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| 2023/2/15 | 群益投信 公 | 群益台灣ESG低碳50 最新市值型ETF |
台灣首檔低碳龍頭ETF，股票代號為00923的「群益台灣ESG低碳50 ETF」，即將於2月20日展開募集，該基金主要追蹤指數是臺灣指數公 司特選臺灣ESG低碳50指數。
全球投資趨勢正在醞釀新的投資主題，其中低碳投資最受矚目，該 基金具有低碳＋ESG＋收益平準金機制，為最進化也是最淨化的市值 型台股ETF，讓投資人既能掌握碳金商機，又能配息穩定安心。
《氣候變遷因應法》今年1月份在立法院三讀通過，台灣正式加入 國際徵收碳費的行列，而台灣絕大多數龍頭企業都依賴出口，跨國碳 費對企業獲利的影響也會越來越大，而股價反應的正是投資人對這家 企業未來獲利的預估或期待，未來，企業有沒有落實低碳，對於股價 表現的落差會讓投資人越來越有感。
群益投信表示，市值型台股ETF目前可以歸為三代，第一代純粹追 蹤大盤指數，成份股選擇上沒有太多特別的選股條件，配息上也沒有 收益平準金機制；第二代則是開始有ESG概念，但是仍無能穩定配息 的平準金機制；而最新一代的市值型台股ETF，結合了低碳、ESG、平 準金機制三大優勢，既可以掌握碳金商機，又配息穩定安心。
群益台灣ESG低碳50ETF（00923）經理人洪祥益表示，進化版的市 值型ETF強調除了市值夠大而且獲利之外，更是重視低碳ESG的企業優 勢，台股市值前兩百大中，低碳密度企業股價表現相對突出，精選出 有訂單能獲利的台灣低碳50大龍頭企業，條件包括須是台灣永續評鑑 等級BBB級（含）以上，而且未列重大性事件黑名單企業，並且排除 涉及爭議性產業。
此外，也必須是市值前一百大與近一年ROE＞0的已獲利企業，結合 碳金龍頭，兼顧永續經營與企業獲利的台股ETF，最適合穩健存股與 追求碳金投資獲利契機的投資人。
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| 2023/2/15 | 保誠人壽保險 未 | 首張結合長照分紅保單問世 |
壽險公司推出結合長照的第一張分紅保單問世。保誠人壽表示，此 保單可協助肩負家庭照顧責任的「三明治族」，在規劃壽險保障與兼 顧資產傳承時，可以填補長照的缺口，為自己及家人的保障多加一層 風險防護網。
據調查，目前若不幸發生長照需求，以一般長照中心收費標準評估 ，平均每個月大約需2.5萬至5.5萬元的費用。若以長照需求平均7.8 年計算，至少要準備約234萬至520萬元以上，才足以應對所需。
保誠人壽表示，肩負家庭照顧責任的「三明治族」如果不幸因為突 發的嚴重意外或疾病導致失能或失智而產生長照需求，不僅影響原先 的財務規畫，加上收入中斷以及每個月長期照護費用，嚴重者可能會 拖垮整個家庭經濟。有鑑於此，該公司以分紅保單為基礎，搭配長照 風險保障，特別推出市場唯一分紅保單結合長照保障的「保誠人壽照 扶天下終身壽險（定額給付型）」，協助三明治族在規劃壽險保障與 兼顧資產傳承時，填補長照的缺口。
保誠人壽說，「保誠人壽照扶天下終身壽險（定額給付型）」提供 長照保障，其屬於英式分紅保單，當保單屆滿第二保單周年日起每年 分配一次「增額分紅保額」；於屆滿第五保單周年之日開始分配「額 外分紅保額」。如果被保險人不幸發生符合長期照顧狀態，即可依據 保單條款約定領取「長期照顧一次保險金」，以「基本保險金額」的 10倍給付，並可按月領取「長期照顧分期保險金」，最高240個月， 可以分擔家人的經濟負擔。
另該保單提供「二至六級失能豁免保費」，如果不幸發生保單條款 所列第二級至第六級失能程度之一時，自「診斷確定日」之翌日起可 享豁免保費，保險契約繼續有效，以避免因繳不出保費導致原先規劃 的保障失效。
保誠人壽說，為鼓勵健康樂活，該保單特別設計「長青樂活獎勵保 險金」，當保戶保險年齡達65歲起及之後每三個保單周年日仍生存時 ，若未領過長期照顧一次保險金及長期照顧分期保險金，將可享有「 長青樂活獎勵金」，以當時「基本保險金額」的50％給付，為健康人 生添加生活中的小確幸。
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| 2023/2/15 | 富達投資 未 | 7成投資理財者 幸福感爆棚 |
富達投信於西洋情人節首度發布「青世代幸福大調查」，探討台灣 青世代幸福感受及幸福感來源，依據該調查顯示，青世代目前對於整 體生活的幸福感受度，平均落在6.5分（滿分10分），略超過及格邊 緣。逾7成有投資理財習慣幸福感高於無投資理財習慣者。
