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新聞標題 |
| 2024/7/16 | 臺灣證券交易所 未 | 集中市場熱 散戶首破500萬人 |
台股第二季價量雙寫歷史單季新高，臺灣證券交易所15日公布集中 市場第二季大戶及中實戶交易人數各衝上4,165人及36,284人，均為 近11季來新高。
散戶大軍首破500萬大關達523.01萬人，6月證券商承作定期定額投 資再衝136.74億元新高。
台股第一季狂漲2,363點，第二季再狂漲2,737點，成交值達28.38 兆元，價量步創歷史單季高峰，第二季大戶、中實戶及散戶交易通通 大回籠。
證交所公布集中市場第二季成交值5億元以上的大戶人數為4,165人 ，成交值1億∼5億元的中實戶為36,284人，均為近11個季度來新高， 各較第一季增29.42％、38.14％。代表散戶的成交值1億元以下則一 舉衝過500萬人大關達523萬人，季增7.19％。
螞蟻雄兵持續「錢」進台股，除第二季散戶交易人數創高，證交所 公布6月證券商定期定額投資金額再飆高達136.74億元，內資團結力 量大。
今年定期定額站上100億元大關後就一路創高，累計上半年達713. 4億元，達成112年全年961.82億元的74.17％，今年全年可望挑戰1, 500億元以上。
證交所也公布6月自然人成交值比重為53.59％，略低於5月，外資 成交值比重33.62％，也略低5月；有交易戶數397.01萬戶，寫下歷史 高峰。
累計第二季自然人占集中市場總成交值比重為54.88％，外資為33 .39％，國內法人為11.73％，與第一季相較整體變化不大。
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| 2024/7/15 | 泓辰材料 興 | 獨／LMFP大廠經理變內鬼！竊19.44億商業機密 |
獨／LMFP大廠經理變內鬼！竊19.44億商業機密 泓辰材料回應了
記者楊熾興、劉人豪／桃園報導
於泓辰材料公司擔任事業處生技部專案經理的60歲鄒姓男子，趁離職前將有關公司產品之配方、製程、設計及設備研發之營業秘密資料檔案共5861個，拷貝到個人隨身碟、行動硬碟帶離公司，使價值19.44億之最新產品營業秘密外洩，造成該公司鉅額損失。對此，泓辰材料表示，因檔案內容涉及機密，將進行內部討論後，明（16）日對外說明該案詳情。
桃園地檢署指出，鄒男在磷酸鋰錳鐵(LMFP)正極材料製造商，擔任材料事業處生技部專案經理，並參與公司內部研發專案。鄒男於去年12月8日至26日離職前，利用接觸LMFP電池正極材料生產技術、配方及設備研發機密資訊之機會，擅自將有關公司產品之配方、製程、設計及設備研發之營業秘密資料檔案共5861個，拷貝到個人隨身碟、行動硬碟而帶離公司，使價值19.44億的最新產品營業秘密外洩，造成該公司鉅額損失。
今年4月29日搜索鄒男住處，查獲相關隨身碟、行動硬碟等物，經檢察官訊問被告後，聲請法院羈押獲准，並於近日偵查終結，鄒男涉犯營業秘密法第13條之1第1項第2款、3款逾越授權重製及刑法第359條無正當理由取得他人電磁紀錄等罪嫌，提起公訴，並考量被告所造成之損害及為維護高科技產業健全發展、確保國家產業競爭力，建請法院從重量刑。
據了解，泓辰材料成立二十多年，從2009年開發LMFP並量產，為全世界第一家量產LMFP的公司，也是目前正極材料廠中唯一具有設備研製能力和材料研發能力的公司。對於鄒男帶走營業秘密資料檔，使價值19.44億之最新產品營業秘密外洩，造成泓辰材料鉅額損失。對此，泓辰材料表示，因內容涉及公司機密，將進行討論之後，明天對外說明。
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| 2024/7/15 | 富邦期貨 未 | 台積期 伺機布局 |
全球數位轉型正在加快進行，隨著雲端運算、人工智慧被企業大量導入，對於高效能運算的強勁需求仍處於爆發性成長階段。回顧台積電營運表現，台積電公布6月營收月減9.5%，年增32.9%；累計上半年營收年增28%。台積電營收優於預期，高速運算相關需求保持穩定，長線依舊看好。
富邦期貨分析師曹富凱表示，受到住房成本放緩推動，美國6月CPI及核心CPI分別年增3%及3.3%，皆低於市場預期，並同創2021年4月來最小增幅。CPI數據公布後，聯準會9月降息大機率幅躍升至85.1%，且市場預期今年降息次數可能上看兩次。
從基本面分析，美國6月通膨降溫，加上主席鮑爾表示Fed不必等到通膨降至2%後才降息，市場預期聯準會有機會提前降息，短線資金大幅流向債市，台積電短暫回檔，不過，輝達下半年GB200拉貨，且電子消費終端需求持續回溫，加上聯準會降息拉長時間仍有利科技類股，台股多頭行情目前未見消退理由。
