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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/11/14 | 微風廣場實業 未 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
政府帶頭加薪、明年繼續最低工資加10％，而百貨零售業近年面臨 大缺工，高達10％∼20％的人力缺口一直補不齊，京站百貨開出加薪 爭才第一槍，13日宣布無需百貨經驗，樓管新進員工4萬元起薪，打 破百貨零售業起薪32K∼35K的默契，起薪一口氣拉高25％，以高薪召 募更多新血投入。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
<摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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| 2024/11/14 | 新光三越百貨 未 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
政府帶頭加薪、明年繼續最低工資加10％，而百貨零售業近年面臨 大缺工，高達10％∼20％的人力缺口一直補不齊，京站百貨開出加薪 爭才第一槍，13日宣布無需百貨經驗，樓管新進員工4萬元起薪，打 破百貨零售業起薪32K∼35K的默契，起薪一口氣拉高25％，以高薪召 募更多新血投入。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
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| 2024/11/14 | 京站實業 興 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
政府帶頭加薪、明年繼續最低工資加10％，而百貨零售業近年面臨 大缺工，高達10％∼20％的人力缺口一直補不齊，京站百貨開出加薪 爭才第一槍，13日宣布無需百貨經驗，樓管新進員工4萬元起薪，打 破百貨零售業起薪32K∼35K的默契，起薪一口氣拉高25％，以高薪召 募更多新血投入。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
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| 2024/11/13 | 台灣期貨交易所 未 | 多項期貨保證金調整 |
期交所昨（12）日公告，調整臺股期貨契約（TX）、小型臺指期貨契約（MTX）、客製化小型臺指期貨契約（MXFFX）、微型臺指期貨契約（TMF）、及臺指選擇權契約（TXO） 之期貨契約保證金及選擇權契約風險保證金 （A值）、風險保證金最低值（B值）、混合部位風險保證金（C值）所有月分保證金金額，並自今（13）日一般交易時段結束後起實施。
期交所提醒期貨交易人，期貨交易為保證金交易，須隨時關切自身未沖銷部位的風險，瞭解保證金風險涵蓋程度，並注意與期貨商約定的風險控管措施，交易人應提高風險意識，多加注意帳戶部位及權益數可能變化，適時繳存充裕之保證金。
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| 2024/11/13 | 永豐期貨 未 | 台指期 整理格局看待 |
股期雙市昨（12）日開低走低，指數齊步失守23,000點關卡。分析師表示，現階段期現貨轉為逆價差，外資淨空單減少2,193口、降至4.9萬口。展望盤勢，現階段技術面已轉為弱勢，以整理格局看待，操作宜以短線為主，行情延續多空震盪。
由於費半指數拉回修正，台積電ADR也大跌3.5%，衝擊昨日台股開低收低，連動台指期也表現弱勢。加權指數昨天終場下跌547點、收22,981點；台指期則重挫703點、收22,869點，股期雙市轉為逆價差112.77點。
