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2021/3/16 | 元大投信 公 | 元大ETF受益人衝破百萬 |
台股高檔震盪,ETF投資熱潮不斷,觀察國泰、富邦兩大投信受惠台股ETF熱度躍升,受益人相繼突破50萬及30萬人大關,發行市占最大的元大投信更在人氣穩定成長下,受益人跨越百萬大關,成為首家擁有「百萬人氣」的ETF發行投信,締造市場新里程碑。
另外,臺灣證券交易所昨(15)日公布2月台股ETF定期定額排行榜,元大台灣50持續以7.1萬扣款戶位列第一,呼應台積電的熱潮不退。若搭配投信投顧公會數據,元大投信旗下包含主被動的元大台灣高股息優質龍頭基金及台股ETF等,相關定期定額投資人飛越40萬人,不僅為業界第一,也再度改寫單一投信的定期定額紀錄。
今年ETF市場的話題風向大轉變,有別於2020年高股息產品爆紅,今年有高報酬潛力的台積電(2330)概念及科技股ETF備受青睞,轟動程度更勝高股息ETF,連帶造成國內ETF投信版圖大地震,最早切入的元大、富邦投信都進一步成長外,才搶進台股ETF三年多的國泰投信更是後來居上,是這波熱潮的三大贏家。
當中,國泰投信和富邦投信台股ETF成長快速,3月初率先達陣總受益人逾50萬人及30萬人,元大投信憑藉招牌元大台灣50的吸金力發威,總受益人也在穩定達到90萬人後,上周正式達陣百萬大關,總計有100.6萬名投資人都持有元大投信的ETF,改寫國內投信發展紀錄。
根據集保結算所統計,今年市場熱度集中高報酬產品,又以國人較熟悉、投資台積電比重高的台股ETF廣受關注。迄今人數成長前五大產品中,國泰台灣5G+大幅吸引20萬人排行第一,其次元大台灣50增加逾8.1萬人。
第四、第五的富邦台50及富邦公司治理,分別增加3.2萬、1.1萬受益人,也都積極配置台積電,因而推動國泰、元大、富邦投信人氣躍升。而其他進榜的成長十強,還有富邦科技、第一金工業30及元大臺灣ESG永續等。
投信表示,國內投資需求快速成長,台股有地緣優勢,台積電則是報酬能見度最高的公司,成為市場競逐對象。且觀察不論台積電漲跌,投資人都積極買進,熱潮不易中斷,可望持續推動市場。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | 元大ETF受益人衝破百萬 |
台股高檔震盪,ETF投資熱潮不斷,觀察國泰、富邦兩大投信受惠台股ETF熱度躍升,受益人相繼突破50萬及30萬人大關,發行市占最大的元大投信更在人氣穩定成長下,受益人跨越百萬大關,成為首家擁有「百萬人氣」的ETF發行投信,締造市場新里程碑。
另外,臺灣證券交易所昨(15)日公布2月台股ETF定期定額排行榜,元大台灣50持續以7.1萬扣款戶位列第一,呼應台積電的熱潮不退。若搭配投信投顧公會數據,元大投信旗下包含主被動的元大台灣高股息優質龍頭基金及台股ETF等,相關定期定額投資人飛越40萬人,不僅為業界第一,也再度改寫單一投信的定期定額紀錄。
今年ETF市場的話題風向大轉變,有別於2020年高股息產品爆紅,今年有高報酬潛力的台積電(2330)概念及科技股ETF備受青睞,轟動程度更勝高股息ETF,連帶造成國內ETF投信版圖大地震,最早切入的元大、富邦投信都進一步成長外,才搶進台股ETF三年多的國泰投信更是後來居上,是這波熱潮的三大贏家。
當中,國泰投信和富邦投信台股ETF成長快速,3月初率先達陣總受益人逾50萬人及30萬人,元大投信憑藉招牌元大台灣50的吸金力發威,總受益人也在穩定達到90萬人後,上周正式達陣百萬大關,總計有100.6萬名投資人都持有元大投信的ETF,改寫國內投信發展紀錄。
根據集保結算所統計,今年市場熱度集中高報酬產品,又以國人較熟悉、投資台積電比重高的台股ETF廣受關注。迄今人數成長前五大產品中,國泰台灣5G+大幅吸引20萬人排行第一,其次元大台灣50增加逾8.1萬人。
第四、第五的富邦台50及富邦公司治理,分別增加3.2萬、1.1萬受益人,也都積極配置台積電,因而推動國泰、元大、富邦投信人氣躍升。而其他進榜的成長十強,還有富邦科技、第一金工業30及元大臺灣ESG永續等。