從青世代職場生活調查中可發現，富達說，若針對影響青世代工作 滿意度分析，調查結果顯示，青世代最在意薪資福利（36％）為主要 關鍵，其次如工作內容（17％）、工作環境（17％）、個人成長空間 （15％）、與同事關係（14％），各項占比相近。
富達表示，另有近7成（69.1％）受訪青世代表示願意積極透過投 資理財增加收入，近5成（58.5％）期望透過斜槓或兼職創造本業外 的收入，3成（36.5％）偏好更努力工作以爭取加薪，約1成（13.4％ ）選擇勇敢創業，成為自己的老闆。
投資理財是台灣青世代最期望能藉以增加收入的方式。富達指出， 詢問投資理財經驗時，74.9％台灣青世代表示有投資理財習慣，且有 投資理財習慣者幸福感高於無投資理財習慣者，同時，投資理財績效 滿意度愈高，幸福感也愈高。
若進一步探討青世代投資理財遇到的困難前五大，有超過5成（51 .7％）擔心發生虧損或有虧損經驗，4成以上（45.2％）認為自己投 資理財專業知識不足，近4成（39.7％）沒有時間瞭解市場投資商品 ，超過3成（33.3％）不知哪些投資理財資訊是值得信任的、3成（3 2.7％）不知該選擇什麼標的進行投資。
富達投信認為，持續學習投資理財知識並透過經驗累積是投資理財 的基礎，投資標的可選擇有信譽且歷史悠久的專業投信機構所發行的 基金，面對詭譎多變的金融市場，建議以定期定額的方式進行投資， 不用擔心錯失適當的進場時間點且避免追高殺低，同時能較有效對抗 市場波動。透過持續且有紀律地投資，長線能靠時間發揮複利效應， 創造累積財富的基礎，增加青世代的幸福感受。
中租投顧副總經理蘇皓毅強調，目前物價持續處在下降軌道、薪資 年增率也開始下滑，不過有鑑於過早降息帶來的歷史教訓，此次聯準 會應該會將利率峰值維持較長的一段時間，市場也有可能反覆打底。
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| 2023/2/15 | 安聯投信 未 | 成長股起風 AI科技基金帶勁 |
今年初迄今，全球市場難得處於喘息階段，主要股債市幾乎全數上 漲，由科技主題所帶動的成長風格資產明顯占上風，其中又以美股、 科技相關指數的漲勢最為凌厲。而根據理柏統計，所有境外基金前十 強近一個月繳出約7.5％的表現、且全數均集中在美股、AI科技等主 題。
安聯投信表示，過去承壓較重的成長風格主題，近期維持大幅反彈 格局。以AI應用領域為例，近來生成式AI和ChatGPT展現AI人工智慧 技術應用的新里程碑，顯示越來越多軟體或服務內建AI來優化業務表 現，進而帶動雲端及資安相關應用領域。
隨AI技術朝向大規模應用，各領域和產業的需求持續攀升，有望支 持未來幾年對AI基礎設施需求維持穩定增長，像是驅動雲端、5G、邊 緣計算均是主要長期成長因子。與此同時，也看到各產業推動人工智 慧計畫加速數位化轉型，例如汽車、消費、醫療和金融等領域。
全球大環境出現回穩，亦有助於支撐成長風格。根據安聯環球投資 研究，隨著通膨動能減弱，全球主要央行可能較預期更早來到升息週 期的頂點，而政策利率頂點可能低於幾個月前所擔心的水準。與此同 時，全球經濟成長面臨的歐洲能源危機和中國嚴厲清零抗疫政策等， 兩個主要外部負擔已經減輕，顯然有助支撐經濟。
例如歐洲，冬季氣候整體溫和，供暖能源需求因此降低，意味著春 季的天然氣存量將高於過冬前擔心降至的水準；又譬如在中國，清零 抗疫政策的鬆綁，無疑改善亞洲經濟成長前景，更讓市場開始期待這 個世界第二大經濟體的經濟活動有望逐步恢復。
第一金全球AI人工智慧基金經理人李坤憲指出，1月在美國舉行的 CES消費電子大展，出現更多AI賦能的產品，例如AI烤箱、智能冰箱 、自駕嬰兒車等；此外，人工智慧ChatGPT在今年尹始話題火紅發燒 ，讓AI主題有個亮眼的開局，半導體、自動化、電動車等相關產業更 在這波題材性擴散傳遞下股價狂飆。
第一金投信強調，這波全球股市上漲除反應去年跌深股的修復行情 ，也有新技術動能驅動力，與全世界各地與疫情共存，進入後疫情時 代下的全球消費動能重啟，在俱備成長動能支撐下，提醒投資人不妨 分批佈局全球AI人工智慧、自動化股票型基金。
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| 2023/2/15 | 台灣期貨交易所 未 | CPI數據 牽動美元走勢 |
美國1月CPI年增率達6.4％，為連續第7個月下降，比市場預估值6 .2％略高，月增率0.5％，創2022年6月最大增幅，與市場預估值相當 ，前值為下降0.1％。
