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2024/3/25 | 富邦人壽 公 | 富邦人壽跨域徵才 外勤增員5,000人 |
在廣大的就業市場中,「金融及保險業」於2022年以全年總薪資中 位數103.7萬,排名各產業之冠,也是許多人的轉職首選,而富邦人 壽憑藉精實的培訓制度,以客戶需求為導向的服務理念,協助業務員 多角化經營,2023年業務人員薪資年增幅最高近5成,今年更是擴大 招募的管道,祭出優渥的徵才計畫,預計外勤增員5,000人。
富邦人壽業務通路處副總經理陳寬偉表示,為了取得事業上的成功 ,許多人被迫陷入超時工作的局面,即便以犧牲健康與自由為代價, 都可能因為產業或職缺上的限制,而未能換到成功的入場券。事實上 ,作對職涯選擇更為重要,富邦人壽以「創業制」為核心的業務工作 ,讓業務員能自己規劃工作、開發客戶、團隊合作,透過個人的努力 程度達到想要的報酬與成就,讓薪資、健康與自由不再只是單選題, 幫轉職者找回人生的自主權。
富邦人壽透過完善的職涯規劃與訓練,讓真正有實力的人可以獲得 與努力相符的高收入,只要依照公司規劃的組織發展方向循序漸進, 最快6個月能晉升主任、3年成立通訊處,創造屬於自己的事業藍圖。
為吸引更多夥伴加入,富邦人壽推出跨域徵才專案,不論是具備金 融經驗的專業人士、跨業具有行銷/組織經驗的優秀人才,或在體育 、社會公益等方面有卓越貢獻的傑出人士,只要通過甄選後,即可聘 任為主管,享有額外專屬獎勵。
即便是沒有相關經驗, 富邦人壽也推出「新銳培訓計畫」,藉由 充分的學習演練,協助新人扎根銷售基本技術與專業知識,針對表現 亮眼且有一定市場經驗的夥伴,還會安排為期6個月的「精銳培訓計 畫」,以專屬的「雙教練模式」,帶領學員全方位精進職能,成為真 正的精實部隊種子。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 永豐期貨 未 | 台指期 外資留倉轉空 |
台股22日在主要權值股領軍下開高走揚,帶動指數一度漲逾90點續 創新高,不過隨著受到電費調漲議題、台灣央行升息等因素干擾下, 漲勢收斂甚至翻黑回測2萬點支撐,並在低接買盤歸隊下跌勢收斂, 帶動大盤甩尾收漲29.34點、收20,228.43點;台指期22日下跌18點、 收20,242點,期現貨正價差13.57點,電子期正價差縮至0.97點、金 融期正價差縮至5.82點。
台指期淨部位方面,三大法人淨空單增8,574口,使留倉部位轉為 淨空單5,734口,其中外資多單減碼且空單加碼,空單增加9,574口, 留倉部位轉為淨空單5,442口;十大交易人中的特定法人,全月份台 指期淨空單增加4,599口,使留倉部位轉為淨空單4,100口。
選擇權未平倉量部分,買權未平倉最大量集中在20,800點,賣權未 平倉最大量集中在19,000點。全月份未平倉比(put/call ratio)由 1.56降至1.33。期交所臺指期選擇權VIX指數下跌1.18至13.79,整體 選擇權籌碼面中性。
市場普遍認為6月聯準會將首次降息,在利多激情反應過後,22日 美股四大主要指數漲跌互見,那斯達克指數漲0.16%、再創歷史新高 ,費半指數漲0.21%,台積電ADR則小漲0.78%。
永豐期貨表示,美國公布製造業與房市數據保持穩健,顯示美國經 濟仍具韌性,但投資人仍持續押注今年6月將啟動降息循環,美國主 要股指在大型科技和晶片股的助攻下續創新高。
台股部分,22日權值股漲跌互見,台積電、鴻海強勢撐盤,聯電、 聯發科、大立光賣壓沉重,不過AI概念股的英業達、技嘉等表現有撐 ,加上重電族群穩盤。整體來看,台股收上下影線紅K棒續創高,技 術面KD指標持續向上擴張,行情偏多格局延續,若未來出現調節賣壓 ,則預期下方2萬點附近將形成支撐。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 依得科技 未 | 依得4/3辦創櫃板登錄前籌資 |
櫃買中心創櫃板再添生力軍,依得(7655)將於4月3日透過創櫃板 辦理登錄前籌資,主要從事記憶卡之設計、代工及銷售服務,並從事 多空間無線音響之研發。
依得將自27日起揭示其籌資資訊,預計4月3日起進行投資人認購及 繳款作業。投資人可至「櫃買市場業務宣導網站」之「創櫃板公司」 頁籤,點選「認購籌資資訊」項下的「辦理中籌資資訊」,查詢該公 司籌資資訊。
並可進入「創櫃板公司籌資系統」進行認購作業,全天候24小時均 開放認購,投資人須以自然人憑證、工商憑證、組織及團體憑證或金 融憑證(即一般股票使用之網路下單憑證)登入系統,並充分了解風 險預告事項後,始可進行認購。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 臺灣證券交易所 未 | 創新板、KY股法說 27日起跑 |
為提升第一上市公司(KY股)及創新板公司經營績效資訊流通及透 明度,並增加投資人與公司交流之管道,證交所將舉行第一季法說, 共有九家公司出席,本周三家公司率先登場,3月27日由基士德-KY( 6641)打頭陣,茂林-KY(4935)、福貞-KY(8411)接續舉行。
