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2017/12/5 | 禾聯碩 | 禾聯碩商用終端顯示器 亮相 |
興櫃家電大廠禾聯碩(5283)舉行2018年新產品發表會,推出廣告機系列涵蓋32至55吋,迎合商用終端顯示器龐大需求;在台中、台南物流中心及高雄分公司自12月起陸續加入營運,以及高雄冰箱廠明年下半年啟用下,未來業績成長可期。
禾聯碩董事長蔡金土、總經理陳榮聰昨(4)日主持新產品發表會。陳榮聰指出,此次引人注目是100吋4K smart液晶電視,搭配人性化智能操作介面及內容服務(HERTV),讓消費者感受到影音饗宴。
禾聯碩今年上半年稅後純益4.08億元,每股純益6.72元,今年前十月營收49.51億元,年增4.5%。
禾聯碩表示,新品之中4K電視機種齊全,包括75/65/60/55/50/49/43一系列,聯網便利性及畫質是二大賣點,今年挑戰連續蟬聯台灣電視銷售第一大。
禾聯碩規劃在台中、台南設立物流中心,分別占地2,800坪、6,000坪,高雄工業區有4,500坪設立大冰箱製造據點及南部分公司,將是今後營運成長的動力來源,可擴大中南部市場,加速產品出貨速度及提升營運效益。
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2017/12/5 | 和昇休閒開發 未 | 和昇驚爆跳票恐遭停止交易 |
興櫃觀光類股和昇休閒(2720)驚爆跳票,公司擬聲請重整,加上主辦、協辦輔導推薦券商昨(4)日相繼辭任,和昇若無法及時找到輔導推薦券商,恐遭櫃買中心終止股票櫃檯買賣。
和昇昨日均價大跌3.63元,跌幅66.85%,日均價跌至2.71元。
和昇重大訊息指出,主辦及協辦輔導推薦券商大慶證券及群益金鼎證券辭任興櫃股票主辦及協辦輔導推薦證券商,因無主辦及協辦輔導推薦證券商,依興櫃審查準則第40條第1項第3款規定,櫃買中心得終止股票櫃檯買賣,實際終止交易日依櫃買中心公告為準。
和昇指出,1日向台北地方法院聲請重整及緊急保全處分,若法院裁定股票禁止轉讓,則將依興櫃審查準則第38條第1項第6款停止交易。
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2017/12/5 | 訊映光電 | 訊映光電 今日掛牌上市 |
國內生技醫療類股再添生力軍!由富邦證券輔導的訊映光電公司(股票代號:4155)今(5)日以每股22元掛牌上市。
富邦證券資深副總經理吳春敏表示,訊映光電公司為血糖監測產品專業製造商,成立於2004年,主要從事個人居家醫療用血糖量測的醫療器材,血糖測試片及血糖儀占營收比重90%以上,行銷觸角已延伸至全球60餘國100家客戶以上,主要銷售地區涵蓋美國、歐洲、中東、東南亞及非洲等地區。
訊映公司品牌策略以自有品牌(歐克血糖儀OKmeter)與合作品牌(Co-brand Prodigy)的雙品牌為銷售主軸,截至目前已成功開發多家新客戶並持續出貨中。訊映董事長賴家德表示,訊映掌握血糖監測產品三大主要關鍵技術酵素配方、試片電路設計及血糖裸片點藥製程,擁有即時開發產品的技術能力,迄今已開發30餘款血糖儀及相關血糖測試片,為客戶量身訂做專屬血糖儀及試片。另透過整廠輸出技術支援協助客戶在地產銷新合作模式,期增加訊映市場份額及貢獻獲利,目前已與非洲客戶完成整廠技術輸出並順利量產,持續與中東、南歐、南亞、西亞等地區洽談整廠技術輸出合作模式,可望成為未來公司成長動能之一。
訊映公司正興建二廠中預計年底能正式落成啟用,隨著產能的提升將有助於未來客戶接單彈性及提升規模經濟效益,期能持續締造優良的經營實績,訊映的願景以成為台灣及全球優質的居家醫療產品領導品牌。
訊映公司最近三年度合併營收分別為6.34億元、8.57億元及10.40億元,近年公司營運表現呈穩定成長趨勢,展望2017年度,隨舖貨效益陸續顯現及整廠輸出技術支援在地產銷新合作模式下,整體營運已具一定績效。(項家麟)
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2017/12/5 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東集團耶誕點燈 徐旭東:明年經濟轉型 |
