未上市  

　　新光銀行102年各項業務突飛猛進，其中更以財富管理業務表現優異，財富管理手續費收入目標超達成，成長幅度近三成。為展現積極旺盛的企圖心，15日在高雄義大皇家酒店舉辦全省業務人員激勵大會。450位理財菁英，在「榮耀財管，共創佳績」的精神主題下，誓師達成103年度手續費收入16億總目標。

　　新光銀行董事長李增昌表示，激勵大會已連辦三年，每年誓師後不僅信心倍增，表現也超達成，今年雖訂下16億目標，將朝榮譽目標17.6億達成。自財富管理業務成立以來，多樣化的理財工具，滿足客戶多元化的投資選擇，也使得該行投資產品的完整度與商品數均領先許多同業，去年更榮獲卓越雜誌2013年台灣最佳銀行服務暨財富管理評比「最佳財富管理創新獎」，顯示該行在提升財富管理業務服務及產品創新上，深獲財管客戶的肯定與認同。

　　因應金管會大幅鬆綁國際金融業務分行（OBU）業務及商品，新光銀行將積極引進OBU商品豐富產品線，並結合企業金融資源共同開發高淨值OBU客戶，以持續擴大新光銀行高資產客群。此外，新光銀行籌備已久的香港分行財富管理業務，預定今年5月份開辦，另逐步規劃於越南、緬甸、柬埔寨及中國等地設點，期待未來三年以布局亞太地區、台商聚集的國家為目標。

　　新光金控今年度將聚焦高齡樂活以及長期照護的市場，新光銀行亦配合此政策將整合集團資源，提供銀行客戶完整的保險規劃及服務。激勵大會活動中，也特地安排「長照久久保險」商品介紹，讓理財業務同仁除財管目標外，更能清楚了解103年重點策略商品。

　　今年度新光銀行將擴大招募理財業菁英，積極延攬具優秀人才來行發展，提供完整的培育計畫及職涯發展藍圖，期許三年內培育100位儲備理財主管，以建構堅強且專業的理財服務團隊。<擷錄經濟>