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義（聯）不落人後調薪計畫7月上路

鋼鐵業繼允強、豐興及中鋼等大廠紛紛展開調薪後，義聯集團為照顧基層員工，也將啟動今年度調薪計畫，對象包括燁輝、燁聯等生產事業體。集團董事長林義守表示，整體調薪計畫還在研擬，平均調幅也在核算中，預計7月1日起實施，期能激勵員工士氣。
　　除政府各部門自3月1日起調薪3％，與中油、台電等泛國營事業最近跟進平均調薪3.3％外，鋼鐵業伴隨去年營運績效好轉，包括不銹鋼大廠允強、條鋼大廠豐興及碳鋼龍頭中鋼等鋼廠，也紛紛啟動調薪計畫。
　　其中，允強平均調幅6％、豐興平均調幅3％、中鋼平均調幅3.5％後，接著中鋼旗下子公司中鴻、中鋼構等也將調薪，已呈報母公司中鋼審核中，預計平均調幅3％不等，待中鋼正式核定後即可實施。
　　義聯集團生產事業體繼去年平均調薪2.5％～3％後，為照顧基層員工及考量物價上漲，今年度將繼續調薪。據了解，義聯今年調薪另考量部份基層員工底薪太低，為因應市場變化和縮短中高階層薪資差距，期能提高員工所得、鼓舞員工士氣，進而提高生產力。
<摘錄工商>

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