永豐期貨表示，就籌碼面分析，現貨部分，三大法人賣超618.26億元；而在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少2,291口至21,579口，其中，外資淨空單減少2,193口至49,505口。至於十大交易人中的特定法人，全月台指期淨空單，則減少2,865口至25,019口。
永豐期貨指出，整體而言，台股加權指數日前兩度挑戰24,000點關卡未果，若近期在11月1日下影線低點附近未見多方防守，整體均線格局將轉差，投資人須留意下檔風險。
群益期貨表示，現階段外資期現貨保守布局，自營商選擇權保守格局，月、周選略為悲觀布局，整體籌碼面保守格局。技術面上，台股昨天放量跌破月線，目前在11月1日低點位置不破下，短線台股以保守格局看待。
至於選擇權市場，選擇權未平倉量部分，周買權最大未平倉（OI）落在23,500點，周賣權最大OI落在21,500點；月買權最大OI落在23,700點，月賣權最大OI落在21,500點。全月未平倉量put/call ratio值由0.98下降至0.83。VIX指數上升2.17至24.81。
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| 2024/11/13 | 臺灣證券交易所 未 | 中信兩檔ETF 明天上市 |
臺灣證券交易所表示，中國信託投信募集發行的中信優息ETF傘型基金之中信全球高股息ETF（00963）、中信亞太高股息ETF，自14日掛牌上市，並得辦理融資融券。
證交所表示，根據送件資料顯示，中信全球高股息ETF為追蹤「NYSE 全球特選高股息自由現金流指數」，是由 ICE Data Indices, LLC編製及維護，以美國、英國、德國、法國、日本及新加坡共六個國家中十個交易所股票為母體，經自由現金流收益率及股息殖利率篩選，採股利率加權計算，依股息殖利率由大到小排序，選取排名前50名的證券，成分股共計50檔。
中信亞太高股息ETF為追蹤「NYSE 亞太高股息指數」，係由 ICE Data Indices, LLC編製及維護。以澳洲、香港、日本、新加坡、韓國、中華民國，共六個市場股票為母體，經流動性以及殖利率篩選後，成分股以殖利率加權法，同時限定單一國家檔數及權重上限，表彰兼具亞太國家分散性及流動性，成分股目前共計50檔。
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| 2024/11/13 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所赴矽谷 招商新創 |
為推動壯大資本市場政策，臺灣證券交易所今年再度攜手資誠聯合會計師事務所，前往全球高科技、AI及生技新藥新創產業重鎮美國矽谷，舉辦前進台灣資本市場座談會。證交所表示，在台上市有助提供公司知名度、募集資金、資訊透明及健全體制等四大優勢，建議企業來台上市，優化企業體質。
前進台灣資本市場座談會規劃台灣資本市場優勢及來台上市等主題，且由去年掛牌上市的AMAX-KY分享成功來台上市經驗，並實地參訪北加州以及德州多家美國新創企業。
證交所副總經理杜惠娟致詞時表示，迄今自美國來台上市公司累計九家，皆表現優異。此外，台灣證交所不論在市值、交易量及周轉率皆名列前茅。
上市是協助企業轉型、接班、永續經營的有效方案，協助企業更有效率地募集持續營運發展所需的長期且穩定的資金，並具有資訊透明及體制健全等優點，有助提升企業應對風險的韌性，並建議企業掌握契機來台上市，優化企業體質。
台灣資本市場仍具備相當的競爭優勢，包含上市規章透明、審查時效、上市後籌資便捷及國際化程度等方面均表現優異。今年證交所更以「壯大資本市場、提升市場價值」作為年度發展重點之一，規劃三大策略及十大方針，促進資本市場發展。
證交所為積極推動創新企業上市籌資發展，2021年起設立「臺灣創新板」，鼓勵擁有關鍵核心技術及創新能力或創新經營模式企業加速上市籌資，透過這次研討會介紹台灣資本市場發展動態及優勢，提供在美營運企業更多元的上市選擇。
資誠聯合會計師事務所審計服務營運長徐聖忠致詞時指出，資誠長期以來協助企業轉型，上市不僅可讓企業轉型，最佳化營運模式提升公司的估值，更可引進策略股東以及機構投資人，健全薪酬以吸引並留住人才，為企業的永續發展提供最重要的平台與推力。
