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新光雙職種 吸引人才

　　新光金控日前前進台灣大學椰林大道進行校園徵才。新光金控103年以雙職種﹣「六心栽培，新光成就You & Me」為年度招募主軸，以新光人壽的組訓專員及新光銀行的MA作為徵才重點。
　　已持續37年的新光人壽組訓專員制度，今年將招募第70期，其為厚植壽險業務的營運、企劃及行銷管理人才、儲備業務主管人才庫。錄取後，經過兩年核心職能與實務上的業務訓練，輔以資深同仁領航制度，期望藉由業務、商品、策略的歷練與養成，培育出全方位的保險業務管理主管。透過完整內、外勤的訓練體系，新光人壽目前的業務部級主管以上，百分之百皆為組訓專員出身。
　　新光銀行「2014儲備幹部 (MA)計劃」，預計招募16名MA，將以二年期間密集培訓優質儲備幹部，內容包括分行基礎作業訓練、總行各部門業務實習歷練，培養多元化的廣度學習，再導入企金業務、財務金融、財富管理、個人金融等專業領域進行深度學習，培養跨領域的金融業務管理人才。陸碧霞表示，「二年完成培訓不是計劃終點，往後的職務歷練更是MA發展關鍵。透過更多專案任務交付或參與經營活動，新光有信心快速打造MA成為可以獨當一面的基層幹部或專案主管。」新光金人才招募網：www.skfh.com.tw/hr。（陳碧雲）<擷錄經濟>

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