日前經濟學家即預測，有跡象顯示，美國1月份消費者價格指數（ CPI） 可能帶來一些壞消息，所幸相關數據大致符合市場預估。
美股期貨先軟後堅，納指期貨一度擴大上漲至1％，雖然通膨有捲 土重來的隱憂，美國聯準會（Fed）恐被迫加大並拉長升息時間，但 升息幅度應屬有限。
至於歐元區，歐洲央行（ECB）於2月升息2碼符合市場預期，自去 年7月開啟升息循環以來，歐洲央行共升息12碼，此次升息後，存款 機制利率為2.5％，創下2009年以來新高，主要再融資利率為3％，則 是2008年以來高，而邊際貸款利率為3.25％。
ECB總裁拉加德於去年12月暗示，今年還會有兩次升息，並指出有 鑑於潛在的通膨壓力，利率仍需上調，預計在3月再升息2碼後評估後 續的貨幣政策路徑。
2月2日美國勞工數據不錯，造成的美元低點，也是最近支撐，而上 方有技術面跌破近半年的頭部頸線，來到頸線時會有壓力，可以再支 撐處，賣出台灣期交所推出的歐元兌美元期貨契約，在壓力時買進。
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| 2023/2/15 | 永豐期貨 未 | 外資 期現貨偏多布局 |
日、韓股開盤走強，激勵台指期14日大漲101點開出，加權指數也 以跳空開高一路走揚站上5日線，盤面上觀光、航運、光電表現強勢 ，電子股攜手金融股同步走強，帶動加權指數衝破15,600關卡，終場 上漲110.2點，收15,654.48點。
台指期上漲129點至15,661點。現貨部分，三大法人買超94.6億； 台指期淨部位方面，三大法人淨多單減少1,827口至9,771口，其中外 資空單減碼超過多單減碼，淨多單增加115口至12,379口；十大交易 人中的特定法人全月份台指期淨多單增加3,926口至8,941口。
選擇權未平倉量部分，買權未平倉最大量集中在15,900點，賣權未 平倉最大量集中在15,400點。全月份未平倉量put／call ratio值由 1.08升至1.15。VIX指數下跌0.29至18.4。整體選擇權籌碼面偏多。
永豐期貨指出，電子權值股的台積電、聯電、聯發科反彈收紅，金 融雙雄的富邦金、國泰金漲幅超過1％，電金傳產類股滿面紅光。
整體來看，台股日K創波段新高，收上影線實體中紅棒，15,600關 卡也順利躍過，不過KD指標持續高檔鈍化，仍須留意創波段新高後， 技術面過熱的修正壓力及短線追高風險。
群益期貨指出，隨著美股四大指數齊揚激勵，台股14日呈現開高走 高格局，盤中一路震盪上揚，終場台股收在波段新高位置，成交金額 放大至1,817億元。台股呈現電金齊揚態勢，目前仍待13F報告公布， 短線台股可以選擇權樂觀操作。
外資現貨買超87億，期貨淨多單略增至12,379口。自營商選擇權淨 部位，以買買權和賣賣權做增量布局。近月選擇權籌碼，賣權OI大於 買權OI之差距為2萬5,000餘口，買權OI增量不增反減。
群益期貨指出，外資期現貨偏多布局，自營商選擇權略為樂觀，月 選呈現樂觀，整體籌碼面略為樂觀。
技術面上，目前台股支撐逐步墊高，短線待量能明顯放大回升後， 台股方能挑戰年線位置。
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| 2023/2/15 | 臺灣證券交易所 未 | 資安連出包 金管會二階段防範 |
上市櫃公司近期發生多起資安事件，包括華航匿名勒索郵件、飛宏 科技資安事件等，引起金管會重視並緊盯。金管會證期局副局長高晶 萍14日指出，證交所、櫃買中心重視資安，建有處理機制，一是要求 上市櫃公司發生重大資安事件時，要即時發布重訊說明緣由、可能損 失、改善情況與因應措施；二是交易所建立查核機制，若公司資訊揭 露有錯誤時要即時澄清。
高晶萍表示，華航2月12日有發布重訊，揭獲匿名網路勒索信，華 航已報警、通報主管機關、防應應變，且沒有資料外流，現沒有證據 顯示，有會員資料遭不當使用狀況，另外，機票預訂、航班運作平台 是獨立系統，不會影響到航班運作，目前是安全無虞、運作正常。
飛宏科技2月13日也發布重訊，公司主動發現網路資安事件，資訊 部門於第一時間即發現異常，並進行阻斷對外網絡連結，資訊團隊為 加強資安防禦，立刻與外部領先的資安諮詢公司合作，共同因應此次 資安事件，並全面強化相關防禦機制與復原作業，亦通報政府檢調單 位，至今持續保持密切連繫。目前評估對公司營運無重大影響，保險 理賠方面，因調查持續進行中尚未確定。
高晶萍指出，2月12日、2月13日的資安事件，都已請交易所查核是 否符合規定，包括重訊發布時機、內容、說明、因應措施都會去查核 ，針對陸續發生資安事件的上市櫃公司，交易所會去查核發生原因、 資訊揭露、對公司財業務影響狀況，督促公司採取相應措施。