遠東集團昨(4)日舉行耶誕點燈,董事長徐旭東對明年景氣展望非常樂觀,他表示,到明年全球經濟情況應該很不錯,若要用一個字代表明年,現在最關注的應該是「Transformation」(轉型),無論那個產業都需要跟著趨勢轉型,搭著經濟好轉順風車,企業才能轉型再升級。
徐旭東表示,第4季零售景氣好得不得了,現在集團內還有百貨周年慶正在做,買氣好到打烊了都關不上門,顯然消費者上半年悶壞了,下半年一口氣買足過癮。
遠東集團在遠企購物中心舉辦耶誕點燈活動已有23年歷史,每年徐旭東都親自出席,即使昨日徐旭東重感冒,依然抱著病體全程參與,同時展現少見的「徐爺爺」姿態,與小朋友們一起唱歌、合影。
徐旭東看得出好心情,主要是集團主要企業都有不錯表現,即使過去幾年相對低迷的百貨零售業,遠東百貨、遠東SOGO百貨都繳出不錯成績單,較去年超額成長,這也讓徐旭東對明年展望更樂觀。
徐旭東說,今年集團整體表現不錯,有不少轉投資事業都有雙位數成長,如遠東新、亞泥、遠傳電信,全年營收應該都有二位數以上的成長,至於百貨零售業雖然成長性沒這麼高,但相較過去衰退,今年表現也是不錯。
對整體經濟情勢,徐旭東表示,全球景氣看起來都很好,「好到讓人有點擔心」,不知道會不會發生什麼問題,現在看到明年第1季應該都是正面的。
徐旭東說,製造業發展工業4.0、零售業活化使用大數據、電信業由4G向上升級至5G、IOT發展速度更快,這些都是各產業正在面臨的轉變,這些也是產業發展的大方向,明年應該會有更多新的發展。
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2017/12/5 | 南山人壽 公 | 南山 建置樂齡平台挺長照 |
台灣老化問題日益嚴重,根據南山人壽調查顯示,國人雖意識到長照的重要性,卻未必反映在實際準備上。南山人壽建議民眾可以透過長期照顧保險為自己與家人的未來做好完善規劃,同時也建置「樂齡好靠山」專區平台,整合政府與民間的熟齡與照顧資源,讓民眾能及早準備。
調查顯示,國內雖然各年齡層都將長期照顧險視為最需要的保障,但僅有14.6%的人投保,若再比對壽險公會2017年上半年所公布的統計資料,目前長照險的有效契約件數為59.2萬件,對照台灣總人口數所計算出的投保率僅2.5%,民眾對於長照保障的認知仍有不足。而調查也顯示,民眾面對高齡化社會最擔憂的事分別為:「臥病在床,沒人照顧」及「怕拖累另一半或造成子女負擔」,代表國人對未來有一定程度的擔憂,卻沒做好實際規劃。
長期照顧需求不是老年人的專利,青壯族群一旦陷入長照困境,更會對家中的經濟及照顧者造成沉重負擔,南山人壽建議,若沒有足夠的預算,可優先考量附約型態的長照險;預算較為充足的民眾,則可選擇主約型長照險,如未領取過各項保險金給付時,則有身故或祝壽保險金,讓愛延續至下一代。
另一方面,調查也顯示目前有超過五成的民眾知道政府有提供長照資源可以運用,但在60歲以上,最有可能需要長照服務的族群中,卻不到50%的人知道有相關服務。
南山人壽為了減少民眾在面臨照顧困境時的不安及無助,特別於官網上建置「樂齡好靠山」專區平台,整合政府與民間的熟齡與照顧資源,包括提供31種服務項目資訊,集結政府、民間團體共887家照顧相關單位,讓有需求時,能獲得完整的資源及專業的諮詢。
此平台從需求者角度出發,一開始就區分「一般民眾」及「有照顧需求者」,民眾可以依據自身情況找到合適的資源,像是一般民眾可找到如何預防失智、骨質疏鬆症、腦中風及高齡化相關統計數據等資訊;而對於有照顧需求的民眾,則可獲得最合適的照顧方式,以及出院後續如何銜接長期照顧、何處尋找合適的社福資源等詳細資訊。
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2017/12/5 | 台灣土地銀行 公 | 國營行庫調薪 擺脫大鍋飯 |
財政部出招,替國營行庫搶人才,財政部長許虞哲昨(4)日在財委會答詢時表示,國營行庫目前員工調薪仍比照公務人員而定,但此舉恐不利攬才,將爭取國營行庫調薪辦法與公務員脫鉤。
許虞哲此一提議獲得朝野立委一致支持,財委會昨日臨時提案,要求財政部在三個月內將調薪方向、實施辦法等具體方案提交至財委會。
據了解,財政部擬比照民營化的公股行庫,從績效與盈餘的角度切入,換言之,未來台銀、土銀員工只要績效突出者,就有機會調薪,而且調幅依考績而定,擺脫過去吃「大鍋飯」(不論考績調幅一致)的做法。
