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未上市櫃股票公司名稱 |
新聞標題 |
| 2024/11/14 | 富邦產險 公 | 颱風地震險增溫 保費成長1成 |
今年颱風接二連三，四颱風接連成形，氣象專家稱史上首次「11月 四颱共舞」相當罕見，由於近一年地震、豪雨以及颱風等天災不斷， 反映在產險簽單保費上是，颱風地震險前10月簽單保費較去年同期年 增率均逾10％以上。
根據產險業統計，前十月產險項目中，簽單保費成長最多仍是工程 險151億元，較去年同期成長55％，此外，火險（含商業火險及住宅 火險）、商業地震險、颱風洪水險保費前10月分別是360億元、83億 元及66億元都較去年同期成長1成以上，車險也維持高成長率，使得 前十月簽單保費2,286億元，年增11.7％，不但創歷史同期新高，也 高於歷年全年簽單保費。
除了全體產險前10月簽單保費續創歷史新高之外，三分之二以上產 險公司簽單保費年增率逾10％，其中中信產、南山產等二家保費年增 率均達20％以上；國泰產、新安東京海上產、明台產、兆豐產、旺旺 友聯產、富邦產以及安達產等多家產險，前十月簽單保費成長率都超 過同業平均11.7％。
金控旗下產險富邦產、國泰產、華南產及兆豐產簽單保費不但大幅 成長，前十月獲利持續交出好成績。即使富邦產險10月提存呆帳準備 、風災及商業火險大型案件損失等，10月稅後淨利只有0.5億元，富 邦產表示，承保及投資表現仍維持良好動能，累計前十月稅後淨利3 4.9億元，依然賺上一個資本額，每股稅後盈餘達11.62元。
國泰產險前十月稅後盈餘是24.1億元，每股稅後盈餘更高達12.07 元，國泰產險獲利同樣續創歷史新高，且因積極參與綠能及公共工程 等業務商業保險業務，前十月累計商業險簽單保費年成長86％。
華南產險前十月稅後盈餘為12.4億元，每股稅後盈餘為6.19元；兆 豐產完全擺脫防疫保單的嚴重虧損，前十月稅後盈餘為3.72億元，每 股稅後盈餘為1.99元。
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| 2024/11/14 | 瀚亞投信 未 | 內外資助攻 日股多頭延續定期定額布局 |
受惠於企業獲利與經濟重回正軌，日股成為全球投資關注焦點。法 人表示，波克夏海瑟威計畫進行今年來第二次發行日圓公司債，市場 預測將準備進一步投資日股，同時在NISA政策上路後，散戶明顯轉向 日本股市，多方的資金湧進日股，研判日股多頭行情可延續。
瀚亞投資日本動力股票基金研究團隊表示，全球仍有多方的資金正 準備流入日本股市，包括日本退休金機構、企業回購股票、散戶及外 國投資機構等皆有意願投資日股。根據高盛報告顯示，日本散戶在N ISA後時代每月交易量自1月以來，已成長4.5倍，開戶數與交易量的 大增，顯見日本散戶確實已逐漸將銀行儲蓄轉為投資，研判轉進投資 只是初期進行式，長期仍會持續投入，有望支撐日股走勢。
日本散戶與外資短線上都有進行波段的獲利了結，但經過整理之後 ，傾向逢低再買進，短暫獲利了結並不影響日股長期投資趨勢，建議 定期定額布局日股基金。
PGIM保德信策略成長ETF組合基金經理人曾訓億指出，日股近期受 到國內外因素影響，包括國內新內閣組成尚不明朗、美國總統大選， 研判短線上市場風險偏好將受壓抑，引導日股延續區間震盪；看好日 本企業改革持續提升股東權益報酬率，評價面可望進一步提升，且日 股目前受惠自全球經濟持續成長，由於國內薪資調漲使實質薪資成長 轉正，因為薪資增加將帶來內需消費將持續日股成長動能。
台新日本半導體ETF基金（00951）經理人黃鈺民認為，日本經濟短 期難有明確政策指引，將使日本市場將更受到外部因素的影響，尤其 是美國財政及貨幣政策引導的力道將更為顯著，日股短線將趨於震盪 。
類股操作方面，根據日本半導體製造裝協會（SEAJ）資料顯示，日 本製晶片設備銷售額已連續第九個月成長，長線看好日本半導體產業 未來表現，可逢低優先布局日本半導體ETF，掌握一籃子投資機會。
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| 2024/11/14 | 台灣集中保管結算所 未 | 3債券ETF新兵報到 |
美國最新公債殖利率衝上4.4％創七個月來新高，吸引市場資金蜂 擁債券ETF淘金，帶動債券ETF受益人連創13周新高來到209.4萬人， 三檔新募集商品趕熱潮。