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| 2023/2/15 | 臺灣證券交易所 未 | 賣全家股份不合規 泰山負責人挨罰 |
上市公司泰山企業處分全家股票，再被開罰。金管會14日公告，泰 山在去年12月2日董事會議處分全家便利店股份，沒有依規定進行評 估並納入會議資料，開會時僅有一頁持股明細表，且部分董事詢問及 要求提供文件時，也沒有提供及補充，列席的會計師與律師在討論及 表決時都沒有離席，罰泰山企業負責人詹景超48萬元。
泰山企業賣全家便利店股份，餘波不斷，泰山企業在去年12月5日 透過公開市場鉅額交易，將持有的19.4％全家股票，賣給萬寶開發， 但因董事會成員指控討論處份股票的程序有瑕疵，證交所在今年1月 3日公告泰山企業因違反內控制度及重訊申報規定，開罰200萬元違約 金。
金管會亦有檢視國泰大股東萬寶開發買下全家股票，是否有違反產 金分離原則，在1月18日作出三大結論，一是此案尚未違反「產金分 離原則」； 二是萬寶未來若有增加對全家控制力的規劃，應先跟金 管會洽談；三 是金融業大股東投資非金融相關事業，原則上不需金 管會審核，但若 是重大投資或有產金分離疑慮才會檢視，萬寶開發 屬「個案」，不會通案化。
金管會14日又公告，查泰山企業在去年12月2日董事會，決議處分 全家便利商店股份前，未依所定取得或處分資產處理程序進行評估並 納入會議資料，且議案資料僅為一頁持股明細表，會中就部分董事的 詢問及要求提示文件亦未提供及補充，列席的會計師及律師於討論及 表決時均未離席，認定是違反公開發行公司取得或處分資產處理準則 第7條第1項、公開發行公司董事會議事辦法第5條及第11條之規定。
金管會依證券交易法第178條第1項第9款、第11款及第179條規定， 對泰山企業當時行為的負責人詹景超處罰鍰48萬元。
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| 2023/2/15 | 臺灣證券交易所 未 | 大華優利高填息30ETF 績優 |
為提供便利的台股相關投資工具，近年證交所持續掛牌多檔台股E TF。大華優利高填息30（00918）ETF因標的指數強調獲利與填息因子 ，今年以來表現尚佳，可作為中長線投資人布局台股的參考。該檔E TF 14日以16.2元、上漲1.18％作收，優於加權指數上漲0.71％。
國際股市自去年第四季以來漸呈回穩格局，外資也開始回補台股， 今年目前累計買超約2,482億元，另外，明晟（MSCI）上周公布最新 季度調整結果，台股在MSCI全球指數及新興市場指數權重不變，在亞 洲（日本除外）指數權重小幅調升0.03％，新權重將自2月24日盤後 生效，頗受市場關注。
大華優利高填息30標的指數為臺灣指數公司特選臺灣優利高填息3 0指數，成份股篩選上，先從市值前150大的上市櫃公司中，挑選近四 季營業利益總和為正數，且股利率排名居前者，再選取過去完成填息 的次數比率較高的30家。
該指數於每年6月與12月定期審核，個股權重上限為8％。
大華銀投信基金經理人鄭翰紘表示，歷史經驗來看，台股通常領先 基本面一至二季反彈，先前聯準會主席鮑爾的偏鴿言論及近期非美市 場貨幣走揚，加上AI人工智慧聊天機器人ChatGPT題材帶動全球AI、 演算法等概念股上漲，以半導體為核心的台灣科技類股也受惠。
證交所指出，ETF交易便利，管理費等成本費用通常也較低，為國 人提供投資理財的多元選擇，惟任何金融投資都有風險，國內外股市 短期可能仍受高通膨、高利率與地緣政治等因素干擾，投資人應先了 解ETF相關之市場風險、流動性風險等再進行交易。
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| 2023/2/15 | 雲豹能源-創 | 雲豹能源3月轉掛創新板 營收續攀高 |
雲豹能源（6869）在2022年1月登錄興櫃後，將於今年3月中轉創新 板上市，致力成為「綠能界波克夏」。雲豹能源看好儲能、太陽光電 ，以及水處理將是三大營收成長動能，預估今年營收可望續創新高。
雲豹能源總經理趙書閔說，再生能源屬於重資產之產業，該公司效 法波克夏，善用截長補短，以強強聯手方式結盟各領域夥伴，在綠能 產業界以獨有的「重資產、輕量化」模式經營，使得投資策略、資金 運用皆更為靈活。加上雲豹能源具備併購及外商投資合作經驗，將持 續拓展多元化再生能源，提供再生能源整合、售電規畫服務，壯大綠 能經營版圖。