曹富凱表示，台股多方趨勢不變。在眾多利多加持下，加上台灣半導體業營運動能依然強勁，在基本面穩健下，長線依舊看好。台積電期貨夜盤交易上路進一步加強市場的熱情，引發更多的投資者參與交易。在長期基本面展望穩定下，若近期因短期利空使得台積電期壓低來回測整數關卡時，應是長線投資人伺機布局的好機會。
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| 2024/7/15 | 永豐期貨 未 | 台指期 有望震盪走高 |
台股上周五（12日）受美股科技股大跌影響，下跌473點、跌幅1.94%、收在23,916點。法人認為，目前恐慌指數來到近期高點，台積電與大盤走勢出現島型反轉的偏空型態，短線回測風險提高，但因7月合約仍是多方勝，台積電下方缺口有所支撐，本周若無出現爆量急殺，台指仍有機會震盪走高。
上周五台指期下跌557點、至23,814點，逆價差為108.93點。籌碼面部分，三大法人賣超508.2億元；台指期淨部位方面，三大法人淨空單增加2,800口至22,423口，其中外資淨空單增加5,080口至40,329口；十大交易人中的特定法人全月份台指期淨空單增加2,275口至22,195口。
上周五外資現貨賣超、期貨淨空單加碼，自營商選擇權淨部位淨多單加碼，期貨淨空單減碼，屬偏保守格局；月選擇權籌碼轉變為偏悲觀，賣權OI小於買權OI差距擴大到約1.7萬餘口，周選擇權籌碼仍為保守，整體籌碼面保守。
群益期貨認為，外資賣超現貨、期貨淨空單加碼，自營商選擇權保守格局，月周選擇權布局為保守，整體籌碼面保守；但整體看法仍偏正向，且大型股、電子類股也都在支撐之上，氛圍依舊正向。
元富期貨表示，台指期上周五開低走低，受美國科技類股大跌影響，指數跳空開低逾300點，且盤中電子權值股也未有明顯反彈，終場大跌逾550點以黑K棒作收。目前指數雖跌跌5日線，但下方均線仍持續上揚，在確認跌破短期均線前，短線整體仍維持多方架構不變。
永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，周買權最大OI落在24,200點，周賣權最大OI落在22,000點；月買權最大OI落在24,700點，月賣權最大OI落在22,000點。全月份未平倉量put/call ratio值由1.21下降至1，VIX指數上升0.24至20.95，外資台指期買權淨金額3.7億元、賣權淨金額0.8億元。整體選擇權籌碼面偏空。
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| 2024/7/15 | 元富期貨 未 | 台指期 有望震盪走高 |
台股上周五（12日）受美股科技股大跌影響，下跌473點、跌幅1.94%、收在23,916點。法人認為，目前恐慌指數來到近期高點，台積電與大盤走勢出現島型反轉的偏空型態，短線回測風險提高，但因7月合約仍是多方勝，台積電下方缺口有所支撐，本周若無出現爆量急殺，台指仍有機會震盪走高。
上周五台指期下跌557點、至23,814點，逆價差為108.93點。籌碼面部分，三大法人賣超508.2億元；台指期淨部位方面，三大法人淨空單增加2,800口至22,423口，其中外資淨空單增加5,080口至40,329口；十大交易人中的特定法人全月份台指期淨空單增加2,275口至22,195口。
上周五外資現貨賣超、期貨淨空單加碼，自營商選擇權淨部位淨多單加碼，期貨淨空單減碼，屬偏保守格局；月選擇權籌碼轉變為偏悲觀，賣權OI小於買權OI差距擴大到約1.7萬餘口，周選擇權籌碼仍為保守，整體籌碼面保守。
群益期貨認為，外資賣超現貨、期貨淨空單加碼，自營商選擇權保守格局，月周選擇權布局為保守，整體籌碼面保守；但整體看法仍偏正向，且大型股、電子類股也都在支撐之上，氛圍依舊正向。
元富期貨表示，台指期上周五開低走低，受美國科技類股大跌影響，指數跳空開低逾300點，且盤中電子權值股也未有明顯反彈，終場大跌逾550點以黑K棒作收。目前指數雖跌跌5日線，但下方均線仍持續上揚，在確認跌破短期均線前，短線整體仍維持多方架構不變。
永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，周買權最大OI落在24,200點，周賣權最大OI落在22,000點；月買權最大OI落在24,700點，月賣權最大OI落在22,000點。全月份未平倉量put/call ratio值由1.21下降至1，VIX指數上升0.24至20.95，外資台指期買權淨金額3.7億元、賣權淨金額0.8億元。整體選擇權籌碼面偏空。
