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四證券單位將精簡人事

台灣證交所、集保公司、期交所、櫃買中心等四個證券單位，在主管機關「行政主導」下，年底可能再掀一波人事精簡風，辦理優退、資遣等。這項人事精簡大動作已引起員工震撼及相關證券單位關注。　
證券單位高層主管指出，此次的優退辦法可能不會採「自願式」，而是訂定相關的「具體認定標準」，亦即希望能透過「強制優退、資遣」，達到精簡、汰換人事。但各證券單位還要討論是否適宜。　
據指出，證交所等四個單位目前積極研擬員工優退辦法，擬以汰舊換新方式重組部分人事，優退辦法可能和去年標準相差不多。　
證交所總經理陳明泰不願對年底是否再度辦理員工優退置評，但他說，若辦理員工優退辦法出爐，會向董事會提出報告。而多數證交所員工，則早已風聞年底會再辦理優退。　<摘錄經濟A9版>

2005/11/16【證交所看明年台股日成交值1,000億元】
2005/11/14【證交所瘦身年底辦優退】
2005/11/10【證交所擬編製高股息指數】
2005/11/9【四證券單位將精簡人事】
2005/11/8【證交法初審通過會計師須負比例賠償責任】
2005/11/8【官員爆料證交所揹黑鍋】
2005/11/8【證交法修正草案立院初審通過】
2005/11/4【證交所期交所集保公司將併成證券期貨控股】
2005/11/4【證券期貨控股公司將成立】
2005/11/4【證交、期交、集保三單位將合併】
2005/11/2【蘇松欽：台灣交易安全無虞】
2005/11/2【碧悠永兆打入全額股　台開信託明恢復普通交割】
2005/10/26【涉內線交易案　非證交所移送】
2005/10/26【證交所分割後續上市須達一定獲利】

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