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2011/11/14 | 南茂科技 | 頎邦南茂 採混金製程 |
國際金價飆升迭創新高,封測廠聞金色變。為降低金價推升成本的衝擊,包括頎邦(6147)、南茂、同欣電等封測廠均相繼採用混金等製程,降低金價推升成本的衝擊。
日月光也預言,金價飆升已讓業界覺醒,未來「去金化」是必然的趨勢,日月光將持續衝高銅打線製程,並以此做為衝市占利器。
歐債問題遲未獲得有效解決,全球避險資金不斷增持黃金部位,近期國際金價站上每盎司1,785美元,並進逼2,000美元高價,遠比日月光、矽品預估本季平均成本1,700美元還高。
金價飆升,讓封測廠前三季嚐盡苦頭,降低金價成本已成為各封裝廠最大課題。
以銅代金是封測雙雄今年降低金價成本的重要策略,但受到全球不景氣、整合元件大廠縮減委外訂單,封測雙雄第三季銅打線製程進度放緩;日月光公布第三季銅打線營比只有二成;矽品也僅達26%。液晶電視驅動IC金凸塊大廠頎邦和南茂也積極推出混口銅、鎳、金的混金金凸塊製程,設法降低金的使用量;頎邦宣稱,混金金凸塊製程可省下一半金的用量;南茂宣稱可省六至七成。
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2011/11/14 | 恩利資源 | 恩利資源TDR 撤回上市案 |
台灣存託憑證(TDR)來台上市熱潮已經消退,獲證期局核准發行2.85億單位TDR的太平洋恩利資源(910011),上周宣布將撤回TDR上市案;已獲准增發1.12億單位TDR的滬安電力(911612)也宣布延期增發TDR。
不僅TDR第二上市案熱度已經退潮,第一上市案的熱度同樣有消退現象。從8月30日的Fulgent Sun International控股申報第一上市輔導後,至今近二個半月已沒有申報第一上市輔導的案例。據指出,證交所已重新研擬推動海外企業來台上市的策略方向中。
太平洋恩利資源表示,此時發行TDR並不符合公司及股東的最佳利益;因此,向主管機關申請撤回TDR上市案。
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2011/11/14 | 台灣期貨交易所 未 | 期貨論壇 聚焦市場契機 |
台灣期貨交易所訂明(15)日舉辦「2011國際期貨論壇」,邀請國外主要交易所、新型交易平台及大型衍生性商品經紀商高階主管與談,此次論壇是國內近年來少見的大型期貨市場論壇,將就近期「股票期貨未來發展趨勢」及「台灣期貨市場發展契機與挑戰」等兩項議題,進行座談。
期交所表示,本次論壇第一場座談主題為「股票期貨未來發展趨勢」,將進一步探討股票期貨造市機制及其他提升流動性的相關措施,由期交所副總經理黃乃寬擔任主持人,與談人包括歐洲期貨交易所(EUREX)亞太區執行總裁Mr.Roland Schwinn、瑞銀(UBS)波動率電子交易平台總經理Mr. Gilbert Langner、紐約泛歐交易所(NYSE Euronext)大中華地區業務主管Ms. Bella Chiu。
根據Futures Industry Magazine年度統計,2010年全球期貨商品類別中,個股類商品的市占率為28.2%,僅次於股價指數類商品33.3%,為市占率第二大的商品類別。而根據期交所統計,今年1~10月台灣的股票期貨交易量為185萬3,175口,較去年同期大幅成長230%。
論壇第二場座談主題為「臺灣期貨市場發展契機與挑戰」,由元大期貨董事長盧立正擔任主持人,與談人包括韓國金融投資協會店頭衍生性商品審理委員會主席Dr. Yeong-Ho Woo、美國芝加哥商業交易所集團(CME)企業發展與金融部經理Mr. Arun Subramanian、瑞銀(UBS)多邊交易平台公司執行長Dr. Robert Barnes、美林證券(台灣)總經理高志銘。
期交所指出,臺灣期貨市場今年交易量再創新高,如何尋找未來發展契機及保持市場的成長動力,將是本場座談重點。由於本場多位與談人具有亞洲衍生性商品市場的發展經驗,會中對於臺灣期貨市場發展機會、面臨的挑戰可望有一番精彩的討論。