展望今年，儲能、太陽光電，以及水處理將是三大營收成長動能。 除了台南北門128MW漁電共生案場已先完成併網108MW之外，預計今年 全數併網，今年規劃建置三座全台單一最大（100MW）儲能案場，預 計於2023年及2024年陸續完工共300MW，將占台灣2025年儲能容量目 標30％，工程款合計破百億元。
水處理業務方面，雲豹能源2021年入主煒盛環科股份有限公司後， 取得標案之金額大增，且加入儲能與綠電等綠能環境工程規畫，預計 2023年至2024年陸續完工竹北水資中心第二期工程案、臺北市污水下 水道工程、桃園國際機場西側污水處理工程等標案等，合計完工標案 決標金額共37億元。
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| 2023/2/15 | 日盛期貨 | 併入富邦證券 日盛證券 4月走入歷史 |
成立逾一甲子的日盛證券4月將走入歷史，金管會14日宣布，通過 富邦證券合併日盛證券案、富邦期貨合併日盛期貨案，合併基準日為 今年4月9日，合併後富邦證券經紀市占率維持第三名，但富邦期貨市 占率將超越統一期貨，由第六名晉升到第五名。
日盛證券是1961年12月成立，是國內老牌大型券商，合併後國內專 營綜合券商由30家將減為29家，專營期貨經紀商則由15家減為14家。 富邦金控與日盛金控在去年底完成合併後，為擴大經營規模及整合資 源，旗下證券、期貨公司進行合併，合併後富邦證券、富邦期貨為存 續公司，日盛證券、日盛期貨為消滅公司，合併後富邦證券經紀業務 據點增為76處。依富邦申請書件說明，合併有助證券、期貨業務的整 體規模經濟與效益，促進資源整合，並提供更多元且便捷的金融服務 。
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| 2023/2/15 | 富邦期貨 未 | 元富證＋新光銀 合推OU好富投 |
成立逾一甲子的日盛證券4月將走入歷史，金管會14日宣布，通過 富邦證券合併日盛證券案、富邦期貨合併日盛期貨案，合併基準日為 今年4月9日，合併後富邦證券經紀市占率維持第三名，但富邦期貨市 占率將超越統一期貨，由第六名晉升到第五名。
日盛證券是1961年12月成立，是國內老牌大型券商，合併後國內專 營綜合券商由30家將減為29家，專營期貨經紀商則由15家減為14家。 富邦金控與日盛金控在去年底完成合併後，為擴大經營規模及整合資 源，旗下證券、期貨公司進行合併，合併後富邦證券、富邦期貨為存 續公司，日盛證券、日盛期貨為消滅公司，合併後富邦證券經紀業務 據點增為76處。依富邦申請書件說明，合併有助證券、期貨業務的整 體規模經濟與效益，促進資源整合，並提供更多元且便捷的金融服務 。
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| 2023/2/15 | 台灣新光商銀 公 | 元富證＋新光銀 合推OU好富投 |
新光金控旗下元富證券深耕數位服務，積極發展普惠金融及智慧金 融等領域，攜手新光銀行推出全新數位投資帳戶《OU好富投》，5分 鐘即可完成證券及銀行帳戶開立，同時進行證券集保帳戶與銀行交割 帳戶之相關綁定作業，享有免重複填表申請開戶、免重複上傳證件。 歡慶上線，元富證券更推出限時優惠，6月30日前開戶交易最高可享 價值2,586元贈品及無上限的揪友獎金。元富《OU好富投》陪投資人 一起聰明投資，累積財富，打造美好生活。
過去開立證券戶前需先完成銀行交割帳戶開立，雙倍流程既耗時又 繁瑣。有鑑於此，元富證券站在用戶角度規劃全新銀證整合服務，攜 手新光銀行，推出全新數位投資帳戶《OU好富投》，免出門、免重複 填寫資料、免重複上傳證件，一次完成證券、複委託、數位台幣、數 位外幣及數位證券存款帳戶等多種帳戶開戶，使銀證服務一站到位， 提供用戶體驗更優質且便捷的數位金融旅程。
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只要備妥雙證件，線上5分鐘完成證券+銀行開戶，免臨櫃、24小時 隨時立即開，享受一站式金融服務，讓投資開戶再也不麻煩。
未來，元富證券攜手新光銀行將持續以《OU好富投》帳戶，優化全 方位數位金融服務，打造OU金融生態圈。
歡慶元富《OU好富投》上線，元富證券限時加碼開戶優惠。即日起 至6月30日開戶好禮大放送，凡透過OU好富投成功開戶+交易，就可輕 鬆拿到回饋588元，還有加碼震撼優惠台股手續費抵用金共1,998元， 另外揪友拿好康獎金無上限，活動詳情請洽OU好富投活動網站。
