未上市  

　　新光銀行前（18）日舉行新光財富管理激勵表揚大會，董事長李增昌表示，在理財業務同仁的堅持與努力下，去年整體手續費達19.5億元，年成長高達17%，今年預算目標23億元，希望挑戰25億元關卡，並預計徵才50人，將優秀理專業務團隊提高至460人。

　　面對國際金融動盪加劇，新光銀財富管理仍交出一張漂亮成績單，李增昌表示，主要歸功於過去一年理財業務同仁的堅持與努力。

　　總經理謝長融指出，2016年整體手續費原有望上看20億元，但受去年壽險業佣金調降影響，因此略低於20億元。

　　新光銀繼2012年首次舉辦理財業務人員激勵大會後，今年再度舉辦，含分行經理現場近550位理專業務菁英集聚；今年為挑戰25億元，謝長融表示，預計將銀行財富管理人員由現有的410人增加至460人。

　　新光銀財富管理預計再增50人，謝長融表示，銀行會為新進人員打造培訓計畫，提升新進理專財經專業及客戶溝通能力，面對媒體詢問理專薪資，新光銀表示，「薪資不對外公開」，但也表示，許多優秀理專薪資超越分行經理。據了解，表現優異的理專年薪要上看百萬，並非難事。

　　由於去年金融環境動盪，客戶投資保險商品意願提高，使保險與基金銷售比重達到8：2，今年希望調整至6：4，除會把主力產品從躉繳型轉為分期繳產品，也積極推出外幣保單，希望維持連兩年手續費兩位數成長目標。

　　此外，新光銀今年將申請「信託兼營證券投顧業務」，未來網路銀行也將提供投資研究報告，針對不同客群與風險屬性，產出不同的資產配置建議規劃與相關報告，且配合新官網與新網銀建置，未來客戶登入後，將由系統辨識客戶身分，不同客群可依其權限閱讀各類報告。<摘錄經濟>