根據投信投顧公會網站統計，近期三檔債券ETF新兵報到，新光BB B投等債20＋ETF新推號召債券ETF百萬投資人計畫，期以一人一張創 造國內第一檔百萬投資人的債券ETF，統一投信與元大投信新債券ET F也同步搶市，創造話題聲量與議題熱度，全面帶動買氣再衝一波。
券商財富管理主管表示，繼去年高股息ETF市場買氣暴紅後，近期 市場買氣反而換債券ETF接手，受到美總統大選川普勝出，市場重新 押注川普交易影響。法人認為，明年聯準會降息路徑及時程，恐增添 更多不確定性，促使美10年公債殖利率，最新攀升到4.44％新高，連 帶牽動投資等級債券殖利率也同步翻揚，包括近期投信有3檔新募集 債券ETF積極搶市，主要都訴求高殖利率題材吸引市場投資人關注。
根據投信官網，目前三檔新募集債券ETF，追蹤指數殖利率新光BB B投等債20＋、統一ESG投等債15＋，均衝6％以上高水準。ETF投資專 家指出，現階段美債殖利率升高，雖對債券價格較為不利，但對投資 等級債ETF，有助領到的債息更香，若投資標的本身另兼顧高票息率 ，有高殖利率和優息兩大優勢加持，高殖利率兼顧高票息的投資等級 債券ETF，有望成為未來債券投資市場的新高息主流。
集保統計，截至11月8日止，台灣ETF總受益人數達1,362.3萬人， 再創歷年新高，顯示台灣投資人熱衷ETF理財，投信法人預估，下半 年起高殖利率題材讓債券ETF債息誘人，高息債ETF投資魅力有望接棒 高股息ETF，成國內高人氣ETF新主角。
從債券型ETF受益人來看，截至11月8日止，債券ETF總受益人數已 創201萬393人，再刷下歷史新高，最近投信也搶推債券新ETF募集， 包括像新光、統一、元大等三家，主要鎖定投資等級債，並且採主流 的月配息。
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| 2024/11/14 | 元富期貨 未 | 台指期 外資再減空單 |
台股13日呈現開低震盪格局，盤中雖有短暫翻紅、試圖挑戰23,00 0點關卡，但電子權值股表現普遍熄火，僅以個股表現，中小型股輪 漲為主，終場加權指數下跌121點收22,860點，台指期下跌92點至22 ,783點，逆價差縮減至77.23點。
在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少4,220口至17,359口， 其中外資淨空單減少4,711口至44,794口；十大交易人中的特定法人 全月台指期淨空單減少3,643口至2,1376口。
選擇權未平倉量（OI）部分，周買權最大OI落在24,000點，周賣權 最大OI落在21,500點，月買權最大OI落在25,300點，月賣權最大OI落 在20,600點，全月OI put/call ratio值由0.83上升至0.83，VIX指數 上升0.11至24.92。外資台指期買權淨金額0.22億元；賣權淨金額-0 .44億元。整體選擇權籌碼面中性。
永豐期貨分析，美總統川普陸續公布內閣名單多位都是過去抗中鷹 派，而川普交易表現同步熄火，特斯拉及川普DJT各下跌6.1％及8.8 ％，加上川普對全球貿易戰潛在關稅風險，使美四大指數全面收黑， 而台股受美股影響，開盤較弱勢，台積電尾盤下殺更讓指數收最低， 且再失守23,000整數大關。
整體氛圍來看，雖然川普勝選，但內閣名單及政策尚未確定，造成 近期盤勢震幅較為劇烈，外資台指期未平倉也來到相對低點，投資人 除關注美最新通膨數據外，更需留意川普新上任團隊的政策方針。
元富期貨表示，台股13日仍受台積電尾盤拉低影響，未有機會翻紅 ，盤中於23,000點有壓，目前指數下方仍有長期均線上揚支撐。
短線上指數若能站回10日線，有機會止跌形成回穩走勢。另市場焦 點鎖定美10月消費者物價指數，勢必會對指數形成震盪。
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| 2024/11/14 | 永豐期貨 未 | 台指期 外資再減空單 |
台股13日呈現開低震盪格局，盤中雖有短暫翻紅、試圖挑戰23,00 0點關卡，但電子權值股表現普遍熄火，僅以個股表現，中小型股輪 漲為主，終場加權指數下跌121點收22,860點，台指期下跌92點至22 ,783點，逆價差縮減至77.23點。
在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少4,220口至17,359口， 其中外資淨空單減少4,711口至44,794口；十大交易人中的特定法人 全月台指期淨空單減少3,643口至2,1376口。
