未上市  

　　為打造幸福企業的工作環境，SOGO董事長黃晴雯指出，幸福、安全的職場與安心、貼心的購物環境，是SOGO努力不懈的方向，而透過落實勞動安全、打造運動企業、鼓勵社會參與，無疑是打造幸福暖實力的金三角。

　　黃晴雯說，SOGO實踐職安衛文化，在今年疫情最嚴峻的時期展露無遺，從第一個新冠肺炎確診案例出現開始，館內即啟動「防疫指揮中心」系統及員工自主管理機制，這都歸因於勞安團隊對環境衛生與安全的經驗積累，才能即時對應環境改變。

　　而SOGO即將於5日展開周年慶，對於後疫情時代周年慶，SOGO嚴陣以待，除考量周年慶期間維持社交距離不易，除要求顧客進場、甚至在進入賣場外的排隊區域即須佩戴口罩，並由專人量測體溫；同時加強環境消毒的範圍、頻率，如美食街客席區桌面及顧客易接觸的更衣室、鏡子、桌面等，均會在每次顧客使用完畢即消毒，在防疫的同時維持高品質的服務水準。

　　員工照護方面，SOGO除設置勞工健康服務醫師及護理人員，不定期邀請職業安全及健康促進等專家學者進行宣導。每月亦安排亞東醫院醫師駐診；在安全環境方面，SOGO自2014年起成為台北市第一波取得「安心場所認證」的大型公共場所；2017年再規劃「AED＋CPR急救訓練」課程，超過90％員工完成該訓練；另今年SOGO進行同仁與專櫃廠商急救複訓，已取得全台七店的安心場所認證。<摘錄工商>