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| 2024/11/13 | 寶晶能源* 興 | 寶晶日月光簽綠電購售合約 |
太陽能系統大廠寶晶能源（6987）昨（12）日宣布，子公司寶富電力與日月光投控簽署綠電購售合約，今年11月起開始穩定轉供綠電，預計20年合約期間，轉供至少35億度電。
寶晶能源董事長蔡佳晋表示，雙方共同推動及加速綠電使用，未來將擴大合作規模，幫助更多企業邁向淨零碳排。
據悉，本次合約內的供電來源，主要來自寶晶能源集團持有的地面型電廠，這些電廠位於嚴重地層下陷地區，土地已無法再進行耕作。
寶晶能源近九成營收來自售電業務，其中97%以上收入源自大型地面型電廠。寶晶能源指出，未來寶富電力將持續整合集團資源，穩健擴大供電規模，提供客戶穩定、可靠的綠電供應，並靈活應對客戶不斷增長的多樣化需求，持續推動企業與環境的共生發展，共同邁向綠色未來。
寶晶能源今年前十月營收7.75億元，年增25.6%。法人表示，台灣對綠電需求持續高漲，市場商機也將擴大，寶晶能源擅長開發再生能源案場，有望受惠。
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| 2024/11/13 | 臺灣證券交易所 未 | 中信兩檔ETF 明天上市 |
臺灣證券交易所表示，中國信託投信募集發行的中信優息ETF傘型基金之中信全球高股息ETF（00963）、中信亞太高股息ETF，自14日掛牌上市，並得辦理融資融券。
證交所表示，根據送件資料顯示，中信全球高股息ETF為追蹤「NYSE 全球特選高股息自由現金流指數」，是由 ICE Data Indices, LLC編製及維護，以美國、英國、德國、法國、日本及新加坡共六個國家中十個交易所股票為母體，經自由現金流收益率及股息殖利率篩選，採股利率加權計算，依股息殖利率由大到小排序，選取排名前50名的證券，成分股共計50檔。
中信亞太高股息ETF為追蹤「NYSE 亞太高股息指數」，係由 ICE Data Indices, LLC編製及維護。以澳洲、香港、日本、新加坡、韓國、中華民國，共六個市場股票為母體，經流動性以及殖利率篩選後，成分股以殖利率加權法，同時限定單一國家檔數及權重上限，表彰兼具亞太國家分散性及流動性，成分股目前共計50檔。
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| 2024/11/13 | 中國信託證券投資信託 未 | 中信兩檔ETF 明天上市 |
臺灣證券交易所表示，中國信託投信募集發行的中信優息ETF傘型基金之中信全球高股息ETF（00963）、中信亞太高股息ETF，自14日掛牌上市，並得辦理融資融券。
證交所表示，根據送件資料顯示，中信全球高股息ETF為追蹤「NYSE 全球特選高股息自由現金流指數」，是由 ICE Data Indices, LLC編製及維護，以美國、英國、德國、法國、日本及新加坡共六個國家中十個交易所股票為母體，經自由現金流收益率及股息殖利率篩選，採股利率加權計算，依股息殖利率由大到小排序，選取排名前50名的證券，成分股共計50檔。
中信亞太高股息ETF為追蹤「NYSE 亞太高股息指數」，係由 ICE Data Indices, LLC編製及維護。以澳洲、香港、日本、新加坡、韓國、中華民國，共六個市場股票為母體，經流動性以及殖利率篩選後，成分股以殖利率加權法，同時限定單一國家檔數及權重上限，表彰兼具亞太國家分散性及流動性，成分股目前共計50檔。
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| 2024/11/13 | 中國信託證券投資信託 未 | 封測散熱內需股 可留意 |
台股在川普當選上漲數日後，又籠罩在川普未來可能對台積電增加關稅的疑慮及台積電停止供貨中國大陸AI晶片的負面情緒中。但川普就任時間為2025年1月，現在的川普交易可能過度反應市場預期心理，包含比特幣、美元匯率、公債利率，甚至某些特定股票等。