財政部官員表示,目前台銀、土銀與輸出入銀行等國營行庫的調薪幅度與公務人員一致,也就是公務人員調薪,國營行庫員工才能調薪,而已經民營化的公股行庫,調薪辦法與民營行庫一樣,依照當年度的績效與盈餘而定,董事會通過後即可執行。
舉例來說,彰化銀行與華南銀行因獲利佳,近兩年幾乎年年替員工調薪,調薪幅度平均約3%~4%,並與民營行庫一樣,依員工績效決定薪資調幅,透過加薪犒賞員工激勵士氣。
不具名公股行庫主管指出,民營化公股行庫調薪幅度比國營銀行有彈性,只要當年度盈餘表現符合預期,董事會幾乎都會通過調薪案,替員工加薪,績效好的員工調幅甚至可達6%~7%以上。
該名公股行庫主管表示,過去公股行庫調薪多半是「晉級調薪」,而晉級又與年資有關,導致公股銀行運作僵化,常被外界詬病缺乏競爭力,但以績效連結的調薪制,較能激勵員工衝業績。
包括台灣銀行、土地銀行與輸出入銀行等國營行庫,是由財政部完全持股,因此調薪政策及幅度均比照公務人員辦理,比起已經民營化的泛公股行庫,甚至是績效掛帥的民營行庫,敘薪獎酬制度明顯僵化,外界質疑此舉很難吸引優秀人才效力。
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2017/12/5 | 台灣銀行 公 | 國營行庫調薪 擺脫大鍋飯 |
財政部出招,替國營行庫搶人才,財政部長許虞哲昨(4)日在財委會答詢時表示,國營行庫目前員工調薪仍比照公務人員而定,但此舉恐不利攬才,將爭取國營行庫調薪辦法與公務員脫鉤。
許虞哲此一提議獲得朝野立委一致支持,財委會昨日臨時提案,要求財政部在三個月內將調薪方向、實施辦法等具體方案提交至財委會。
據了解,財政部擬比照民營化的公股行庫,從績效與盈餘的角度切入,換言之,未來台銀、土銀員工只要績效突出者,就有機會調薪,而且調幅依考績而定,擺脫過去吃「大鍋飯」(不論考績調幅一致)的做法。
財政部官員表示,目前台銀、土銀與輸出入銀行等國營行庫的調薪幅度與公務人員一致,也就是公務人員調薪,國營行庫員工才能調薪,而已經民營化的公股行庫,調薪辦法與民營行庫一樣,依照當年度的績效與盈餘而定,董事會通過後即可執行。
舉例來說,彰化銀行與華南銀行因獲利佳,近兩年幾乎年年替員工調薪,調薪幅度平均約3%~4%,並與民營行庫一樣,依員工績效決定薪資調幅,透過加薪犒賞員工激勵士氣。
不具名公股行庫主管指出,民營化公股行庫調薪幅度比國營銀行有彈性,只要當年度盈餘表現符合預期,董事會幾乎都會通過調薪案,替員工加薪,績效好的員工調幅甚至可達6%~7%以上。
該名公股行庫主管表示,過去公股行庫調薪多半是「晉級調薪」,而晉級又與年資有關,導致公股銀行運作僵化,常被外界詬病缺乏競爭力,但以績效連結的調薪制,較能激勵員工衝業績。
包括台灣銀行、土地銀行與輸出入銀行等國營行庫,是由財政部完全持股,因此調薪政策及幅度均比照公務人員辦理,比起已經民營化的泛公股行庫,甚至是績效掛帥的民營行庫,敘薪獎酬制度明顯僵化,外界質疑此舉很難吸引優秀人才效力。
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2017/12/5 | 國泰世紀產物 公 | 國泰產險車險理賠 上LINE辦理嘛也通 |
隨著行動裝置的普及,民眾在生活各方面的消費模式已與以往大不 相同,國泰產險為提供廣大的車險客戶及駕駛人更即時便利的人性化 保險服務體驗,特別開創車險全通路服務模式,以提供民眾更便捷的 服務。
台灣車輛密度高,危險程度相對也高,車險已是駕駛人必須擁有的 基本配備,但在後續理賠服務的部分,民眾往往因為不熟悉車險內容 ,而在出險時,必須花費大把時間去奔波處理。國泰產險為了協助忙 碌的客戶們,解決這個困擾,除了既有的客服專線以外,同時建立「 車險自助服務平台」及LINE等多項服務管道,客戶只需要使用智慧型 手機上網,就可以隨時隨地從國泰產險官網,取得車險相關服務。
國泰產險表示,在出險的當下,民眾只要將國泰產險LINE官方帳號 加入好友,或者進入國泰產險「車險自助服務平台」,即可輕鬆地完 成理賠事故通知,理賠人員馬上會與客戶聯絡,完成申請事宜;同時 ,在完成服務申請後,國泰產險除了主動寄發簡訊、Email或LINE, 進行服務進度即時通知,以及及續保提醒外,客戶也可以在「車險自 助服務平台」,或透過LINE連結到國泰產險官網,查到相關資訊,提 供即時便利又安心可靠的服務體驗。