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2011/11/14 | 台灣土地銀行 公 | 土銀OBU開辦人民幣業務 |
繼香港分行獲准開辦人民幣業務後,台灣土地銀行國際金融業務分行(OBU)獲金管會核准開辦人民幣業務後,即日起土銀正式辦理這項業務,為OBU客戶提供更多元的服務。
土地銀行指出,國際金融業務分行(OBU)人民幣業務服務項目,包括人民幣活期及定期存款、匯兌業務,包括人民幣與其他外幣之兌換、人民幣轉帳、人民幣匯出匯款、人民幣匯入匯款等業務。
另外,進出口業務及授信業務,服務對象為境外公司及個人。
土地銀行表示,開放人民幣業務可協助客戶降低兌換風險,節省額外手續費支出,結算幣別彈性選擇,並將適時紓解中小型台資企業人民幣資金取得不易的問題。
土銀指出,由於目前人民幣進出大陸地區仍須受大陸當地相關法規的限制,客戶仍可能因法令變更,導致必須改以其他貨幣作為收、付的工具;因此客戶首次辦理OBU人民幣業務時,依規定必須填寫風險預告書。
土銀表示,土地銀行的45家外匯指定分行,皆可提供客戶人民幣業務服務。
此外,隨著香港分行及OBU開辦人民幣業務,土銀上海分行將於今年底設立滿一年,並達成開業首年獲利目標後,向兩岸金融主管機關申辦台資企業人民幣業務,以提供大陸當地台商更完整的金融服務。 <摘錄中央社>
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2011/11/14 | 台灣中油 公 | 汽油漲0.4元 柴油漲0.5元 |
因市場預期美國經濟可望好轉,以及歐洲積極遏止歐債危機擴大等因素影響,國際原油價格大漲,故中油及台塑化決議本周調漲汽油每公升0.4元、柴油每公升售價則調漲0.5元。
而兩家公司本周調整後的每公升油品價格則為,92無鉛汽油每公升31.3元、95無鉛汽油32元,超級柴油是每公升29.5元。
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2011/11/14 | 宏利人壽 | 台新攜宏利 客製化搶市 |
銀保戰火加劇,台新銀行攜手宏利人壽大打「客製化牌」,重量級商品搶市下,台新今年保險銷售金額要破400億元。
銀行通路占壽險初年保費收入已達54%,台新為搶攻商機,上半年委託宏利人壽,針對該行資產規模300萬到1,000萬元的尊爵戶設計一檔可降低匯兌風險、本金波動低且具備月配息功能的保單。
這檔名為「大發宏利」的變額年金,台新最近在全台96家分行開賣,客戶反應佳,內部預估未來12個月有機會賣到30~50億元。
台新資深副總林尚愷表示,該行銷售保險商品,投資型與傳統型各半,投資型保費過去一年約賣出180億元。今年在宏利這檔商品加持下,全年保費銷售可望破400億元。
林尚愷說,國內銀保通路,國泰、富邦主要賣自家商品,真正採開放式平台的大行僅中信與台新。
中信銀今年前九月保費銷售金額800多億元,較台新多出一倍以上。林尚愷說,「紅襪隊永遠在追趕洋基隊,台新也是紅色的,中信總有一天會被我打下來。」
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2011/11/14 | 富邦人壽 公 | 南山攻銀保 明年拚千億 |
南山人壽明年保單銷售通路將有重要調整,銀行保險占初年度保費比重將從目前不到20%大幅拉高到50%,以1,000億元為目標,要與銀保龍頭富邦人壽分庭抗禮。南山前十月初年保費303億元,全年估約400~450億元。目前正在研議明年業務目標,初年保費暫訂2,000億元,要比今年成長350%。其中,銀行保險今年前十月累計不到20億元,但計畫明年全年大幅成長至1,000億元,通路占比從10月單月約19%大幅提升至50%。
南山執行副總兼首席業務主管徐水俊強調,上述目標還須經過年度預算委員會審議。
南山提高銀保占比,主要基於三點考量:一、以前落後的現在要迎頭趕上。據壽險公會統計,整體業界銀保通路占比平均達54%。二、業務員通路需高度技術,短期不易快速發展。三、銀保商品以躉繳為主,收大量保費後可馬上投資運用,與投資團隊相輔相成。