選擇權未平倉量（OI）部分，周買權最大OI落在24,000點，周賣權 最大OI落在21,500點，月買權最大OI落在25,300點，月賣權最大OI落 在20,600點，全月OI put/call ratio值由0.83上升至0.83，VIX指數 上升0.11至24.92。外資台指期買權淨金額0.22億元；賣權淨金額-0 .44億元。整體選擇權籌碼面中性。
永豐期貨分析，美總統川普陸續公布內閣名單多位都是過去抗中鷹 派，而川普交易表現同步熄火，特斯拉及川普DJT各下跌6.1％及8.8 ％，加上川普對全球貿易戰潛在關稅風險，使美四大指數全面收黑， 而台股受美股影響，開盤較弱勢，台積電尾盤下殺更讓指數收最低， 且再失守23,000整數大關。
整體氛圍來看，雖然川普勝選，但內閣名單及政策尚未確定，造成 近期盤勢震幅較為劇烈，外資台指期未平倉也來到相對低點，投資人 除關注美最新通膨數據外，更需留意川普新上任團隊的政策方針。
元富期貨表示，台股13日仍受台積電尾盤拉低影響，未有機會翻紅 ，盤中於23,000點有壓，目前指數下方仍有長期均線上揚支撐。
短線上指數若能站回10日線，有機會止跌形成回穩走勢。另市場焦 點鎖定美10月消費者物價指數，勢必會對指數形成震盪。
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| 2024/11/14 | 臺灣證券交易所 未 | 00963、00964 中信全球、中信亞太高股息 今掛牌 |
臺灣證券交易所表示，中信全球高股息（00963）及中信亞太高股 息（00964）兩檔ETF，將自14日起正式掛牌上市，並得辦理融資融券 。包含上述兩檔ETF，集中市場掛牌上市ETF將達172檔。
證交所表示，中信全球高股息ETF為追蹤「NYSE 全球特選高股息自 由現金流指數」，由 ICE Data Indices, LLC編製及維護，以美國、 英國、德國、法國、日本及新加坡共6個國家中10個交易所股票為母 體，經自由現金流收益率及股息殖利率篩選，採股利率加權計算，依 股息殖利率由大到小排序，選取排名前50名的證券，成份股共計50檔 。
中信亞太高股息ETF為追蹤「NYSE 亞太高股息指數」，由ICE Dat a Indices, LLC編製及維護。以澳洲、香港、日本、新加坡、韓國、 中華民國，共6個市場股票為母體，經流動性以及殖利率篩選後，成 份股以殖利率加權法，同時限定單一國家檔數及權重上限，表彰兼具 亞太國家分散性及流動性，成份股目前共計50檔。
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| 2024/11/14 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所 挺企業永續發展 |
臺灣證券交易所與臺灣碳權交易所，日前應邀參加台灣匯立證券主 辦的「Taiwan Market Mover 2025 Access Day」，與來自全球的機 構投資人交流，分享臺灣最新碳權市場及ESG發展現況與展望。
繼去年12月推出國際碳權交易平台，碳交所國內減量額度交易平台 於本年10月正式啟動，提供經濟誘因，完善國內自願性碳市場機制。
碳交所代表於演講中說明臺灣淨零碳排進程、最新碳定價法規並介 紹碳交所交易平台，提供現場機構投資人臺灣碳市場完整介紹。ESG 及促進企業永續發展一直是證交所長期關注重點。
證交所代表在演講中分享臺灣ESG發展進程與策略目標、強化ESG資 訊揭露數位化的具體措施，及介紹接軌IFRS永續揭露準則的藍圖，現 場投資人迴響熱烈，對臺灣ESG發展有更深刻認識。
今年以來，證交所積極參與國內外的引資活動，除了與歐洲、新加 坡、中東等地機構投資人會面，更與國內外券商合作，舉辦多場臺灣 投資說明會，透過多元管道向機構投資人展示臺灣資本市場優勢與未 來發展潛力。
證交所指出，為了讓更多優質的臺灣企業走向國際舞臺，並吸引更 多國際資金流入，將持續秉持服務精神，積極與國際機構投資人交流 ，並促進上市公司與國際投資機構溝通，帶動臺灣金融市場與經濟進 一步發展。
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| 2024/11/14 | 達運光電 興 | 達運光電 預計12月上市 |
達運光電（8045）13日舉辦上市前業績發表會，該公司專注RF放大 器與光纖傳輸技術，以自有品牌「ACI」打進北美多家大型有線電視 營運商供應鏈，目前為產品轉換期，前十月累計營收15.25億元，年 減逾一成，但隨北美市場地位的鞏固及新南向市場的開拓，該公司對 後續營運表現樂觀，預計12月掛牌上市，每股發行價格暫訂為100元 。