國泰產險副總孫騰敏表示,在多接觸點、多通路以及行動上網普及 的環境之下,企業與客戶的互動管道增加,如何在每個環節提供客戶 最佳體驗是國泰產險持續努力的目標,未來將持續推出讓客戶更有感 的嶄新服務,體現保險價值。
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2017/12/5 | 特昇-KY | 家具股新兵報到 特昇明年1月上櫃 |
來自馬來西亞的家具製造商特昇-KY(6616)預計明年元月上旬在 台掛牌上櫃,出身馬國華僑的特昇國際家族團隊昨舉辦業績發表;特 昇二代總經理黃凱斌指出,目前最大客戶為美國家具連鎖龍頭Ashel y,出口產能約占營收55%,就中長期來說,明年會新增生產線,預 計產能增2成,迎來新客源,自有品牌TC Home明年預期有30%至40% 成長。
特昇國際營運主體馬來西亞子公司特昇成立於2001年,黃世高創立 ,以木材加工起家,2008年起開始轉型於製造木製寢室家具,在黃凱 斌接任總經理後,於2015年於美國家具市場推出自有品牌TCHome,並 獲得亮眼成績。
黃凱斌強調,特昇國際木製家具產品銷售市場以美國為主,目前已 在美國完成行銷布局,透過在美國每年兩大家具展展出,提升TC Ho me品牌形象及知名度,並積極拓展美國家具市場,未來還將因應中南 美市場擴展於美國設立倉庫中心。
目前最大客戶為美國家具連鎖龍頭Ashely,約占特昇營收55%,也 積極拓展新客源,美國零售家具店RTG在今年開始下單,並積極和加 拿大Leon’s談報價,預估明年上半年開始出貨,此外,特昇開發新 材料PU Paper,明年訂單量可望倍增,達到單月出貨40個貨櫃。
特昇國際上櫃前實收資本額為新台幣2.1億元,年營收規模達7億元 以上,2014年至2016年每股盈餘分別為1.69元、3.83元及1.81元,受 惠美國經濟復甦,特昇看好營收持續成長。
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2017/12/5 | 十銓科技 | 十銓科技 推黑白圓潤珍珠碟 |
致力滿足消費者全方位需求的十銓科技,最新推出C173/C175圓潤精緻的珍珠碟。珍珠碟推出黑白雙色,猶如深海中所孕育出神秘奢華的黑珍珠及純淨無瑕的白珍珠般閃耀動人。珍珠碟在外觀造型採用流線設計,一體成型,讓使用者能輕易拿取使用,感受到圓潤舒適的細膩手感。
身處於行動數位世代,易於攜帶且品質堅固的隨身碟,無論在工作或是學業上,都是不可或缺的最佳利器,十銓科技C173/C175珍珠碟的整體無縫設計,別出心裁與眾不同,不刮手亦不易卡髒汙,外觀上穠纖合度的橢圓外型,巧奪天工的精緻設計,簡約俐落而不失典雅。同時C173/175珍珠碟亦貼心考量到便利使用方式,在設計上附有隱藏式卡榫,消費者使用時可將帽蓋扣在尾端防止遺失或掉落。圖/業者提供 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/5 | 悠遊卡 興 | 高捷免費3個月 悠遊卡加碼優惠 |
高雄市政府對抗空汙推出持電子票證免費搭乘大眾運輸工具3個月優惠,悠遊卡也加碼優惠迎接即將到來的寒假及過年佳節假期,即日起至明年2月底持悠遊卡搭高捷每月滿5次(含)以上送UUPON點數、在特定地點加值又可獲得贈品。
高雄市政府宣布3個月高捷免費,以鼓勵民眾多多利用大眾捷運系統,悠遊卡公司宣布,即日起加碼回饋高雄鄉親及返鄉的學子鄉親及旅客,12月起到明年2月28日止,持悠遊卡每月搭乘高雄捷運滿5次(含)以上,就送UUPON點數50點。同時,即日起在悠遊卡高雄多處據點,持悠遊卡單筆現金加值滿300元則送悠遊卡限量L型資料夾。
悠遊卡公司表示,歲末年終是交通最為繁忙的季節,悠遊卡公司鼓勵民眾多利用大眾運輸工具,「嗶」悠遊卡搭乘綠色運輸,減碳環保又賺「點」,累積UUPON點數,可到便利商店兌換咖啡、現金折價券或轉成悠遊卡儲值金等等。