南山為提高銀保占比,已簽下中信、台新、花旗、兆豐、一銀等通路,推升10月銀保保費逾10億元,比今年前九月總和還多。未來還將簽下土銀、彰銀、華銀、台企銀等,並擴增銀保部隊從目前100人至200人。
商品結構上,也將從今年以短年期養老險為主,明年改成以利變型態的儲蓄險為主。台、外幣皆有,頻率大約每季推一檔。
外傳南山強攻銀保通路,商品佣金以富邦人壽為基準再加碼5至10個基本點(1個基本點為0.01個百分點),對此,富邦人壽董事長鄭本源表示,價格策略要自己衡量,把大家胃口都破壞,市場也很難經營。
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2011/11/14 | 南山人壽 公 | 南山攻銀保 明年拚千億 |
南山人壽明年保單銷售通路將有重要調整,銀行保險占初年度保費比重將從目前不到20%大幅拉高到50%,以1,000億元為目標,要與銀保龍頭富邦人壽分庭抗禮。南山前十月初年保費303億元,全年估約400~450億元。目前正在研議明年業務目標,初年保費暫訂2,000億元,要比今年成長350%。其中,銀行保險今年前十月累計不到20億元,但計畫明年全年大幅成長至1,000億元,通路占比從10月單月約19%大幅提升至50%。
南山執行副總兼首席業務主管徐水俊強調,上述目標還須經過年度預算委員會審議。
南山提高銀保占比,主要基於三點考量:一、以前落後的現在要迎頭趕上。據壽險公會統計,整體業界銀保通路占比平均達54%。二、業務員通路需高度技術,短期不易快速發展。三、銀保商品以躉繳為主,收大量保費後可馬上投資運用,與投資團隊相輔相成。
南山為提高銀保占比,已簽下中信、台新、花旗、兆豐、一銀等通路,推升10月銀保保費逾10億元,比今年前九月總和還多。未來還將簽下土銀、彰銀、華銀、台企銀等,並擴增銀保部隊從目前100人至200人。
商品結構上,也將從今年以短年期養老險為主,明年改成以利變型態的儲蓄險為主。台、外幣皆有,頻率大約每季推一檔。
外傳南山強攻銀保通路,商品佣金以富邦人壽為基準再加碼5至10個基本點(1個基本點為0.01個百分點),對此,富邦人壽董事長鄭本源表示,價格策略要自己衡量,把大家胃口都破壞,市場也很難經營。
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2011/11/14 | 永慶房屋仲介 未 | 餐飲房仲 明年搶人 |
不受景氣下滑影響,國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人,餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫,共釋出3,700名新工作機會;機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。
科技業方面,聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣,總人數達1,600人以上。
以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算,預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數,台灣將由3萬人增到6萬人,大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。
信義房屋表示,持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸,明年預計增聘2,000至3,000人,除一般的經紀人之外,代書、大中華區儲備幹部等,也都是徵才重點;永慶房仲集團則說,明年永慶房屋、永慶不動產等品牌,計劃將再增加近8,000人;台灣房屋估算,明年計劃增聘3,000人。
餐飲業逆勢徵才活力更明顯,王品集團明年將招募2,500人,瓦城泰統也表示,明年至少要徵1,200人。
