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磨劍六年少主接班後開始放大招

2016年回國就從基層學起，南山人壽新任董事長尹崇堯6月之後要開始「放大招」，一是更積極競選8月的壽險公會理事長；二是要與南山人壽工會溝通，解除多年心結；三是爭取因境界成就被限制的投資型保單與相關業務，陸續鬆綁；四是推動南山人壽上市櫃。
　　壽險公會8月底即將進行理事長改選，目前是由尹崇堯對上全球人壽董事陳慧遊。而壽險公會選舉目前關鍵在中大型壽險公司及公股壽險，這些公司亦尚未決定投票方向，未來二個半月將是關鍵。
　　另外就是已爭論十年以上的南山人壽業務員薪酬、退休金等問題，南山人壽工會15日亦在股東會上反映，南山人壽大股東尹衍樑及尹崇堯尚未與工會面對面溝通，北市勞工局等也屢屢開罰單，若不解決，南山人壽就無法推動上市櫃，因此尹崇堯接任南山董事長後，會開始與工會協商，想辦法解決多年來的歧見。
　　第三是解決南山人壽境界成就的問題，南山人壽代總經理范文偉1 5日回答股東提問時表示，從2014年5月建置資訊系統境界至今已八年，共有四大費用合計110億元，未來自主經營後，每年僅要付SAP的軟體費。
　　但境界上線初期因台灣保單複雜及歷年法規更迭，造成相關計算上有出入，2019年被金管會開罰並限制投資型保單業務，今年即將滿三年，尹崇堯應會力爭今年內能夠鬆綁。
　　四是潤成投資入主南山人壽已逾十年，相關信託限制都已解除，目前就是解決勞資爭議後，即會逐步推動上市櫃，此工作亦落在尹崇堯肩上。<摘錄工商>

2022/6/16【尹崇堯接南山人壽董座】
2022/6/15【公告本公司111年股東常會重要決議事項】
2022/6/15【公告本公司第41屆董事（含獨立董事）名單】
2022/6/16【磨劍六年少主接班後開始放大招】
2022/6/16【尹崇堯接任南山人壽董座】
2022/6/15【海外突發疾病險掀下架潮】
2022/6/14【5月投資型保單銷量急凍】
2022/6/13【業界攬才各出奇招】
2022/6/13【六壽險今年徵才萬人】
2022/6/10【公告本公司購得不動產事宜】
2022/6/9【確診用藥理賠七家從寬處理】
2022/6/7【開辦平價長照險業者搖頭】
2022/6/6【4in1美元利變險壽險搶市占】
2022/6/6【防癌險進化罹癌病友福音可提供一次、多項療程給付及癌症基因】

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