永達保經始終堅持以服務代替管理、以專業強化服務,致力於培養 擁有MDRT DNA的業務菁英,在教育訓練、績效管理、客戶服務、資安 驗證、法律諮詢五面向力求精益求精,以更高標準追求卓越,在後疫 情時代力挺業代,啟動線上管理,透過E化平台進行線上課程及講座 ,吳文永董事長指出,永達保經人才培訓為平台制非師徒制,藉由M DRT導師成功分享,吸取他人成功經驗,輔以大數據管理系統協助團 隊主管透過銷售流程檢查表輔導屬員,以最適切的服務規劃,持續提 高客戶滿意度與達成高繼續率、實現高績效的團隊,成為保經業第一 品牌。
致力於穩健經營與專業服務的同時,永達保經堅持做「善的先行者 」,從公司領導人帶頭做起,永達人捐出所得1%外,更投身公益活 動,無論是經濟弱勢、身心障礙者,甚至是長者、兒少、偏鄉關懷, 都有永達人的行善足跡,包括:繼完成一百輛復康巴士捐贈後,啟動 八年長照專車捐贈計畫,長年辦理紅包袋義賣、贊助輪椅網球系列活 動、志工探訪、陪伴弱勢兒童活動、具體捐助微型保險協助地方政府 ,透過不同的活動形式,將愛和關懷傳遞給更多需要幫助的人。
歷經疫情考驗仍扎穩腳步,永達保經始終秉持保險專業、誠信負責 服務客戶,以共享及利他精神持續招募優秀業務菁英,以嚴謹的內稽 內控制度、完善的教育訓練與自建創業平台配合大數據管理機制,協 助業務代表提升競爭力,「永續關懷,愛無限」用善心與愛心持續回 饋社會,善盡企業社會責任,不僅延伸保險業互助的宗旨,更落實M DRT全人關懷的理念。
<摘錄工商>