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| 2024/7/15 | 安特羅生物科技 興 | 安特羅最快年底登創新板 |
安特羅（6564）已向證交所送件提出申請，最快今年底登創新板掛牌上市。安特羅生技總經理張哲瑋表示，安特羅下一個階段將透過開發新產品線，深化東南亞生產銷售布局，擴大利基市場。
安特羅生技為國光生技子公司，2014年1月為開發腸病毒71型疫苗成立、2018年9月興櫃，目前資本額7.2億。安特羅在新冠疫情期間，生產銷售COVID-19快篩試劑助國人防疫，為快篩國家隊成員之一；2023年安特羅取得全台第一張腸病毒疫苗藥證，生產銷售穩定成長；2024年7月安特羅腸病毒疫苗台灣、越南三期臨床試驗解盲，保護力高達99.21%，領先全球，為現有腸病毒疫苗中保護力最佳的產品。
張哲瑋指出，安特羅為腸病毒疫苗開發而生，十年來隨著腸病毒疫苗取得藥證、解盲成功取得保護力數據，接下來將在越南等東南亞、中國及東北亞各國申請藥證，而IPO目的是為了留才、持續開發新產品線及拓展新市場；另外，安特羅不敢忘記對全體股東的承諾，在三期解盲保護力數據出爐後立即申請IPO，尋求投資大眾支持邁向下一個階段的願景。
安特羅在生技產業界具有獨特的定位，以守護婦幼健康為宗旨，在腸病毒疫苗的引領下開出小兒疫苗、檢測試劑及醫美三大產品線。在小兒傳染病方面，除了現有腸病毒71型疫苗，也將持續開發腸病毒、克沙奇雙價疫苗，並透過引進優質產品，建置多元產品線。
在檢測部分，包括腸病毒71型快篩、小兒川崎氏症AI輔助診斷系統及登革熱快篩試劑等，均為滿足防疫及小兒科醫師臨床診斷需求。醫美產品線則引進頂級生物製劑，包括與向榮生技合作開發外泌體保養品、引進先進肉毒桿菌素等，讓新手媽咪在照顧寶寶和家人之餘，也能維持高顏值，滿足抗老及健康需求。
張哲瑋表示，安特羅下一階段將以腸病毒疫苗為敲門磚進入東南亞市場，自腸病毒疫苗在台灣取得藥證後，立即與越南國營最大疫苗公司VABIOTECH簽訂腸病毒疫苗代理銷售合約，預計2026年在越南取得藥證，搶佔一年超過2,000萬劑的東南亞各國新生兒市場；並持續透過建立各國合作通路，將台灣優質的生物製劑產品銷售到國際。安特羅生技IPO送件後，目標今年第3季取得核准，年底前登科技創新板上市。
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| 2024/7/15 | 群益投信 公 | 群益優選非投等債 8/5募集 |
群益優選非投等債（00953B）將於8月5日募集，鎖定高債息、高信評因子、低波動市場標的，加上具平準金機制並採用月配息收益機制，發行價10元輕鬆入手，有望一次滿足債券投資人所有投資期待。
群益投信指出，群益優選非投等債ETF追蹤指數為ICE 1-5年BB-B級成熟市場信用優息美元非投資等級債券指數，該指數主要透過信評、信用利差、國家、流動性等相關條件進行篩選，是台灣首檔採用「信用因子加權」精選出債券優等生的債券ETF。
據了解，有別於一般債券ETF成份券權重採用「市值加權」，群益優選非投等債追蹤指數首創「信用因子加權」，信評愈佳且信用利差愈小的成分券，因違約疑慮較低，給予較大權重，再進一步排除CCC級債券，使追蹤指數違約率明顯向投資等級債靠攏。
此外，群益優選非投等債追蹤指數成份券聚焦成熟國家非投資等級債，減少新興國家常有的地緣政治不確定性，力求降低波動風險，增加長期勝率。
市場對美國聯準會（Fed）何時啟動降息的時點一延再延，造成金融市場波動頻頻。但群益投信指出，從歷史數據來看，只要Fed停止升息，美債殖利率便不再創波段新高，整體債券殖利率平均向下的機會仍較高，有利於債券價格反彈。
投信法人表示，降息前，市場偏好鎖高利率的券種。在債券選擇上，投資人可以布局發債企業體質佳、違約率可控的非投等債，不僅收益水準具吸引力，更可望鎖高利並有效分配資產投資效益。未來若貨幣政策轉向降息時，利率偏下行走勢，將持續有利債券價格走升，其中非投資等級債券更是受惠。
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| 2024/7/15 | 永豐投信 公 | 矽光子奧運概念 亮點 |
台股上周五（12日）權值股F4同步下挫，大盤受驚嚇跌破24,000點關卡，最低下探23,774點，終場指數收跌473點，收在23,916點。法人建議，漲多股不追，等待拉回後再行布局。
永豐投信投研團隊指出，台股上周在兩大權值台積電、鴻海領頭下，行情再創歷史新高、指數突破24,000點大關；在資金持續拉抬權值股下，許多先前漲多中小型股出現漲多拉回情況，雖上周五行情大跌，但台積電將於18日舉行法說會，市場將聚焦在漲價議題及明年資本支出，留意台積電法說的看法，後續才將是台股多空分水嶺。