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| 2023/2/15 | 太平洋崇光百貨 未 | 百貨新櫃增2成 大啖脫罩商機 |
百貨業為迎來口罩解封商機，包括春改裝、春妝新櫃等均提前登場 ，尤其是競爭激烈的信義區、台北東區改裝幅度更大。其中，信義區 新光三越信義新天地春改裝有輕奢珠寶品牌進駐，A8更快閃導入韓式 小菜「金家ㄟ」等；統一時代百貨春改裝新增不少香氛品牌，新櫃增 幅高達2成。
新光三越指出，春改裝新櫃以輕奢時尚為主，主要是截至1月，珠 寶、飾品等輕奢品牌成長幅度均有雙位數，因此春季陸續加碼引進輕 奢品牌，其中A8館就導入kate spade New York、Vivienne Diamant 等，兒童館也有精品童裝導入。
有別於年度秋冬改裝多數以餐飲為主，今年春改裝相對以時尚輕精 品為主力，快閃店也出現網紅品牌「金家ㄟ」，為韓國YOUTUBER金針 菇以「家」的記憶打造的韓式美食品牌，涵蓋泡菜與小菜等。
統一時代百貨台北店的春改裝，搭配春妝上市檔期，看好228連假 也推出指定櫃位滿3000送300；統一時代百貨指出，搶攻口罩解封彩 妝商機，並攜手館內9大彩妝保養品牌，推出春季美麗課程，春季改 裝幅度則約增2成，像國民外套ONE BOY等均將開櫃，其中服飾配件8 家、化妝品香氛6家、家居用品4家及餐飲1家等，可望拉抬首季業績 。
而台北東區美妝重地SOGO台北店，則自17日起推出春妝上市，並配 合Beauty Club再享好康優惠；SOGO強調，迎來口罩解封商機，底妝 與彩妝業績大幅成長，均較去年同期成長雙位數，預期口罩解封後還 會刺激出飾底乳、遮瑕商品業績成長。此外，SOGO復興館推出台灣設 計師快閃店與時尚大秀，包括夏姿、葉珈伶、高美芬等五大設計師品 牌時尚大秀。
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| 2023/2/15 | 新光三越百貨 未 | 百貨新櫃增2成 大啖脫罩商機 |
百貨業為迎來口罩解封商機，包括春改裝、春妝新櫃等均提前登場 ，尤其是競爭激烈的信義區、台北東區改裝幅度更大。其中，信義區 新光三越信義新天地春改裝有輕奢珠寶品牌進駐，A8更快閃導入韓式 小菜「金家ㄟ」等；統一時代百貨春改裝新增不少香氛品牌，新櫃增 幅高達2成。
新光三越指出，春改裝新櫃以輕奢時尚為主，主要是截至1月，珠 寶、飾品等輕奢品牌成長幅度均有雙位數，因此春季陸續加碼引進輕 奢品牌，其中A8館就導入kate spade New York、Vivienne Diamant 等，兒童館也有精品童裝導入。
有別於年度秋冬改裝多數以餐飲為主，今年春改裝相對以時尚輕精 品為主力，快閃店也出現網紅品牌「金家ㄟ」，為韓國YOUTUBER金針 菇以「家」的記憶打造的韓式美食品牌，涵蓋泡菜與小菜等。
統一時代百貨台北店的春改裝，搭配春妝上市檔期，看好228連假 也推出指定櫃位滿3000送300；統一時代百貨指出，搶攻口罩解封彩 妝商機，並攜手館內9大彩妝保養品牌，推出春季美麗課程，春季改 裝幅度則約增2成，像國民外套ONE BOY等均將開櫃，其中服飾配件8 家、化妝品香氛6家、家居用品4家及餐飲1家等，可望拉抬首季業績 。
而台北東區美妝重地SOGO台北店，則自17日起推出春妝上市，並配 合Beauty Club再享好康優惠；SOGO強調，迎來口罩解封商機，底妝 與彩妝業績大幅成長，均較去年同期成長雙位數，預期口罩解封後還 會刺激出飾底乳、遮瑕商品業績成長。此外，SOGO復興館推出台灣設 計師快閃店與時尚大秀，包括夏姿、葉珈伶、高美芬等五大設計師品 牌時尚大秀。
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| 2023/2/15 | 台灣美光記憶體 未 | 台美光裁員 勞動局：影響150人 |
台灣美光公司因配合母公司10％裁員計畫近日惹出爭議，桃園市政 府勞動局14日表示，桃園美光公司這次提出的優惠離職方案，受影響 人數占該公司人數約5％，估算約150名員工，公司提供之離職金、有 薪休假、就業顧問等優惠離職方案優於法令，目前並無資遣員工之情 形。
受到虧損影響，美光全球裁員計畫在全球各子公司展開，預計減少 10％的人力，由於台灣美光公司在台灣有桃園、台中兩據點。
在媒體連日報導、收到員工申請勞資爭議調解後，桃園市政府勞動 局14日邀請桃園美光公司到局說明。