投信表示,國內投資需求快速成長,台股有地緣優勢,台積電則是報酬能見度最高的公司,成為市場競逐對象。且觀察不論台積電漲跌,投資人都積極買進,熱潮不易中斷,可望持續推動市場。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 歐都納 公 | 歐都納引進量體機 攻無接觸防疫商機 |
疫後「零接觸經濟」時代來臨,戶外休閒品牌「歐都納」宣布引進3D量體機,提供消費者無接觸式身型測量服務,此外也上架具有防疫概念、獲得台灣精品獎肯定的「抑菌好感衣」,料將帶動一波購衣潮。
去年新冠病毒疫情來襲,服飾品牌實體店面普遍業績下滑,歐都納董事長程鯤帶領團隊苦思突破之道,針對未來防疫生活購物情境發想,決定引進「3D量體機」並結合手機APP「雲衣適」,採取虛實整合,讓民眾享受無接觸的智慧量體技術,並保存身形數據,方便隨時上網行動購物。
目前在歐都納直營的板橋埔墘店、彰化金馬店均設有「3D量體機」,從測量體態到取得身體數據,透過機器掃描3至10秒輕鬆搞定,再由店面人員依據數據提供消費者最適合的衣服風格、尺寸,降低染疫風險外,還能節省重複試穿時間。
歐都納一連舉辦4場體驗活動,攜手登山界人氣網紅丁小羽及實踐大學服裝設計系講師李嘉泉組成的設計師團隊,一同曝光及推廣。程鯤指出,透過「雲衣適」大數據尺寸採樣,未來將能更有效設計出適合消費者的服裝版型,提供更優質的產品與服務。(徐谷楨) <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 易遊網 未 | 台帛泡泡來了 旅遊業動了 |
台灣-帛琉旅遊泡泡隨時會開放,雄獅、鳳凰、山富及易遊網等旅行社業者已摩拳擦掌迎商機;鳳凰總經理卞傑民表示,「產品已經準備好了,就等東風」;雄獅動作最快,已推出「帛琉旅遊泡泡需求預約」,開始收集想參加的旅客名單。
交通部長林佳龍日前表示,針對台灣-帛琉旅遊泡泡,交通部隨時能配合,旅行社業者就開始規劃相關產品,雄獅已在官網上推出「認識帛琉」專區,並提供各項官方公布的訊息,讓想參加旅遊泡泡的民眾一次解決心中所有的疑問。
雄獅官網不只提供各種官方資訊,還提供帛琉旅遊介紹,雄獅在官網上更收集有興趣參加台灣-帛琉旅遊泡泡消費者的資訊,推出「帛琉旅遊泡泡需求預約」,強調搶先預約免預先收費,優先卡位,還能獲得台帛旅遊泡泡的第一手最新消息。
卞傑民也說,鳳凰規劃的台灣-帛琉旅遊泡泡行程準備好了,雖然相關主管機關沒有宣布開放日期,航空公司航班也沒有開出來,但是鳳凰帛琉泡泡旅遊的產品都已經設計好,包括住宿等安排,就等政策宣布「東風」,產品就會立即上架。
易遊網表示,針對帛琉泡泡商機,相關行程一直在規劃中,包含當地住宿、導遊及交通接駁,都有充足的合作資源,待政策確認後,配合主管機關的規定才會開始銷售。山富也指出,內部都已經準備好了,只要確定開放時間,產品即可上架。
另外,華航、長榮航表示,航班、機組員都已經準備好,很期待政策開放,只要一宣布,就會根據市場需求立即增加班次,提供更多的客運服務。
卞傑民分析,其實在出國旅遊的部分,旅客還是有許多安全上的考量,帛琉為海島國家,人口僅2萬多人,採用泡泡旅遊的方式相對單純且安全,加上這個地區擁有豐富海洋資源,若包裝價格合理,應可吸引愛好水上活動的旅客。在成本方面,因為機票勢必會比過去貴,帛琉飯店價格也調高。業界普遍推估,五天四夜行程最少6萬元起跳。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 南山人壽 公 | 南山醫務社工獎入圍 揭曉 |
第四屆「南山醫務社工獎」在今年世界社工日(16)日前夕揭曉入圍名單,共有六位醫務社工及六家醫院的社工團隊脫穎而出。相較於醫療救治,醫務社工是默默付出、銜接醫病關係的關鍵角色,期透過「南山醫務社工獎」感謝及彰顯他們的努力與貢獻,支持他們將這一份力量發揚光大,發揮社會正面影響力。