達運光電董事長陳碧霜表示，公司在寬頻傳輸設備和智慧聯網平台 的應用上，主要針對寬頻網路需求較高區域，尤其是在北美市場。公 司在全球以自有品牌「ACI」做推廣，並成功取得多家有線電視營運 商的訂單，已成為北美主要的寬頻設備供應商之一。
達運光電在台設有營運總部及研發中心，並在美國、菲律賓、印尼 、越南、泰國等地設有子公司，負責銷售與各方面的技術支援。
達運光電前十月累計營收15.25億元，年減10.84％。此外，該公司 今年上半年稅後純益為1.62億元，較去年同期大幅成長2.6倍，累計 上半年每股稅後純益為1.98元。
同時，達運光電的寬頻網路設備解決方案不僅符合美國市場對高效 能網路的需求，還具備良好的技術支持服務，可提供當地客戶即時且 靈活的技術支援，更進一步強化ACI品牌市場地位。
東南亞市場部分，達運光電強調，東南亞市場需求與北美市場存在 差異，因此公司針對當地需求提供專業的技術支持服務，並因地制宜 地進行產品的定制化開發；這種靈活且全方位的技術支持，增強了客 戶對品牌的黏著度，並成功建立起穩固的長期合作關係。
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| 2024/11/14 | 中傑-KY 公 | 鞋廠新兵中傑 預定年底掛牌 |
上市鞋廠再添新兵，中傑-KY（6965）預定年底掛牌上市，董事長 兼執行長劉安哲13日表示，今年各類鞋品出貨量將達4,000萬∼4,10 0萬雙，明年印度廠因有新產能開出，預估明年全年出貨量，將成長 至4,300萬∼4,400萬雙。
中傑為運動鞋、休閒鞋代工廠，主力客戶包括New Balance（NB） 、ANTA（FILA）、LI-NING（李寧）等國際知名運動品牌，其中NewB alance產品營收占比重達52.08％，讓中傑成為台股最純的New Bala nce概念股。
中傑14日將舉行上市前業績發表會，目前股本14億元，上市後股本 將膨脹至15.57億元；去年營收227.39億元，每股稅後純益（EPS）1 3.55元；今年前三季營收202.3億元，EPS達9.22元。
中傑目前產能配置以中國大陸及越南基地為主，其中位於大陸廣東 、江西、河南的3個廠區月產能達200萬雙，規劃大陸河南廠持續擴充 產能；中傑在越南有海陽、寧平、宣光、北件等4座廠，月產能共計 140萬雙，其中新建的越南北件廠預定明年第二季末可完工投產。
中傑也與印度當地鞋業集團合資在印度設廠，中傑出資255萬美元 、占股51％，預計明年第一季投產，可貢獻年產能60萬至100萬雙， 供應New Balance印度內銷需求。中傑也將赴印尼設廠，預計2026到 2027年可投產，主力生產運動鞋與休閒鞋。
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| 2024/11/14 | 中國信託綜合證券 公 | 中信證券主辦 久昌科技上櫃前公開承銷 |
中信證券主辦久昌科技（6720）上櫃前現金增資案，本次採取競價 拍賣及公開申購兩階段承銷，競價拍賣計有2,280張，競價拍賣底價 每股120元，14日開始投標，拍賣期間為14日至18日，20日開標，投 標價格高者優先得標，得標人應依其得標價格認購；公開申購計有5 70張，承銷價格為各得標單價及數量加權之平均價格，如超過競拍底 價1.15倍，則以138元為承銷價格上限，22日公開申購。
久昌成立於2011年，主要產品為霍爾（Hall）IC，截至2024上半年 Hall IC占營收比超過九成，為台灣最大Hall IC供應商。
久昌近年打入荷商電競鍵盤品牌客戶Wooting，成為其線性鍵盤獨 家Hall IC供應商，Wooting CEO Mr.Calder Limmen在業績發表會上 特別提到，使用久昌Hall IC可大幅提升Hall IC良率及精準度，讓電 競產品功能更趨於完善，建立久昌成為全球首家將Hall IC應用於電 競鍵盤之IC設計公司的地位。
久昌2023年及2024年上半年營收分別為3.61億元及2.61億元，稅後 純益分別為4,333.4萬元及7,404.9萬元，EPS為1.96元及3.3元，今年 上半年獲利已大幅超越去年全年。
久昌未來將從線性電競鍵盤，擴展到家庭娛樂的遊戲手柄、滑鼠、 無人機及航模控制，並積極提高電競鍵盤產業市占率；車載目前主要 出貨為後裝市場LED車前燈散熱風扇驅動IC，公司線性Hall IC已送樣 予歐系汽車品牌客戶之汽車零配件代工廠，整合設計於電流監控安全 保護開關之應用，以期從裝市場延伸至品牌客戶，成為車用原廠供應 商。公司於一般消費類風扇驅動IC市場穩定成長，預計2024年下半年 可正式推廣於高階風扇馬達應用，持續挹注成長動能。