一卡通則是推出感溫變色卡,展現創意將感溫變色的油墨技術運用在票卡上,只要運用手的溫度或摩擦生熱,玩具總動員的胡迪(WOODY)及巴斯光年(BuzzLightyear)豐富的背景就會浮現,趣味感十足。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/5 | 高雄捷運 未 | 高捷免費3個月 悠遊卡加碼優惠 |
高雄市政府對抗空汙推出持電子票證免費搭乘大眾運輸工具3個月優惠,悠遊卡也加碼優惠迎接即將到來的寒假及過年佳節假期,即日起至明年2月底持悠遊卡搭高捷每月滿5次(含)以上送UUPON點數、在特定地點加值又可獲得贈品。
高雄市政府宣布3個月高捷免費,以鼓勵民眾多多利用大眾捷運系統,悠遊卡公司宣布,即日起加碼回饋高雄鄉親及返鄉的學子鄉親及旅客,12月起到明年2月28日止,持悠遊卡每月搭乘高雄捷運滿5次(含)以上,就送UUPON點數50點。同時,即日起在悠遊卡高雄多處據點,持悠遊卡單筆現金加值滿300元則送悠遊卡限量L型資料夾。
悠遊卡公司表示,歲末年終是交通最為繁忙的季節,悠遊卡公司鼓勵民眾多利用大眾運輸工具,「嗶」悠遊卡搭乘綠色運輸,減碳環保又賺「點」,累積UUPON點數,可到便利商店兌換咖啡、現金折價券或轉成悠遊卡儲值金等等。
一卡通則是推出感溫變色卡,展現創意將感溫變色的油墨技術運用在票卡上,只要運用手的溫度或摩擦生熱,玩具總動員的胡迪(WOODY)及巴斯光年(BuzzLightyear)豐富的背景就會浮現,趣味感十足。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/5 | 太平洋崇光百貨 未 | 遠東巨城周年慶 首4日創10億業績 |
遠東巨城購物中心11月30日至12月11日周年慶,昨(4)日統計首4日約10億元業績,比去年同期增加12%,來客數已超過54萬人次。
遠東巨城(BigCity)購物中心內還有百貨公司遠東SOGO巨城館,近年合併營業額突破百億元,已是桃、竹、苖最大的百貨、購物中心,在全台也名列前茅,今年周年慶是桃、竹、苗地區最晚登場,挑戰12天業績19.88億元,年增9%。
遠東巨城今年周年慶在度過第一個周末假日,統計超過50家店櫃達成百萬,12月2日單日營業額更創下開幕以來新高點,4天累計汽車進車超過4.2萬車次,機車進車逾3.6萬車次,接駁車人次超過3.1萬人次。
遠東巨城不含遠東SOGO巨城館,目前已創造7家「千萬店櫃」,遠東SOGO巨城館更坐擁桃、竹、苗最強美妝專區,再加上今年大動作改裝運動用品區,美妝品4天創下1.6億元佳績,並有4家「千萬店櫃」,化妝品整體成長超過一成。運動用品整體業績成長超過3成,其中NIKE、ADIDAS兩大品牌,年增率幾近翻倍。
SOGO新竹兩館店長陳秋芬說,SOGO巨城館今年歡慶6周年推出超值6重送,力拚12天13.3億元業績,將比去年成長4%,首4日業績突破6.88億元,對比去年同期已成長逾5%。陳秋芬表示,4天入店客數超過15萬人次。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2017/12/5 | 光陽工業 未 | 光陽重型速克達 擴大布局 |
機車業龍頭光陽工業布局重型速克達利基市場現成效,跑旅重機A K550上市半年全球賣逾8,000輛大欠車,內外銷均繳出優於目標的好 業績,在速克達故鄉義大利最賣,單一市場年銷破2,000輛。
光陽明年加速重型速克達新車上市腳步,將由黃牌(251~550cc) 速克達Xciting S 400打頭陣,甫於米蘭國際機車展發表的重型速克 達概念車CV2/CV3,看好將接續問世,搶攻重型速克達新興的跨界重 機、三輪重機市場。
看準重型速克達利基市場的發展潛力,光陽近年加碼投資布局,被 視為光陽創業50周年代表作的紅牌(550cc以上)速克達AK550,首度 切入跑旅重機市場一砲而紅,今年中正式上市後,全球訂單大爆發, 其中台灣市場訂單突破千輛,海外市場表現更已突破7,000輛,大幅 超越原先設定年度目標。
光陽指出,AK550上市以來,產能一直供不應求,其中海外市場累 積超過7,000張訂單,涵蓋包括義大利、西班牙、法國、德國、日本 等先進國家市場,其中有速克達故鄉之稱的義大利,接單超過2,000 張,銷售高居全球之冠,光陽上下相當興奮。
光陽執行長柯俊斌表示,光陽對全球重機市場十分看好,因為消費 者的移動趨勢不斷在變化,當重機產品在便利性、舒適性與實用性不 斷進化下,不管是日常生活工作所需或假日出遊長途旅行,像是AK5 50的跑旅型重機,已成為消費者另一種移動新選擇。