證交所預計於3月27日至29日、4月1日、4月2日及4月15日,舉辦第 一季KY股及創新板公司法說會,舉辦的時間及公司各為:3月27日基 士德-KY;3月28日茂林-KY;3月29日福貞-KY;4月1日北極星藥業-K Y;4月2日威宏-KY、台灣虎航-創及三能-KY;4月15日波力-KY及錼創 科技-KY創。
這些公司除錼創科技-KY創及北極星藥業-KY仍處虧損,去年全年每 股虧損4.78元及去年前三季每股虧損2.12元,以及福貞-KY去年每股 稅後純益(EPS)0.15元略低外,其餘多有不錯獲利,威宏-KY EPS達 10.07元,波力-KY為7.69元、台灣虎航-創為4.27元及茂林-KY也有2 .57元。
證交所提供第一上市公司及創新板公司與投資人面對面雙向溝通平 台,使投資人了解第一上市公司及創新板公司營運績效。會中將由公 司主要經營階層出席,親自就經營方向、目標與願景、財務業務管理 重點及投資人關心議題等面向,向投資大眾說明交流。
證交所表示,法說會開放現場參與,也可透過證交所WebPro 3.0影 音傳播網同步收看。法說會簡報資料將於會前上傳至公開資訊觀測站 法人說明會專區,響應節能減碳環保愛地球,會中將不提供紙本資料 ,請與會者先行下載。活動詳細資訊請至證交所網站選擇「公告/活 動-活動訊息」頁籤查詢。
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2024/3/25 | 晶鑽生醫 興 | 晶鑽日本卡位 今年海外營收喊衝 |
晶鑽(6815)總經理謝佳憲表示,繼與安奈美醫療美容集團簽署戰 略合作意向書,卡位中國高端輕醫美市場後,近期再赴日本拜訪自由 之丘美容整形醫院,為MIT品牌第三代拉提線「美特拉」進軍日本市 場預做準備。預期今年海外營收大幅成長,有信心整體營運優於去年 。
晶鑽的海外合作夥伴都是當地高端醫美通路領導者,目前已在香港 、泰國、中國、日本等地布建行銷通路。提美拉系列生物醫材在香港 市場出貨穩健、第二季預計在泰國舉辦發表會並放量出貨,今年重點 市場將以日本、中國大陸、東協為主,藉由海外營收貢獻引領營運成 長。
自由之丘診所是日本目前規模最大的私立整形醫院,晶鑽的高分子 生物醫材拉提線材與自由之丘美容整形醫院合作,參與技術培訓聯盟 具有指標性意義。
晶鑽受惠自有研發MIT產品與代理品牌業績同步增長,去年稅後純 益4,673萬元創新高,年增39.98%,EPS 1.7元,擬配發現金股利0. 18元、股票股利1.35元;為充實營運資金、改善財務結構,董事會辦 理現金增資,擬發行新股約2,500張,暫定每股價格新台幣80元∼12 0元,預計募資2億∼3億元。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 台灣銀行 公 | 央行升息 國銀存款利率足額反映 |
中央銀行21日意外升息半碼(0.125個百分點),銀行存款掛牌利 率隨之調升,國銀龍頭臺灣銀行「升好升滿」、足額反映,甚至出現 超額反映,定期存款及定期儲蓄調整幅度0.125個百分點,活期性存 款利率調整幅度0.125∼0.135個百分點,其中調整最多的是薪轉活儲 存款,也是唯一超額反映,調升0.135個百分點,1年期定儲機動利率 足額反映後來到1.715%,創逾15年來新高。
根據央行網站,最新的公股銀調升利率後,一般定儲1年期固定利 率區間1.725∼1.76%之間,其中臺銀、土地銀行、合庫銀行、兆豐 銀行、臺灣企銀拉高至1.725%、第一銀行、彰化銀行來到1.755%, 華南銀行1.76%。
調整後臺銀定期存款1年期機率利率為1.69%、固定利率為1.7%, 活儲加碼後牌告利率0.825%,活期存款牌告利率0.705%。薪資轉帳 活期儲蓄存款和上次升息一樣超額反應,加碼幅度0.135個百分點, 加碼後利率0.885%;證券戶活期儲蓄利率維持0.03%。
央行自2022年3月起至今共升息3.5碼,臺銀1年期定儲機動利率也 從0.84%加碼到1.715%,民眾若以新利率整存整付100萬元,一年利 息約1萬7,280元,比2022年升息前的約8,430元,利息多出8,850元。
土銀存款牌告利率調整自3月25日起實施,一般定期性存款各天期 機動、固定利率均調升,調升幅度為0.125∼0.135個百分點,薪資轉 帳活期儲蓄存款利率由0.75%調升為0.885%,調升幅度為0.135個百 分點,大額定期性存款各天期機動、固定利率均調升,調升幅度均為 0.125個百分點。
觀察多家公股銀薪轉活存利率皆超額調整,公股銀指出,主因為要 吸引薪轉戶,後續有助推動財富管理或信用卡業務等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 台灣土地銀行 公 | 央行升息 國銀存款利率足額反映 |
中央銀行21日意外升息半碼(0.125個百分點),銀行存款掛牌利 率隨之調升,國銀龍頭臺灣銀行「升好升滿」、足額反映,甚至出現 超額反映,定期存款及定期儲蓄調整幅度0.125個百分點,活期性存 款利率調整幅度0.125∼0.135個百分點,其中調整最多的是薪轉活儲 存款,也是唯一超額反映,調升0.135個百分點,1年期定儲機動利率 足額反映後來到1.715%,創逾15年來新高。