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2011/11/14 | 友嘉實業 未 | 餐飲房仲 明年搶人 |
不受景氣下滑影響,國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人,餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫,共釋出3,700名新工作機會;機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。
科技業方面,聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣,總人數達1,600人以上。
以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算,預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數,台灣將由3萬人增到6萬人,大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。
信義房屋表示,持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸,明年預計增聘2,000至3,000人,除一般的經紀人之外,代書、大中華區儲備幹部等,也都是徵才重點;永慶房仲集團則說,明年永慶房屋、永慶不動產等品牌,計劃將再增加近8,000人;台灣房屋估算,明年計劃增聘3,000人。
餐飲業逆勢徵才活力更明顯,王品集團明年將招募2,500人,瓦城泰統也表示,明年至少要徵1,200人。
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2011/11/14 | 瓦城泰統 | 餐飲房仲 明年搶人 |
不受景氣下滑影響,國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人,餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫,共釋出3,700名新工作機會;機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。
科技業方面,聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣,總人數達1,600人以上。
以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算,預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數,台灣將由3萬人增到6萬人,大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。
信義房屋表示,持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸,明年預計增聘2,000至3,000人,除一般的經紀人之外,代書、大中華區儲備幹部等,也都是徵才重點;永慶房仲集團則說,明年永慶房屋、永慶不動產等品牌,計劃將再增加近8,000人;台灣房屋估算,明年計劃增聘3,000人。
餐飲業逆勢徵才活力更明顯,王品集團明年將招募2,500人,瓦城泰統也表示,明年至少要徵1,200人。
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2011/11/14 | 王品餐飲 | 餐飲房仲 明年搶人 |
不受景氣下滑影響,國內企業近期仍有不少逆勢徵才計畫。房仲業明年徵才人數逾萬人,餐飲業王品及瓦城泰統配合明年擴大展店計畫,共釋出3,700名新工作機會;機械及工具機業上銀及友嘉明年共徵才2,000人。
科技業方面,聯發科、宏達電、神腦、廣達、及日月光兩岸新增人力全數要在年底前達陣,總人數達1,600人以上。