南山人壽表示,這一年多來面對新冠肺炎疫情的衝擊與挑戰,醫務社工除了肩負弱勢案家、病友團體及社區民眾的身心關懷服務外,更在疫情發生的第一時刻加入醫院第一線防疫工作,扮演著病人與家庭的守護者、醫護人員的最佳後盾,正呼應了2021年世界社工日「我因我們而存在(I Am Because We Are)」的主題,以行動展現跨越藩籬團結一致、與人同在的社工精神與價值。
「南山醫務社工獎」是由南山人壽慈善基金會與中華民國醫務社會工作協會共同發起主辦,並獲衛生福利部擔任指導單位。
第四屆「南山醫務社工獎」共收到逾80件報名參賽,團體組參獎醫院包含醫學中心、區域、地區及精神專科醫院;而個人組參獎者,從第一線臨床服務社工至資歷逾30年的資深主管都有,顯示該獎項在醫務社工領域備受重視。
社工、醫療、健康照護及公部門等不同領域的專家組成評審團,一致肯定本屆入圍者充分表彰醫務社工的專業與價值,更因應社會變遷、提供與時俱進的服務。後續將選出「典範獎」、「優秀獎」得主,並舉辦頒獎典禮公開表揚。
從本屆入圍的社工團隊與社工,可發現醫務社工的服務面向多元,必須適時因應社會環境的變遷,提供與時俱進的服務,在本屆入圍名單當中,也發現社工團隊與社工都充分發揮「以病人和家屬為中心」的助人專業,陪伴同行走過生命的低谷與艱困時刻,也積極開展多元創新的工作方法,推動精神病人回歸社區銜接社會職場。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 宏泰人壽 公 | 壽險初年保費 小幅下滑 |
國泰人壽、台灣人壽、富邦人壽今年前二月投資型年金初年保費(FYP)合計年增近320億元「助攻」下,整體壽險業前二月初年保費1,706億元、年減5.1%;多家大型壽險公司高階主管看好今年整體FYP有機會較去年持平。
壽險公會昨(15)日公布2月份保費統計,投資型年金無論前二月的年增金額或年增幅度,表現都很亮眼;18家銷售此商品的壽險公司,前二月合計年增395億元,年增幅度高達110.3%。
個別公司方面,保誠人壽、宏泰人壽、新光人壽、中國人壽等都呈現強勁成長力道,前二月投資型年金的FYP年增幅度分別達到15,344.7%、3,826.8%、435.9%、368.0%。
壽險業今年前二月FYP呈現抗跌力道,年減幅度僅5.1%,投資型年金三雄功不可沒。龍頭國壽前二月投資型年金FYP年增逾155億元,二哥台壽年增逾88億元,三哥富邦壽也年增逾75億元,總計三家占整體壽險業投資型年金前二月年增金額比率高達81.1%。
綜合多家大型壽險公司高階主管觀點,投資型年金熱銷,主要有三個原因:金管會嚴管投資型保單的保證給付、股市續處高點,以及相較投資型壽險,投資型年金更接近保戶購買初衷。
大型壽險公司高階主管們對於今年熱銷的保單,看法也相當一致,認為今年將由投資型年金、美元利變壽險雙領風騷;而在前述兩項商品有望表現亮麗下,他們都認為,壽險業今年全年FYP有機會較去年持平,揮別去年衰退28.1%的陰霾。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 保誠人壽保險 未 | 壽險初年保費 小幅下滑 |
國泰人壽、台灣人壽、富邦人壽今年前二月投資型年金初年保費(FYP)合計年增近320億元「助攻」下,整體壽險業前二月初年保費1,706億元、年減5.1%;多家大型壽險公司高階主管看好今年整體FYP有機會較去年持平。
壽險公會昨(15)日公布2月份保費統計,投資型年金無論前二月的年增金額或年增幅度,表現都很亮眼;18家銷售此商品的壽險公司,前二月合計年增395億元,年增幅度高達110.3%。
個別公司方面,保誠人壽、宏泰人壽、新光人壽、中國人壽等都呈現強勁成長力道,前二月投資型年金的FYP年增幅度分別達到15,344.7%、3,826.8%、435.9%、368.0%。
壽險業今年前二月FYP呈現抗跌力道,年減幅度僅5.1%,投資型年金三雄功不可沒。龍頭國壽前二月投資型年金FYP年增逾155億元,二哥台壽年增逾88億元,三哥富邦壽也年增逾75億元,總計三家占整體壽險業投資型年金前二月年增金額比率高達81.1%。