根據央行網站,最新的公股銀調升利率後,一般定儲1年期固定利 率區間1.725∼1.76%之間,其中臺銀、土地銀行、合庫銀行、兆豐 銀行、臺灣企銀拉高至1.725%、第一銀行、彰化銀行來到1.755%, 華南銀行1.76%。
調整後臺銀定期存款1年期機率利率為1.69%、固定利率為1.7%, 活儲加碼後牌告利率0.825%,活期存款牌告利率0.705%。薪資轉帳 活期儲蓄存款和上次升息一樣超額反應,加碼幅度0.135個百分點, 加碼後利率0.885%;證券戶活期儲蓄利率維持0.03%。
央行自2022年3月起至今共升息3.5碼,臺銀1年期定儲機動利率也 從0.84%加碼到1.715%,民眾若以新利率整存整付100萬元,一年利 息約1萬7,280元,比2022年升息前的約8,430元,利息多出8,850元。
土銀存款牌告利率調整自3月25日起實施,一般定期性存款各天期 機動、固定利率均調升,調升幅度為0.125∼0.135個百分點,薪資轉 帳活期儲蓄存款利率由0.75%調升為0.885%,調升幅度為0.135個百 分點,大額定期性存款各天期機動、固定利率均調升,調升幅度均為 0.125個百分點。
觀察多家公股銀薪轉活存利率皆超額調整,公股銀指出,主因為要 吸引薪轉戶,後續有助推動財富管理或信用卡業務等。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 富邦人壽 公 | 布局高殖利率美債 富壽、國壽去年經常性收益 亮眼 |
去年美國升息環境下,兩大壽險的國泰人壽、富邦人壽積極布局高 殖利率美債,去年經常性收益皆繳出亮眼的成績單,預估今年避險前 經常性收益率會再提高,主要貢獻來自債券的利息收入。
國泰人壽去年經常性收益有高達2,599億元,至少為11年以上新高 ,年增173億元或7%,且已連續五年經常性收益都超過2,000億;去 年避險前經常性收益率來到3.45%,不只較2022年底的3.37%進一步 提高,也是2020年以來最高。
國泰人壽表示,去年受惠於債券持續布建,及債券殖利率維持高位 ,利息收入有雙位數成長,帶動去年經常性收益率達3.45%,年增8 個基本點(1基本點是0.01個百分點),主要就是來自債券利息收入 成長。
富邦人壽去年經常性收益1,744億元,至少創10年以上新高,年增 107億元或6.5%。去年避險前經常性收益率高達3.53%,主要也是來 自利息收入增加,去年光利息收入就有1,137億元、年增3.6%,但因 避險成本過高,導致去年避險後經常性收益率下降到2.5%,低於20 22年的3.03%。
展望今年的經常性收益率,國泰人壽指出,預期到接軌的2025年底 前,避險前經常性收益率都會逐步往上走,內部目標在2025年底前要 將避險前經常性收益率提高到3.5%,預期今年經常性收益率主要貢 獻會是利息收入,股利收入要視資本市場的變動。
富邦人壽說明,債券與新台幣計價的債券ETF持續布局,預期今年 避險前經常性收益率有望增加5∼10個基本點,但因為台美利差仍大 ,避險成本還未能有效下降,預期今年避險後經常性收益率可能會略 低於去年。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 富邦人壽 公 | 兩大壽險龍頭 喊加碼台股 |
兩大壽險龍頭國泰人壽、富邦人壽,今年將續加碼台股,去年二大 壽險從股票各實現超過400億元的資本利得,在實現資本利得與擇機 加碼,台股部位仍處於偏高水位,目前現金也充足,顯示今年仍有實 現資本利得與加碼空間,但兩大壽險策略不同,富邦將以區間操作為 主,國泰將建置高殖利率個股部位。
國泰人壽去年從股票實現資本利得409億元,年增177億元或76%, 其中光上半年就實現249億元;富邦人壽去年也實現股票資本利得46 1億元,但為年減162億元或26%,實現時機主要集中在第一季與第四 季,各實現163億元、146億元。
去年兩大壽險雖實現不少資本利得,但受惠台股漲勢,兩大壽險至 去年底的台股部位都在相對高點。國泰人壽至去年底部位5,040億元 ,居近八季來新高,占總投資比重2022年底僅5%,去年底提高到6. 6%,比重為近七季新高;富邦人壽至去年底台股部位4,404億元,單 季增加555億元,占總投資比重去年第三季僅7.9%,去年底已提高到 9.1%。
兩大壽險持有現金仍充沛,國泰人壽至去年底持有現金還有1,990 億元、富邦人壽有1,948億元,皆有助於今年加碼台股。
壽險「台股王」的富邦人壽,去年台股投報率高達12.45%,對於 今年台股策略,富邦人壽表示,去年第四季就有開始積極佈局國內、 外股票部位,因此第四季現金水位有下降,因應AI驅動產業發展、科 技革新的發酵,台美相關廠商受惠多,因此對今年股票操作會以趨勢 性、成長性類股作為重心,認為區間操作會比較有機會。顯示今年策 略上將著重資本利得,非累積現金股利。
