未上市  

　　遠東SOGO百貨致力為同仁營造幸福感十足的工作環境，將「落實勞動安全」、「打造運動企業」、「鼓勵社會參與」視為SOGO幸福暖實力金三角。SOGO董事長黃晴雯指出，幸福、安全的職場，安心、貼心的購物環境，是努力不懈的方向，將持續善盡企業責任，在職業安全衛生的道路上更加努力。

　　SOGO實踐職安衛文化，在今年疫情最嚴峻的時期展露無遺。從第一個新冠肺炎確診案例出現開始，即啟動「防疫指揮中心」系統及員工自主管理機制，是台灣零售產業中反應最迅速的通路。黃晴雯強調，這都歸功於勞安團隊對環境衛生與安全的經驗積累，才能領先業界，率先反應。

　　針對即將到來的後疫情時代第一個周年慶，SOGO考量周年慶期間維持社交距離不易，將要求顧客進場、甚至進入賣場外排隊區域時須佩戴口罩，由專人量測體溫，加強環境消毒的範圍與頻率，如美食街客席區桌面及顧客易接觸的更衣室、鏡子、桌面等，每次顧客使用完畢即消毒，防疫也維持高品質服務水準。

　　在員工照護方面，SOGO除設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室。每月亦安排亞東醫院醫師駐診。此外，針對不同年齡、職務內容的同仁，提供優於法規、每年一次健康檢查，相關專案並擴及至同仁家屬、退休同仁皆可參與。

　　另外，為強化運動風氣，由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規劃員工的運動與健康促進活動與課程，更鼓勵運動類型社團積極發展，補助相關經費。其中SOGO高雄店亦參與體育署計畫，成為全台唯一有專責運動指導員的百貨，為同仁量身打造運動課表。<摘錄經濟>