回到台股，台積業績展望紮實，先進製程暫無同業競爭，以川普美國優先的政策策略，不一定會如市場預期方式進行。年底輝達GB系列AI伺服器即將出貨量產，相關供應鏈營收均有機會在第4季創高。因此在選股上，還是擇優在AI族群，包含晶片製造、封測、散熱、組裝等權值較大的公司。
投資建議
股市已經重回多頭走勢，短期震盪都可尋找底部買點，接續年底作夢行情，可布局2025年看好產業。
綜觀未來產業狀況，AI權值股回升，疊加美國降息刺激經濟消費，未來指數看法暫時沒有悲觀理由。接軌年底作夢行情，指數有回檔應該逢低布局。現階段科技股選擇還是以AI為主。傳產股以內需比重稍高類股，如內需零售、重電、航空等。
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| 2024/11/13 | 印能科技 興 | 印能30.28元 純益增五成 |
興櫃股王印能科技（7734）昨（12）日公告今年第3季財報，單季獲利9,800萬元，季減56.25%、年減22.83%，每股純益4.87元；累計前三季稅後純益6.08億元，年增近五成，每股賺30.28元。
針對公司營運策略，印能表示，看好半導體先進封裝未來需求持續強勁，會推出新產品，可有效解決半導體製程中氣泡、散熱和翹曲等問題，大幅提升製程良率。
隨半導體技術演進，印能分析，Chiplet的封裝技術帶來新挑戰，除氣泡問題外，還有晶片背面爬膠、助焊劑殘留等問題，尤其助焊劑殘留會進一步影響封裝的可靠性，增加了製程的複雜性和風險，因此推出第四代RTS（Residue Terminator System）機型。
印能強調，RTS不僅保留了VTS的除泡能力，還專門針對Chiplet技術所帶來的爬膠問題及助焊劑殘留問題進行優化，在徹底消除封裝過程中的氣泡和殘留物，同步提升小晶片封裝的良率和穩定性。
觀察股價表現，印能昨日收在1,650元，下跌20元、跌幅1.2%。
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| 2024/11/13 | 台灣銀行 公 | 臺灣金控 落實退休員工關懷 |
應對日益猖獗詐騙案件，特別是針對高齡者的詐騙手法不斷翻新，臺灣金控積極展現對集團退休員工的關懷，昨（12）日舉辦臺灣金控集團「防詐好給力，信託更安心」講座，邀請集團旗下銀行、人壽、證券及保經等公司的退休人員及眷屬參與。活動吸引上百名退休人員熱情參與，由臺灣金控董事長凌忠嫄主持，各子公司高層主管共襄盛舉，參與人員均感獲益良多，深深感念集團的用心。
此次活動由臺灣金控偕同旗下子公司共同合辦，邀請臺北市政府警察局防詐專家解析詐騙手法最新趨勢，以及由子公司臺灣銀行分享阻詐實際案例，並宣導利用信託機制，確保財產都是用在退休安養、醫療及長照，讓退休生活更安心。
臺灣金控董事長凌忠嫄致詞表示，員工是集團最寶貴的資產，無論在職或退休，集團始終秉持「以人為本」的核心價值，持續關懷每位員工的福祉，希望透過此次專業講座提升防詐意識，在面對詐騙時能夠冷靜應對，以及瞭解安養信託的重要性，為退休人員提供更全面的保障。
臺灣銀行112年度成功攔阻詐騙524件，金額高達4.1億元，於公股銀行排名第一；安養信託新承作件數亦為同業第一。
此外，該行也運用「臺銀問講，你問我講」Podcast平台，將「識詐與阻詐」及「信託與防詐」納入節目製作內容，讓更多民眾可以隨時隨地收聽。
臺灣金控致力持續照護集團退休人員，藉由多元化活動連結退休員工與集團的情感，並創造交流分享的平台，協助員工在退休後保持健康與幸福生活，進一步實踐企業社會責任，達成永續經營願景。
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| 2024/11/13 | 台灣金融控股 公 | 臺灣金控 落實退休員工關懷 |
應對日益猖獗詐騙案件，特別是針對高齡者的詐騙手法不斷翻新，臺灣金控積極展現對集團退休員工的關懷，昨（12）日舉辦臺灣金控集團「防詐好給力，信託更安心」講座，邀請集團旗下銀行、人壽、證券及保經等公司的退休人員及眷屬參與。活動吸引上百名退休人員熱情參與，由臺灣金控董事長凌忠嫄主持，各子公司高層主管共襄盛舉，參與人員均感獲益良多，深深感念集團的用心。