勞動局轉述，桃園美光公司表示，這次提出之優惠離職方案，受影 響人數占該公司人數約5％，估算約150名員工，公司提供之離職金、 有薪休假、就業顧問等優惠離職方案優於法令，目前並無資遣員工之 情形。在與員工進行優惠離職方案溝通時，並未限定溝通時間，除了 會充分與員工說明外，也會瞭解員工想法及後續規畫，並視員工實際 狀況而提供相關協助。
勞動局表示，在現場也要求公司應儘速向員工進行溝通，過程中除 詳細說明方案內容外，亦應尊重員工自主意志，不得以脅迫方式要求 員工接受。本局同時說明就業職訓服務相關資訊，請公司提供有就業 之需求員工。
勞動局呼籲，勞雇雙方若基於契約自治，本著誠信協商合意終止契 約，尚無明文禁止，亦非屬勞動法令上之資遣及大量解僱勞工保護法 應通報之情形。惟雇主不得以強迫或其他不利對待之手段，要求勞工 同意自請離職，來規避勞動法令之相關責任。
勞動局表示，如勞工認為勞動權益有受損，得向勞動局提出勞資爭 議調解，以維護勞工權益。
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| 2023/2/15 | 台灣土地銀行 公 | 全民普發六千 近77％ATM可領 |
政府將普發6,000元現金，除了可直接撥入金融帳戶、到郵局臨櫃 請領外，還有一管道是在全台指定ATM提領現金。銀行局副局長童政 彰14日表示，除了八大公股行庫外，還有國泰世華、中信、台新三家 民營及中華郵政的ATM可提領，12家合計共2萬4,922台ATM，占全台A TM的76.5％。
八大公股行庫即台灣銀行、土地銀行、合庫、第一銀行、華南銀行 、彰化銀行、兆豐銀行及台灣中小企業銀行等，加上郵局及三家民營 銀行，共12家的ATM可配合普發現金作業。
銀行局副局長童政彰指出，這12家金融機構在全台共有2萬4,922台 ATM，占所有ATM數的76.5％，應可避免民眾到時大量提領現金，造成 系統負擔加重、當機。
但銀行局現在要求參與的12家金融機構，依規劃作業期程，完成系 統調整、測試、及正式上線，並要強化控管銀行內外ATM情況掌控， 提高ATM補鈔頻率，備置充份及專責客服人力，對各類極端情境預先 妥置規劃相關因應措施，確保上路時民眾提領現金無虞。
政府超徵稅收4,500億元，其中1,400億元已準備普發現金，每人可 領到6,000元，目前金融機構要大力配合的就是ATM提領現金的方式， 除八大公股行庫約近5,500台ATM可使用外，這次還有三家ATM最多的 民營銀行，即中信銀、國泰世華銀及台新銀行加入，三家民營銀行就 有逾1.6萬台的ATM，同時全台有近3,200台ATM的中華郵政亦會加入提 供ATM提現的行列。
這12家金融機構要面臨數百億到逾千億元的現金提領需求，目前要 調整ATM系統，並進行測試，在政府拍板發放日期前就要上線，同時 要增加ATM補現鈔的頻率，即不能讓民眾領不到現金，並要增加專責 客服人力，協助有疑問的客戶，並且對當機、系統出問題等極端情境 要預作因應方案。
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| 2023/2/15 | 台灣銀行 公 | 全民普發六千 近77％ATM可領 |
政府將普發6,000元現金，除了可直接撥入金融帳戶、到郵局臨櫃 請領外，還有一管道是在全台指定ATM提領現金。銀行局副局長童政 彰14日表示，除了八大公股行庫外，還有國泰世華、中信、台新三家 民營及中華郵政的ATM可提領，12家合計共2萬4,922台ATM，占全台A TM的76.5％。
八大公股行庫即台灣銀行、土地銀行、合庫、第一銀行、華南銀行 、彰化銀行、兆豐銀行及台灣中小企業銀行等，加上郵局及三家民營 銀行，共12家的ATM可配合普發現金作業。
銀行局副局長童政彰指出，這12家金融機構在全台共有2萬4,922台 ATM，占所有ATM數的76.5％，應可避免民眾到時大量提領現金，造成 系統負擔加重、當機。
但銀行局現在要求參與的12家金融機構，依規劃作業期程，完成系 統調整、測試、及正式上線，並要強化控管銀行內外ATM情況掌控， 提高ATM補鈔頻率，備置充份及專責客服人力，對各類極端情境預先 妥置規劃相關因應措施，確保上路時民眾提領現金無虞。
政府超徵稅收4,500億元，其中1,400億元已準備普發現金，每人可 領到6,000元，目前金融機構要大力配合的就是ATM提領現金的方式， 除八大公股行庫約近5,500台ATM可使用外，這次還有三家ATM最多的 民營銀行，即中信銀、國泰世華銀及台新銀行加入，三家民營銀行就 有逾1.6萬台的ATM，同時全台有近3,200台ATM的中華郵政亦會加入提 供ATM提現的行列。