以目前廣達在台灣研發人力約4,000人計算,預估年底前將增加800人。至於日月光集團中長期徵才人數,台灣將由3萬人增到6萬人,大陸新增人力更要由1萬人增至15萬人。
信義房屋表示,持續延攬好人才一直是信義的人力政策主軸,明年預計增聘2,000至3,000人,除一般的經紀人之外,代書、大中華區儲備幹部等,也都是徵才重點;永慶房仲集團則說,明年永慶房屋、永慶不動產等品牌,計劃將再增加近8,000人;台灣房屋估算,明年計劃增聘3,000人。
餐飲業逆勢徵才活力更明顯,王品集團明年將招募2,500人,瓦城泰統也表示,明年至少要徵1,200人。
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2011/11/14 | 王品餐飲 | 王品年終獎金 最高26個月 |
傳統產業今年業績旺,年終獎金比科技廠商來得多,餐飲業王品集團最高可達26.8個月,營建業華固、汽車業和泰及生技業太平洋醫材,今年年終獎金都可達到八到十個月。
歐債問題衝擊全球產業,台灣也有不少企業遭受波及,然而以內需市場為導向的餐飲業王品及85度C,今年業績仍然亮眼。王品表示,公司年終獎金平均為2.8個月,但加計分紅獎金,店長及主廚全年度最多可領26.8個月,一般員工也可領八個月獎金。
85度C所屬的美食達人公司,去年年終獎金平均兩個月,內部初估,一般員工今年年終獎金至少兩個月起跳,主廚與店長若含分紅在內,全年可領獎金達六個月。
在營建及房仲產業方面,華固、長虹、遠雄、興富發等營建F4的年終獎金將與去年相當,華固今年前三季每股賺進8.37元、較去年同期的6.86元大增。法人多預期,華固今年可望賺進一個股本。據推算,華固今年的年終獎金將維持去年的高水準、應有十個月。
長虹自結前10月的每股稅前盈餘為7.32元,雖仍是高獲利,但較去年同期略減。長虹指出,過往都是固定發兩個月、另有績效獎金,加總後去年每人約可領七到九個月;今年的績效獎金要等年度業績結算完畢後,再由董事會決議。
興富發去年度年終獎金加績效獎金,約有六、七個月,今年會勉力維持此數字。遠雄透露,去年度發放五到8.5個月年終獎金,今年因房市景氣較弱,年終可能會微幅下修。
汽車龍頭和泰汽車下半年揮別日本震災影響,公司前10月營收709.5億元,年增12%,法人估全年每股獲利可達14元;據了解,和泰內部估計今年年終獎金至少八個月以上。
台塑企業的年終獎金的發放原則,是按四大公司每股稅後純益來計算,法人預估台塑四寶平均全年每股稅後純益約為5.6元,推估今年年終獎金約在5.4個月。
生技股太平洋醫材副總經理李家茂表示,去年領到的年終獎金,至少都有三個月以上的水準,其中有特殊貢獻的同仁拿的更多,今年獲利看旺的情況下,最高年終獎金可發到十個月以上。
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2011/11/14 | 網擎資訊 未 | 網擎資訊榮獲資策會 Ideas Best Choice 「最佳化企業資源管理品 |
網擎資訊榮獲資策會 Ideas Best Choice 「最佳化企業資源管理品牌」
台灣知名軟體廠商網擎資訊(Openfind Information Technology, Inc.)榮獲由資策會主辦的Ideas Best Choice 「最佳化企業資源管理品牌」之殊榮。為鼓勵並帶動台灣科技發展,資策會針對企業資通訊之Best Choice獎項已推動長達13年之久。今(2011)年更進一步著重在創新的企業應用服務,依據《藍海策略》規劃4類獎項,徵求各界廠商參與,並由專業社群投票推選出各類創新應用之最佳廠商。
回顧2007年,MailASP企業郵件代管服務榮獲「企業資訊精品獎 IT Best Choice」企業郵件委外服務第2名大獎。4年後,再度獲得「消除舊習最佳品牌:最佳化企業資源管理Best Choice」之殊榮。網擎自2001年推出企業郵件代管服務以來,即致力於提供穩定、可靠、客戶至上的企業服務,在即將邁入第13個年頭的此時,服務帳號已累積超過15萬個。此外,在累積雲端運算營運經驗的同時,服務內容與功能皆不斷擴增、進化,不只是企業IT基本所需的員工信箱,更進一步提供各式資訊資產管理工具,協助客戶以最輕鬆、有效的方式管理企業資源、提升生產力。