國泰人壽去年台股投報率7.4%,以總投報率與資本利得作為考量 ,因此去年股利收入不到200億元,今年將轉向累積現金股利為主。 國泰人壽指出,過去兩年因市場震盪,影響台股股息殖利率,去年也 有處理相對沒有未來性的個股,今年將加碼展望佳、長期看好的個股 ,且因應2025年底接軌準備,今年將增加布局優質高股息股票部位, 以提升股利收入。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 全球人壽保險 公 | 林文惠的理性與感性 壽險唯一女董座 擁三優勢 |
身為目前國內壽險公司唯一女董座的全球人壽董事長林文惠認為, 自己相較男性管理者有三大不同,包括更願意花時間傾聽後提供意見 、對ESG更重視、對事情處理更有細緻度。
林文惠曾有個「黛飯糰」,利用每次的午餐約會,把全球人壽的員 工認識一輪,2013年合併國華人壽時,為了傾聽基層心聲,林文惠每 周邀12位不同部門的基層同仁一起吃午餐,因為她的英文名是Diana ,後來這個午餐約會就叫「黛飯糰」,持續了一、二年,1,100內勤 員工幾乎都跟她吃過飯,林文惠認為,這是很有意義的互動過程。
林文惠回想,當時不認識大家、不了解壽險,透過「黛飯糰」這樣 的活動,讓她認識各部門的同仁,同場餐敘的同仁也可藉機跨部門了 解彼此,有助跨部門溝通,藉由餐敘了解當時新全球人壽需要改善的 部分,再著手研議如何修正。
林文惠認為,許多管理者慣於自己作決策後、就下達命令要求執行 ,甚至自己跳下來執行,但林文惠認為經營決策就像在教育孩子,幫 孩子決定、替小孩做,不如帶著孩子從學習中自己完成,她說:「組 織凝聚共識後下的決策會更完善。」所以凡事她願多花一點時間傾聽 ,不會立刻拍板。
林文惠表示自己對ESG更重視。對於所處的社會環境、性平都很注 重,全球人壽的升遷不會以「性別」為考量,目前公司有55%是女性 主管,另外,公司的新大樓也全面採智能、綠建築、節能減碳打造, 更展現對環境、員工、社會的關懷。
林文惠說,自己每天至少會在公司5小時以上,除了工作,她也鼓 勵全球人壽員工都要正常上下班,公司設有視野極佳的健身房與運動 課程,她強調「以人為本」不是口號而是落實的。林文惠自己閒暇時 也喜歡進修、運動、看書,甚至與好友組建一個長達15年的讀書會。
為了維持清醒的頭腦、與健康的體魄,林文惠每天都會到健身房報 到,每天至少運動半小時、一小時,Zumba、飛輪、拳擊、瑜珈、爬 山,她喜歡不同類型的運動,在工作、自己時間之外,1/3的時間就 是留給家人。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 全球人壽保險 公 | 林文惠的理性與感性 與先生一見鍾情 不當虎媽 |
自認屬理性掛的全球人壽董事長林文惠,很多事情都強調要理性論 述、要完整看到各面向再決定,卻在終身大事上「一眼就是終身」, 林文惠透露,與先生、前全球人壽董事長彭騰德是「一見終情」,認 識40天就決定要「閃婚」。
林文惠透露,她在26、7歲時因朋友介紹與彭騰德認識,且認識後 第40天兩人就決定結婚,雙方家長也都同意,不過,林文惠的外公說 「訂婚到結婚,經過春夏秋冬四季才是人生最浪漫的事」,因此二人 先訂婚,一年後才舉辦婚禮,結婚時阿公送了四字匾額「敬而愛之」 ,也是兩人20多年來相處之道。
「愛是由尊重衍生出來的」。林文惠說,夫婿是雙魚座,比她浪漫 ,又很幽默,她自稱「我是我家最無趣的人」。凡事彭騰德會用比較 感性的角度去看、常製造生活中的驚喜與浪漫,她比較理性,兩人彼 此尊重、良好互動,所以很少有衝突。
目前依舊是全球人壽董事的彭騰德,2023年時與林文惠商量夫妻二 人的生涯規劃,建議林文惠接下全球人壽董事長,林文惠當時考量自 己已擔任全球人壽副董事長多年,對公司組織、事務已有一定的認識 ,也理解彭騰德生活中也有其他的追求,所以決定力挺彭騰德的決定 ,接下大任,林文惠也笑著用全球人壽的企業標語說「因為愛,責任 在」。
有一兒一女的林文惠說自己並不是「虎媽」,對於子女的管教,林 文惠說自己採「放任制」,要求小孩自己要負責任、不要讓學校老師 要找家長去學校。
國外學成歸國的兒子已進全球人壽,從基層做起,母子常相約午餐 約會,兒子會與她討論工作上遇到的問題,林文惠說:「我比較像個 教練」,在旁給了一些建議跟看法,兒子遇到問題都會自己解決,兒 子大學雙主修media(傳播)、及new media(新媒體),她很鼓勵兒 子寒暑假都去實習,因為林文惠認為學生時期的實習經驗很重要,出 社會後再不可能有機會只花二個月,去認識或熟悉一份工作或職業。
林文惠說,兒子第一次要實習時還拖拖拉拉的,後來沒想到是兒子 自己上全球人壽網站報名實習,才開始對金融業有興趣,之後還去國 內某銀行實習,甚至自學日文去日本廣告公司實習,林文惠鼓勵兒子 趁年輕多看看,強調「他還在摸索學習,這些經驗都是成長的養份。 」 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/25 | 全球人壽保險 公 | 全通路都要 重資產傳承 兩大策略 走自己的路 |
面對激烈的壽險市場競爭,30歲的全球人壽將用兩大策略走出自己 的路,全球人壽董事長林文惠透露,近年在擴展壽險業務上將朝兩大 方向,一是採取全通路策略,包含自家業務員、保經代、銀行通路缺 一不可;二是商品設計走向資產傳承,符合2026年接軌要求與高齡化 社會的需求。
