意等,作為評選參考。而今年也加上Pymetrics選才,透過小遊戲篩選出具有創意的人才。
而各家外商銀行開出儲備幹部培訓條件都相當誘人。主要兩大項,第一為在台灣培訓,包括星展、花旗、渣打銀皆有,但其中,花旗銀表示,會有台灣區高階主管親自授課。
第二則為海外培訓。星展銀給予十周海外訓練課程,可以在新加坡星展銀行總部與其他市場金融儲備主管一起學習;花旗銀則主打有二至三年的培訓時程,第二年起有數周海外培訓,可以在香港、新加坡、倫敦、紐約等地,與其他國家儲備主管一起接受學習。
業者指出,一般外銀薪水略高於國銀,首年儲備幹部年薪可能在70萬~80萬之間,但如果加上年終獎金、績效獎金等,有時候年薪可以到90萬或100萬元。
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2017/12/1 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 外銀搶人 祭高薪海外培訓 |
外商銀行持續拓展台灣市場,急需台灣人才,今年各家外銀儲備幹部計畫都出現些許調整。花旗銀首次將門檻放寬,歡迎五年有工作經驗的青年加入,星展銀則是首次推出雙評選機制,篩選數位金融人才。
星展銀指出,去年星展推出MA黑客松在徵選儲備幹部上,聚集所有應徵者在一天之內,針對指定任務發揮創意,想出一套創新的金融解決方案,星展銀再根據過程中應徵者討論、創意等,作為評選參考。而今年也加上Pymetrics選才,透過小遊戲篩選出具有創意的人才。
而各家外商銀行開出儲備幹部培訓條件都相當誘人。主要兩大項,第一為在台灣培訓,包括星展、花旗、渣打銀皆有,但其中,花旗銀表示,會有台灣區高階主管親自授課。
第二則為海外培訓。星展銀給予十周海外訓練課程,可以在新加坡星展銀行總部與其他市場金融儲備主管一起學習;花旗銀則主打有二至三年的培訓時程,第二年起有數周海外培訓,可以在香港、新加坡、倫敦、紐約等地,與其他國家儲備主管一起接受學習。
業者指出,一般外銀薪水略高於國銀,首年儲備幹部年薪可能在70萬~80萬之間,但如果加上年終獎金、績效獎金等,有時候年薪可以到90萬或100萬元。
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2017/12/1 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 匯豐渣打星展銀 大獵才 |
外商銀行年底前再啟動新一波儲備幹部招募計畫。?豐銀、渣打銀陸續宣布啟動在台灣的徵才計畫,鎖定培育成高階主管的儲備幹部職務,分別開出十位以上起跳的儲備幹部徵才計畫,為深耕台灣金融市場暖身準備。
渣打銀將在下周四舉行個人金融儲備幹部徵才說明會。匯豐銀行也將在下周四與五,分別在政大與台大舉行招募年輕銀行家說明會
渣打銀首次加碼擴大徵才,新推出「個人金融事業處IG(國際儲備幹部,(International Graduate Programme)」,向台灣應屆畢業生、工作未滿三年青年招手,個金負責人林素真將在下周親自於座談會上與青年面對面分享經驗。
?豐銀也不落人後,推出2018年年輕銀行家培育計畫,預計在台灣招募10到15位培育人才,成功入選者,可以與兆豐集團全球的菁英互動,累積視野以及培養人脈。根據?豐銀的徵才計畫,申請者必須於年底前完成線上申請、線上測驗以及線上面談,取得候選資格,再進入評鑑中心,之後才可望成為銀行家培育計畫的一員。
星展銀也推出了2018年金融儲備幹部(MAP)主管計畫,預計有24個月的培養期,預計招募人才數量在十位上下,欲報名者要在12月24日完成申請;另外還甄選資訊暨營運儲備主管 (GAP) ,預計招募六位,為栽培資訊暨營運兼具的管理人才,職位將偏向聚焦金融科技、數位化金融相關,同樣有24個月培訓過程。
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2017/12/1 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 匯豐渣打星展銀 大獵才 |
外商銀行年底前再啟動新一波儲備幹部招募計畫。?豐銀、渣打銀陸續宣布啟動在台灣的徵才計畫,鎖定培育成高階主管的儲備幹部職務,分別開出十位以上起跳的儲備幹部徵才計畫,為深耕台灣金融市場暖身準備。
渣打銀將在下周四舉行個人金融儲備幹部徵才說明會。匯豐銀行也將在下周四與五,分別在政大與台大舉行招募年輕銀行家說明會
渣打銀首次加碼擴大徵才,新推出「個人金融事業處IG(國際儲備幹部,(International Graduate Programme)」,向台灣應屆畢業生、工作未滿三年青年招手,個金負責人林素真將在下周親自於座談會上與青年面對面分享經驗。
