去年9月因許澎被金管會停職,當時代理主持董事會的新光銀行董 事長李增昌亦揭露,當初討論合併評估報告時,即有董事提出2026年 接軌時,新壽近年累積的保單價值將有「數千億元」釋出,目前談合 併,新光金的股價太委屈,對新光金股東不利。
去年3月,新光金董事洪士琪在董事會提出臨時動議,希望研究新 光金與台新金等金控合併的可行性。洪士琪日前抨擊,去年9月高盛 研究報告出爐後,併購案就沒有下文,沒有董事敢同意繼續討論。
新光金總經理吳欣儒對此表示,在報告案後,新光金沒有任何一位 董事提出合併建議案,經營團隊必須有董事會通過的案子才能繼續執 行。
新壽總經理黃敏義亦解釋,近年保險局對各壽險公司要求接軌的資 本強化計畫,新壽每年都按部就班、依計畫每年創造CSM(合約邊際 效益)300億元,這些保單未來都會貢獻獲利,10年就是累積3,000億 元,要接軌後才會釋出價值,「在未接軌前,要談換股比例,對有大 型壽險公司的金控都是很委屈!」
許澎強調,不是說合併沒有好處,合併可帶來新的資金,「沒有排 斥合併」,洪士琪的確董事會中說合併才有轉機,但有些董事認為這 時機合併換股一定很差,後來就沒有再走下去;其次是合併報告出來 後,「也沒有人再提案(指進一步洽談合併)。」
另外,針對新光金花了幾百萬元請高盛出具評估報告,許澎也澄清 ,沒有花一毛錢,只是未來若新光金要合併,將由高盛出任財顧,屆 時才會付費。
對於大股東是否會繼續增資支持新壽接軌?許澎表示,過去三年裡 ,保險局要求新壽每年增資60億元,共需要180億元,但過去四年間 新壽已增資372億元,超額達成,且增資不是全靠大股東,去年進行 海外GDR募資200億元,外資等投資人亦認可,因此經營團隊對增資能 力有信心。<摘錄工商>