相較於國泰、富邦、南山、新光等大型壽險公司自建龐大的業務員 部隊,全球人壽在通路上,有承接國華人壽的業務員,目前約4,000 人,仍希望穩定成長。去年全球人壽業務員貢獻度在全壽險排名第十 大;在傳統保經代通路上,很多是荷商時期就建立的長期合作夥伴關 係,全球亦是保經代銷售前幾名的保單提供者。據壽險公會統計,去 年全球人壽在保經代通路拿到逾130億元的新約保費,排名第三大, 也占保經代通路業績近13%市占率。
林文惠表示,全球人壽在銀行通路開拓上起步較晚,將繼續努力, 「希望三通路都均衡發展,每一個通路都有其特色,盼藉此接觸到更 多不同的客戶。」
第二是商品設計,林文惠指出,全球人壽的強項是銷售保障型商品 ,會延續此策略,同時因應高齡化社會,也會規劃高齡保單,尤其資 產傳承是台灣民眾最關注的議題,資產傳承型保單也會是未來的規劃 方向。因應接軌,如投資型保單未來亦會持續推出,分紅保單則還在 研議中,短期沒有推出的計畫。
林文惠談到與全球人壽總經理馬君碩的分工時,強調馬君碩是超資 深且專業的壽險人才,兩人幾乎每天碰面,馬君碩提出策略及營運計 畫,再與林文惠商議,林文惠再提供不同的思路及面向,去完善計畫 或策略,雙方共識後拍板方向,就由馬君碩領導經營團隊去執行。
全球人壽現被歸在本土壽險公司,林文惠認為,如果本土是指老企 業家的經營模式,凡事董事長做決定就必須執行,但全球人壽不是這 樣,很多決策可能是策略委員會看到趨勢提供建議,再由經營團隊擬 定計畫及細節去執行,有一些方針更是經營團隊提出來,再由策略委 員會討論,不是全然單一方向的下達指令,林文惠說:「全球人壽同 時擁有外商的自由度,也有本土的忠實。」
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2024/3/25 | 全球人壽保險 公 | 全球人壽30而立 林文惠:下一個30年 走向永續 |
「五合一」的全球人壽今年成立滿30年,全球人壽董事長林文惠接 受本報專訪時表示,全球人壽多年來首重「穩健」經營,同時也極注 意金融「韌性」,並鼓勵全員「創新」,有獨樹一格的公司文化及競 爭力,展望未來,將以「永續」作為下一個30年對台灣社會的承諾。
1994年成立的全球人壽,一開始是荷商AEGON(全球保險),中間 併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及 相關業務,先是四合一,2008年金融海嘯,掀起外商壽險離台潮,2 009年中瑋一(現改為中瑋德惠)從荷商手中接下全球人壽,也算從 外商轉為本國壽險,2013年3月全球人壽承接國華人壽保戶及業務, 成為「五合一」壽險,2018年資產破兆元,站穩國內第八大壽險公司 地位。
連續十年獲利 資產翻倍
同時,全球人壽一邊整合、一邊調整體質,即便中間經歷疫情等大 環境波動,2014年到2023年依舊連續十年持續獲利,且資產穩定成長 ,這十年幾乎是倍增。
中瑋德惠在15年前、即2009年時接下全球人壽經營權,林文惠回憶 ,因關係企業美孚建設曾幫全球人壽興建大樓,偶然機會在金融海嘯 時得知全球人壽的歐洲母公司AEGON想撤離台灣市場,在評估全球人 壽是一家經營良好、值得存續的壽險公司,且金融海嘯時期資產評價 被低估,認為是投資不可多得好時機,「當時想法很單純,對壽險也 不是很了解,這些年來都是邊做邊學。」
中瑋德惠接手後,全球人壽既有經營團隊幾乎都留任,改變不大, 真正挑戰是2013年正式承接財務出問題被安定基金接管的國華人壽。 林文惠表示,這等於是兩家規模差不多大的壽險公司合併,全球人壽 內部文化當時仍是外商導向、國華是人壽則是全然本土,無論是員工 薪資、企業文化、風格等都有極大的落差。
為了融合全球與國華兩家壽險,林文惠說經營團隊做了三件事,一 是組織改造打造「One Team(同一團隊)全新的全球人壽」,所有主 管一起討論壽險意義與最大價值何在,最後凝聚全球人壽五大核心價 值「誠實正直、彼此尊重、勇於負責、積極創新、卓越精進」,並衍 生企業標語「因為愛,責任在」,使用至今。
二是整併核心系統,國華人壽當時有一套自家開發的資訊系統,全 球人壽也有一套系統,同時1998年∼2001年陸續併購三家外商壽險, 等於一口氣整併五套系統,這項工程耗費四年才完成,剛好遇上金融 數位化浪潮,讓全球人壽能順利發展數位進程。
三是薪資調整,因國華人壽財務弱化已多年,之後又被安定基金接 管,員工已多年薪資凍漲,再加上當年本土壽險薪資普遍比外商壽險 低,在整併時同一部門常見「同工不同酬」的問題,原全球高所得者 ,認為未來恐怕再加薪無望、原國華員工則埋怨同樣付出不同所得, 當時薪資差異幅度可達50%∼60%,在重新訂定績效考核指標,表現 佳的員工依舊可加薪,低所得表現佳者加薪幅度更大,同樣也是四年 到五年才弭平嚴重的薪資差異,原國華員工高達8∼9成都留任。
接軌大挑戰 三招超前部署
完成五合一挑戰,更大的挑戰正在路上,林文惠指出,2026年接軌 保險負債會計IFRS 17及新清償能力ICS指標,全球人壽背負當年老八 家壽險的國華人壽舊有資產,林文惠直言:「這兩年壓力最大」,但 她強調,會盡一切努力達成金管會要求,包含系統建置、商品轉型, 往高價值(CSM)、高保障商品方向邁進。