此次活動由臺灣金控偕同旗下子公司共同合辦，邀請臺北市政府警察局防詐專家解析詐騙手法最新趨勢，以及由子公司臺灣銀行分享阻詐實際案例，並宣導利用信託機制，確保財產都是用在退休安養、醫療及長照，讓退休生活更安心。
臺灣金控董事長凌忠嫄致詞表示，員工是集團最寶貴的資產，無論在職或退休，集團始終秉持「以人為本」的核心價值，持續關懷每位員工的福祉，希望透過此次專業講座提升防詐意識，在面對詐騙時能夠冷靜應對，以及瞭解安養信託的重要性，為退休人員提供更全面的保障。
臺灣銀行112年度成功攔阻詐騙524件，金額高達4.1億元，於公股銀行排名第一；安養信託新承作件數亦為同業第一。
此外，該行也運用「臺銀問講，你問我講」Podcast平台，將「識詐與阻詐」及「信託與防詐」納入節目製作內容，讓更多民眾可以隨時隨地收聽。
臺灣金控致力持續照護集團退休人員，藉由多元化活動連結退休員工與集團的情感，並創造交流分享的平台，協助員工在退休後保持健康與幸福生活，進一步實踐企業社會責任，達成永續經營願景。
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| 2024/11/13 | 群益投信 公 | 群益投信董座賴政昇 獲優良商人獎 |
中華民國全國商業總會日前舉行第78屆商人節暨「金商獎」頒獎典禮，群益投信董事長賴政昇榮獲象徵企業形象最高肯定與榮譽的優良商人獎，也是近5年來唯一獲得此殊榮的本土投信董座。
群益投信在董事長賴政昇領導下，產品多樣性、資產管理規模、退休理財服務、數位理財服務等面向，都在台灣基金界立下標竿，致力將品牌從單純的「Money Management」翻轉成「Asset Management」全方位資產管理公司，並將3個E導入企業DNA，第一個E是Experience，從商品、服務、機制都提供投資人最佳體驗；第二個E是ESG，往成為永續資產管理公司邁進；第三個E為Enhance talent management，強化人才發展與管理，打造員工與企業共好優勢。
經營實績方面，截至2024年9月底止，群益投信旗下共有64檔基金，共同基金管理規模突破新台幣1.14兆元，為業界前三大，產品類型主動式基金與ETF兼具，投資範圍遍及國際股、債市，產品風格保守、穩健、積極皆有，全方位資產管理實力與產品創新能力有目共睹。
值得一提的是，隨著ESG永續發展已是全球共識，群益投信也早將ESG投資納入投資流程，更是台灣率先投入資源建立專業ESG投資標的篩選模型的本土投信，並發行00923、00937B兩檔ESG相關ETF，其中00937B更是全球規模最大的ESG債券ETF，立足台灣放眼全球，積極發揮永續投資影響力。
賴政昇認為，在數位化時代，靈活的理財機制來做結合，才能優化投資人體驗，因此採用大數據分析的「群益金智動」智能投資系統，以及結合單筆申購和定期定額、資產配置等多重投資模式的群益母子基金，是業界唯一完整提供三大旗艦級投資機制的資產管理公司。
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| 2024/11/13 | 群益投信 公 | 印度股票基金 有錢途 |
受到美國大選及中東戰事等不確定性因素影響，印度股市近期表現受到壓抑。在美選舉結果塵埃落定後，印度的經濟數據依舊強勁，加上進入消費旺季，長線經濟與產業改革政策也持續推進中，法人認為，短線拉回不失為進場建立部位的好時機，以投信發行的印度股票基金今年來表現來看，累積報酬都超過一成。
群益投信表示，印度經濟、產業動能強勁，基本面強勁，有助支撐股市表現。觀察自9月底印度股市高點以來，回檔幅度雖超過5%，不過統計2020年以來指數走勢，當印度股市波段跌幅超過5%後，在基本面強韌的支持下，短期回復力佳，長期表現更是亮眼，後一月平均漲幅6.2%、後三月近10.2%、後一年近26%，故短期評價雖逢修正，但後市料將回穩。
群益印度中小基金經理人林光佑指出，近期印度公布的經濟數據依舊亮眼，最新統計的10月汽機車銷量大幅成長，同期間製造業PMI也從前月的56.5回升至57.5，顯示近期股市的回檔並非基本面因素。
此外，市場預估印度企業今、明兩年獲利成長率仍達14%以上，高於往年長期均值，經濟面與獲利面皆給予印度股市正向支持力道。