統一投顧協理陳晏平認為，美國6月CPI及核心CPI年增率皆低於市場預期，加上聯準會主席鮑爾釋出鴿派訊息，市場預期Fed 9月降息機率持續攀升，有利風險資產偏好。
台股上周五行情下跌，可視為短線正乖離過大後的修正走勢，操作上，靜待拉回再擇優布局。選股方向建議包括半導體設備及扇形封裝概念股、蘋果概念股、CPO矽光子、生技類股、重電綠能、航空及觀光、奧運概念股、軍工股、機器人概念股等族群為主。
台新投顧協理范婉瑜則認為，上周美國公布的6月CPI數據放緩，美股科技股卻大跌，利多不漲恐需留意後續波動加劇，然中長線隨著AI應用往終端消費品滲透，支撐半導體產業復甦，台股相關產業鏈受惠程度高又電子旺季將至，逢回仍可擇優布局。操作方面，可持續留意台積電相關先進封裝供應鏈、蘋概股、綠能、儲能相關族群。
第一金投協理黃奕銓指出，台股上周五雖行情拉回，但進入下半年旺季，受惠於景氣持續復甦，持續上修的基本面有助於推升評價提升，在台積電領軍下，未來仍有高點。績優股短線漲多不追高，等待拉回後再行布局，尋找有回檔的股票伺機布局，看好台積電相關、AI伺服器、散熱、蘋概、光學、重電、奧運、旅遊等產業。
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| 2024/7/15 | 台灣期貨交易所 未 | 期交所紙風車 防詐向下扎根 |
持續傳達愛與關懷精神的臺灣期貨交易所，致力於防範金融詐騙宣導，日前與長期創造台灣兒童戲劇夢工廠的紙風車劇團合作，在台北市二二八和平紀念公園露天音樂台舉辦全民反詐公益演出活動，近2,000位民眾熱烈參與。
此次活動演出劇碼為「巫頂環遊世界」，透過戲劇的想像力，帶領大小朋友在環遊世界的過程中，提升孩童對於詐騙的警覺性與防禦能力，以及教導對於突發狀況的機智處理方式等，讓孩童在輕鬆的環境下，潛移默化培養危機意識及強化危機處理能力。另於暖場互動中融入防範金融詐騙宣導，讓金融知識向下扎根。
另為響應聯合國大會倡議國際家庭日，期交所於同日辦理員工家庭日，透過與家人共同參與活動，增進同仁與家庭成員的互動交流與情感聯繫，同時凝聚企業共識與強化團隊向心力。
期交所董事長吳自心表示，將持續響應聯合國永續發展目標，積極落實環境保護、社會責任及公司治理等永續發展作為，以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命，善盡企業公民責任，落實永續發展精神。
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| 2024/7/15 | 日盛台駿國際租賃 | 新光租賃(蘇州)喬遷開幕 開啟營運新篇章 |
2011年成立的新光租賃（蘇州）公司，日前舉辦喬遷開幕儀式，正式啟用新辦公室，持續延伸新光金控金融服務的領域。
剪綵儀式及開幕茶會，由新光金控總經理暨新光金創投董事長陳恩光、新光租賃（蘇州）董事長邱柏洋、蘇州工業園區融資租賃行業協會會長張陽、新光三越（中國）投資總經理費金基及新光租賃（蘇州）總經理黃俊燁共同執剪。
另邀請蘇州工業園區台辦負責人陳翔、園區投資促進局副局長白新宇，兆豐、一銀、合庫、永豐、富邦華一、蘇州與東亞等銀行行長，以及和運、裕融、日盛台駿、永豐金、合庫金與中泰等台資融資租賃同業董事長或總經理共襄盛舉，出席喬遷開幕活動。
邱柏洋強調，員工是公司最重要的資產，提供員工更好福祉及更優質職場環境是公司的責任及目標，在母公司新光金創投董事長陳恩光支持下，現搬遷到新辦公場所，同仁能在更舒適現代化的環境發揮所長，也代表對於員工的重視及肯定。
邱柏洋除感謝各界貴賓的祝福外，也希望如同喬遷開幕儀式主題「新光閃耀，啟航新篇」，期許新光租賃邁向新里程，能在資產品質及營收成長雙雙兼顧之下，駛向更廣闊的大海，閃閃光耀，再創佳績。
新光租賃（蘇州）公司地址：江蘇省蘇州大道東265號現代傳媒廣場35樓ABC室，服務電話+86-0512-8718-5858。
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| 2024/7/15 | 富邦人壽 公 | 富邦金台新金 閃亮 |
「三強概念股」當道，法人看好的金融股包括富邦金、玉山金、台新金，受到市場關注。金控上半年獲利出爐，富邦金重奪三冠王，6月獲利216.3億元，上半年稅後純益810.6億元、每股純益5.95元；累計上半年已超越去年全年獲利；富邦人壽7、8月進入現金股利入帳高峰期，將支撐獲利。
玉山金、台新金獲利主體銀行核心業務動能持續穩健，近期焦點併購題材中，台新金與新光金「新新併」仍按進度推進。