Openfind線上服務部協理李孟秋指出:「近兩年來,我們充份地感受到IT應用正演化至新的雲端時代,不論是軟體及服務的開發或營運模式的變化,客戶也開始積極尋求真正解決問題、能提供良好創新、帶來變革的優質解決方案。」「因此,具有優異創新與開發能力的網擎資訊,除了持續以穩定的郵件服務提供企業營運的引擎之外,為因應個資法法規的推動及企業資安需求激增,於近幾年陸續推出郵件歸檔備份服務及郵件安全服務,提供給客戶一套完整的資安管理平台。」李孟秋指出。
網擎資訊的企業代管服務,於今年7月已更新品牌名稱為MailCloud,自我期許不但能讓客戶輕鬆做好企業內外的溝通與訊息交換,更能以更全面、多樣化的各式雲端服務,協助客戶、與客戶一同成長。經由專業社群評選、資策會2011 Ideas Best Choice獎項的肯定,代表良好的資訊服務品牌已深植人心,也讓網擎資訊更有信心,再強化自身功能研發與服務品質,成為客戶邁向創新藍海的最佳選擇。 <摘錄電子>
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2011/11/14 | 桓基科技 未 | 桓基科技榮獲第8屆國家品牌玉山獎最佳產品全國首獎 |
「第8屆國家品牌玉山獎」頒獎典禮於2011年10月12日完美落幕,國家品牌玉山獎以玉山為名,乃取其崇高、明亮、永恆之象徵意涵,以期台灣各產業除了代工外,亦能加強設計、創新、製造能力,並進而發展自有品牌,讓台灣品牌更具競爭力,在世界舞台上發光發亮。台灣資安大廠桓基科技,以WAF領先技術,創新研發WAF In-The-Cloud Platform雲端深層安全防護產品,將網頁安全與雲端進行深層結合。
桓基科技江衍源總經理表示,以雲端技術提供各項資安服務,已開啟了資服產業轉型的另一個高價值型態。透過雲端服務,可免去設備安裝、系統部署、服務中斷、提供專人管理與低成本服務,將能節省企業系統採購及資料庫維護的高昂成本,且透過雲端的加乘效果,大幅提高系統管理與企業經營效益。
雲端運算不僅是網際網路發展的一個重要演變,亦是不可忽視的IT風潮。它不僅是一種運算模式,更因而發展出許多新的商業模式,雲端運算可謂「下世代的網際網路(the next generation Internet)」。鑑於目前台灣資安領域正缺乏WAF相關國產技術,更無法將WAF深層安全防護導向雲端化,優質產品平價化速度緩慢,造成台灣產業對於WAF雲端防護平台之技術缺口。桓基科技擁有台灣唯一掌握原廠技術能量的WAF網站防火牆產品,並創新導入雲端技術推出「WAF In-The-Cloud WAF雲端防護服務」,成為市場獨創之資訊安全供應商,能弭平台灣軟體雲端技術的發展缺口,且大幅度提高WAF在台灣市場的普及度,協助台灣資安技術邁向國際級產品水平,並真正有效考量到市場需求。 <摘錄電子>
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2011/11/14 | 奧圖碼科技 | 今年台灣商用投影機市場佔比達6成 |
隨著台灣投影機市場政府標案部分逐漸減少,從2009年以後的商務用以及教育市場漸漸成為投影機主流趨勢,品牌業者紛紛主攻可結合行動裝置,便於攜帶的微型投影機以及附有3D顯示功能、強大互動功能的短焦商用投影機,品牌業者進一步表示,2011年投影機市場在商務應用層面將會佔比達到60%以上。
目前由於政府標案市場規模在2009年後已無太大增長,估計市場佔比約持平在25%,然而商務與教育用市場的成長將會較為明顯,預測2011年佔比將超過台灣投影機市場的60%以上,家用市場則約僅佔10%。
明基(BenQ)表示,陸續推出的超短焦投影機僅需要67cm的距離就可投影出80吋的畫面。同時為了主攻教育市場,部分機種直接內建喇叭功能,也推出用可充電式的互動筆,在不影響投影光源的狀況下,使用Point Draw技術投影的位置不會影響互動功能的展現,在克服無線傳佈訊號的干擾後,甚至可以使用一支以上的互動筆進行教學互動投影。