看準市場發展潛力,光陽持續推出紅黃牌重型速克達新產品,甫於 上月義大利米蘭車展發表的CV2/CV3雙概念車,跨界車的全新定位, 區分二輪與三輪車型,滿足不同消費者的需求。
光陽指出,為延續AK550的火熱買氣,決定明年上半年將先上市黃 牌速克達Xciting S 400運動跑旅,並將導入光陽Noodoe車聯網功能 ,以及未來即將推出Noodoe Navigation導航功能,提升產品競爭力 。
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2017/12/5 | 台灣土地銀行 公 | 財政部爭取 國營銀加薪擬脫勾公務員 |
97年以後入行的國營銀行員工,加薪可望與公務員脫勾。為了避免 取消13%使公股行庫人才流失情況更惡化,財政部已初步擬好國營銀 行加薪與公務員「脫勾」計畫,將鎖定97年1月1日入行之後的國營銀 行員工為適用族群,未來只要銀行的績效達到一定水準,即使公務員 不加薪,這些員工仍可望透過「脫勾」獲得加薪。
若以97年1月1日的標準來看,當時入行的員工,目前年紀大多數都 在45歲左右,亦即,倘若財政部所提出的加薪「脫勾」計畫能上路, 這些員工應望適用新辦法。
至於97年1月1日之前入行的員工,恐怕仍得比照公務人員的作法, 倘若公務人員不調薪,就不能調薪。
至於公股行庫員工優惠存款利率13%的問題,據了解,除了第一階 段台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行要比照公務人員調降外, 其他六家已民營化行庫,將於第二階段進行調整。
根據財政部目前的腹案,現行500萬元退休金適用13%的部分,將 以每月收入15,320元作為基準,減除該基準超過的部分,優惠存款利 率將逐年調降至6%,對此,財政部已由公股董事長向工會溝通,不 排除年底之前由財政部高層直接出面和工會對話,以儘早取得共識。
財長許虞哲表示,為避免人才流失問題因年改及13%調整問題進一 步惡化,將爭取公營銀行行員的薪資和公務人員脫勾,財政部也會將 相關方案在明年4月前提出,但能否調薪,還是要看當年度該行的獲 利績效,有否達到設定的標準,並非有獲利就能加薪。
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2017/12/5 | 台灣銀行 公 | 財政部爭取 國營銀加薪擬脫勾公務員 |
97年以後入行的國營銀行員工,加薪可望與公務員脫勾。為了避免 取消13%使公股行庫人才流失情況更惡化,財政部已初步擬好國營銀 行加薪與公務員「脫勾」計畫,將鎖定97年1月1日入行之後的國營銀 行員工為適用族群,未來只要銀行的績效達到一定水準,即使公務員 不加薪,這些員工仍可望透過「脫勾」獲得加薪。
若以97年1月1日的標準來看,當時入行的員工,目前年紀大多數都 在45歲左右,亦即,倘若財政部所提出的加薪「脫勾」計畫能上路, 這些員工應望適用新辦法。
至於97年1月1日之前入行的員工,恐怕仍得比照公務人員的作法, 倘若公務人員不調薪,就不能調薪。
至於公股行庫員工優惠存款利率13%的問題,據了解,除了第一階 段台銀、土銀、輸出入銀行等三家國營銀行要比照公務人員調降外, 其他六家已民營化行庫,將於第二階段進行調整。
根據財政部目前的腹案,現行500萬元退休金適用13%的部分,將 以每月收入15,320元作為基準,減除該基準超過的部分,優惠存款利 率將逐年調降至6%,對此,財政部已由公股董事長向工會溝通,不 排除年底之前由財政部高層直接出面和工會對話,以儘早取得共識。
財長許虞哲表示,為避免人才流失問題因年改及13%調整問題進一 步惡化,將爭取公營銀行行員的薪資和公務人員脫勾,財政部也會將 相關方案在明年4月前提出,但能否調薪,還是要看當年度該行的獲 利績效,有否達到設定的標準,並非有獲利就能加薪。
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2017/12/5 | 台銀人壽保險 公 | 台銀人壽 力拚3年內止虧 |