綜合多家大型壽險公司高階主管觀點,投資型年金熱銷,主要有三個原因:金管會嚴管投資型保單的保證給付、股市續處高點,以及相較投資型壽險,投資型年金更接近保戶購買初衷。
大型壽險公司高階主管們對於今年熱銷的保單,看法也相當一致,認為今年將由投資型年金、美元利變壽險雙領風騷;而在前述兩項商品有望表現亮麗下,他們都認為,壽險業今年全年FYP有機會較去年持平,揮別去年衰退28.1%的陰霾。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 富邦人壽 公 | 壽險初年保費 小幅下滑 |
國泰人壽、台灣人壽、富邦人壽今年前二月投資型年金初年保費(FYP)合計年增近320億元「助攻」下,整體壽險業前二月初年保費1,706億元、年減5.1%;多家大型壽險公司高階主管看好今年整體FYP有機會較去年持平。
壽險公會昨(15)日公布2月份保費統計,投資型年金無論前二月的年增金額或年增幅度,表現都很亮眼;18家銷售此商品的壽險公司,前二月合計年增395億元,年增幅度高達110.3%。
個別公司方面,保誠人壽、宏泰人壽、新光人壽、中國人壽等都呈現強勁成長力道,前二月投資型年金的FYP年增幅度分別達到15,344.7%、3,826.8%、435.9%、368.0%。
壽險業今年前二月FYP呈現抗跌力道,年減幅度僅5.1%,投資型年金三雄功不可沒。龍頭國壽前二月投資型年金FYP年增逾155億元,二哥台壽年增逾88億元,三哥富邦壽也年增逾75億元,總計三家占整體壽險業投資型年金前二月年增金額比率高達81.1%。
綜合多家大型壽險公司高階主管觀點,投資型年金熱銷,主要有三個原因:金管會嚴管投資型保單的保證給付、股市續處高點,以及相較投資型壽險,投資型年金更接近保戶購買初衷。
大型壽險公司高階主管們對於今年熱銷的保單,看法也相當一致,認為今年將由投資型年金、美元利變壽險雙領風騷;而在前述兩項商品有望表現亮麗下,他們都認為,壽險業今年全年FYP有機會較去年持平,揮別去年衰退28.1%的陰霾。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 台灣之星電信 未 | 電信業拚創新 徵才3,000人 |
衝刺5G、新技術及創新應用,電信五雄今年大徵才,中華電信鎖定5G應用科技研發,台灣大招募新創人才無上限,遠傳也大搶5G新經濟領域人才,員額無上限。市場預估,電信五雄徵才人數上看3,000人,並大搶年輕人才,中華電信擴大招募校園資通訊人才,台灣之星啟動「T STAR行銷接班人」實習招募。
中華電信昨(15)日宣布,校園徵才活動開跑,延續去年2020 5G元年,擴大招募5G相關應用等科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術等領域校園菁英或社會新鮮人,董事長謝繼茂表示,2021年中華電信將以「5G與轉型」做為雙軌策略主軸,除加速5G建設、相關5G智慧應用,也會透過併購強化自主能力,透過合作夥伴共同建構智能5G雲服務平台等雲端垂直應用服務。
中華電信總經理郭水義指出,5G及IoT垂直雲端發展應用,是企業數位轉型基礎,除在台灣市場外,未來也將持續拓展海外市場,向海外輸出台灣5G智慧應用經驗,人才也至關重要。
中華電信未透露今年徵才人數。但中華電信近年面臨大舉退休潮,去年徵才人數擴大至1,800人,今年應該也差不多。
台灣大表示,身為新世代電信科技公司,持續招募5G相關應用人才,包括資料科學家、新創產品開發工程師及遊戲、影音等娛樂內容的人才布局,特別是在AI、大數據及物聯網等領域,並擴大徵才的觸角,國外攬才、評估併購或投資新創公司、與AppWorks School合作培訓。
台灣大強調,重視人才的「質」,對於優秀新創人才招募人數無特別設限。
遠傳則表示,布局5G產業鏈發展,積極擴大團隊、回應市場對5G新時代的期待,2021年針對「大」數據、「人」工智慧、「物」聯網等5G新經濟領域人才,招募人數無上限。近年來,已累積愈來愈多核心技術研發能力,大幅降低新技術委外比例。