金融指上周五上漲收2159.55點，周漲幅3.42%，是34年新高，以壽險型金控領軍，獲利三冠王富邦金股價衝上90元大關，創27年來新高，周漲8.24%。旗下富壽累計上半年稅後純益515.8億元。向來被稱為壽險「台股王」，今年投資以區間操作實現資本利得為主，6月台股維持高點，富壽伺機實現利得，7、8月迎現金股利入帳高峰，將挹注收益。
玉山金股價上周一度站上30元大關，周漲幅2.22%，技術線型呈多頭排列。上半年稅後純益127.2億元，年增20.56%，創同期最高，每股純益0.81元。子公司玉山銀上半年稅後純益115.8億元，年增21.64%。第1季淨利息收入年增18%，全年有望兩位數增長，財富管理淨手收動能強勁。
台新金去年7月除權息，上周完成填權息。上半年稅後純益105.8億元，年增19％，每股純益0.77元；旗下銀行、證券、人壽獲利均成長。
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| 2024/7/15 | 富邦人壽 公 | 分紅養老保險 趁年輕規劃 |
勞動部發布2022年青年勞動統計，台灣的青年在前一年轉業者，有高達83%為自願性離職，凸顯年輕世代拒絕「被選擇」且勇於跳脫舒適圈的特質，再加上疫後「YOLO （You only live once）」心態興起，不少人更願意及時行樂、體驗生活。然而，台灣馬上於2025年邁入超高齡時代，年輕世代在把握當下、創造多元精彩人生的同時，也不能忽略退休規劃的重要性。
退休金究竟要存多少錢才夠？求職網站yes123於今年3月的調查顯示，民眾普遍認為至少要1,992萬元，才能支應退休生活所需。可以肯定的是，相同目標的退休金，35歲每月所需投入的金額，會比45歲才開始少了將近一半。此外，退休後的醫療費用支出將會是45至64歲時的二至三倍，若僅依賴政府退休金作為收入來源，當面臨通膨及年老後高額的醫療支出時，很可能導致退休金準備不足，因此提早進行規劃，才愈能將退休的主動權握在自己手中。
掌握退休規劃的成功關鍵在於及早開始，對於預算有限的小資族，其實可以考慮購買具有生存金給付的歲滿期分紅保險，其優點在於能透過延長期限及月繳方式，在工作期間善用小額月繳保費，減輕年輕時的保費支出壓力，長期累積打造未來的退休金流，又能隨自身需求及預算彈性搭配重大傷病險、住院日額醫療險、長照險等零件式附約，藉由「月繳保費+零件式附約」的方式，讓退休時既能享有長期穩定的現金流，又能享有各式保障。
以25歲女性投保富邦人壽推出的「富邦人壽優富年年分紅養老保險」為例，保額新台幣100萬元，繳費年期65歲滿期，轉帳繳費折減後每月僅需繳保費3,729元，以中分紅為例，屆滿64歲時便可領取生存保險金6萬8,400元（保證給付）及保單紅利購買增額繳清保險金額之生存保險金2萬7,960元（預估值，不保證給付），合計一年給付9萬6,360元（相當於每月8,030元），最長領至94歲。
若於有效期間內且在保險年齡屆滿94歲仍生存，還可領取一筆滿期可領總金額（預估值）206萬229元，包含滿期保險金49,500元（保證給付）、增額繳清保險金額之滿期保險金6萬2,082元及終期保單紅利-滿期194萬8,647元（不保證給付），讓小額資金用時間放大累積效果，預約樂退未來。
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| 2024/7/15 | 新安東京海上產物保險 未 | 產險徵才 祭加薪外派學習 |
產險業大徵才，第一保推動「實習生制度」，給予堪稱是業界最高的3萬元月薪，且今年全員平均加薪3%；和泰產、新安東京海上產、明台產則祭出多項福利，包含友善辦公室、每年調薪、外派學習等，吸引年輕人加入。
第一保因應少子化，從去年開始在徵才上推動「實習生制度」，給予應是業界最高的3萬元月薪，讓學生實際參與公司運作，若是表現優異，畢業後可以直接進入公司，去年共11位實習生，最後有九位留任，為公司注入新血。另外，第一保去年已調升員工年薪，約有50%的員工年薪可達17個月，較過去平均多了三個月。
和泰產險提到，員工為公司重要發展資產，和泰產目前員工千人左右，其中，理賠部門就有將近200人，今年公司也將持續招募新人，為了回饋員工，去年內勤職員薪資總額平均已調升9.4%，除此之外，今年員工健診補助預算將調升67%，總預算約700多萬元。
新安東京海上產險表示，除了每年調薪外，更是定期調查業界的薪酬水準並隨時調整，維持公司在搶人才這件事上不會輸在起跑點。同時，每年選派員工前往各關係企業受訓，去年與東京海上控股集團內部交流就高達51場，交流內容包含車險理賠、電子商務、風險管理、未來趨勢等等包羅萬象，並推出任職滿一年就有額外兩天的有薪「幸福假」，讓員工有更多時間休息、充電。