加上印度政治穩定度與政策延續性高，積極拓展基礎建設外，國際大廠也競相擴大在印度市場投資，中長期而言對印度經濟與產業實質發展為利多，投資前景可期。
野村印度潛力基金經理人陳亭安表示，印度10~11月進入節慶消費需求旺季，今年因雨季狀況佳，預估消費復甦狀況良好。
鄉村從疫情過後經濟與薪資成長偏低迷，今年在雨季結果良好下帶動消費復甦，連續兩季核心消費增長超過城市區域，就業狀況也逐漸轉佳。因此，近期調升內需消費類股的投資比重。
工業類股方面，雖然因5-8月雨季時期為傳統工業活動的淡季，工業生產年增率趨緩，但預期冬季動能即可望恢復，加上受惠於政策加持，長期成長趨勢看好。
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| 2024/11/13 | 新光投信 未 | 債券型受益人 連13周創高 |
隨著聯準會降息循環啟動，投資人愈發抓緊債券ETF投資契機，根據集保中心最新一周債券ETF受益人資料顯示，債券ETF總整體受益人數來到209.4萬人，為連續第13周創新高。觀察最新一周債券ETF受益人增加前十名，前三名都是長天期債。
近周債券ETF受益人增加最多的前三名是元大美債20年（00679B）、國泰20年美債及中信美國公債20年。第4名的群益優選非投等債則是今年債券ETF新兵，7日首次除息，預估年化配息率逾8%，因此吸引投資人進場。
群益優選非投等債ETF經理人李忠泰表示，在美國經濟維持強韌的情況下，Fed採取預防性降息措施。
觀察 1995年與2019年兩次預防性降息期間主要債券表現，債市受益於寬鬆環境多數上漲，此時儘管投資級公司債因存續期間較長，兩次平均報酬率32.5%相當出色。
但非投資等級債由於具備較高利率的特性，兩次同期間平均表現以33.65%略勝一籌。意味即使Fed開始降息，非投資等級債不僅資本利得可望同步受惠，也有機會獲取較高的息收。
新光投信分析，川普重返白宮後，可能大手筆擴編政府預算或增加政策開支，使華府債台繼續高築，進而牽動美公債殖利率上揚。如果投資人想追逐高殖利率甜頭，並兼顧債券標的安全性、低違約率、與高流動性，建議現階段可以選擇同樣是美國長天期投等債，債券評等為BBB級的相關ETF。因為從殖利率、票息率、違約率三大特性評估，BBB級優質債ETF相較A級投等債，更具高息收與賺未來資本利得潛在機會。
券商財富管理主管指出，美國2025年起將進入川普2.0時代，不少投信業者看準美國「BBB級」投等債，本身具高票息率及高殖利率雙優勢，近期搶募相關ETF商品，包括統一ESG投等債15+、新光BBB投等債20+兩檔月配息ETF，將分別在11月底及12月初開募。
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| 2024/11/13 | 安聯投信 未 | 美債單周吸金116億美元 |
過去一周整體固定收益型ETF持續獲132.2億美元資金淨流入，其中美國債市流入金額為116.3億美元，亞洲債市也獲4.0億美元資金流入，但歐洲債市遭2.7億美元淨流出。
從債券信評看，投資級債獲90.9億美元資金淨流入，非投資級債獲19.6億美元資金淨流入。
富蘭克林坦伯頓精選收益基金經理人桑娜．德賽表示，評估聯準會利率最終可能只會降至約4%，屆時經濟若為正成長，公債殖利率曲線轉陡下，意謂十年期公債殖利率將很容易到達4.5%~5%水準。由過去經驗，市場對聯準會政策方向的預期，易有先樂觀預期後又調整的震盪輪迴，此時更需要有豐富管理經驗的主動式基金經理團隊幫助投資人評估市場波動和風險控管，以爭取各債市更高收益機會。
富蘭克林證券投顧指出，雖然川普親商政策初期有利美國經濟及股市，但也可能導致通膨復燃及美國財政赤字惡化，增添公債殖利率彈升風險，加上川普關稅和反移民政策不利全球經濟，市場波動猶存，核心配置建議首選美國平衡型及中天期美國複合債券型基金，搭配美國非投資等級債券型基金，爭取較高收益及信用債利差收斂機會。