因應接軌,全球人壽多年前就開始啟動三大策略超前部署。一是主 推保障型商品,2018年啟動商品轉型,保障型商品占比從2018年僅2 8%,到2023年成長到69%,連續六年正成長;二是趁獲利時主動增 提準備金,補強區隔資產的缺口;三是業務員轉型,因全球人壽大部 分業務員是來自原國華的團隊,近年積極啟動傳承、招募新人計畫。
展望2026年蛻變後的全球人壽,林文惠說:「我不追求成為最大的 壽險公司,只希望社會提到全球人壽時,會認為是一家很優質的公司 ,用數位科技,引領出不一樣的競爭力。」 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 全球人壽保險 公 | 董座林文惠:全球人壽首要目標 是成為永續企業 |
全球人壽今年創立滿30周年,以「全球30,因愛而在」為30周年主 題,3月20日於台北漢來大飯店盛大舉辦記者會,全球人壽董事長林 文惠出席記者會時表示,全球人壽的首要目標並不在擴大規模,而在 成為真正的永續企業。多年來,全球人壽在穩健經營中持續獲利、榮 獲國內外各大獎項肯定,也在各方面積極升級轉型,包括在AI數位轉 型、業務轉型、商品轉型或淨零轉型,都有亮眼的成績,不但在董事 會轄下設立「永續發展委員會」,更由董事會直接督導「公平待客業 務促進委員會」,一步一步,實現以人為本,利己利他的永續企業願 景。
全球人壽創立滿30周年記者會現場貴賓雲集,包括壽險公會理事長 陳慧遊以及眾多全球人壽合作夥伴共襄盛舉,記者會上全台首播全球 人壽30周年主題廣告,透過全球人壽以及四位傑出ESG女力領袖的實 際作為,傳遞「我們一起讓世界共好」的精神,同時,全球人壽董事 長林文惠及總經理馬君碩更宣布將於今年正式提交SBTi科學基礎目標 承諾書,設定4.2%的營運減碳目標,落實全球人壽從30走向永續的 承諾。
全球人壽總經理馬君碩表示,未來將持續整合「金融」、「科技」 、「服務」、「創新」與「永續」五大元素,朝「Future Branding 」邁進,聚焦於公司營運策略的四大支柱,使企業更具競爭力且符合 社會期望,穩健實現永續企業的願景。
全球人壽30周年主題廣告於今日記者會進行全台首播,本次廣告影 片特別邀請四位ESG領域的傑出女性領袖,包括:社企流創辦人林以 涵、國際棒球裁判劉柏君、石虎醫生陳芸詩以及永續時尚C Jean簡君 嫄,共同傳遞「我們一起讓世界共好」的精神,也彰顯女力在現今社 會不可或缺的重要角色。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 富邦產險 公 | 富邦產險 舉辦資安管理研討會 |
全球數位化腳步持續加速,資安科技進步為企業帶來商機與發展, 但新興攻擊手法亦來勢洶洶,讓企業暴露在更難以預測的資安危機中 。為提供國內企業資安風險管理服務,富邦產險引進國際再保險資源 ,結合知名資訊安全顧問,提供企業資安諮詢、資安健檢、資安加固 、資安保險及資安應變等全流程資訊安全解決方案,並於3月21日與 台灣資安主管聯盟合辦「資安風險管理與緊急應變實務研討會」,現 場吸引超過百位上市櫃資安主管參與,台灣資安主管聯盟會長金慶柏 亦蒞臨現場共襄盛舉。
富邦產險資深副總林國鈺表示,近年來Big Data、IoT、Block Ch ain、AI等資訊科技快速發展,提供企業對於未來營運、形象及獲利 的投資及保證。然而,近年來國際發生多起資料外洩、駭客攻擊、網 路勒索等資安事故,又讓企業對投入新科技感到顧慮。如何在動盪的 國際局勢及日新月異的資訊科技浪潮下,持續穩定為公司把關、興利 及創造價值,如何求生存與轉型,都是公司管理階層與資安長或資訊 長需面對的挑戰。
林國鈺呼籲,風險管理最好的方法就是事先防範,面對日益複雜的 資訊需求,以及駭客手法的推陳出新,企業必須要擬定資安應變計畫 ,一旦資安事故發生,即可透過內外部專業服務團隊協助,即時有效 處理駭客入侵事故,確保企業營運盡速恢復至正常狀態。富邦產險身 為客戶的風險管理顧問,將持續創新,提供各項完整的保險保障與客 戶服務,攜手達到永續經營的目標。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 新安東京海上產物保險 未 | 網路投保熱 前二月規模攀峰 |
網路投保夯,今年前二個月保費、件數均創新高。據金管會統計, 前二個月保險業網路投保件數達121.81萬件、保費收入達8.36億元, 雙創近五年(有統計以來)新高,主要兩大因素一是民眾對旅平險需 求增加,二是網路投保便利性高,衝高投保件數與保費。
金管會統計顯示,今年1、2月產險、壽險整體網路投保件數達121 .81萬件,年增37%;保費收入達8.36億元,年增率33%,投保熱絡 。產險業最熱銷的險種包括機車保險、旅綜險(含旅遊不便險)、汽 車保險,投保件數分別達24.81萬件、23.37萬件、15.89萬件,都比 去年同期成長。銷售業績最好的是富邦產險、新安東京海上、國泰產 險。
產險熱賣的旅平險、旅平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突 發疾病醫療險,件數達5.38萬件、5.17萬件、4.24萬件,分別較去年 成長27%、29%、100%;壽險銷售最好前三大是台壽、國壽、富壽 。