台灣之星表示,過去一年來已延攬包括物聯網、大數據、AI人工智慧、雲端及邊緣運算技術等數百位跨領域優秀人才,今年釋出上千個職缺。
其中,5G相關職缺招募占比達10%,力拚未來兩年新興應用領域員工數倍增成長,並啟動「T STAR行銷接班人」實習招募,大搶年輕人才。
亞太電信積極布局5G,拓展智慧生活相關應用,將延攬大數據、資安、AI、雲端、IoT及ICT等數位科技領域頂尖人才,目標募集超過200名新生力軍。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 台灣電力 公 | 天然氣存量 要增至14天 |
燃氣發電成為政府替代燃煤發電的主要方案。國發會主委龔明鑫昨(15)日表示,天然氣安全儲存量目前為七天,希望慢慢增加至14天的水準,未來即便連續來兩個颱風,也可以度過挑戰。
此外,台電表示,針對外界期待的其他替代方案,例如台中港接收站擴建、協和天然氣接收站新建,均只供當地新增燃氣機組使用。
「第三天然氣接收站」、大潭電廠與藻礁公投等議題,讓各界近期更加關注我國天然氣儲存議題。龔明鑫昨日於立法院經濟委員會受訪表示,國內天然氣使用比例增加,多一處接收站,對國家能源轉型有很大幫助。
儘管龔明鑫沒有明說,外界分析,在「增氣減煤」政策下,天然氣用量愈來愈高,一旦三接生變,國內天然氣儲存量恐不再安全。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 台灣電力 公 | 總統府:麥寮非三接替代方案 |
第三天然氣接收站興建引發藻礁公投風暴,外傳總統蔡英文找上台塑集團協助,獲正面回應。總統府、行政院、經濟部15日口徑一致強調,麥寮方案並非三接替代方案或備案。總統府發言人張惇涵以距離太遠、工程難度高、無法解決南電北送、時程來不及等四個原因,說明麥寮並非三接替代方案。
台塑化董事長陳寶郎表示,台塑集團因對地方政府有評估以燃汽取代燃煤之承諾,啟動把燃煤機組改造成天然氣機組接收已規劃多年,且此規劃是為達到六輕減碳任務,並非為做天然氣接收站,跟協助、取代三接的議題「毫無關係」。台塑企業立場與經濟部一樣。
陳寶郎強調,三接有政策供電需求緊迫性。但麥寮六輕內部環評還沒做,需針對採取自行興建天然氣接收站或以管線建置模式進行全面性評估。若採管線接收,連接100多公里的管線到北部,走陸地要地主答應,走海路也需環評。要談取代三接根本緩不濟急、不可能。
經濟部次長曾文生說,麥寮興建接收站時程完全趕不上明年底供氣給大潭機組發電,且若要供應,還要拉180公里管線,具體時間難以評估。麥寮汽電規劃原三組、共180萬kW燃煤電廠將在2024年轉為天然氣機組,但若要興建天然氣接收站,是供氣給麥寮電廠及汽電共生機組燃煤轉燃氣使用。
目前麥電燃煤機組裝置容量約180萬瓩,汽電共生約275萬瓩,以目前情況要改燃氣,興建天然氣接收站,距經濟規模還有一段距離,這也是台塑需要考慮的問題。
陳寶郎說,台塑準備的燃氣機組是為了供應六輕,若真的要做供電的燃氣接收站,至少要有300萬噸以上規模,要興建大型接收站,目前台塑規劃的經費並不足以蓋這麼具規模的接收站。
張惇涵強調,若台塑願意推動麥寮燃煤火力發電廠轉型為天然氣發電廠,不僅可維持供電穩定,並可均衡北中南發電占比,落實北電北用、中電中用、南電南用區域電力均衡政策,且可減少空污。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 台灣電力 公 | 府院:麥寮不是三接備案 |
外傳麥寮將興建天然氣接收站取代觀塘「三接」,昨(15)日從府、院到國發會、經濟部全都口徑一致強調,麥寮案「不是也不會」是三接替代方案或備案。
而台電昨天也強調,大潭電廠新建燃氣機組預計明年起陸續上線發電,從時程上來看,第三天然氣接收站(三接)為「目前唯一可行方案」。
媒體報導指出,蔡總統2日接見八大工商團體代表時,向工總理事長、台塑企業總裁王文淵詢問台塑蓋天然氣接收站一事,王答覆「政府怎麼說,他們就怎麼配合」,蔡總統也要求經濟部加速推動。