這12家金融機構要面臨數百億到逾千億元的現金提領需求，目前要 調整ATM系統，並進行測試，在政府拍板發放日期前就要上線，同時 要增加ATM補現鈔的頻率，即不能讓民眾領不到現金，並要增加專責 客服人力，協助有疑問的客戶，並且對當機、系統出問題等極端情境 要預作因應方案。
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| 2023/2/15 | 中華郵政 未 | 全民普發六千 近77％ATM可領 |
政府將普發6,000元現金，除了可直接撥入金融帳戶、到郵局臨櫃 請領外，還有一管道是在全台指定ATM提領現金。銀行局副局長童政 彰14日表示，除了八大公股行庫外，還有國泰世華、中信、台新三家 民營及中華郵政的ATM可提領，12家合計共2萬4,922台ATM，占全台A TM的76.5％。
八大公股行庫即台灣銀行、土地銀行、合庫、第一銀行、華南銀行 、彰化銀行、兆豐銀行及台灣中小企業銀行等，加上郵局及三家民營 銀行，共12家的ATM可配合普發現金作業。
銀行局副局長童政彰指出，這12家金融機構在全台共有2萬4,922台 ATM，占所有ATM數的76.5％，應可避免民眾到時大量提領現金，造成 系統負擔加重、當機。
但銀行局現在要求參與的12家金融機構，依規劃作業期程，完成系 統調整、測試、及正式上線，並要強化控管銀行內外ATM情況掌控， 提高ATM補鈔頻率，備置充份及專責客服人力，對各類極端情境預先 妥置規劃相關因應措施，確保上路時民眾提領現金無虞。
政府超徵稅收4,500億元，其中1,400億元已準備普發現金，每人可 領到6,000元，目前金融機構要大力配合的就是ATM提領現金的方式， 除八大公股行庫約近5,500台ATM可使用外，這次還有三家ATM最多的 民營銀行，即中信銀、國泰世華銀及台新銀行加入，三家民營銀行就 有逾1.6萬台的ATM，同時全台有近3,200台ATM的中華郵政亦會加入提 供ATM提現的行列。
這12家金融機構要面臨數百億到逾千億元的現金提領需求，目前要 調整ATM系統，並進行測試，在政府拍板發放日期前就要上線，同時 要增加ATM補現鈔的頻率，即不能讓民眾領不到現金，並要增加專責 客服人力，協助有疑問的客戶，並且對當機、系統出問題等極端情境 要預作因應方案。
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| 2023/2/15 | 富邦人壽 公 | 富邦人壽強化ESG 拚永續領航 |
富邦人壽為展現對ESG重點工作的當責性，該公司14日表示，不僅 將董事會績效評核指標連結ESG，今年富邦人壽董事會轄下並將增設 「永續發展委員會」，提高決策層級，由上而下持續推動永續政策， 決心成為公司治理的典範、台灣永續的領航者。
富邦人壽強調，ESG是企業的重要承諾，攜手利害關係人有系統的 推動ESG永續工程及行動，展現企業對人、對環境的保護，而ESG生態 是以公司治理（G）來趨動。
富邦人壽總經理陳世岳說明，金融保險業肩負保障客戶財富安全的 責任，該公司不僅建立嚴謹的公司治理與風險控管機制，實踐永續經 營；為落實ESG各項業務發展，設置六大ESG執行小組，專責永續相關 事務，包含永續治理、員工照護、創新服務、社會承諾、環境永續、 責任金融等工作小組，各工作小組皆由權責單位發展與推動ESG相關 專案，並定期向董事會呈報ESG執行成效及當年度重要專案規畫。
強化ESG的趨動力量，富邦人壽指出，公司治理是維護股東權益與 企業永續發展的關鍵，董事會是經營決策的核心，其運作效能是能夠 善盡公司治理最重要的一環。
富邦人壽董事會成員針對ESG相關議題以己身作則，主動參與保發 中心、獨董協會與公司治理協會等進修課程，去年平均進修時數逾1 0小時，其中不乏ESG議題相關課程。
另外，為響應金管會推動公平待客原則，富邦人壽亦在董事會績效 評核問卷增列「董事會推動公平待客原則之重視及具體作為等情形」 為評核指標，落實董事會對ESG議題的重視；並因應公平待客原則評 核機制新增「落實誠信經營原則」評核指標，強調全體董事都已配合 出具遵循誠信經營政策的聲明。
富邦人壽決心成為公司治理的典範，高標準自我要求，不僅領先法 令規範，將董事提名、選任時及任職期間內資格檢核及董事異動相關 事宜，納入富邦人壽公司治理措施；內部設置「公司治理主管」作為 董事會與各業務單位及主管機關的橋梁，協助董事合規地執行業務、 發揮監督功能；並設有「公司治理專責單位」，確保董事職能有效發 揮進而優化董事會決策。
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