未上市  

　　「讓一群人受益」是群益投信的基本核心價值，身為創新價值的全方位資產管理業者，群益投信也忠於投資人所託付的每一分錢。一路走來，群益投信也成立屆滿20年了。

　　回顧投信發展歷史，1983年台灣第一家投信成立到現在，已經發展32年了，早期老4家投信時代屬寡占市場，也受政府保護了10年，到1992年開放，投信從4家增到15家，1995年開放外資可完全持股，也開啟投信百家爭鳴階段，群益投信也在1995年10月15日正式成立。

　　獨立經營

　　群益拚出一片天

　　群益投信陳欽源董事長說，回想公司成立之初，在1996年2月發行第一檔群益中小型股基金時，適逢台海危機，中共試射飛彈，募集過程極端艱困，幸好公司創辦人陳田文董事長及主要股東的鼎力支持，最終才以42億的規模辛苦成立，這段艱辛的創業歷程，他永遠記得，也常勉勵同仁不要忘記。

　　目前37家投信大約可分為外資、金控集團、獨立三大型態，各類型家數分別為18、17、2，獨立經營的投信在沒有金控或外資集團這些富爸爸撐腰，一路走來非常辛苦，投信中，真正始終如一獨立經營的，只有群益投信。

　　這20年來，群益投信的基金檔數從0至今36檔，基金規模從0至今有1,400億左右。同時也擁有許多業界唯一、第一的榮耀，如同業唯一一家基金規模連續15年達千億以上（2001年至2015年8月）、同業唯一一家基金規模連續12年資產規模穩居前三大，2001、2008與2011年底的資產規模則高居第一。同時自1999年迄今，更是榮獲海內、外82項大獎肯定。

　　績效表現

　　全方位投資專家

　　此外，群益投信也是從台股專家轉型為全方位國際投資專家，在基金績效上，群益馬拉松基金不但是淨值最高、同時也創下首檔投信基金淨值超過100元紀錄，在成立以來績效超過500%以上的9檔台股基金中，群益馬拉松、群益中小型股、群益店頭市場三檔基金表現出色。

　　海外基金部分，2006年9月成立首檔海外基金-群益亞太新趨勢平衡基金，至今海外基金已達24檔。

　　旗下的群益中國新機會基金，創下首檔歷年前五月績效超過100%的基金，其他如群益東協成長、群益印度中小、群益亞太中小等多檔海外基金，更是不遜於境外同類型基金績效表現。

　　掌握核心

　　讓投資人都受益

　　群益投信總經理賴政昇表示，只要能掌握核心競爭力，做出自己的特色，讓受益人滿意，都會有機會；所以重點還是建構自己的核心競爭力，如何找到優秀人才，retain這些優秀人才，為公司所用，紅海中更會凸顯自己核心競爭力的重要性，這也是我們群益投信20年屹立不搖的利基。

　　堅持信念與人才

　　群益董座陳欽源 成功掌舵手

　　推動群益投信成長的幕後推手群益投信董事長陳欽源說，「群益投信成立20年了，這20年說長不長、說短不短，而對30多年歷史的投信產業來說，過去這20年，卻可以說是我們投信產業史上所面臨最大轉型與挑戰的年代」。

　　陳欽源表示，從美國回來沒多久就加入台灣當時剛興起的基金行業，轉眼已30年，當時他是進入全球最大的富達（Fidelity）基金公司，就是從產業研究開始，也是台灣做產業研究後來當基金經理的第一代，所以非常清楚知道如何建構投研團隊、如何培養投資人才。

　　陳欽源欣慰的說，「我深刻了解投資績效的重要性與難度。坦白說，我們基金這個行業最難的倒不是一時績效的突出，最難的是績效的持續領先。持續性最難。所以，如果今天群益投信成立20年來能有一些基礎，持續領先的績效、良好運作的投研團隊就是我們核心競爭力的基礎，搭配風險管理及各部門的協同運作，才有群益投信今天的一些成果」。

　　被問及沒有金控背景的群益投信是如何成功的？陳欽源表示，群益投信最大的資源，就是「信念」與「人才」。這20年來，群益投信最感到欣慰的，除了持續保持好的產品績效、培育海外研究人才。

　　陳欽源強調，「滿足於過去和現在的人，一定會錯過未來」，群益投信不會滿足現在的成績，未來20年，群益投信會延續過去20年的基礎與信念，一步一腳印的追求成長，會朝向全方位的資產管理公司的目標邁進，也朝提供投資人從出生到退休，每個人生階段都有群益投信的陪伴，也讓一群人能持續受益。如果真的要講目標，就是公司一定要成長、要持續成長。<摘錄經濟>