中信證券積極協助優質企業進入資本市場，今年除成功輔導液劑軟 袋保健食品代工界的隱形冠軍漢田9月上櫃，PCB及工業電腦銷售大廠 榮惠-KY、鞋業代工領導廠中傑-KY於8月通過證交所上市董事會；未 來將繼續帶領更多具特色及成長潛力的公司加入資本市場，幫助優質 企業發揮成長潛力、深化營運規模，創造臺灣產業榮景。
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| 2024/11/14 | 久昌科技 興 | 中信證券主辦 久昌科技上櫃前公開承銷 |
中信證券主辦久昌科技（6720）上櫃前現金增資案，本次採取競價 拍賣及公開申購兩階段承銷，競價拍賣計有2,280張，競價拍賣底價 每股120元，14日開始投標，拍賣期間為14日至18日，20日開標，投 標價格高者優先得標，得標人應依其得標價格認購；公開申購計有5 70張，承銷價格為各得標單價及數量加權之平均價格，如超過競拍底 價1.15倍，則以138元為承銷價格上限，22日公開申購。
久昌成立於2011年，主要產品為霍爾（Hall）IC，截至2024上半年 Hall IC占營收比超過九成，為台灣最大Hall IC供應商。
久昌近年打入荷商電競鍵盤品牌客戶Wooting，成為其線性鍵盤獨 家Hall IC供應商，Wooting CEO Mr.Calder Limmen在業績發表會上 特別提到，使用久昌Hall IC可大幅提升Hall IC良率及精準度，讓電 競產品功能更趨於完善，建立久昌成為全球首家將Hall IC應用於電 競鍵盤之IC設計公司的地位。
久昌2023年及2024年上半年營收分別為3.61億元及2.61億元，稅後 純益分別為4,333.4萬元及7,404.9萬元，EPS為1.96元及3.3元，今年 上半年獲利已大幅超越去年全年。
久昌未來將從線性電競鍵盤，擴展到家庭娛樂的遊戲手柄、滑鼠、 無人機及航模控制，並積極提高電競鍵盤產業市占率；車載目前主要 出貨為後裝市場LED車前燈散熱風扇驅動IC，公司線性Hall IC已送樣 予歐系汽車品牌客戶之汽車零配件代工廠，整合設計於電流監控安全 保護開關之應用，以期從裝市場延伸至品牌客戶，成為車用原廠供應 商。公司於一般消費類風扇驅動IC市場穩定成長，預計2024年下半年 可正式推廣於高階風扇馬達應用，持續挹注成長動能。
中信證券積極協助優質企業進入資本市場，今年除成功輔導液劑軟 袋保健食品代工界的隱形冠軍漢田9月上櫃，PCB及工業電腦銷售大廠 榮惠-KY、鞋業代工領導廠中傑-KY於8月通過證交所上市董事會；未 來將繼續帶領更多具特色及成長潛力的公司加入資本市場，幫助優質 企業發揮成長潛力、深化營運規模，創造臺灣產業榮景。
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| 2024/11/14 | 月眉國際開發 未 | 麗寶樂園渡假區、福容大飯店 幸福企業連五年摘金獎 |
由1111人力銀行主辦的「2024幸福企業」獎項，於日前舉行頒獎典 禮，超過3700多家公司參與選拔，僅494家企業脫穎而出獲得金獎， 共分為11大類項目評選，今年還首次加入ESG項目做為加分，麗寶集 團旗下的麗寶樂園渡假區、福容大飯店皆連續第五年分別奪得「休閒 娛樂服務」、「飯店旅宿」金獎殊榮，為業界肯定的幸福企業。
福容大飯店、麗寶樂園渡假區上班就像在渡假，除了提供優於同業 並具市場競爭力的薪資水準，麗寶樂園渡假區提供宿舍、員工餐、免 費車位還有全勤、年節、生日禮金與員工旅遊，最吸引人的還有員工 可以全年免費暢玩全台最大水陸雙樂園；福容大飯店員工則可享餐食 、宿舍、制服送洗、生日禮券、住宿優惠、餐飲折扣、員工旅遊等福 利，還設立福容學院，培育人才，提供晉升。麗寶集團秉持與員工共 享的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才。在培訓方面，公司也 安排多元的課程如AI運用、外語訓練、舒壓課程、永續環保認證課程 等，創造愉悅的工作環境與氛圍樂在工作。
麗寶樂園渡假區藉由進修課程及考取專業領域證照提升同仁的專業 ，像馬拉灣水輔員考上救生員執照、機械維修人員獲得專業認證，除 醫護人員外的同仁欲考取EMT1（初級救護員）執照，公司除贊助學費 外，取得證照後，即給予加薪升級等獎勵。