明台產險今年擴大招募各類人才，自去年起調升員工伙食津貼、新人起薪、並隨獲利創新高提供業界最高的年終獎金，同時舉辦儲備人才幹訓班、國際人才培訓班，提供業界最多的語言學習與海外見習機會，目前也積極藉由校園合作廣徵人才中。
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| 2024/7/15 | 明台產物保險 未 | 產險徵才 祭加薪外派學習 |
產險業大徵才，第一保推動「實習生制度」，給予堪稱是業界最高的3萬元月薪，且今年全員平均加薪3%；和泰產、新安東京海上產、明台產則祭出多項福利，包含友善辦公室、每年調薪、外派學習等，吸引年輕人加入。
第一保因應少子化，從去年開始在徵才上推動「實習生制度」，給予應是業界最高的3萬元月薪，讓學生實際參與公司運作，若是表現優異，畢業後可以直接進入公司，去年共11位實習生，最後有九位留任，為公司注入新血。另外，第一保去年已調升員工年薪，約有50%的員工年薪可達17個月，較過去平均多了三個月。
和泰產險提到，員工為公司重要發展資產，和泰產目前員工千人左右，其中，理賠部門就有將近200人，今年公司也將持續招募新人，為了回饋員工，去年內勤職員薪資總額平均已調升9.4%，除此之外，今年員工健診補助預算將調升67%，總預算約700多萬元。
新安東京海上產險表示，除了每年調薪外，更是定期調查業界的薪酬水準並隨時調整，維持公司在搶人才這件事上不會輸在起跑點。同時，每年選派員工前往各關係企業受訓，去年與東京海上控股集團內部交流就高達51場，交流內容包含車險理賠、電子商務、風險管理、未來趨勢等等包羅萬象，並推出任職滿一年就有額外兩天的有薪「幸福假」，讓員工有更多時間休息、充電。
明台產險今年擴大招募各類人才，自去年起調升員工伙食津貼、新人起薪、並隨獲利創新高提供業界最高的年終獎金，同時舉辦儲備人才幹訓班、國際人才培訓班，提供業界最多的語言學習與海外見習機會，目前也積極藉由校園合作廣徵人才中。
<摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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| 2024/7/15 | 和泰產物保險 公 | 產險徵才 祭加薪外派學習 |
產險業大徵才，第一保推動「實習生制度」，給予堪稱是業界最高的3萬元月薪，且今年全員平均加薪3%；和泰產、新安東京海上產、明台產則祭出多項福利，包含友善辦公室、每年調薪、外派學習等，吸引年輕人加入。
第一保因應少子化，從去年開始在徵才上推動「實習生制度」，給予應是業界最高的3萬元月薪，讓學生實際參與公司運作，若是表現優異，畢業後可以直接進入公司，去年共11位實習生，最後有九位留任，為公司注入新血。另外，第一保去年已調升員工年薪，約有50%的員工年薪可達17個月，較過去平均多了三個月。
和泰產險提到，員工為公司重要發展資產，和泰產目前員工千人左右，其中，理賠部門就有將近200人，今年公司也將持續招募新人，為了回饋員工，去年內勤職員薪資總額平均已調升9.4%，除此之外，今年員工健診補助預算將調升67%，總預算約700多萬元。
新安東京海上產險表示，除了每年調薪外，更是定期調查業界的薪酬水準並隨時調整，維持公司在搶人才這件事上不會輸在起跑點。同時，每年選派員工前往各關係企業受訓，去年與東京海上控股集團內部交流就高達51場，交流內容包含車險理賠、電子商務、風險管理、未來趨勢等等包羅萬象，並推出任職滿一年就有額外兩天的有薪「幸福假」，讓員工有更多時間休息、充電。
明台產險今年擴大招募各類人才，自去年起調升員工伙食津貼、新人起薪、並隨獲利創新高提供業界最高的年終獎金，同時舉辦儲備人才幹訓班、國際人才培訓班，提供業界最多的語言學習與海外見習機會，目前也積極藉由校園合作廣徵人才中。
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| 2024/7/15 | 台灣銀行 公 | 住宅火險保單電子化 邁步 |
為使保險業邁向永續，產險公會積極推動住宅火險保單電子化，七家先導銀行與16家產險公司端「資訊流」系統測試及提供銀行住火保單資訊的「查詢平台」已順利完成，7月正式啟用。
未來民眾申辦房貸時，七家先導銀行可透過住宅火險保單作業電子化系統進行保單核對作業，以取代各家產險公司紙本保單，產險公會也期盼今年能夠達成358萬張住宅火險保單全面電子化目標。
