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南山人壽今年徵才重點包含儲備菁英MA、數位金融科技人才、數據 分析人才、資料庫管理人才、通路管理儲備經理人等。「南山人壽儲 備菁英MA Program」是南山培育關鍵人才的重要一環，不分科系皆可 應徵，錄取者將展開扎實的訓練與三大領域輪調，包含通路經營、客 戶服務、數位科技，還有機會參與AI、智能客服、數位與服務流程接 觸點研究、業務制度與數據分析等多元創新專案，並近身參與高階策 略會議和跨部門大型專案。
南山人壽總經理范文偉表示，隨科技高速發展、人口結構改變，未 來的人才必須具有多樣性，才能因應社會的變化，現在的保險產業充 滿多元、創新的工作機會，歡迎熱愛挑戰的新世代一起與南山創造未 來。
南山積極推動服務賦能、數位賦能轉型發展，強調人才永續，除投 入大量培訓資源、給予員工發揮所長的舞台，也希望在專業訓練以外 ，幫助員工培養其他技能和興趣，不只引進生成式AI、Python程式設 計、文學講座等多元課程，刺激員工的創新思維，同時舉辦運動賽事 、歌唱舞蹈競賽、活絡社團等，營造友善多元的工作環境，提升職場 幸福感。
「2024南山人壽儲備菁英MA Program」招募自即日起至4月3日止， 徵才不限科系，歡迎海內外大學、研究所畢業生及工作經驗三年以下 者應徵。 <摘錄工商>