總統府發言人張惇涵澄清,蔡總統當日是向王文淵關心麥寮電廠能否「以燃氣代替燃煤」,響應政府能源轉型政策,與三接案無關;他強調,基於「距離太遠、工程難度高、無法解決南電北送、時程來不及」四原因,麥寮電廠並非三接的合適替代方案。
行政院發言人羅秉成指出,麥寮、大潭電廠相距逾180公里,若採此案,需另建180公里新管線,保守評估環評需至少六年以上,無法配合北部供電需求,也無助解決南電北送問題,該案「不是也不會」成為三接替代方案或備案。
國發會主委龔明鑫於立法院表示,麥寮興建天然氣接收站是好事,但和三接是兩回事。
經濟部長王美花受訪時直言,該案「不是也無法」成為三接備案,麥寮電廠增建燃氣電廠,可行性評估、環評等時程,最快也需六年。
不過她認為,麥寮電廠若能夠蓋成,可取代現有燃煤電廠,對減煤及減少中部空汙都有幫助,因此經濟部樂觀其成。
王美花也說明,台塑雲林麥寮電廠現有三部燃煤機組,其IPP(獨立發電廠)租約2025年到期,因此正在思考改成燃氣電廠,但麥寮電廠主要是供電給中、南部,與大潭觀塘第三接收站沒有關係。
台電以新聞稿說明,從時程上來看,三接為「目前唯一可行方案」。
台塑石化董事長陳寶郎昨日受訪指出,台電與麥寮電廠購電合約將在2025年到期,台塑集團已規劃麥寮電廠轉型為天然氣發電多時,主要是配合政府推動節能減碳,以及六輕減碳任務,和三接毫無關係。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 麥寮汽電 未 | 府院:麥寮不是三接備案 |
外傳麥寮將興建天然氣接收站取代觀塘「三接」,昨(15)日從府、院到國發會、經濟部全都口徑一致強調,麥寮案「不是也不會」是三接替代方案或備案。
而台電昨天也強調,大潭電廠新建燃氣機組預計明年起陸續上線發電,從時程上來看,第三天然氣接收站(三接)為「目前唯一可行方案」。
媒體報導指出,蔡總統2日接見八大工商團體代表時,向工總理事長、台塑企業總裁王文淵詢問台塑蓋天然氣接收站一事,王答覆「政府怎麼說,他們就怎麼配合」,蔡總統也要求經濟部加速推動。
總統府發言人張惇涵澄清,蔡總統當日是向王文淵關心麥寮電廠能否「以燃氣代替燃煤」,響應政府能源轉型政策,與三接案無關;他強調,基於「距離太遠、工程難度高、無法解決南電北送、時程來不及」四原因,麥寮電廠並非三接的合適替代方案。
行政院發言人羅秉成指出,麥寮、大潭電廠相距逾180公里,若採此案,需另建180公里新管線,保守評估環評需至少六年以上,無法配合北部供電需求,也無助解決南電北送問題,該案「不是也不會」成為三接替代方案或備案。
國發會主委龔明鑫於立法院表示,麥寮興建天然氣接收站是好事,但和三接是兩回事。
經濟部長王美花受訪時直言,該案「不是也無法」成為三接備案,麥寮電廠增建燃氣電廠,可行性評估、環評等時程,最快也需六年。
不過她認為,麥寮電廠若能夠蓋成,可取代現有燃煤電廠,對減煤及減少中部空汙都有幫助,因此經濟部樂觀其成。
王美花也說明,台塑雲林麥寮電廠現有三部燃煤機組,其IPP(獨立發電廠)租約2025年到期,因此正在思考改成燃氣電廠,但麥寮電廠主要是供電給中、南部,與大潭觀塘第三接收站沒有關係。
台電以新聞稿說明,從時程上來看,三接為「目前唯一可行方案」。
台塑石化董事長陳寶郎昨日受訪指出,台電與麥寮電廠購電合約將在2025年到期,台塑集團已規劃麥寮電廠轉型為天然氣發電多時,主要是配合政府推動節能減碳,以及六輕減碳任務,和三接毫無關係。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 台灣土地銀行 公 | 被請辭...背後有故事 |
台企銀董事長黃博怡昨(15)日傳出請辭,震驚金融圈,由於台企銀6月就要改選,黃博怡卻撐不到6月就打包走人,外傳他應該是「被請辭」,內情引發外界好奇。
繼土銀、合庫、彰銀及第一金旗下子公司董總高層人事異動後,今天再傳出台企銀董事長黃博怡請辭,原則上接任人選可能會向其他公股金融機構借將,或從其他管道覓才。
其實在這一連串公股高層人事異動中,就以台企銀董座黃博怡請辭案,背後最有「故事性」。
消息人士透露,台企銀原定今年6月就要改選,即便法人代表在4月12日董事會要提名,但距離這個時間點也還有一個月時間,黃博怡突然打包走人應該是「被請辭」。