台灣金控擬對台銀人壽增資100億元,但台銀人壽虧損持續擴大, 成為昨日財委會質詢焦點,對此,台灣金控董事長呂桔誠備詢時為台 銀人壽掛保證:「連續虧損未來3年內可望落幕」,他也強調,由於 類定存保單已經停賣,加上股票投資停損,因此最大風險已在持續減 少中。
呂桔誠指出,台銀人壽目前的虧損問題,主要有三塊,包括利差損 、股票投資損失,及匯損,但仍以10年前賣的高利率保單帶來的利差 損包袱最重,這部分需要時間解決,至於匯損則會隨著新台幣匯率穩 定而改善。
他並在財委會坦言,今年台銀人壽大約還會虧損40億元左右,倘若 能對台銀人壽再增資100億元,增資完之後的資本適足率可望由現在 的168%增至240∼250%。
台灣金控資料顯示,台銀人壽在2008年1月自台銀分割成立時,6% 以上高預定利率保單就需要高達687億元的準備金,對台銀人壽的負 擔由此可見。
台銀人壽原始資本額50億元,先前總共分成4次增資,共注資175億 元,現在台灣金則準備再增資100億元給台銀人壽,以提升資本適足 率至法定水準,此次將是台銀人壽的第5次增資。
除了傳統「利差損」包袱,台銀人壽虧損的另一原因,在於新產生 的投資虧損。
呂桔誠表示,未來在投資項目上,金控、人壽都將對持股損益逐月 評估,加上過往持股後續下檔空間有限,因此損失應會漸得到控制。
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2017/12/5 | 台灣金融控股 公 | 台銀人壽 力拚3年內止虧 |
台灣金控擬對台銀人壽增資100億元,但台銀人壽虧損持續擴大, 成為昨日財委會質詢焦點,對此,台灣金控董事長呂桔誠備詢時為台 銀人壽掛保證:「連續虧損未來3年內可望落幕」,他也強調,由於 類定存保單已經停賣,加上股票投資停損,因此最大風險已在持續減 少中。
呂桔誠指出,台銀人壽目前的虧損問題,主要有三塊,包括利差損 、股票投資損失,及匯損,但仍以10年前賣的高利率保單帶來的利差 損包袱最重,這部分需要時間解決,至於匯損則會隨著新台幣匯率穩 定而改善。
他並在財委會坦言,今年台銀人壽大約還會虧損40億元左右,倘若 能對台銀人壽再增資100億元,增資完之後的資本適足率可望由現在 的168%增至240∼250%。
台灣金控資料顯示,台銀人壽在2008年1月自台銀分割成立時,6% 以上高預定利率保單就需要高達687億元的準備金,對台銀人壽的負 擔由此可見。
台銀人壽原始資本額50億元,先前總共分成4次增資,共注資175億 元,現在台灣金則準備再增資100億元給台銀人壽,以提升資本適足 率至法定水準,此次將是台銀人壽的第5次增資。
除了傳統「利差損」包袱,台銀人壽虧損的另一原因,在於新產生 的投資虧損。
呂桔誠表示,未來在投資項目上,金控、人壽都將對持股損益逐月 評估,加上過往持股後續下檔空間有限,因此損失應會漸得到控制。
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2017/12/5 | 台灣銀行 公 | 2018經濟與保險發展論壇 產官學獻策 保發中心舉辦 |
保發中心於昨(4日)舉辦「2018經濟與保險發展論壇」,在產、 官、學界代表等將近180人的熱烈參與下揭開序幕。行政院施副院長 俊吉蒞臨會場致詞表示,保險業具有豐沛資金,政府提倡「5加2」產 業,期許保險資金能夠積極投入,也讓保險業與產業建立緊密之重要 夥伴關係。而高齡化及少子化人口結構變遷問題,為我國前瞻基礎建 設之重點工作,保險業提供相關商品為國人老年經濟安全進行保障。 我國經濟金融發展之趨勢,以數位經濟力量為首之金融科技影響重大 ,而政府面對此一趨勢抱持積極開放態度,期盼保險業能夠發展更具 競爭力的保險創新商業模式。
論壇第一場次主題「總體經濟發展趨勢」,由金管會主委顧立雄以 「公司治理在金融市場之角色與功能」發表專題,當今金融產業面對 科技等諸多挑戰衝擊之下,金融產業應勇於改變以面對挑戰,主管機 關亦持續推動創新,放寬限制,以協助產業發展,而此一趨勢益顯「 公司治理」在金融市場之角色與功能及其重要性與必要性。其次由證 券交易所總經理李(啟)賢主講「資本市場發展趨勢與展望」,資金 運用為保險經營重要的一環,國內長期面臨資金去化困難,特別保險 業具有豐沛資金,卻在投資管道不足情況下,使得國外投資比率達6 成多,因此資本市場未來發展更是與保險業息息相關。此外,中華經 濟研究院院長吳中書將分析全球與臺灣總體經濟發展趨勢與未來,藉 由觀察美國、歐洲、亞洲、與中國大陸經濟狀況,剖析未來情勢。