市場預估,2011年在投影機全球市場的市佔率龍頭廠商愛普生(Epson)仍能維持在全球第1,約能佔比20%,BenQ則可望奪得市佔第2,佔比約11%,奧圖碼(Optoma)、NEC等品牌業者約能維持7~8%的市佔率。在台灣市場部分則由愛普生居冠,奧圖碼次之,優派(ViewSonic)、BenQ、Vivitek等廠牌互相爭奪市佔第3,令人值得注意的是AOC品牌逐漸崛起。
另外,業者指出在互動投影部分,人性化的介面為教育市場使用者的觀察重點,安裝簡易度、方便程度,以及硬體設備的穩定性,成為市場特別是數位學習部分是否買單的關鍵因素。結合行動裝置如平板電腦、智慧型手機(Smartphone)的便捷性,亦將成為商務用微型投影機的新趨勢。
然而據業者表示,全球投影機市場目前已經漸趨飽和,比較有成長空間的國際市場將為大陸、巴西、印尼甚至俄羅斯等新興市場,至於台灣市場,市場預估2012年成長率大約在10~15%。 <摘錄電子>
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2011/11/14 | 富偉精機 未 | 富偉換模系統 快速省時 |
面對少量多樣的生產趨勢,業者所使用的模具與日俱增,數量越來越多,模具的存放問題卻成為產業界長年來難以解決的大難題,即使如此,模具的管理至今卻仍不被重視,但「模具管理」是生產管理中非常重要的一環與關鍵,直接攸關著生產效率。
專注於自動化快速換模系統領域已有20多年豐富經驗的富偉精機股份有限公司(FORWELL)董事長蕭文龍就指出,透過有系統專業規劃的「模具管理」,就可達到快速找尋模具,有效縮短換模作業時間的生產需求,進而達到整體改善生產效率、大幅降低庫存、作業安全的目的。
蕭文龍表示,目前大部分的業者大都以傳統的方式「堆疊存放」模具,頂多是使用模具架或以編號管理,但是模具找尋上仍是很困難且費時,因此難以滿足現在高頻率換模生產的效率要求。他強調,「模具管理」是建構在「快速找到所需模具,且保存所需的模具」概念下的一套管理系統,可提供業者快速、準確、安全的模具交換作業,能直接反應在產能效率上,「模具管理」隨時可導入,越早導入,管理越易。
他並表示,「模具管理」是快速換模系統中的一項重要概念,所以需先導入快速換模系統,導入前需將模具標準化、合理化,同時需做空間預留、模具輸送儲存流程及模具修護作業等與生產線結合的先期規劃,如此才能展現出「模具管理」的管理效益及自動化快速換模的作業效率。
蕭文龍說,在景氣緩和訂單較少時,是導入快速換模系統的最佳時機,過程中可藉由過濾判別模具報廢或保存,進行模具整理,讓模具獲得系統化的管理。目前富偉精機已從快速換模系統發展到模具的輸送(換模台車),現已再跨入「模具自動化倉儲設備」的開發,正式朝向快速換模系統整廠設備邁進,期能協助業者在導入自動化生產時,在模具管理、儲存、輸送運搬、模具修護等提供一個更高效率、更安全、更便利的一條龍解決方案。
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2011/11/14 | 寶來證券投資信託 公 | 承業今年EPS挑戰7元 |
承業投控(4164)受惠第4季醫院儀器設備陸續驗收完入帳下,法人圈預估其今年EPS可望挑戰7元,該公司預計11月與瑞典腫瘤放射治療大廠Elekta簽約,並取得華南五省的代理權,明年的業績更加樂觀。
承業主要代理歐美醫療設備大廠,包括Elekta、TomoTherapy、Ph ilips、Bausch & Lomb、Leica及Yoshida等,資本額為10.8億元,上周五興櫃的收盤均價為82.77元。
營運表現突出的承業,前3季合併營收12.86億元,稅後盈餘3.52億元,EPS3.28元,第4季在醫院儀器設備陸續驗收入帳,初估全年營收將可達23∼24億元,較去年成長20∼30%,每股盈餘挑戰7元。