安聯投信海外投資首席許家豪表示，面對川普的當選及其政策可能帶來的影響，考量聯準會應該會延續降息基調，預期美國利率還是會往下走，但重點是長短債不同調。一來，聯準會降息有利短中期債券，但長天期公債降幅相對有限，因為川普政策可能推升長天期利率，一方面財政赤字增加發債量，二方面提高關稅增加進口物價，反移民可能加劇就業缺口，通膨升溫。
許家豪建議，美債中除了美國公債，仍可留意美國公司債，因為川普減稅政策下，有望直接降低企業稅負支出；此外，振興經濟政策也有助於營收的成長，雙重效應下有機會增加企業獲利，並提高償債能力；由於違約率可望受控，因此公司債不論是投資級或非投資等級公司債，反而更具有吸引力。
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| 2024/11/13 | 瀚亞投信 未 | 美股AI撐盤 長線看俏 |
川普與共和黨大勝後，美股行情延續至今。法人表示，在完全執政情境下，美股短中期可能受到政策轉換陣痛影響，加劇美股走勢波動，但AI支撐長線走勢，若美股出現修正也不用過度緊張，建議可伺機布局。
今年以來至11月11日，美國S&P 500指數上漲26.5%、那斯達克指數漲逾30%，主動型基金在多頭環境下，創造更多的超額報酬。根據Lipper統計，60檔境內外美股基金當中，科技為題的基金表現最佳，排名前二名的瀚亞美國高科技、群益美國新創亮點等兩檔基金今年來績效超過35%，相當亮眼。
瀚亞投信海外股票部協理王亨表示，美國景氣似乎已擺脫夏天以來的頹勢，仍具一定的韌性，資金面也轉趨寬鬆，經濟走向軟著陸仍是基本情境；產業方面，半導體產業仍受AI需求驅動，加上低基期族群如：車用電子，也出現營運改善跡象，帶動半導體周期正向發展。
群益美國新創亮點基金經理人向思穎表示，美國大選結果出爐，川普將重返白宮執政，而選後股市也將回歸基本面，反映企業的獲利成長前景。在美國經濟可望軟著陸且企業營運仍佳、AI發展趨勢明確的情況下，股市仍相對有利。產業方面，因應企業財報表現，以及川普主張的減稅與財政擴張政策，可持續關注科技、金融、國防等相關族群表現。
安聯AI收益成長多重資產基金經理人莊凱倫表示，川普勝選對AI創新周期方向的影響不大，此周期仍迅速擴張；AI生態系統中，電力供應是數據中心建設的瓶頸之一，而新政府對能源領域偏向放鬆管制傾向，是正面的助益因素，半導體方面，側重對美中緊張局勢敏感性較低的領域布局，軟體公司則會是下一階段布局的重點。
王亨表示，隨GB200將於明年上半年放量出貨，AI伺服器仍是明年市場亮點，PC或是智慧型手機也分別受惠WIN11帶動的換機潮，更多AI新應用將有望加速推出，在強勢的動能下需求不墜。
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| 2024/11/13 | 精呈科技 未 | 精呈線馬線切割機 高精度智能節能 |
台灣前三大線切割機、放電加工機大廠-精呈科技EXCETEK Wire EDM工具機，創新研製的NP400L plus智能化高精度節能線馬線切割機，展現數位與綠色轉型成果與實力，獲2025台灣精品獎。
精呈研製高效低耗能綠色機器NP、HD及ED系列機種，更推出智能製造銷售系統，由AI生成10種語言，為全球使用者提供線上即時服務。
NP400L plus智能化高精度節能線馬線切割機，具有直接反饋的先進高推力線性馬達，改善定位和切割精度，消除背隙和磨損問題，確保長期的高精度性能且免維護。最先進Ether CAT控制器全閉環伺服控制，穩定性佳、精度高；搭載新一代GS-Cut高速綠色節能放電迴路，採用Sink能量回收電路與高速放電脈波，電能回收25%，並提高25%以上的加工速度；全機採用高效率、低耗能元件綠色冷卻機，效能控管極佳。
該機支持Umati通訊協定，高剛性機結構搭載高推力線性馬達、新型絕對式0.01μm高解析度光學尺、AWT自動穿線系統嵌入式3D CAD╱CAM（選配）；採用絕對座標，免尋原點絕對型學尺解析度達0.01μm，自動穿線2.0，AWT0.1mm線材，效率提升30%，在水下進行300mm穿線，成功率達95%；具第六CNC旋轉放電加工功能。
精呈科技電話（04）2520-0688，網址：www.excetek.com.tw。
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