據了解,行政院長蘇貞昌對黃博怡的行事作風頗有微詞,包括黃博怡的女婿進入台企銀,相關人事雖然是經過正常程序安排,但這個人事案仍讓蘇揆相當不滿。
加上黃博怡對蘇系人馬間的互動方式,也被行政院高層解讀為想刻意拉近與蘇的關係,此舉也踩到蘇貞昌的痛點。
其實,財政部高層原本想讓黃博怡做到本屆任期屆滿,但黃近日在一些業務互動上,卻讓財政部高層感覺到不被尊重,更進一步加速黃博怡提前打包走人。
對於黃博怡「被請辭」的背後因素相當多,市場也有各種傳聞,財政部對此不願多說明,僅強調黃博怡因個人生涯規劃請辭,財政部予以尊重。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | 生達生泰今停牌 |
生達化學與關係企業生泰合成工業昨(15)日同時公告,因有重大訊息待公布,經證交所及櫃買中心同意,今天將暫停交易;集團是否啟動新的整併引發關注。
生泰為生達集團旗下原料藥廠,近年積極布局海外,營收比重已攀至七成,如歐洲接獲原料藥急單、日本腸胃藥市場需求穩定增長;近兩年也衝刺大陸市場。
生達集團近來整併動作頻頻,旗下保健品大廠生展生技年初宣布以2.7億元參與金穎生技現增普通股私募案,成為金穎最大股東。昨天生達與生泰公司公告將停牌,生泰將於今天下午舉行重訊說明。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | KY股監理 將擴大警示 |
KY股(第一上市)公司接二連三爆發財報作假、負責人掏空等重大弊端,立委昨(15)日批評金管會「中資認定」、「KY股監理」太「佛系」,懲罰太輕,造成台灣投資人損失。金管會主委黃天牧承諾警示投資人的九大異常指標,「正考慮降低門檻」,幫助投資人更容易評斷公司風險。
立委郭國文質詢,依據經濟部中資新定義後,KY股是否有中資持股超過三成狀況,從外資變中資?證交所董事長許璋瑤指出,目前沒發現。此外KY股英瑞、VHQ、淘帝、凱羿接二連三爆發重大弊端,讓投資人蒙受損失,郭國文昨天質疑,上市公司總家數有948家,KY股掛牌有76家,KY公司出現異常指數的比率為26.31%,換言之,至少每四家就有一家有問題,遠高於本土上市公司的11.35%。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所主機共置疏失 金管會將提懲處報告 |
立委高嘉瑜與曾銘宗昨(15)日在立法院財委會上質疑,臺灣證券交易所花費40億元建置的主機共置服務有違公平待客原則,並爆發資安疏失,而金管會只處份違規的證券商,卻未提及證交所的責任,金管會主委黃天牧答詢時承諾,對證交所的責任會在一個月內提出懲處報告。
證交所在昨晚指出,主機共置服務投入成本僅約4.7億元,且歐美各交易所已行之有年,簽約證券商應自訂使用規則,在內控制度制定適當控管機制及查核程序,並依使用規則公平對待投資人。
證交所表示,旗下第一資訊中心是國家關鍵基礎設施之一,投入建置金額約30億元;主機共置為第一資訊中心服務之一,占證交所第一資訊中心七層樓中的半個樓層,含與櫃買中心分攤及直接投入的成本共4.7億元。證交所表示,投資人大多僅投資單一商品,以使用App下單為主;證券商再簽訂主機共置服務契約後,應自訂使用規則且於公司內部控制制度制定適當的控管機制及查核程序,並依使用規則公平對待投資人。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | SPAC上市模式 評估中 |
新創公司透過特殊目的收購公司(SpecialPurposeAcquisitionCompany,SPAC)借殼上市蔚為風潮,SPAC在美國華爾街被爆炒,香港與新加坡交易所都已在研擬允許SPAC上市,為活絡台股首次公開上市IPO市場,金管會主委黃天牧昨(15)日在立法院也首度公開表示,已委請台灣證交所去研究SPAC的可行性,證交所也表示三個月內將提出評估報告,台灣證交所董事長許璋瑤表示,三個月內可以完成相關評估報告。