隨旅遊潮延續,大幅挹注網路投保的保險,統計去年有3成是屬於 旅遊相關需求保險,包括產險業的旅遊不便險、壽險業的旅平險、旅 平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突發疾病醫療險等。
保險局副局長林志憲提醒民眾,若是要透過網路投保保單之前,應 注意四大事項,一是民眾可以透過保險公司或異業建置網站專區、網 頁或行動應用程式(APP)投保平台,隨時瀏覽網路投保的保險商品 說明、保單條款等,充分瞭解保險商品內容後,慎選符合自己需求的 保險商品,以避免投保後因認知不同而衍生爭議。
二是若以網路投保的壽險商品,要保人與被保險人需為同一人,但 以自然人憑證註冊或要保人為7歲以下未成年子女投保旅行平安保險 者,不在此限;三是以網路投保的壽險保單,身故受益人以被保險人 直系血親、配偶或法定繼承人為限;四是若以網路方式投保2年期以 上之人壽保險,要保人仍有「契約撤銷權」,得於收受保單的翌日起 十日內申請契約撤銷。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 國泰世紀產物 公 | 網路投保熱 前二月規模攀峰 |
網路投保夯,今年前二個月保費、件數均創新高。據金管會統計, 前二個月保險業網路投保件數達121.81萬件、保費收入達8.36億元, 雙創近五年(有統計以來)新高,主要兩大因素一是民眾對旅平險需 求增加,二是網路投保便利性高,衝高投保件數與保費。
金管會統計顯示,今年1、2月產險、壽險整體網路投保件數達121 .81萬件,年增37%;保費收入達8.36億元,年增率33%,投保熱絡 。產險業最熱銷的險種包括機車保險、旅綜險(含旅遊不便險)、汽 車保險,投保件數分別達24.81萬件、23.37萬件、15.89萬件,都比 去年同期成長。銷售業績最好的是富邦產險、新安東京海上、國泰產 險。
產險熱賣的旅平險、旅平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突 發疾病醫療險,件數達5.38萬件、5.17萬件、4.24萬件,分別較去年 成長27%、29%、100%;壽險銷售最好前三大是台壽、國壽、富壽 。
隨旅遊潮延續,大幅挹注網路投保的保險,統計去年有3成是屬於 旅遊相關需求保險,包括產險業的旅遊不便險、壽險業的旅平險、旅 平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突發疾病醫療險等。
保險局副局長林志憲提醒民眾,若是要透過網路投保保單之前,應 注意四大事項,一是民眾可以透過保險公司或異業建置網站專區、網 頁或行動應用程式(APP)投保平台,隨時瀏覽網路投保的保險商品 說明、保單條款等,充分瞭解保險商品內容後,慎選符合自己需求的 保險商品,以避免投保後因認知不同而衍生爭議。
二是若以網路投保的壽險商品,要保人與被保險人需為同一人,但 以自然人憑證註冊或要保人為7歲以下未成年子女投保旅行平安保險 者,不在此限;三是以網路投保的壽險保單,身故受益人以被保險人 直系血親、配偶或法定繼承人為限;四是若以網路方式投保2年期以 上之人壽保險,要保人仍有「契約撤銷權」,得於收受保單的翌日起 十日內申請契約撤銷。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 富邦產險 公 | 網路投保熱 前二月規模攀峰 |
網路投保夯,今年前二個月保費、件數均創新高。據金管會統計, 前二個月保險業網路投保件數達121.81萬件、保費收入達8.36億元, 雙創近五年(有統計以來)新高,主要兩大因素一是民眾對旅平險需 求增加,二是網路投保便利性高,衝高投保件數與保費。
金管會統計顯示,今年1、2月產險、壽險整體網路投保件數達121 .81萬件,年增37%;保費收入達8.36億元,年增率33%,投保熱絡 。產險業最熱銷的險種包括機車保險、旅綜險(含旅遊不便險)、汽 車保險,投保件數分別達24.81萬件、23.37萬件、15.89萬件,都比 去年同期成長。銷售業績最好的是富邦產險、新安東京海上、國泰產 險。
產險熱賣的旅平險、旅平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突 發疾病醫療險,件數達5.38萬件、5.17萬件、4.24萬件,分別較去年 成長27%、29%、100%;壽險銷售最好前三大是台壽、國壽、富壽 。
隨旅遊潮延續,大幅挹注網路投保的保險,統計去年有3成是屬於 旅遊相關需求保險,包括產險業的旅遊不便險、壽險業的旅平險、旅 平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突發疾病醫療險等。
保險局副局長林志憲提醒民眾,若是要透過網路投保保單之前,應 注意四大事項,一是民眾可以透過保險公司或異業建置網站專區、網 頁或行動應用程式(APP)投保平台,隨時瀏覽網路投保的保險商品 說明、保單條款等,充分瞭解保險商品內容後,慎選符合自己需求的 保險商品,以避免投保後因認知不同而衍生爭議。