麗寶樂園渡假區於今年成立ESG推動小組，擬定對抗氣候變遷的承 諾與計畫，系統改以電子化表單年省10萬張紙、推動無紙化入園年省 30萬實體票券、改善回收分類使112年垃圾量較111年減100噸、增設 轉運站降低停等碳排等措施，響應綠能政策。歡迎更多人一同加入服 務行列。
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| 2024/11/14 | 台灣電力 公 | 台電小額綠電開賣 首納離岸風電 |
台電113年度小額綠正式起跑開賣，總額2千萬度綠電，將於經濟部 標準局國家再生能源憑證中心綠電媒合平台公開標售。今年產品除了 首度將離岸風電納入銷售標的，結合用戶用電特性，設計更多元、不 同年期的綠電商品組合，此外更加碼讓得標者可「加購」冬季綠電。 台電也規劃「彈性購買機制」，用戶可以選擇將所購綠電每月平均分 配，也開放總公司可以代表分公司競標。
台電小額綠電今年銷售範圍納入台電自建離岸一期風電，考量風、 光綠電的發電特性，並針對不同用戶的用電時段差異，再搭配不同年 期，設計出2種主商品、各6款組合。
台電說明，第一種主商品為「日間型」，主要鎖定約從上午7時營 業至下午5時的用戶，並以日間豐沛的太陽光電進行媒合匹配。第二 種主要商品為「全日型」，主要鎖定營業至夜間或採三班制全日營業 的用戶，除了白天用光電，其他時段則用風電。用戶投標競價，僅能 在兩種主商品中擇一。
另針對冬季使用較多電力的用戶，台電設計冬日加購商品。用戶投 標主要商品時可選擇加購，得標後各年度10至12月期間，台電會依據 其得標主商品的購電量，額外再賣2成綠電給用戶。
今年台電還推出新制「月定額制」，開放用戶得標後跟台電簽約時 ，可依需求自行訂定每月轉供度數上限；亦可約定仍採取去年銷售小 額綠電的原方案「年定額制」，即設定全年購電總額，不設定每月度 數，如提前用罄當年度即履約完畢。
此次競標延續去年做法，一個電號僅開放投標一種主要商品，可在 所選定的主要商品中針對6款商品組合進行排序、投標出價。13日上 午9時上架開賣，投標截止日為12月3日中午12時，決標結果將於12月 4日17時由憑證中心通知，歡迎踴躍投標。
若有小額綠電商品相關問題，請上台電官網查詢，或撥打（02）2 366-5865業務諮詢服務專線進一步了解；若有綠電媒合平台使用問題 ，請上國家再生能源憑證中心官網查詢，或撥打（02）2343-1850、 （02）2343-4529、（02）3343-2266洽詢。
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| 2024/11/14 | 匯豐(台灣)商業銀行 公 | 外銀風險管理 聚焦現金流預測 |
企業風險管理正在加速變革，滙豐銀行與Raconteur在 今年7月∼8月調查全球多個產業的跨國企業共800多名高階財務領導 者發現，逾三分之二的68％受訪者認為，財務部門在策略決策發揮關 鍵作用，更有93％認為不準確的現金流預測，增加過去三年原本可避 免的成本，52％期望AI能提高其現金流預測能力，以提升風險管理， 奠定企業穩健基礎。
調查結果顯示，全球一半的財務主管表示現金流預測是需要進一步 改善的領域，且過半數人強烈希望AI能幫忙解決財務部門風險管理的 長期挑戰，改善現金流預測精準度。隨著通膨上升、利率飆升，企業 財務面臨嚴峻挑戰，53％表示利率變動造成營業利潤下降、46％認為 造成融資成本增加的壓力，並預期這種財務壓力將在未來三年內持續 存在。
滙豐工商金融業務處負責人李禧宜指出，近年許多台灣 廠商擴大生產觸角，在越來越多市場建立生產基地，以符合終端買家 的需求，亦顯示更國際化的營運方向勢不可擋。當企業做出決策時， 即時查看各個據點的資金狀況、掌握營運資金規劃與現金流動管理為 關鍵要素，同時先進技術的採用也不可或缺，即時數據、進階分析或 應用程式介面（API）等能夠讓企業增進支付結算的即時性，並優先 處理更重要的支付項目。
星展銀行提供貿易金融、電子商務和採購平台策略等生態系解決方 案，透過API功能提供自動化、即時帳戶報表查詢及交易功能。
渣打銀行則透過貿易管理及資金管理協助企業掌握現金流，協助企 業管理資金、監控與控管資金活動、以節省成本的方式即時付款給供 應商，並透過貿易解決方案降低跨國交易風險。
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| 2024/11/14 | 星展(台灣)商業銀行 公 | 外銀風險管理 聚焦現金流預測 |