承業董事長李沛霖表示,明年在市場、產品都有新的延伸,除了市場從台灣延伸到中國大陸,預計11月與瑞典腫瘤放射治療大廠Elekta簽約取得華南五省的代理權,明年開始貢獻營收外,近日也將拿下質子治療(Proton Therapy)、放射影像醫學設備(Digital Radiography)與Heraeus牙材代理等新產品的代理權。
執行長葉宗仁表示,質子治療屬於癌症放射治療的一種,只會在進入身體定點才釋放能量,能治療深部腫瘤,引發的組織損傷卻比放射治療低很多,不會造成人體正常組織器官的損傷。但質子治療設備造價昂貴,安裝質子治療機之癌症中心一般約需新台幣18∼39億資金投入。承業投控已與質子治療系統設備的領導廠商簽訂合作意向書,近日將取得台灣代理權,提供不同癌症病患不同放射療程,成為未來幾年的成長動能。
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2011/11/14 | 承業投資控股 | 承業今年EPS挑戰7元 |
承業投控(4164)受惠第4季醫院儀器設備陸續驗收完入帳下,法人圈預估其今年EPS可望挑戰7元,該公司預計11月與瑞典腫瘤放射治療大廠Elekta簽約,並取得華南五省的代理權,明年的業績更加樂觀。
承業主要代理歐美醫療設備大廠,包括Elekta、TomoTherapy、Ph ilips、Bausch & Lomb、Leica及Yoshida等,資本額為10.8億元,上周五興櫃的收盤均價為82.77元。
營運表現突出的承業,前3季合併營收12.86億元,稅後盈餘3.52億元,EPS3.28元,第4季在醫院儀器設備陸續驗收入帳,初估全年營收將可達23∼24億元,較去年成長20∼30%,每股盈餘挑戰7元。
承業董事長李沛霖表示,明年在市場、產品都有新的延伸,除了市場從台灣延伸到中國大陸,預計11月與瑞典腫瘤放射治療大廠Elekta簽約取得華南五省的代理權,明年開始貢獻營收外,近日也將拿下質子治療(Proton Therapy)、放射影像醫學設備(Digital Radiography)與Heraeus牙材代理等新產品的代理權。
執行長葉宗仁表示,質子治療屬於癌症放射治療的一種,只會在進入身體定點才釋放能量,能治療深部腫瘤,引發的組織損傷卻比放射治療低很多,不會造成人體正常組織器官的損傷。但質子治療設備造價昂貴,安裝質子治療機之癌症中心一般約需新台幣18∼39億資金投入。承業投控已與質子治療系統設備的領導廠商簽訂合作意向書,近日將取得台灣代理權,提供不同癌症病患不同放射療程,成為未來幾年的成長動能。
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2011/11/14 | 王道商業銀行 | 台工銀攻租賃 暫不發人民幣債 |
針對發行人民幣債券業務,台工銀和中租不同調,中租擬在港發行3億元人民幣債券,正待大陸主管機關同意,希望發行債券金額可匯至大陸使用;已取得金管會核准、還未開始人民幣放款業務的台工銀,則將先鎖定租賃事業,傾向暫不發行人民幣債券 。
台工銀董事長駱錦明指出,台工銀是否在港發行人民幣債券,還是得看人民幣放款需求,假設人民幣放款太少,發行人民幣債券也沒有什麼用處。駱錦明指出,台工銀現在重點放在成立天津辦事處,和大陸租賃的擴點計畫,未來希望開辦小額企業授信,加強擴展大陸。
台工銀日前已取得金管會核准人民幣放款業務,但相關人士指出,台工銀尚未真正放款。
台工銀高層則指出,台工銀原本就可投資大陸未上市證券,金管會開放後,台工銀未來也可投資大陸上市證券,這當然是好事,台工銀現在還在評估,但未來一定會參予相關市場。
中租則看好人民幣債券商機,認為金管會開放銀行海外分行及OBU轉投資大陸有價證券後,若銀行鎖定台資企業人民幣債券 ,中租控股可望受惠。
中租發言人廖英智便說,政策開放後,擁有人民幣的國內投資人,未來都可投資中租在港發行的人民幣債券。國銀目前香港分行存款約100億元,但由於國銀在港沒有利差較大的投資標的,之前已在港發行的人民幣債券又有額度限制,導致國銀多數存款無法有效運用與投資,僅能轉存他行,利差多半只有0.1個百分點上下。
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