?豐銀也不落人後,推出2018年年輕銀行家培育計畫,預計在台灣招募10到15位培育人才,成功入選者,可以與兆豐集團全球的菁英互動,累積視野以及培養人脈。根據?豐銀的徵才計畫,申請者必須於年底前完成線上申請、線上測驗以及線上面談,取得候選資格,再進入評鑑中心,之後才可望成為銀行家培育計畫的一員。
星展銀也推出了2018年金融儲備幹部(MAP)主管計畫,預計有24個月的培養期,預計招募人才數量在十位上下,欲報名者要在12月24日完成申請;另外還甄選資訊暨營運儲備主管 (GAP) ,預計招募六位,為栽培資訊暨營運兼具的管理人才,職位將偏向聚焦金融科技、數位化金融相關,同樣有24個月培訓過程。
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2017/12/1 | 臺灣證券交易所 未 | 台灣永續指數18日發布 |
永續投資漸受國際重視,證交所旗下台灣指數公司昨(30)日宣布攜手富時國際公司,預計12月18日發布「FTSE4Good台灣指數公司台灣永續指數」(簡稱台灣永續指數),促進台灣永續投資;金管會證期局副局長張振山指出,未來將推動上市櫃公司年報揭露責任投資訊息,明確落實責任投資。
近年國際市場日益重視永續發展,台灣指數公司與富時合作推出台灣永續指數,將是國內首支涵蓋環境、社會、治理完整構面的ESG指數。
證交所表示,台灣永續指數將投資符合國際社會責任與永續概念公司,相對已發行的台灣高薪100指數、就業99指數,該指數針對環境、社會、公司治理三大構面,以及14個主題(含五類環境主題、五類社會主題、四類公司治理主題),大約300項題項來評鑑公司表現。
另外,評鑑內容也將綜合各主題曝險程度,評估公司整體ESG表現,並按富時國際公司社會責任新興市場指數規範,先選取符合一定資格的公司,再透過財務指標篩選成分股。
證交所副總經理簡立忠指出,永續投資、責任投資均為行之有年的投資理念,即將發布的台灣永續指數,將透過市場影響力,推動公司強化責任投資。
未來國內投信業者可透過商品化發行ETF,機構法人亦可採用作為投資績效指標,引導資金投入重視永續發展的台股公司。上市櫃公司近年逐步接軌公司治理評鑑要求,每年均依公司治理評鑑篩選排行公司治理成效,國內投信也發行連結公司治理指數的ETF。
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2017/12/1 | 聯合線上 未 | 責任投資...公司治理新顯學 |
責任投資蔚為顯學,由經濟日報、證交所昨(30)日舉辦「責任投資-公司治理新顯學」座談會,探討近年上市櫃公司已響應公司治理評鑑,提升治理成效,未來預計納入責任投資評鑑指標,可望提升台灣資本市場競爭力。
「責任投資-公司治理新顯學」座談會特別邀請證交所副總經理簡立忠、勞動部勞動基金運用局局長蔡豐清、金管會證期局副局長張振山、資誠永續發展服務(股)公司董事長兼總裁朱竹元、國泰投信總經理張雍川出席,共同探討責任投資發展。
簡立忠表示,證交所響應國際趨勢,2016年已發布「機構投資人盡職治理守則」,借重市場影響力來推動公司治理。
隨機構投資人在台股成交比重達到四成,責任投資意識抬頭,透過責任投資措施,提升機構投資人對被投資公司的關注,已成全球帶動公司治理水平另一助力。
統計顯示,證交所發布台灣「機構投資人盡職治理守則」以來,獲國內外政府基金、壽險業者及投信機構支持簽署,至今年11月底,總簽署家數達到38家。
勞動基金為率先響應的首波機構,蔡豐清指出,去年勞動基金公告釋出24億美元,委任代操進行社會責任投資,鎖定國際上重視環境、社會責任與公司治理績效的公司標的。
從營運層次看,強化責任投資,其實有助公司提升經營績效,甚至推動獲利,因此備受機構投資人重視。
張振山表示,金管會著眼趨勢,預計年底發布納入責任投資理念的新公司治理藍圖,採取階段式引導機構投資人與上市櫃公司加強責任投資行為。
如證交所已編制相關指數以外,另提供機構投資人直接參與責任投資管道,影響被投資公司重視行為。
朱竹元指出,觀察國際經驗,不論以機構投資人為角度設計的責任投資原則(PRI)、盡責管理守則(stewardship code),或要求企業揭露非財務資訊的永續會計準則委員會、碳揭露專案,足見機構投資人已將企業社會責任資訊整合至投資決策。未來的機構投資人,將不再專注責任投資的量化研究,而朝與企業相互溝通調整,進一步發揮責任投資影響力。
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