SPAC沒有實際營運項目,成立目的是透過IPO(股票首次公開發行)籌募資金,併購有潛力的未上市公司,原本在美盛行的SPAC上市熱潮,如今已擴大到全球,新加坡的東南亞叫車平台Grab即有意赴美上市,據傳正與一家特殊目的收購公司WJSPAC合併談判。
黃天牧也首度指出,已請台灣交易所去研究SPAC的可行性。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | 證交所力挺性別平權 |
響應全球交易所「性別平權敲鐘」 活動(Ring the Bell for Gender Equality),臺灣證券交易所董事長許璋瑤及總經理簡立忠昨(15)日率領一級主管齊聚,以行動促進兩性平權,並藉此向國際發聲,展現台灣性別平權成果。
今年國際婦女節周,證交所考量疫情期間,全球交易所「性別平權敲鐘」 活動簡化實體宣導,藉由線上舉辦的公司治理評鑑宣導會,呼籲上市櫃公司持續採取改善董事會性別結構,以實質行動促進性別平權,並將我國推動性別平權及促進婦女經濟參與成果與國際分享。
「性別平權敲鐘」活動始於2015年,為世界銀行國際金融公司(IFC)、世界交易所聯合會(WFE)、聯合國永續證交所倡議組織(SSE)、聯合國全球盟約(UN Global Compact)、聯合國婦女署(UN Women)、金融業婦女平權組織Women in ETFs等國際組織共同發起的倡議。
證交所指出,「性別平權敲鐘」目的在推動聯合國永續發展目標第五項—性別平權,由全球各交易所來鼓勵發行人、中介機構及投資者,共同促進並確保婦女經濟參與權益。
今年全球共有107家交易所及集中保管機構報名「性別平權敲鐘」活動,亞太地區交易所亦多已加入響應。
國內2015年首度將女性董事比例納為上市櫃公司「公司治理評鑑」指標,並逐年提高加分標準。2017年起,投信業者陸續推出公司治理、ESG及永續ETF,透過發行主題型金融商品,間接引導投資人支持性別平權。
2020年「永續治理藍圖」推動要項,亦包括「強化揭露董事會性別、專長、年齡等分布情形,及董事會多元化政策之具體管理目標及落實情形」乙項。
證交所表示,本次參與「性別平權敲鐘」活動,除響應國際重要倡議外,亦將我國推動性別平權及婦女賦權成果與國際分享,增進我市場國際能見度。未來證交所亦將配合政府相關政策,定期檢討上市公司性別多元化相關指標,並與全體市場參與者共同努力,持續推動上市公司落實性別平權及永續經營發展。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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2021/3/16 | 臺灣證券交易所 未 | KY公司業績秀 下周登場 |
為增加KY公司透明度,臺灣證券交易所預計3月24日、30日,以及4月7、8、9日舉辦第一上市公司財務業務說明會,由麗豐-KY(4137)等十家公司出席代表親自對外說明營運績效與未來展望。
證交所表示,2020年KY公司整體營收雖受疫情影響而出現衰退,但部分公司仍表現穩健,希望藉由本次財務業務說明會,各公司就經營方向、目標與願景及財務業務管理重點等面向,充分說明財務業務狀況及投資人關心議題,與投資機構聯繫交流。
根據證交所資料,這十家KY公司財務業務說明會的場次資訊如下:3月24日有麗豐-KY、基士德-KY、永冠-KY等三家;3月30日有慧洋-KY、三能-KY。4月7日有客思達-KY、力達-KY等二家;4月8日為茂林-KY;4月9日有捷敏-KY、康控-KY。
以去年營收表現來看,僅永冠-KY、三能-KY、茂林-KY、捷敏-KY等四家繳出成長的成績單;但隨全球景氣逐漸好轉,以及低基期優勢,永冠-KY、茂林-KY今年前二月營收年增率均超過100%,至於麗豐-KY、力達-KY、捷敏-KY等三家也都在80%以上。 <摘錄經濟-◎必富網◎小編整理、同質網站未經授權請勿直接複製>
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