二是若以網路投保的壽險商品,要保人與被保險人需為同一人,但 以自然人憑證註冊或要保人為7歲以下未成年子女投保旅行平安保險 者,不在此限;三是以網路投保的壽險保單,身故受益人以被保險人 直系血親、配偶或法定繼承人為限;四是若以網路方式投保2年期以 上之人壽保險,要保人仍有「契約撤銷權」,得於收受保單的翌日起 十日內申請契約撤銷。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 台灣銀行 公 | 金價新高 投行續看多 |
美國聯準會放鴿激勵,國際金市21日飆破每盎司2,200美元,再度 創下歷史新高。臺銀指出,除利率之外,國際金價還有印度央行未來 採購黃金將享有免稅優惠的看多因素,同時多家投行預期黃金將有更 高價位。
臺銀指出,於FOMC會議之前,投資人靜待其會後聲明是否釋出更多 關於降息的訊息,市場觀望氣氛濃厚,20日雪梨金市一度下跌至2,1 49.4美元。歐美時段,受德國公布2月PPI不如預期,及英國公布2月 PPI及CPI數據呈現下滑,市場對英國降息預期升溫,帶動歐元及英鎊 相繼走弱,美元指數上漲突破104.1,拖累金價下跌至2,149.4美元。 隨後,歐洲央行行長拉加德表示,可望於6月調降關鍵利率,此為其 迄今發表降息的最強烈暗示,歐元兌美元轉強,激勵金價上漲至2,1 64美元。
稍晚聯準會宣布維持利率不變,主席鮑爾談話偏向鴿派,美元指數 大幅拉回,激勵金價上漲至2,188美元,雪梨金市單日上漲28.73美元 ,漲幅1.33%。直至台灣時間21日早上,國際金價不斷飆高,一度突 破2,200美元,再創新高。
臺銀表示,金價還有印度政府宣布該國央行未來採購黃金將享有免 稅的優惠,以及多家投行調高未來預期金價的看多因素。例如摩根大 通分析師認為如果通膨和就業數據持續放緩,確認聯準會將會降息, 市場可能會出現較大的反應,帶動金價在今年有望漲至2,500美元。
澳盛銀行(ANZ)分析師認為,預計聯準會可能於7月降息,投資需 求應會成為下半年金價的驅動因素,並將年底目標價由2,200美元上 調至2,300美元。
一銀分析,近年陸股及不動產表現疲弱,加以烏俄戰事持續升溫, 推升避險需求,有利於支撐金價走勢;雖然市場預期聯準會仍將於今 年啟動降息循環,但近期美國經濟數據表現強勁,也許促使Fed對降 息決策更加審慎,儘管歐洲央行預計於夏季降息,然歐洲經濟相較美 國明顯趨弱,或壓抑歐元兌美元匯價,進而不利於金價表現,預估短 期金價將於2,000美元∼2,200美元區間呈震盪偏弱格局。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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2024/3/22 | 富邦人壽 公 | 網路投保熱 前二月規模攀峰 |
網路投保夯,今年前二個月保費、件數均創新高。據金管會統計, 前二個月保險業網路投保件數達121.81萬件、保費收入達8.36億元, 雙創近五年(有統計以來)新高,主要兩大因素一是民眾對旅平險需 求增加,二是網路投保便利性高,衝高投保件數與保費。
金管會統計顯示,今年1、2月產險、壽險整體網路投保件數達121 .81萬件,年增37%;保費收入達8.36億元,年增率33%,投保熱絡 。產險業最熱銷的險種包括機車保險、旅綜險(含旅遊不便險)、汽 車保險,投保件數分別達24.81萬件、23.37萬件、15.89萬件,都比 去年同期成長。銷售業績最好的是富邦產險、新安東京海上、國泰產 險。
產險熱賣的旅平險、旅平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突 發疾病醫療險,件數達5.38萬件、5.17萬件、4.24萬件,分別較去年 成長27%、29%、100%;壽險銷售最好前三大是台壽、國壽、富壽 。
隨旅遊潮延續,大幅挹注網路投保的保險,統計去年有3成是屬於 旅遊相關需求保險,包括產險業的旅遊不便險、壽險業的旅平險、旅 平險附加實支實付型傷害醫療保險、海外突發疾病醫療險等。
保險局副局長林志憲提醒民眾,若是要透過網路投保保單之前,應 注意四大事項,一是民眾可以透過保險公司或異業建置網站專區、網 頁或行動應用程式(APP)投保平台,隨時瀏覽網路投保的保險商品 說明、保單條款等,充分瞭解保險商品內容後,慎選符合自己需求的 保險商品,以避免投保後因認知不同而衍生爭議。
二是若以網路投保的壽險商品,要保人與被保險人需為同一人,但 以自然人憑證註冊或要保人為7歲以下未成年子女投保旅行平安保險 者,不在此限;三是以網路投保的壽險保單,身故受益人以被保險人 直系血親、配偶或法定繼承人為限;四是若以網路方式投保2年期以 上之人壽保險,要保人仍有「契約撤銷權」,得於收受保單的翌日起 十日內申請契約撤銷。 <摘錄工商-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製> |
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