企業風險管理正在加速變革，滙豐銀行與Raconteur在 今年7月∼8月調查全球多個產業的跨國企業共800多名高階財務領導 者發現，逾三分之二的68％受訪者認為，財務部門在策略決策發揮關 鍵作用，更有93％認為不準確的現金流預測，增加過去三年原本可避 免的成本，52％期望AI能提高其現金流預測能力，以提升風險管理， 奠定企業穩健基礎。
調查結果顯示，全球一半的財務主管表示現金流預測是需要進一步 改善的領域，且過半數人強烈希望AI能幫忙解決財務部門風險管理的 長期挑戰，改善現金流預測精準度。隨著通膨上升、利率飆升，企業 財務面臨嚴峻挑戰，53％表示利率變動造成營業利潤下降、46％認為 造成融資成本增加的壓力，並預期這種財務壓力將在未來三年內持續 存在。
滙豐工商金融業務處負責人李禧宜指出，近年許多台灣 廠商擴大生產觸角，在越來越多市場建立生產基地，以符合終端買家 的需求，亦顯示更國際化的營運方向勢不可擋。當企業做出決策時， 即時查看各個據點的資金狀況、掌握營運資金規劃與現金流動管理為 關鍵要素，同時先進技術的採用也不可或缺，即時數據、進階分析或 應用程式介面（API）等能夠讓企業增進支付結算的即時性，並優先 處理更重要的支付項目。
星展銀行提供貿易金融、電子商務和採購平台策略等生態系解決方 案，透過API功能提供自動化、即時帳戶報表查詢及交易功能。
渣打銀行則透過貿易管理及資金管理協助企業掌握現金流，協助企 業管理資金、監控與控管資金活動、以節省成本的方式即時付款給供 應商，並透過貿易解決方案降低跨國交易風險。
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| 2024/11/14 | 南山人壽 公 | 壽險大增員 9月登錄人數飆 |
7月∼9月是壽險公司增員大月，加上投資型保單等商品買氣回溫， 9月壽險公司業務員登錄人數月增1,072人，創三年新高，不論壽險公 司、保經、保代業務員登錄人數皆增加，整體壽險業務登錄人數月增 1,609人，也創一年來最大增速。
壽險登錄業務員人數激增，但恐仍難回到疫情前38萬人之上的水準 ，9月底37.45萬人，前九月仍減少1,340人，其中壽險公司登錄業務 員人數近20.53萬人，前九月合計減少3,250人，淨減少人數已超過去 年全年的2,615人，補人跟不上流失的速度。
壽險業務員登錄人數自2022年7月跌破38萬人大關後就一路下滑， 最低點出現在今年7月的37萬2,731人，除受2022年新冠疫情影響外， 去年也受到投資型保單新制與美國升息影響，資金移往債券、保單變 得難賣，壽險業務員出現淘汰潮。今年9月美國降息後，保單銷售開 始回溫，加上9月是大型壽險公司的增員大月，通常會有額外競賽或 獎勵活動，帶動9月整體壽險業務員登錄人數激增1,609人。其中壽險 公司月增1,072人最多，創2021年9月以來的37個月新高，以南山人壽 增加449人最多，其次新光人壽增314人，國泰人壽增加159人。
但就前三季來看，壽險公司大減3,250人，保代也減少209人，反而 保經逆勢大增2,119人，保經登錄人數自5月升破9萬人大關後，9月底 來到9萬1,449人，續創史上新高，顯見今年保經業務大軍茁壯速度之 快。
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| 2024/11/14 | 台灣金融控股 公 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
針對軍公教明年調薪3％，因為今年金融業賺飽飽，泛公股金融機 構員工福利也受到立委關注，八大公股銀行董座13日在立法院財委會 上均表示，明年確定加薪，但沒有任何一家的幅度超過4％，多數是 比照公務員調3％。
公股銀高層答詢立委明年加薪計畫，八董座全部舉手表示會調薪， 且調薪幅度不會超過4％，但至少會在3％以上，也就是約落在3％∼ 4％，被立委認為「賺很多、加太少」。對此，兆豐金控暨兆豐銀行 董事長董瑞斌說明，雖然明年決定全面調薪3％，但若加上晉級調薪 ，平均調幅可望達5％。
兆豐銀指出，配合政策方向，明年調薪幅度原則比照公務人員辦理 ，目前預計全面調薪3％，低於今年調幅，主要是考量總體經濟成長 率、物價漲幅及民間薪資持續成長等因素。針對近年獲利表現亮眼， 預估累計今、明兩年薪資調幅將優於軍公教調薪水準。
合庫銀行說明，調薪計畫主要是參考最近三年經營情況、同業狀況 、公教人員調薪情形及物價水準等因素而定，鑒於行政院於7月拍板 同意軍公教自明年起調薪3％，合庫銀也將評估整體狀況後規劃明年 調薪事宜。
土地銀行強調，調薪作業皆依主管機關調薪相關規定辦理，已與公 務人員加薪脫鉤，土銀去年全體員工調薪5％，今年未調薪，明年薪 資調整，將依規持續評估。
臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄則坦言，整體金控集團與旗下子 公司員工的待遇以及福利，公股和民營是無法相比的。
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| 2024/11/14 | 台灣銀行 公 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
針對軍公教明年調薪3％，因為今年金融業賺飽飽，泛公股金融機 構員工福利也受到立委關注，八大公股銀行董座13日在立法院財委會 上均表示，明年確定加薪，但沒有任何一家的幅度超過4％，多數是 比照公務員調3％。
公股銀高層答詢立委明年加薪計畫，八董座全部舉手表示會調薪， 且調薪幅度不會超過4％，但至少會在3％以上，也就是約落在3％∼ 4％，被立委認為「賺很多、加太少」。對此，兆豐金控暨兆豐銀行 董事長董瑞斌說明，雖然明年決定全面調薪3％，但若加上晉級調薪 ，平均調幅可望達5％。
兆豐銀指出，配合政策方向，明年調薪幅度原則比照公務人員辦理 ，目前預計全面調薪3％，低於今年調幅，主要是考量總體經濟成長 率、物價漲幅及民間薪資持續成長等因素。針對近年獲利表現亮眼， 預估累計今、明兩年薪資調幅將優於軍公教調薪水準。
合庫銀行說明，調薪計畫主要是參考最近三年經營情況、同業狀況 、公教人員調薪情形及物價水準等因素而定，鑒於行政院於7月拍板 同意軍公教自明年起調薪3％，合庫銀也將評估整體狀況後規劃明年 調薪事宜。
土地銀行強調，調薪作業皆依主管機關調薪相關規定辦理，已與公 務人員加薪脫鉤，土銀去年全體員工調薪5％，今年未調薪，明年薪 資調整，將依規持續評估。
臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄則坦言，整體金控集團與旗下子 公司員工的待遇以及福利，公股和民營是無法相比的。
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| 2024/11/14 | 台灣土地銀行 公 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
針對軍公教明年調薪3％，因為今年金融業賺飽飽，泛公股金融機 構員工福利也受到立委關注，八大公股銀行董座13日在立法院財委會 上均表示，明年確定加薪，但沒有任何一家的幅度超過4％，多數是 比照公務員調3％。
公股銀高層答詢立委明年加薪計畫，八董座全部舉手表示會調薪， 且調薪幅度不會超過4％，但至少會在3％以上，也就是約落在3％∼ 4％，被立委認為「賺很多、加太少」。對此，兆豐金控暨兆豐銀行 董事長董瑞斌說明，雖然明年決定全面調薪3％，但若加上晉級調薪 ，平均調幅可望達5％。
兆豐銀指出，配合政策方向，明年調薪幅度原則比照公務人員辦理 ，目前預計全面調薪3％，低於今年調幅，主要是考量總體經濟成長 率、物價漲幅及民間薪資持續成長等因素。針對近年獲利表現亮眼， 預估累計今、明兩年薪資調幅將優於軍公教調薪水準。
合庫銀行說明，調薪計畫主要是參考最近三年經營情況、同業狀況 、公教人員調薪情形及物價水準等因素而定，鑒於行政院於7月拍板 同意軍公教自明年起調薪3％，合庫銀也將評估整體狀況後規劃明年 調薪事宜。
土地銀行強調，調薪作業皆依主管機關調薪相關規定辦理，已與公 務人員加薪脫鉤，土銀去年全體員工調薪5％，今年未調薪，明年薪 資調整，將依規持續評估。
臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄則坦言，整體金控集團與旗下子 公司員工的待遇以及福利，公股和民營是無法相比的。
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| 2024/11/14 | 太平洋崇光百貨 未 | 京站高薪搶人 樓管4萬起跳 |
政府帶頭加薪、明年繼續最低工資加10％，而百貨零售業近年面臨 大缺工，高達10％∼20％的人力缺口一直補不齊，京站百貨開出加薪 爭才第一槍，13日宣布無需百貨經驗，樓管新進員工4萬元起薪，打 破百貨零售業起薪32K∼35K的默契，起薪一口氣拉高25％，以高薪召 募更多新血投入。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
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