截至今年5月底，全台住宅地震保險有效保單數為358.1萬件，全國平均投保率為38.5%，其中近九成來自銀行押貸業務，但其耗費大量的保單用紙及印刷油墨，不符合ESG的精神，因此產險公會2022年底與保發中心溝通並達成共識，全力推動住宅火險作業電子化。在今年7月首波採用住宅火險保單電子化的先導銀行包含兆豐銀行、臺灣銀行、國泰世華銀行、玉山銀行、華南銀行、元大銀行及彰化銀行。
國泰世華銀指出，銀行端透過住宅火險保單作業電子化系統，日後審核房貸案件將可線上查閱擔保品的住宅火險投保內容，取代過去的紙本保單核對作業，預期將可大幅降低紙張消耗、節省人工作業時間並杜絕紙本保單寄送遺失的風險，同時有效提升貸款作業效率。
玉山銀表示，銀行未來可於保發中心平台查詢顧客投保資料，加快撥款作業效率，顧客同時享受更好的貸款體驗；對銀行內部而言，每年產生大量紙本保單與收據，衍生人工建檔覆核、倉儲保管空間、續保作業確認、保單過期銷毀等人力物力成本，可由電子資訊流程取代，在個金業務領域，每年能節省超逾66萬張紙與對應的倉儲空間。
國泰產險表示，在銀行業、產險業及保發中心的協力下，推動貸款擔保品的保單審核電子化，實現揮別住宅火險紙本保單的日子。展望未來，產險業下一步將推動「全流程無紙化」，引導客戶選擇留存電子保單；國泰產險亦將持續投入數位創新研發，提供更便捷的數位體驗。
兆豐保險指出，住宅火險保單電子化後，保戶就能透過電子郵件迅速取得保單，還能將保單保存於手機、平板電腦等智慧型行動裝置，可隨時查閱且可避免紙本遺失方便管理；為提高住宅火險投保率，也鼓勵民眾多利用網路投保住宅火險，用經濟實惠的價格替自己的家建構充足保障。
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| 2024/7/15 | 住商實業 未 | 房仲店數人數創高 每店交易件數大減 |
內政部統計，去年房仲店數、人數雙創新高，但單月每店、每人成交件數大減，顯示競爭相當激烈；業內人士指出，房仲業店、人都在持續增加，顯示在房市買氣熱絡之際，成屋仲介市場正掀起一場「獵物爭奪戰」。
住商不動產企劃研究室執行總監徐佳馨認為，發展相當成熟的房仲產業已進入M型化時代，接下來大品牌將持續以資源整合、快速流通等優勢，壓縮小品牌與獨立品牌的空間，後續市場「大者恆大」現象將更加明顯。
據內政部統計資料顯示，2023年房仲家數、仲介人數同創新高，各達8,718家、68,883人，家數較統計之初的2007年3,870家大增1.25倍，從業人員更較2007年23,548人激增1.9倍。
房仲店數、業務人員大增，但單店、單人每月成交件數卻下滑。平均每家仲介每月成交件數從2007年的8.93件，大降至2023年的2.93件；每人每月成交件數更從2007年的1.47件降至2023年的0.37件，競爭相當激烈。
信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德分析，近年租賃產業也蓬勃發展，不少從業人員同時具備兩個證照，部分收入來自租賃；在業務範圍多元化發展下，餅變大了，從業人員同步增多。另外，雖每人成交件數下滑，不過近年因房價走揚、單件業績也會增加。
馨傳不動產智庫執行長何世昌認為，由於房價持續上揚，業者單筆成交服務佣金也高，雖然整體仲介市場呈現「僧多粥少」，但不致於出現房仲倒閉潮，取而代之的是，「大店擠壓小店現象」恐會更加明顯。
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| 2024/7/15 | 台灣電力 公 | 三強概念股 領漲抗震先鋒 |
台股上半年營收出爐後，法人開始調整投資組合，其中6月及上半年營收均較去年同期成長的個股獲得買盤力挺，帶動股價上揚，這些具有基本面、技術面、籌碼面優勢的「三強概念股」，將躍居盤面交投主流。
法人表示，隨著台股行情持續正向樂觀，具有基本面、技術面、籌碼面優勢的族群，近來成為盤面多頭熱絡追捧的焦點，帶動「三強概念股」成為近來市場交投亮點。
今年以來台股漲幅已大，投資人選擇績優股作為標時，儘管採低接方式，但仍大嘆多空難測；因此兼具技術、業績及籌碼等多重面向的選股策略，成為投資人市場上的最佳利器。
法人指出，基本面上，投資人選股上可留意個股或族群在營收、財報等基本面的變化，逢低布局應有不錯的投資收益；同時，若配合妥善運用財報定期監測個股族群，也可使投資人避免陷入地雷股財務風暴中。
由於下半年的第3季、第4季進入產業傳統旺季，上半年即使部分個股沒有漲上去，投資人也不必悲觀，可搭配價值型及技術面選股，等待下半年可能是個股動動補漲行情的開端，今年依然獲利可期。
整體而言，篩選6月及上半年營收均較去年同期成長的個股，且得法人買盤力挺，帶動股價上揚等，具基本面、技術面、籌碼面優勢的「三強概念股」，將成為盤面上領漲抗震的投資首選。
