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公股行庫13%優存改革財部邀3董座喝咖啡試算4％與9％版本

財政部召三大國營銀行董座會商13％改革。自從公教人員年改版本確定後，財政部13日由次長蘇建榮出面，首度召集台銀、土銀、輸出入銀行三家國營銀行董事長討論員工退休金13％優存的改革版本，據了解，財政部已要求三銀行董座試算13％優存降到4％與降到9％等至少兩種版本，對員工可能造成的影響程度，且要同步展開對工會的溝通，並將在下月進一步聽取三家銀行董座的影響評估報告。
　　知情人士透露，九大公股行庫的工會理事長也在昨日下午同步展開串聯，除了台銀、土銀工會已通過罷工，輸出入銀行工會已準備在下月召開會員代表大會通過罷工；至於其他六家已民營化的公股行庫，工會成員表示，由於在民營化之前退休的員工迄今還有不少仍在領取 13％，且擔心最高上限48萬元的員工優存13％也會受到牽連，因此打算跟進三國營銀行發動罷工的行庫已不在少數。
　　台銀、土銀一旦發動罷工，恐怕是台灣金融史上規模最大罷工，且規模遠甚當年台企銀，此外，退休員工分別超過4,000人及2,000人，加起來也有6,000人之多，都會受到13％大降「溯及既往」的衝擊。
　　據了解，儘管13％最高上限為500萬元，但平均能領13％的退休金，每人平均只有350萬元，根據工會方面初估，優存每降低1個百分點，退休員工的退休所得合計就減少1.4億元，倘若依照財長許虞哲的版本，減少9％，那麼就減少12.6億元，等於每個退休員工平均一年所得少31.5萬元，每月所得少了2.6萬元，每個月所得等於不到退休前所得的30％。
　　據了解，關於13％大幅降低之後對於員工退休所得造成的衝擊、薪資在金融業競爭力更為弱化、以及能否搭配年金制等問題，在昨日會上都有討論，但仍未有具體的結論，此外台銀、土銀的員工在13％降低之後，能否把員工薪資調高到至少和輸出入銀行一致，由於涉及人事總處的權責，財部亦尚未在昨日會中做出決定。 <摘錄工商>

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