論壇第二場次主題「金融保險市場發展趨勢與重要議題」,由政治 大學風險管理與保險學系教授張士傑主講「變革下臺灣保險業之新局 」,分享金融保險業大陸與亞洲市場布局的新策略與新思維。保發中 心總經理金肖雲針對「台灣保險市場發展趨勢與展望」發表研究成果 ,分析與預測國內保險市場未來一年之趨勢,並依據總體經濟資料預 測2018年產、壽險業保費規模。另,臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔 誠以「全球經濟新挑戰與台灣的新策略」為題,分析與分享多變挑戰 的國際經貿情勢下,台灣經濟成長如何突破重圍,快速發展的科技研 發中掌握脈動。台灣彩券副董劉奕成以其豐沛金融相關專長,提供有 關「金融科技與金融創新」之決策建議,讓金融業者掌握先機。最後 ,安侯顧問董事總經理黃正忠以「風險社會對保險市場之影響與機遇 」為題,說明目前我國處在風險社會下所面臨的各項問題及解決方案 ,也期許為金融保險業者創造新的契機與商機。
保發中心致力於服務社會大眾,秉持客觀、超然、中立立場,善盡 專業職能,以維護並增進保戶整體利益,並促使政府政策順利推動。 希望透過舉辦各種研討會,傳遞保險市場資訊,並有助金融保險市場 發展。
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2017/12/5 | 台灣金融控股 公 | 2018經濟與保險發展論壇 產官學獻策 保發中心舉辦 |
保發中心於昨(4日)舉辦「2018經濟與保險發展論壇」,在產、 官、學界代表等將近180人的熱烈參與下揭開序幕。行政院施副院長 俊吉蒞臨會場致詞表示,保險業具有豐沛資金,政府提倡「5加2」產 業,期許保險資金能夠積極投入,也讓保險業與產業建立緊密之重要 夥伴關係。而高齡化及少子化人口結構變遷問題,為我國前瞻基礎建 設之重點工作,保險業提供相關商品為國人老年經濟安全進行保障。 我國經濟金融發展之趨勢,以數位經濟力量為首之金融科技影響重大 ,而政府面對此一趨勢抱持積極開放態度,期盼保險業能夠發展更具 競爭力的保險創新商業模式。
論壇第一場次主題「總體經濟發展趨勢」,由金管會主委顧立雄以 「公司治理在金融市場之角色與功能」發表專題,當今金融產業面對 科技等諸多挑戰衝擊之下,金融產業應勇於改變以面對挑戰,主管機 關亦持續推動創新,放寬限制,以協助產業發展,而此一趨勢益顯「 公司治理」在金融市場之角色與功能及其重要性與必要性。其次由證 券交易所總經理李(啟)賢主講「資本市場發展趨勢與展望」,資金 運用為保險經營重要的一環,國內長期面臨資金去化困難,特別保險 業具有豐沛資金,卻在投資管道不足情況下,使得國外投資比率達6 成多,因此資本市場未來發展更是與保險業息息相關。此外,中華經 濟研究院院長吳中書將分析全球與臺灣總體經濟發展趨勢與未來,藉 由觀察美國、歐洲、亞洲、與中國大陸經濟狀況,剖析未來情勢。
論壇第二場次主題「金融保險市場發展趨勢與重要議題」,由政治 大學風險管理與保險學系教授張士傑主講「變革下臺灣保險業之新局 」,分享金融保險業大陸與亞洲市場布局的新策略與新思維。保發中 心總經理金肖雲針對「台灣保險市場發展趨勢與展望」發表研究成果 ,分析與預測國內保險市場未來一年之趨勢,並依據總體經濟資料預 測2018年產、壽險業保費規模。另,臺灣金控暨臺灣銀行董事長呂桔 誠以「全球經濟新挑戰與台灣的新策略」為題,分析與分享多變挑戰 的國際經貿情勢下,台灣經濟成長如何突破重圍,快速發展的科技研 發中掌握脈動。台灣彩券副董劉奕成以其豐沛金融相關專長,提供有 關「金融科技與金融創新」之決策建議,讓金融業者掌握先機。最後 ,安侯顧問董事總經理黃正忠以「風險社會對保險市場之影響與機遇 」為題,說明目前我國處在風險社會下所面臨的各項問題及解決方案 ,也期許為金融保險業者創造新的契機與商機。
保發中心致力於服務社會大眾,秉持客觀、超然、中立立場,善盡 專業職能,以維護並增進保戶整體利益,並促使政府政策順利推動。 希望透過舉辦各種研討會,傳遞保險市場資訊,並有助金融保險市場 發展。
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