其中，京元電、全新、志聖、聯鈞、中興電、亞力、台灣虎航-創、富邦金、玉山金、台新金等，是受市場矚目的十大「三強概念股」。
京元電方面，法人預期，在產品組合及營運結構優化下，第2季毛利率、獲利料將優於首季，且受惠大客戶追加AI相關測試訂單，下半年表現有望優於上半年。法人看好下半年稼動率往70%靠攏，加上處分利益挹注，今年營運可望向上攀升。
中興電目前在手訂單量約410億元，今年以來已陸續獲得民間統包工程及台電約120億元訂單、離岸風電統包工程50億元訂單，預計下半年可爭取100億元以上訂單量。
中興電為國內唯一可做345KV氣體絕緣開關的廠商，除受惠台電強韌電網計畫外，中興電指出，也看好AI、綠能浪潮興起，將衍生相關電力設備需求。
富邦金6月合併稅後純益216.3億元，創歷年同期新高；累計今年上半年稅後純益810.6億元，超越去年全年獲利，為歷年同期次高，每股純益5.95元。富邦金除金控外，旗下人壽、銀行單月獲利皆創歷年同期新高，而銀行、證券前六月獲利亦創新高。
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| 2024/7/15 | 台灣電力 公 | 亞力虎航 打聚光燈 |
市場看好的「三強概念股」中，法人青睞的傳產類股包括中興電、亞力、台灣虎航，後市表現可期。
中興電為國內唯一通過台電345kV氣體絕緣開關（GIS）認證廠商，市場估，中興電GIS開關在台灣市占達85%以上。中興電目前在手訂單量約410億元，今年陸續獲得民間統包工程及台電約120億元訂單、離岸風電統包工程50億元訂單，下半年可望爭取100億元以上訂單量。
另外，民間儲能電廠一年可拿約20億元訂單。中興電今年以來營運表現亮眼，上半年營收122.7億元，年增13.9%，創歷史同期新高。
亞力除受惠台電強韌電網計畫外，也為國內晶圓大廠長期合作供應鏈商，提供高、低壓配電盤及變壓器作為半導體建廠重要設備。在軌道市場亦有著墨，與日本信號合作拿下台鐵花東地區鐵路雙軌電氣化標案53億元，亞力占兩成。亞力說，AI資料中心對電力有龐大的需求，未來將切入半導體、AI等領域。亞力上半年營收42.55億元，年增3.41%，創同期新高。
台灣虎航6月營收14.2億元，是歷史單月次高，累計上半年營收82.14億元，年增50%創新高。疫後邊境解封，台灣虎航發威，董事長陳漢銘指出，今年首季每股純益1.92元，是史上最佳成績，8月將轉上市掛牌，朝成為亞洲最佳低成本航空的目標前進。
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| 2024/7/15 | 台灣電力 公 | 核二廠乾貯設施 有望解套 |
核二廠室外乾貯設施興建有望邁進一大步。台電董事長曾文生日前透露，核二廠乾貯設施已與新北市完成行政調解。據了解，台電亦已將核二廠乾貯設施水保計畫送新北市審查，如果順利，核二乾貯設施有望解套。
新北農業局說，台電已提送核二水保計畫，10日已由經濟部核轉新北市府，依法院調解結果，市府將在六周內完成核備作業。
朝野針對核電延役仍在角力，無論最後結果是延役或除役，興建乾貯設施是高階核廢料處理的重要路徑。因為北部亟缺電廠，核二延役亦被納入考量，雖然台電與新北市府就核二廠乾貯設施達成協議，核二廠仍處在延役與除役的十字路。
立法院教育及文化委員會日前排審核管法修正草案，但由於朝野缺乏共識，修法留待下會期再戰。按目前法規，核二仍朝除役方向前進。
儘管核電是否延役尚無定見，但核二廠被外界認為最有機會「起死回生」，若其室外乾貯完工，重啟核二的障礙又再少一項。
據核安會資料，核一、二廠用過燃料池已近貯滿，核三廠用電燃料池儲存空間有限，僅可供運轉四年多。無論是除役或延役，乾式貯存設施都必須興建啟用，才能接續相關作業。
核一、二廠乾貯設施興建長達11年未解，直至近期相繼解套。
據了解，核一廠已開始水土保持改善工程，並於取得新北市核發完工證明後得以進行熱測試，熱測試開始後四至六個月內，須經核安會審核通過，才會核發運轉執照。簡言之，最快2025年啟用。
核二乾貯則有「水保開工期限展延」、「水保完工期限展延」、「水保申報開工」等三項訴訟案於法院審理，近期台電、新北市完成調解。
接下來只要新北市核定水保計畫即可興建，預估興建完成、經核安會審查確認安全後，才會核發運轉執照，推估要三年左右才可運轉。
簡言之，核二廠若要延役啟用，最快三年後；另，核二停機較久，安全檢查也要費較多時間。
核一、核二廠室外乾貯設施興建獲得解決後，針對高階核廢處理，下一步是要興建室內乾貯設施，行政院已核定台電室內乾貯設施興建計畫，依台電推估，發包後、興建、再取得核安會運轉執照，估計要七年。
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