因應淨零轉型，台電加入搶人大作戰，持續招募新血。台電昨（13）日宣布，2024年將再招募超過千人，包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共17類專業人力，依過往經驗，錄取率約9%，錄取後薪水3.2萬元起。
台電今年僱用人員招考名額達1,135人，是十年新高，明年再招募逾千人，是連二年招募千人以上人員。
台電表示，明年招考甄試簡章預定12月26日上網公布，明年5月12日在台北、台中、高雄及花蓮等四個考區初試，經複試通過及完成受訓後，正式僱用起薪3.2萬元起。
台電表示，近年為因應退休潮、確保穩定供電任務及邁向電力淨零排放轉型目標，提前規劃未來人才需求，積極招募新血，這次再開出千餘人名額，盼能吸引更多專業人才加入。
台電主管表示，錄取人員須接受培訓，起薪3.2萬元，但年年調薪，預計四、五年後，月薪可來到4.2萬元。台電員工每年的年終將獎金最高4.4個月，但會依公司營運及個人考績表現而有不同。一般來說，台電員工福利保障相當完整，即使是適用勞基法的僱用人員，隨著年資及技術累積，仍可享有很好的薪資水準，按往年經驗，錄取率約9%。
台電肩負穩定供電及照顧民生政策責任，資本額4,800億元，預計明年再增資1,000億元，達到5,800億元。今年前九月營收6,113億元，主要來自電費收人，員工約2.8萬人。
為達到2025能源轉型、2050淨零碳排目標，台電大力進行電力建設投資，包括電廠興建與更新、以及強化電網韌性等投資，需要大量招募基層人員負責線路及電廠維修。
台電表示，僱用人員甄試分為紙筆測驗初試，以及包含口試、現場測試、實作測試等複試項目，這次招考包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別。 <摘錄經濟> |
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